同志们：
今天我们召开公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会、十九届中央纪委五次全会精神，全面贯彻落实《若干意见》精神，总结公司2020年党风廉政建设工作，对今年工作任务进行安排部署。
刚才**总经理做了《党风廉政建设和反腐败工作报告》，我完全赞同，各单位、各部门要认真研究，具体落实。下面，就全面从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作，我再讲以下几方面意见。
一、提高政治站位，推动全面从严治党向纵深发展
全面从严治党首先要从政治上看，我们要准确把握当前形势，始终从政治高度把“严的主基调”长期坚持下去。
一是深入学习中央层面全面从严治党的新部署。在十九届中央纪委五次全会上，习近平总书记强调，今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，所有工作都要围绕开好局、起好步来展开，要深入贯彻全面从严治党方针，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要坚定不移全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚定不移把党建设得更加坚强有力，
以强有力的政治监督，确保“十四五”时期目标任务落到实处。习近平总书记的重要讲话，对推动全面从严治党向纵深发展提出了具体的部署要求，为我们在新的历史起点上推进全面从严治党向纵深发展指明了前进方向。我们要深入学习、全面贯彻，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，切实做到旗帜鲜明讲政治，知责于心、担责于身、履责于行。
二是准确把握上级党委全面从严治党的新要求。2月4日，股份公司召开2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，会议强调，我们要站在讲政治的高度，强化“三个深刻认识”，进一步增强推进全面从严治党向纵深发展的使命感、责任感、紧迫感。会议要求，各级党组织和纪检机构要锐意进取、真抓实干、狠抓落实、稳妥推进、系统推进、精准有力推进，重点在“五个坚持、五个持续”上下功夫、求突破、见实效。北方建投党风廉政建设和反腐败工作会上也对2021年的各项工作任务进行了详细部署，要求围绕“146”战略和“1234567”总体方针，强化政治监督，严肃正风肃纪，不断推动全面从严治党向纵深发展。从股份公司和北方建投的部署要求中不难看出，全面从严治党向基层延伸的态度不会变、决心不会减、尺度不会松，我们必须要深刻领会、学深悟透，切实把管党治党的各项举措落实到位，全力以赴做好公司党风廉政建设和反腐败工作。
三是正确认识公司做大做强对全面从严治党的新需要。2020年是公司筹备组建的开局之年，在股份公司、北方建投党委的大力支持下，公司适时组建了党委，初步建立了党建和党风廉政建设工作体系，全年有效开展了日常监督、纠查“四风”、警示教育、任前谈话等具体工作，在思想、组织、制度、纪律、作风等各个方面取得了一定的成效。但是，我们也要清醒的认识到，公司在党风廉政建设和反腐败工作上，距离上级对我们的要求差距还很大，具体的差距和不足，**总经理在工作报告中都有详细描述，我在这里不再重复。这些问题的存在，一定程度上影响了公司全面从严治党的整体推进和创业发展的良好环境，必须高度重视，认真加以解决，以系统施策、标本兼治的手段正风肃纪，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
在今年的工作会上，我们提出了“抢抓新机遇，笃行新战略，努力开创公司裂变式发展新局面”的工作主题，对年度目标任务进行了安排部署，可以说，2021年是公司做大做强、实现裂变式发展的关键之年，形势复杂、责任重大、任务艰巨，需要公司纪检监察工作提供强有力的监督执纪保障。公司各级党组织、广大党员干部必须提高政治站位，以更高的标准，更严的要求，把全面从严治党各项工作抓紧抓好，以钉钉子精神把市场开发、生产履约、创新创效等各项重点工作落实落细，以高质量党建推动高质量发展。
二、严肃政治生活，深入推进“两个责任”落实
