同志们：

党的二十届五中全会，是在"十四五"规划收官在即、"十五五"征程即将开启的关键节点召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深刻阐明了未来五年经济社会发展的指导方针、主要目标、战略重点和重大举措，是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的纲领性文献和行动指南。对我们国有企业来说，把全会精神学习好、领会好、贯彻好，既是重大政治责任，也是推动高质量发展的内在要求。我们要在学懂弄通做实上持续用力，把全会精神内化为忠诚核心的政治品格、外化为改革发展的思路招法、实化为攻坚克难的具体行动、转化为干事创业的过硬作风，奋力书写"十五五"开局之年的国企答卷。下面，我结合企业实际和2026年重点工作，谈几点认识和体会。

一、铸牢忠诚之魂，在对标看齐中把稳政治方向

国有企业首先是政治组织，讲政治是第一位的要求。学习贯彻全会精神，最根本的就是要坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（一）深化理论武装，淬炼忠诚品格。理论清醒方能政治坚定，信仰如磐才能行稳致远。习近平总书记关于全面深化改革、关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，是贯穿全会精神的"纲"和"魂"。我们要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，同学习党的二十届三中、四中、五中全会精神贯通起来，一体领悟、一体落实。一是突出"全面系统"抓学习，在学深悟透上见真章。坚持读原著、学原文、悟原理，用好党委理论学习中心组、"第一议题"、读书班、专题党课等载体，把《建议》原文作为案头卷、必修课，逐篇逐段研读、逐条逐项领悟，准确把握全会提出的新判断、新部署、新要求，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。二是突出"融会贯通"抓转化，在以学铸魂上下功夫。把学习成果转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，引导党员干部从新时代伟大变革中深刻感悟思想伟力，从国企改革发展实践中深化规律性认识，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、铸牢忠诚之魂。三是突出"学以致用"抓落实，在知行合一上求实效。坚持干什么学什么、缺什么补什么，把全会精神同企业战略规划、年度重点任务、岗位职责要求结合起来，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央决策部署在企业不折不扣落地见效。

（二）严守政治纪律，涵养政治生态。政治纪律是最根本、最重要的纪律，是管方向、管立场、管根本的总约束。越是深化改革、越是任务繁重，越要把纪律和规矩挺在前面，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一是强化纪律教育，筑牢规矩意识。把政治纪律和政治规矩教育纳入党员干部教育培训全过程，常态化开展党章党规党纪学习和警示教育，以案为鉴、以案促改，引导党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。二是强化贯彻执行，确保政令畅通。健全贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作要求的闭环机制，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止。三是强化政治监督，净化政治生态。加强对"关键少数"和重点岗位的监督，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决抵制各种错误思潮和模糊认识，旗帜鲜明同削弱、歪曲、否定党的领导和社会主义制度的言行作斗争，持续巩固风清气正的良好政治生态。

（三）站稳人民立场，践行为民宗旨。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。全会部署的各项改革举措，归根到底都是为了增进人民福祉、促进人的全面发展。国有企业必须始终把职工群众放在心中最高位置，把为民情怀体现到改革发展全过程。一是回应职工关切，办好民生实事。坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，健全职工代表大会、厂务公开、民主管理等制度，畅通职工诉求表达渠道，紧盯薪酬分配、职业发展、后勤保障、困难帮扶等急难愁盼问题，一年接着一年干、一件接着一件办。二是保障职工权益，促进全面发展。完善技能人才成长通道和激励机制，广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、创新创效活动，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有待遇，努力培养一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。三是履行社会责任，彰显国企担当。主动服务国家战略，积极参与乡村振兴、稳岗就业、节能减排、公益慈善等事业，以优质产品和服务回馈社会，在保障民生需求、促进区域协调发展、推动共同富裕中展现国企作为。

