2026年度抓基层党建工作述职报告

2026-11-03 | 阅读 : 230 | 下载量 :8 投诉   

2026年,我认真履行机关党组织书记第一责任人职责,坚持问题导向,紧扣上年度述职评议反馈问题,统筹谋划、亲自推动,着力解决党建与业务“两张皮”、组织生活不规范等顽疾。现将履职情况报告如下。

一、聚焦政治引领,在深化理论武装中把准方向

我把政治建设摆在首位,严格执行“第一议题”制度。全年主持召开支委会,其中专题研究党建工作,确保党中央决策部署和上级党委工作要求在机关落地生根。针对去年反馈的“理论学习碎片化、研讨交流浅表化”问题,我牵头制定《2026年党员理论学习计划》,建立“领学+研讨+测试”闭环机制。本人带头讲授党课,围绕新质生产力与机关效能提升开展专题研讨,班子成员结合分管工作撰写调研报告。推行“晨读一刻钟”和“月度知识测试”,累计组织集中学习,参与党员,测试平均分较上年提高,党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到实质性增强。

二、聚焦强基固本,在规范组织生活中锤炼党性

针对上年度指出的“三会一课”记录不全、主题党日活动形式单一问题,我实施“标准化+特色化”双轮驱动。一是严抓规范运行。修订完善支部工作手册,建立季度调阅抽查机制,我亲自抽查各党小组会议记录,通报整改不规范记录,确保组织生活严肃认真。二是创新活动载体。改变以往“读文件、看视频”的老套路,组织开展“走进红色基地”“岗位建功先锋行”等实景教学活动6次,参与率达95%以上。三是严格党员管理。完成预备党员转正和3名入党积极分子培养考察工作,严把入口关。开展民主评议党员,评定优秀党员15名,对2名表现一般党员进行谈话提醒,督促其限期整改,党员队伍生机活力进一步激发。

三、聚焦融合赋能,在服务大局中彰显担当

我始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”,着力破解党建业务“两张皮”难题。设立“党员先锋岗”、“责任区”,引导党员在重点项目攻坚、急难险重任务中亮身份、作表率。在2026年开展的优化营商环境专项行动中,我组建由18名骨干党员构成的突击队,深入企业一线走访调研45家,收集并协调解决痛点难点问题。针对群众反映强烈的办事流程烦琐问题,推动相关部门精简审批环节,压缩办理时限,群众满意度提升。通过党建引领,机关各项工作效能显著提升,年度考核排名位居系统前列,实现了党建工作与业务发展的同频共振。

四、聚焦正风肃纪,在严明纪律规矩中筑牢防线

我坚决扛起全面从严治党主体责任,层层传导压力。年初与各处室负责人签订党风廉政建设责任书,开展廉政谈话,涵盖关键岗位人员和新提拔干部。深入开展党纪学习教育,组织观看警示教育片,参观廉政教育基地,通报典型案例,用身边事教育身边人。加强日常监督,紧盯节假日等重要节点,发送廉洁提醒短信,开展突击检查3次,未发现违规违纪问题。注重家风建设,组织开展“清廉家风”分享会,引导党员干部修身齐家,营造风清气正的政治生态。

五、存在的主要问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼,复盘全年工作,仍存在一些短板不足。

一是理论转化运用不够充分。虽然学习频次达标,但在将党的创新理论转化为解决复杂矛盾、推动改革突破的具体思路和方法上还有差距。比如,在运用新发展理念指导数字化转型工作中,办法不多、成效不明显。这反映出我在学思用贯通、知信行统一上用力不够,存在实用主义倾向。

二是党建品牌特色不够鲜明。虽然开展了系列活动,但缺乏具有机关辨识度的党建品牌,“一支部一特色”创建进展缓慢,部分支部活动仍停留在规定动作层面,创新性和吸引力不足。这说明我在统筹谋划、分类指导上缺乏精准施策,对基层首创精神挖掘不够。

三是联系服务群众不够紧密。下基层调研往往带着特定任务,主动倾听群众呼声、解决实际困难的主动性不强。去年承诺的“建立常态化职工诉求回应机制”虽已启动,但运行效率不高,部分诉求响应时间超过5个工作日,未能完全达到预期效果。这暴露出我宗旨意识树得不牢,工作作风还不够扎实。

四是上年度问题整改仍有尾项。关于“智慧党建平台使用率低”的问题,虽已完成全员培训和技术升级,但部分老同志操作熟练度不高,需持续跟进辅导。

六、下一步工作打算

2027年,我将针对上述问题,重点抓好以下三个方面工作。

一是深化理论武装,提升政治能力。坚持读原著、学原文、悟原理,建立健全“学习—调研—决策—落实”链条。每季度开展一次“党建+业务”深度融合案例剖析,推动党员干部在干中学、学中干,切实提高运用科学理论解决实际问题的能力。

二是打造特色品牌,激发组织活力。实施“党建品牌培育工程”,指导每个支部结合自身职能创建1个特色子品牌,形成“1+N”品牌矩阵。加大创新激励力度,每年评选优秀党建创新案例,推广可复制的经验做法,提升党建工作的影响力和感召力。

三是强化宗旨意识,改进工作作风。完善职工诉求快速响应机制,明确办理时限和责任主体,确保简单事项即时办、复杂事项限时办。增加不打招呼、直奔现场的调研频次。持续跟进智慧党建平台应用,开展“结对帮扶”操作指导,力争年底平台活跃度提升。

我将以此次述职为新起点,恪尽职守、真抓实干,不断提升机关党建工作质量,为经济社会高质量发展提供坚强政治保证。

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