习近平总书记强调：“全面从严治党，既需要全方位用劲，也需要重点发力。加强和规范党内政治生活、加强党内监督就是重点发力的抓手”。
一是严肃党内政治生活。广大党员干部要带头发挥好严肃党内政治生活的表率作用，利用好批评与自我批评这一有效方式方法，习惯在相互监督、相互提醒中成长进步，今年要在所有基层单位全面开展好党员领导干部组织生活会，让“红脸出汗”成为常态；要建立健全党委全面监督，纪委专责监督，党的工作部门职能监督，党的基层组织日常监督，党员民主监督的党内监督体系，把纪律挺在前面的要求体现在党内监督方方面面，做到定位上聚焦、内容上深化、方式上创新。
在股份公司和北方建投党风廉政建设和反腐败工作会上，都对2020年违纪违法案件情况进行了通报，这些都是我们身边活生生的例子，我们要以案为鉴、以案明纪、以案促改，坚决远离红线，不碰底线，时刻保持高度警醒，坚决防止和克服党内政治生活一团和气的倾向，坚决破除好人主义。我们要严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，提高党组织和党员依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。
公司是成立在21世纪20年代的新型现代化企业，没有任何历史遗留问题，我们的政治生态是干净的、纯洁的、是风清气正的、是利于创业的，我们要将这股清风一直保持下去。党员领导干部这一“关键少数”是政治生态的“风向标”，党员领导干部素质优良、作风端正，政治生态就会风清气正、政通人和。我希望，在公司做大做强的关键时期，在冲刺腾飞的关键之年，大家要切实从推动企业快速发展壮大的实际出发，既要全面落实“若干意见”精神，围绕“市场第一要务”，解放思想、敢闯敢干，逢山开路、遇水架桥，勇闯一条**公司特色发展之路，又要敢于坚持原则、敢于动真碰硬，不怕得罪人、不怕丢面子，从根儿上打好基础，让公司始终保持纯正干净的政治生态和干事环境。
二是推动主体责任落实。今年公司将及时完善各级党组织，各级党组织要扛起主体责任，把全面从严治党和党风廉政建设纳入整体工作大局来研究部署。各级领导班子要切实履行“一岗双责”，深刻认识加强党风廉政建设工作的重要性，准确把握党风廉政建设与生产经营工作相互促进、协调发展的关系，围绕工作分工，对分管业务范围内的党风廉政建设工作要常检查、常提醒，通过谈话等方式将苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态；在推进党风廉政责任制建设中，各级班子成员要主动承接任务，带头落实公司党风廉政建设工作部署，带头廉洁自律、依法办事，带头严格管理、带好队伍，带头自我反省、接受监督。各部门负责人要对本部门全面从严治党主体责任负直接领导责任，要把全面从严治党要求融入部门业务，同步推进、同步落实，大力营造干净干事、干事干净的良好氛围。
三是把握运用好“四种形态”。要在实践“四种形态”尤其是第一种形态上多下功夫，增强纪律谈话的针对性，把纪律谈话做实，切实通过纪律谈话把批评、教育、提醒、警示的作用有效发挥出来，避免出现敷衍了事、走过场的现象，真正达到“红脸出汗”和挺纪在前的目的。公司纪检监察工作要真正履行监督责任，把监督挺在前面，坚持主体责任部署到哪里，监督责任就跟进到哪里，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。
三、坚持标本兼治，不断健全“三不”体制机制
一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。
一是严肃执纪问责。2020年，公司党风廉政建设工作总体上是好的，面对新形势、新任务、新要求，我们要防微杜渐、未雨绸缪，从一开始就要严肃执纪问责，强化源头治理，对履行党风廉政建设主体责任不力、贯彻中央八项规定精神不力的单位和个人要不留情面，发现一起曝光一起；对能发现的问题没有发现、发现问题不报告不处置的，也要严肃问责，让失责必问、问责必严成为常态。并要充分运用股份公司、北方建投违纪违法典型案例，常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，让党员领导干部做到“不敢腐”。