二、把准发展之舵，在改革创新中树立科学理念

理念是行动的先导。全会围绕推进中国式现代化对进一步全面深化改革作出系统部署，我们必须以新理念引领新实践，以思想破冰带动发展突围。

（一）坚持党的领导，把牢改革航向。坚持党的全面领导是进一步全面深化改革的根本保证，也是国有企业最大的政治优势。必须把党的领导贯穿企业改革发展各领域各环节，确保航向不偏、动力不减。一是把准政治方向不动摇。健全"第一议题"制度和贯彻落实闭环机制，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，自觉在大局下思考、在大局下行动，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。二是完善治理结构不走样。把加强党的领导和完善公司治理统一起来，进一步明晰党委前置研究讨论重大经营管理事项的清单和程序，推动党的领导与董事会、经理层依法履职有机衔接、同向发力。三是建强战斗堡垒不松劲。坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩的用人导向，加强基层党组织标准化规范化建设，推动党建工作与生产经营深度融合，把党的组织优势转化为企业发展优势。

（二）坚持系统观念，增强改革合力。系统观念是基础性的思想和工作方法。改革是一项系统工程，牵一发而动全身，必须加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进。一是加强顶层设计，绘好发展蓝图。对标对表全会精神和"十五五"规划建议，高质量编制企业"十五五"发展规划，明确主攻方向、阶段目标和实施路径，确保企业发展与国家战略同频共振、与市场需求同向而行。二是加强统筹协调，凝聚工作合力。正确处理改革发展稳定、当前与长远、整体与局部、效率与公平的关系，强化跨部门、跨层级、跨业务协同，破除条块分割和信息壁垒，形成上下贯通、左右联动的工作格局。三是加强闭环管理，提升执行效能。完善目标分解、过程管控、督导考核、结果运用的全链条机制，实行清单化管理、项目化推进、节点化调度，确保定了就干、干就干好，以钉钉子精神推动各项任务落地见效。

（三）坚持守正创新，激发改革活力。守正才能不迷失方向，创新才能把握时代、引领时代。要坚持在继承中发展、在守正中创新，以改革的办法破解发展难题。一是向改革要活力。持续深化三项制度改革，健全市场化经营机制，完善经理层成员任期制和契约化管理，推行管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，真正让想改革、敢改革、善改革的干部有舞台。二是向创新要动力。把创新摆在企业发展全局的核心位置，完善创新容错纠错机制，营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，让一切创新创造的源泉充分涌流。三是向开放要空间。积极融入全国统一大市场建设，深化与产业链上下游、科研院所、金融机构等的务实合作，在更大范围、更宽领域、更深层次上拓展发展空间、增创竞争优势。

三、夯实强企之基，在提质增效中厚植发展优势

贯彻全会精神，最终要落到推动企业高质量发展上。我们必须立足主责主业，聚焦价值创造，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项。

（一）优化布局调结构，加快转型升级。产业布局决定发展质量。要围绕国家战略需求和市场变化，推动资源向主业集中、向优势领域集中、向产业链价值链高端集中。一是聚焦主业强根基。心无旁骛做强做优做大主责主业，坚决退出非主业、非优势业务和低效无效资产，提高核心业务集中度和市场竞争力，努力在重点领域形成不可替代的产业优势。二是培育增量拓空间。抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，因地制宜培育发展新质生产力，前瞻布局战略性新兴产业和未来产业，积极探索新赛道、新业态、新模式，加快形成新的增长极。三是升级存量提质效。以高端化、智能化、绿色化、融合化为方向改造提升传统产业，推动设备更新、工艺升级、数字赋能、管理创新，让老产业焕发新活力、老基地实现新跨越。

（二）聚力创新强驱动，培育新质生产力。科技创新是企业发展的第一动力，是赢得主动、赢得优势、赢得未来的关键所在。必须把科技自立自强作为企业发展的战略支撑。一是加大研发投入强支撑。建立健全研发投入稳定增长机制，优化科研经费管理和使用方式，集中力量攻克关键核心技术，努力突破"卡脖子"难题，把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。二是建好平台载体强功能。加强技术中心、重点实验室、中试基地、创新联合体等平台建设，深化产学研用协同创新，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，加快科技成果向现实生产力转化。三是壮大人才队伍强保障。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，健全"引育用留"全链条机制，大力培养战略科学家、科技领军人才、卓越工程师和高技能人才，让各类人才在企业竞相迸发创新活力。

