2026年是“十五五”开局之年，也是企业深化改革、转型发展的关键一年。这一年，行业缩量调整持续深化，市场竞争加剧、利润空间收窄，经营压力贯穿全年。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面学习贯彻习近平党建思想，认真落实集团企业党委决策部署，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。一年来，党委把方向、管大局、保落实，带领广大干部职工聚焦经营承揽和在建项目建设两大主业，在困难局面下稳住了基本盘，主要指标达到集团企业下达的年度目标。现将2026年度党建工作总结如下。

一、突出政治引领，把党的创新理论学深用实

（一）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务。严格落实“第一议题”制度，全年召开党委会、党委理论学习中心组学习会XX次，重点围绕党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述开展学习研讨。学习不追求篇目数量，注重联系企业实际，每次中心组学习都安排班子成员结合分管领域谈认识、找差距。党委班子带头学，推动各基层党组织和广大党员跟进学，把理论学习延伸到项目、班组和岗位。深入学习贯彻习近平党建思想，把“十四个坚持”作为完整体系来理解把握，用以指导企业党建工作实践。

（二）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。按照党中央统一部署和上级党委安排，坚持学查改一体推进。组织党员干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，采取领学、导学、联学、研学、督学相结合的方式深化学习，对照正反面典型案例开展警示教育。对标查摆政绩观偏差问题，梳理形成问题清单和整改清单，明确责任、限期整改。把学习教育与解决经营发展中的实际问题结合起来，重点纠治重规模轻质量、重签约轻履约、急功近利等倾向，引导党员干部立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干。按照上级党委部署，做好学习教育成果巩固拓展工作。

（三）深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。把学习贯彻全会精神作为重要政治任务，第一时间组织传达学习，围绕全会关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议，结合企业实际研究谋划落实举措。组织编制企业“十五五”发展规划，将党建重点任务分解到年度计划、落实到责任部门，推动党中央决策部署和上级党委工作要求在企业落地。加强形势任务教育，把行业走势、市场变化、企业应对讲清楚，引导干部职工坚定信心、真抓实干。

（四）牢牢掌握意识形态工作领导权。认真落实意识形态工作责任制，党委定期专题研究意识形态工作，分析研判意识形态领域情况。加强宣传阵地和网络阵地管理，及时做好舆情监测和处置。坚持正面宣传为主，深入宣传党的路线方针政策，讲好企业故事、展示企业形象，凝聚干部职工思想共识。

二、坚持强基固本，把基层党组织建在项目上、建在攻坚一线

（一）健全基层组织体系。坚持党建工作与生产经营同步谋划、党的组织同步设置、党务人员同步配备、党的工作同步开展，落实“支部建在项目上”要求，做到项目推进到哪里、党的组织就覆盖到哪里，全年新成立、换届基层党组织XX个。常态化开展基层党组织按期换届排查和软弱涣散党组织排查整顿，推动基层党建基础工作规范化制度化。推动项目部党支部与业主单位、监理单位、地方党组织联建共建，重点解决协调难、协同弱的问题，以组织优势促进项目履约。

（二）加强党员队伍教育管理。坚持把政治标准放在首位，认真做好发展党员工作，全年发展党员XX名、培养入党积极分子XX名。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，加强党员日常教育管理。在重点项目设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员攻坚突击队，引导党员在急难险重任务中亮身份、当先锋。加强对流动党员、农民工党员的教育管理服务。

（三）严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大事项一律提交党委会集体研究决定，全年研究审议“三重一大”事项XX项。认真组织开好民主生活会和组织生活会，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评和自我批评。落实谈心谈话制度，加强对党员干部的经常性教育提醒。坚持党建带群建，支持工会、共青团组织依规开展工作。

三、聚焦主责主业，把党建成效体现在经营和项目上

（一）党建引领经营承揽。企业党委把经营承揽作为头等大事，把方向、谋布局。面对市场竞争加剧、增量空间收窄、行业利润普遍摊薄的形势，组织研究制定经营策略，明确“深耕区域、优化结构、提升质量、防控风险”的经营思路。健全企业、区域、项目部三级经营体系，压实各级经营责任。在巩固传统区域和传统业务的同时，积极拓展新能源、城市更新、水利水务、生态环保等新兴领域。坚持标前评审制度，对资金来源、垫资规模、付款条件、履约风险逐项评估，从源头上守牢经营底线。加强高端对接和战略合作，与地方政府、平台企业和大客户建立常态化沟通机制，推动一批重点项目落地。完善经营激励机制，及时兑现奖励，激发全员开拓市场的积极性。

（二）党建引领项目建设。企业党委把安全生产作为头等大事，以安全生产治本攻坚三年行动收官为牵引，带头开展安全督导检查，推动重大事故隐患动态清零，全年未发生较大及以上安全生产事故。建立重点项目领导包保和定期调度机制，班子成员多次深入项目现场办公，协调解决征地拆迁、设计变更、资金保障等实际问题。科学组织施工，确保关键节点按期完成。坚持样板引路、过程严管，推动工程创优。深入开展亏损项目专项治理，推行物资集中采购、劳务队伍公开选择、费用预算刚性管控，推广技术、智能建造和“四新”应用。狠抓竣工结算和应收账款清收，明确责任、限期办结。

（三）党建考核与生产经营深度融合。坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核，把安全生产、质量效益、信访稳定等纳入基层党建考核内容，推动党建工作从软任务变成硬指标。健全党建考核与经营业绩考核挂钩机制，加大党建考核权重，考核结果与评先评优、干部选拔任用挂钩。认真开展党建工作责任制考核，组织所属单位党组织书记述职评议。