二是扎牢制度笼子。进一步健全完善公司党建和纪检监察制度，将巡视巡察、专项检查，问题线索集中处置中发现的各项问题与制度建设有机结合起来，把制度建设和有效执行，作为履行主体责任的重要内容，严格落实“三重一大”事项集体决策，党委会议事规则等制度规定，形成“不能腐”的监督制约机制。
三是坚定理想信念。既充分发挥反面教材的警示作用，又注重正面典型的榜样力量，提高党性觉悟，涵养廉洁文化，不断引导广大党员特别是领导干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，树立崇德尚廉优良作风，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基，进而形成“不想腐”的思想自觉。
四、聚焦重点领域，全面确保公司健康发展
坚持问题导向，落实专责监督职能，紧紧围绕公司生产经营重点工作，为公司健康发展提供坚强保障。
一是聚焦重点领域抓监督。要围绕“两个责任”落实、八项规定精神执行、招投标、业务费、公务用车等重点领域、环节，把监督嵌入关键业务流程；要坚持问题导向，加强风险防范，通过查找暴露出的问题，进一步堵住漏洞、补齐短板，切实解决管理中存在的实际问题和廉洁风险。关键领域要关键抓，以点带面，重点从制度建设、流程设计、过程监督等方面防患未然。
二是聚焦“关键少数”抓监督。“关键少数”身处关键岗位、关键领域、关键环节，要牢牢抓住“关键少数”，推动广大党员干部，包括敏感岗位，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作，以聚焦“关键少数”从而带动监督的全覆盖；要贯彻落实“三个区分开来”要求，健立容错纠错机制，充分发挥广大党员干部的积极性、主动性和创造性。在此着重提醒包括敏感岗位在内的“关键少数”，要强化修养、洁身自好，切勿以身试法。
三是聚焦中心任务抓监督。要监督检查公司各级党组织和党员领导干部，执行上级党组织各项决策部署的情况，贯彻“若干意见”要不折不扣，落实公司年度重点工作要真抓实干，在这些方面要有针对性的开展专项检查，以全面从严治党、推动企业发展的实际成效，检验各级党组织和广大党员干部的战斗力。
五、加强作风建设，持之以恒纠正“四风”
作风建设永远在路上，党员领导干部要自觉提高思想意识，强化纪律意识，切实将“四风”问题扼杀在萌芽状态。
一是要认真梳理作风方面存在的共性问题，举一反三，重点抓好公务接待、公务用车、办公用房、履职待遇等方面制度的落实。在此方面我们要常怀敬畏、警钟长鸣，不以恶小而为之，洁身自好、清正廉洁。
二是要及时发现并整治“四风”问题不断演化表现出来的新苗头、新问题，通过举报、查处、追责等多种手段，及时采取坚决有力的措施予以整治。
三是要牢固树立“五大作风”，推动“真抓实干、马上就办”蔚然成风。当前公司正处在快速发展的历史关键时期，我们在创业起步阶段积累形成的优良作风是攻坚克难、创新发展的重要保障，作风硬则士气高、作风正则风气清，广大党员干部要真正做好表率、带好队伍，坚持市场优先、聚焦价值创造，切实起到“顶梁柱”作用；全体员工要积极发挥主观能动性、传递正能量，为公司年度任务的顺利实现积极贡献力量，对负能量员工坚决采取零容忍态度，大力营造良好的干事创业氛围。
六、发挥监督合力，有效形成“大监督”格局
坚持以党内监督为主，推进与审计监督、财会监督、法律监督等融合贯通、有机协调，完善“大监督”格局。
一是建立常态化运作机制。今年要有效整合纪检、监察、审计、财务、人事、法律等各方面监督力量，真正建立“多维一体”的大监督工作格局，认真做好计划协同、线索移送、案件协查、成果运用、风险防范等各方面工作，打通部门壁垒，突破条线分割，整合资源力量，形成强大的监督合力。
二是有效做好巡视工作。要把巡视作为提高公司党风廉政建设水平的有效手段，借鉴学习上级党委巡察工作经验，建立健全公司内部巡视制度，创新混合所有制企业巡视工作方式方法，有针对性、特色化开展公司内部巡视工作。
三是打造过硬的纪检监察队伍。纪检监察人员作为担负党风廉政建设监督责任的主要力量，要增强责任意识，依法监督执纪问责；要不断学习中央和上级党风廉政建设的新要求，结合公司实际，熟练掌握各项纪检监察业务知识，提升自身素质，创新思考融入企业生产经营工作的监督手段，确保正确履职尽责。
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