康辉在央视主持人大赛上点评参赛选手时曾说，“任何的职业其实都有苦和乐，就看你怎么看这些苦和乐。而你在这个过程当中，又怎么样把自己经历的那些苦，转化成我的收获，我的满足，我的快乐”。这对于我们正确看待“笔杆子”的苦很有启发。 

在机关，每个岗位的工作，或多或少都需要写材料，几乎都需要用笔去梳理、去提炼、去概括、去沉淀。任何一项工作的制度化、流程化，都离不开各式各样的材料。 

前段时间，网上有篇题名《没有一件工作不辛苦》的文章特别火。同样，没有一个写材料的人不辛苦。关于写材料如何如何苦的文章，太多太多。 

笔者还是想从积极乐观的一面来看待这种苦。 

笔者的看法是：写到极致，本即辛苦；写出卓越，就应辛苦。只有写得足够辛苦，才能写得极致卓越。  

每一个翔实周密的好材料，背后都离不开平时极致的自律、战前极致的焦虑及战时极致的紧张。写出一个人人点赞的好材料，更需要花精力、花时间、花心血。 

那么，如康辉所问，我们应如何把文稿起草的苦，转化成自己的收获、满足和快乐呢？ 

要将写材料作为辅政鼎新的重要方式。现在说写材料苦的人，至少基本还在写材料，基本还是热血青年，至少还有“指点江山、激情文字”的情怀和抱负。只不过当年的梦想，可能被成山的案牍和无尽的材料所埋没。越是劳形时，越是修心处。积极的认知和做法应该是：要想他日有机会以文辅政鼎新，现在就要练笔功，练到没有不会写的文体，练到没有写不出的文章。出手就是精品，出手就要兜尽上情下情内情外情，就要研清讲者、听者、看者，就要搞准背景、时节。以积极阳光心态，去除浮躁功利情绪，持续下笨功，苦练老笔头，件件出精品，如此才能赢得领导信任、同事信服，才有辅政鼎新的机会。 

要将写材料作为成长进步的必备技能。每个干部成长进步的原因不尽相同，但都离不开个人去努力、组织搭平台和机会来敲门。不要太过执拗于不写材料的同志照样可以提拔。他们的特长，或许咱们还看不到；他们的付出，或许咱们根本付不起。唯一能把握的只有自己。只有自己真正强大了，一切才能水到渠成。看看周围，真正能够将材料写到极致，写到领导一致满意，写到同事一致认可的，基本都能够得到不同程度的成长进步，只是或早或晚，或大或小。以积极阳光心态，去除怀才不遇情绪，持续练本领，写到单位头号笔杆子，写到圈内知名笔杆子，写到上级单位想挖、外面单位惦记，成长进步就是水到渠成的事了。 

写着写着，当我们的文字，逐渐转化成实现梦想的重要工具时，收获的满足和快乐也会日益增多。写材料，不仅仅是任务、苦差事，还有热爱、纯粹和满足。