（四）群团工作和宣传文化工作。加强对工会、共青团工作的领导，组织开展劳动竞赛、技能比武、青年突击队等活动，激发职工群众干事创业热情。加强企业文化建设，开展精神文明创建，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。关心关爱一线职工，维护职工合法权益。加强对外宣传，展示企业改革发展成果，为企业发展营造良好舆论环境。

四、扛牢管党治党责任，把严的基调落到关键环节

（一）压紧压实全面从严治党责任。企业党委认真履行全面从严治党主体责任，坚持党风廉政建设与生产经营同部署、同落实、同考核。年初与班子成员、所属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任清单和考核标准。年中听取纪检监察工作汇报，研究部署重点任务。年末组织责任落实考核，推动压力层层传导、责任层层压实。对巡视巡察反馈问题、审计发现问题，逐项整改、对账销号。支持纪检监察机构依规依纪履行职责，推动监督执纪问责落到实处。

（二）强化重点领域和关键环节监督。行业资金密集、资源集中，物资采购、资金拨付、选人用人等环节廉洁风险相对集中。集团党委督促完善“三重一大”决策事项清单和权力运行监督机制，推动应公开事项全部公开、应上会事项全部上会，从制度上压缩权力寻租空间。组织对所属单位开展廉洁风险排查，健全内控制度，堵塞管理漏洞。积极配合上级巡视巡察、审计监督，对反馈问题逐一建立整改台账，实行清单管理、限期整改、对账销号，确保整改落地见效。

（三）驰而不息正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，推动作风建设常态化长效化。紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等突出问题，加大明察暗访和监督检查力度，对顶风违纪行为发现一起、查处一起。紧盯重大节日节点，及时发送廉洁提醒、通报典型案例，推动监督关口前移、抓早抓小。加强纪检监察干部队伍建设，支持其大胆监督、严肃执纪。

（四）一体推进不敢腐不能腐不想腐。深入开展警示教育和廉洁文化建设，组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，知敬畏、存戒惧、守底线。加强家风建设，推动党员干部廉洁修身、廉洁齐家。用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，努力营造崇廉尚洁、干事创业的良好氛围。

五、坚持问题导向，客观正视存在的不足

对照上级要求和全面从严治党新形势新任务，企业党建工作还存在一些差距和不足。

一是理论学习的系统性和转化运用还不够。有的党员干部存在以干代学、学用结合不紧的问题，运用党的创新理论分析形势、破解难题的能力还需提升。

二是党建与生产经营融合的实效还不平衡。个别项目上党建工作与中心工作“两张皮”的问题尚未完全解决，基层党建考核的针对性和刚性有待增强。

三是基层党组织建设水平参差不齐。有的党支部组织生活不规范、基础工作不扎实，党务干部队伍能力素质与工作要求还有差距，党员教育管理的精准性有待提高。

四是干部人才队伍结构性短板仍然突出。优秀年轻干部储备不足，项目经理、商务合约、投融资等关键岗位人才短缺，人才引进培养使用的机制还不够活。

五是全面从严治党常态化长效化机制仍需完善。重点领域监督的精准性、日常监督的实效性有待增强，一体推进不敢腐不能腐不想腐的工作基础还需进一步夯实。

六、锚定目标任务，扎实做好下一步工作

（一）深入学习贯彻党的二十届五中全会精神。把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，及时组织党委会、党委理论学习中心组专题学习研讨，开展专题宣讲和全员培训，推动全会精神进基层、进项目、进班组。深刻领会全会审议通过的《中共中央关于持之以恒推进全面从严治党若干重大问题的决定》精神，对照全会关于增强共产党人的党性、严格执行民主集中制、锻造堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、建设上下贯通执行有力的严密组织体系、驰而不息正风肃纪、一体推进不敢腐不能腐不想腐、完善党和国家监督体系、压紧压实管党治党责任等重点部署，结合企业实际制定落实措施，推动《决定》各项部署在企业落地见效。

（二）巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果。树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，教育引导党员干部努力为人民出政绩、以实干出政绩。

（三）深化党建与生产经营融合。坚持把提高企业效益、增强核心竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，完善党建考核与经营业绩考核挂钩机制，深化项目党建，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障经营承揽和在建项目建设，确保全年目标任务顺利完成。

（四）全面加强基层党组织建设。深化“支部建在项目上”，持续整顿软弱涣散党组织，加强党支部书记和党务干部队伍建设，严格党员教育管理，严肃党内政治生活，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。

（五）纵深推进全面从严治党。认真落实党的二十届五中全会关于持之以恒推进全面从严治党的部署要求，压紧压实管党治党责任，紧盯重点领域和关键环节强化监督，驰而不息正风肃纪，深化廉洁文化建设，一体推进不敢腐不能腐不想腐，为企业改革发展营造风清气正的良好环境。

（六）加强干部人才队伍建设。坚持新时代好干部标准，加大优秀年轻干部培养选拔力度，注重在经营一线、项目一线培养锻炼干部。完善人才引进、培养、使用、激励机制，加强项目经理、商务合约、投融资等关键岗位人才队伍建设，为企业高质量发展提供人才支撑。

新的一年，企业党委将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，锚定目标任务、锐意开拓进取，以高质量党建引领保障企业高质量发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十一大胜利召开。