（三）完善治理防风险，提升管理效能。治理体系和治理能力现代化是企业行稳致远的重要保障。要坚持向管理要效益、以规范促发展，加快构建系统完备、科学规范、运行高效的管理体系。一是健全现代企业制度。进一步理顺权责关系，规范"三重一大"决策程序，强化董事会建设、落实董事会职权，发挥监事会和审计监督作用，形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制。二是强化精益运营管理。深化全面预算管理和成本管控，推进业财融合和数字化转型，运用大数据、云计算、人工智能等技术提升管理效能，向管理要效益、向节约要利润，持续提升全要素生产率。三是筑牢风险防控堤坝。统筹发展和安全，健全合规管理、内部控制、风险预警、审计监督"四位一体"防控体系，加强对投资、债务、资金、法律、意识形态等重点领域风险的监测评估和应对处置，坚决守住不发生重大风险的底线。

四、扛起担当之责，在真抓实干中展现奋进作为

2026年是"十五五"开局之年，开好局、起好步意义重大。开局关乎全局，起步决定后程，必须以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，把全会精神转化为干事创业的实际成效。

（一）锚定目标抓落实，奋力夺取"开门红"。一年之计在于春，实现全年目标，首季是风向标、是硬仗口，必须早谋划、早部署、早行动。一是细化目标分解。围绕企业年度经营指标和重点任务，逐级分解、责任到人、量化到岗，建立健全横向到边、纵向到底的责任体系，做到人人肩上有担子、个个身上有指标。二是强化调度督导。紧盯重点项目、重大工程、重要指标，实行周调度、月通报、季考核，及时研究解决堵点难点问题，做到问题发现在一线、解决在一线、见效在一线。三是深化协同联动。加强与政府部门、行业组织、战略客户、金融机构的沟通对接，争取政策支持和要素保障；强化内部板块协同、区域协同，形成握指成拳、聚力攻坚的良好局面。

（二）守牢底线保安全，维护和谐稳定。安全生产是不可逾越的红线、不可触碰的底线，稳定是改革发展的前提。必须以"时时放心不下"的责任感抓好安全稳定各项工作。一是压实安全责任。严格落实安全生产责任制和"三管三必须"要求，健全全员安全生产责任清单，强化考核奖惩和责任追究，推动安全责任落实到最小单元、最末环节。二是深化隐患治理。常态化开展风险分级管控和隐患排查治理，突出重点行业、重点领域、重点时段、重点环节，坚决把事故隐患消除在萌芽状态、成灾之前。三是提升应急能力。完善应急预案体系，加强实战化应急演练和应急物资储备，提高快速响应和高效处置能力；同时做好信访维稳、舆情引导、矛盾化解工作，及时回应职工群众合理诉求，维护企业和谐稳定大局。

（三）锤炼作风树形象，凝聚干事合力。作风就是战斗力，作风就是形象。实现"十五五"良好开局，必须以过硬作风作保障，以优良党风带企风促民风。一是领导带头作表率。各级领导干部要发挥"头雁效应"，以上率下、以身作则，带头深入一线、靠前指挥，带头攻坚克难、真抓实干，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。二是力戒形式主义官僚主义。持续精文减会、规范督查检查考核，切实为基层减负松绑，把干部从无谓的事务中解脱出来，把更多时间和精力投入到抓落实、促发展、服务职工上来。三是从严监督正风气。健全作风建设长效机制，加强对中央八项规定及其实施细则精神执行情况的监督检查，对不担当、不作为、慢作为、乱作为的严肃问责，旗帜鲜明为担当者担当、为干事者撑腰，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。

同志们，蓝图已经绘就，奋斗正当其时。学习贯彻党的二十届五中全会精神，关键在落实，根本在实干。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，扎扎实实办好自己的事，全力以赴推动企业高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献！

谢谢大家！