党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，具有里程碑意义。党的二十大审议通过的《中国共产党章程（修正案）》,体现了党的十九大以来党的理论创新、实践创新、制度创新成果。充分体现了马克思主义中国化时代化最新成果，充分彰显了党章作为党的根本大法的政治纲领性、思想指引性、时代引领性，对统一全党意志和行动，深入推进新时代党的建设新的伟大工程具有十分重大的意义。按照上级公司党委《关于开展学习中国共产党章程（修正案）的通知》的具体要求，我重点对照《中国共产党章程（修正案）》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章党规，立足个人政治思想、工作生活实际，认真进行了自我检视。现将自身学习体会及对照查出的差距问题汇报如下：

一、学习感悟

通过这次深入系统学习党章、《准则》《条例》和党的二十大精神。我深切的感觉到，每一次学习教育都有新的收获,提升了对党的规章制度的领悟能力。没有铁的纪律，党组织的战斗力就不能发挥出来。我们一切成就的取得都来自党的坚强领导，党员干部要承担更多的责任，履行更多的义务，接受更多的监督。总结起来，主要有三点认识和体会。

——党章党规是党员的魂，是行动准则。党章是管党治党的总章程，通过对党章党规不放松的学习是保持政治定力，铸牢“党性之魂”，守住共产党员为人、做事的基准。通过对《党章》的学习，不仅受到了党的政治理论的熏陶，更对精神进行了一次深刻的洗礼和升华。

——党章党规是一面镜子，是他山之石。学好党章，遵守党规，关键是以党章党规为镜，使党章党规对自己真正起到正衣冠、律言行的作用。深刻认识对照党章党规找差距的重大意义，边学习、边对照、边检视、边整改，做到内化于心、外化于行，才能始终保持先进性纯洁性，做一名名副其实的合格党员。

——党章党规是常学常新，是终身课题。作为党员干部，一定要带头学习党章、践行党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养。加深对党的纲领、党规党纪的理解，牢记党员义务，提升党性修养，促进日常养成，让“知”党章、“悟”党章、“尊崇”党章、“践行”党章成为每天的必修课，把学习党章党规作为终身课题。  

二、存在问题

按照“对照党章党规找差距”要求的三个方面、十六个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：

——在对照党章方面。主要存在以下问题和不足。

1、在深入学习党的理论知识上差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实心中无数、手中无招。再如，在用党的二十大精神指导实践上，思考得不够深，研究得不透，在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。

2、在树牢以人民为中心思想上有欠缺。为人民服务的宗旨意识有所淡化、坚持从群众中来、到群众中去的工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如在抓工作的时候过去强调速度，没有认真调研基层意见和建议。

3、在严格遵守党的组织制度上有不足。政治敏锐性和政治鉴别力还不够强。习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求，定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

4、在党员六项基本条件对照上有短板。基本能够遵照执行，但仍有做得不够好的地方。比如，在调研上存在不经常不深入的问题。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上偶尔还有官僚主义和形式主义现象。

5、在认真履行党员八项义务上有弱项。限于表面意思，并没有真正做到，距离践行入党誓言存在一定差距。比如，在一些工作中有时会把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不明显。

——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足。

1、能够做到坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、任何时候都不搞任何形式的“低级红”“高级黑”“伪忠诚”。但政治水平不高、历练不够，对一些包装的错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识。在网络浏览资讯时，对一些西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单一删了之，不能给予坚决的地址和批评。

2、能够贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。在大是大非面前能够站稳政治立场，但政治站位和政治意识仍需进一步提升。比如，总认为认为自己不是高级领导干部，且深处基层一线，讲政治太空泛太遥远，简单地认为只要做好本职工作，把业务搞上去就行了，只顾埋头拉车，不动抬头看路的问题突出。

3、能够自身认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性。但是在从严从细，一抓到底上还做的不够。比如在日常工作上，以会议贯彻会议，以文件落实文件的管理主义和形式主义现象还时常发生。

4、在党委决策中能自觉坚持民族集中制原则。做到重要事项集体决议，在坚持正确选人用人导向上，能够严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，但反躬自省，在某些当面做得还不够到位。比如，在遇到突发问题和几首难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子成员的意见和建议不够，在干部选任上，有事为处理好方方面面的关系，偶尔有平衡照顾、论资排辈现象。

5、能够认真落实《关于形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展批评和自我批评上不主动积极。比如，每年尽在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中层干部谈心谈话不够，听取员工的意见和加你不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。

——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足。

1、能够在重大原则问题上坚定坚决地同党中央保持高度一致，但在执行上级党组织的决定中，存在“得过且过”、“打折缩水”的现象，对一些重要的工作任务能想方设法去完成，对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。

2、能够严格执行各项纪律规定，没有滥用职权、谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计中没有发现任何违规轨迹行为，并得到审计机构的充分肯定。在这方面，存在的问题是自我警惕的意识较以前有所弱化，需要进一步既提高站位，不断你强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

3、不存在“以权谋私”，充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、管好队伍，坚决防范此类问题发生。

4、有时还存在一定程度上的形式主义、官僚主义现象。客观的讲，自己在抓工作上是认真的，也是尽职尽责的，但在紧密工作实际，注意工作作风和工作方法上仍有差距。比如对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。

5、从小在部队大院长大，养成了军人艰苦朴素的生活习惯。即使走在领导岗位也能保持克勤克俭的本色，没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但享乐主义有所抬头，比如，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神较前有明显下降。

三、剖析原因

深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点

一是对党章党规的深学细悟不够，欠缺积极性、主动性和创造性。自己在当学党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，并且肤浅地认为学党章是新党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党章上，对履行党员八项义务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章相互割裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行入党誓言上存在一定差距。

二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。继党的十九大报告提出“把党的政治建设摆在首位”后，党的二十大报告进一步明确“以党的政治建设统领党的建设各项工作”，提出一系列明确要求：严明政治纪律和政治规矩；提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力；推进政治监督具体化、精准化、常态化；发挥政治巡视利剑作用……等等。但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯认为讲政治是务虚的，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政治与业务很好地融合起来；导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非；导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距。

三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记在党的二十大报告中总结新时代十年伟大变革时指出：“经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，管党治党宽松软状况得到根本扭转，风清气正的党内政治生态不断形成和发展，确保党永远不变质、不变色、不变味。”党的二十大新修订的党章增加了“以伟大自我革命引领伟大社会革命”“党的自我革命永远在路上”等内容。反观之际，在这方面不能说没有做，但至少是做的还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员，担任领导职务也时间不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”专题、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等5次党内集中学习教育以及目前推进的“中央巡视整改”工作的审查，在自我革命的主动性上有所松懈。

四、整改措施

针对对照检视出的问题，自己讲本着有则改之，无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。

（一）践行宗旨守初心

一是坚持读原著、学原文、悟原理。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。在“学通弄懂做实”上下功夫，坚持理论联系实际，切实把抓好理论学习与研究解决实际问题结合起来，不断提高驾驭全局、解决复杂问题的能力。二是把学习党章作为必修课、常修课，对党章进行一次细致全面的学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用在树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”、“条例”等党纪党规，切实把“红线”画出来。把“黄线”标出来，把”高压线“架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。

（二）锐意进取抓落实

一是进一步强化政治意识。旗帜鲜明讲政治，自觉严肃党内政治生活、严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。二是进一步强化主业意识。认真履行第一责任人的职责，切实把抓好党建作为最大政绩，切实解决基层单位党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，确保党中央和上级决策部署在公司落地生根。三是进一步强化担当意识。以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到**经营管理各项工作之中，和其他领导班子成员一道，团结带领全市干部职工，解决好新形势下企业改革发展中出现的新情况、新问题，推动公司实现高质量发展。四是进一步强化宗旨意识。投入更多的精力，深入基层开展调查研究。接下来准备重点针对**销售团队的总监级别主管进行走访，面谈。

（三）攻坚克难担使命

一是在选人用人上求严。坚决纠正选人用人上的不正之风，严格用人标准，突出政治能力建设，补齐党员领导的政治短板，注重抓好“六支人才队伍”，真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来，解决好人才不足、人才流失严重等问题。二是在工作作风上求严。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题，加强机关作风建设，带头精简会议文件，全面杜绝“文山会海”；坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。认真履行党风廉政建设主体责任，带头落实“一岗双责”，严格执行《准则》《条例》等各项规定，以身作则，正确行使各种权力，自觉接受各方面的监督，严格管好亲属、身边人员，以身作则构建风清气正的良好政治生态。 

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