按照市委关于年度考核和党风廉政建设责任制检查考核的统一部署，现将本人年度履行管党治党政治责任、执行廉洁纪律以及上年度问题整改情况报告如下。一年来，我作为局党组书记，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实担负起第一责任人职责，重点抓班子带队伍、抓制度促规范、抓作风提效能。

一、执行政治纪律和政治规矩情况

本人始终把政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则。全年主持召开党组会议，专题研究党建工作，严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度，凡属重大事项均经集体研究决定，未发生个人说了算或违规决策情形。

强化理论武装与政治对标。组织党组理论学习中心组学习，带头研讨交流。我不满足于读文件、听传达，重点对照上级关于本行业领域的重要指示精神，检视本单位在贯彻落实中存在的温差落差。针对年初上级指出的部分下属单位政治站位不高、执行打折扣问题，我亲自约谈相关科室负责人，督促其从政治高度认识业务偏差，确保政令畅通。

严肃党内政治生活。高质量召开年度民主生活会，会前广泛征求意见，会上带头开展批评与自我批评，不回避矛盾，不遮掩问题。严格执行领导干部双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部组织生活，讲党课2次，自觉接受党组织和党员监督。

二、履行管党治党责任情况

作为第一责任人，我坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，防止两张皮。

压实主体责任链条。年初与班子成员、各处室及下属单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，细化分解责任清单。每季度听取一次班子成员履行“一岗双责”情况汇报，对分管领域苗头性问题及时提醒。开展廉政谈话，其中对新提拔干部任前廉政谈话，对出现工作失误的干部诫勉谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。

强化日常教育管理。紧盯关键节点和关键环节，组织开展警示教育大会，通报典型案例。我带头剖析本系统内发生的违纪违法案件，用身边事教育身边人。针对年轻干部多的特点，组织实施青年干部廉洁从业专题培训，引导其扣好廉洁从政第一粒扣子。

抓好巡视巡察整改“后半篇文章”。针对省委巡视反馈的党建弱化问题，我牵头制定整改方案，建立台账，实行销号管理。目前反馈的15个问题已全部整改到位，新建和完善制度8项，长效机制逐步健全。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

坚持严的主基调不动摇，支持纪检监察组履行监督责任，形成监督合力。

深化作风建设。持续开展形式主义官僚主义专项整治，精简会议文件，全年发文数量同比下降，会议数量减少。深入基层调研，着力解决基层反映强烈的办事难、流程繁等问题，优化审批服务流程3项，群众满意度明显提升。对工作中推诿扯皮、效率低下的干部进行了通报批评并调整岗位。

加强风险防控。聚焦资金密集、资源富集、权力集中的重点领域，组织排查廉政风险点，制定防控措施。特别是在项目招投标、政府采购、专项资金分配等环节，推行全流程公开透明运行，引入第三方审计监督，堵塞制度漏洞。全年未发现新增重大违纪违法案件。

支持执纪执法。主动配合市纪委监委派驻纪检监察组开展工作，对移交的问题线索不护短、不遮丑，坚决支持依纪依法查处。全年协助核查问题线索5件，给予党纪政务处分，组织处理，保持了惩治腐败的高压态势。

四、执行廉洁纪律情况

本人严格遵守廉洁自律各项规定，如实报告个人有关事项，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

规范用权。严格按制度程序行使权力，不干预插手工程项目、物资采购等市场经济活动。在干部选拔任用中，坚持德才兼备、以德为先，严格按规定程序操作，未发生跑官要官、说情打招呼现象。

严守底线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，公务接待、公务用车、办公用房等均符合规定标准。拒收礼品礼金，均已按规定登记上交。未参与任何可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。

管好家人亲属。加强对配偶、子女及其配偶的教育约束，严禁其利用本人职权或职务影响谋取私利。经自查，家属无违规经商办企业行为，无在本人管辖范围内从事营利性活动情况。

五、存在问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼，深入查摆，仍存在以下不足：

一是压力传导存在递减现象。虽然建立了责任体系，但在向基层末梢延伸时力度不够，个别下属单位负责人对“一岗双责”认识模糊，重业务轻党建倾向依然存在，日常监管有时失之于宽、失之于软。

二是日常监督手段不够丰富。主要依赖听取汇报、查阅资料等传统方式，运用大数据、信息化手段开展精准监督的能力不足，对隐蔽性强的“四风”问题发现不及时，监督的预见性和主动性有待加强。

三是制度建设滞后于实践发展。面对新业态、新模式带来的廉政风险，相关内控制度更新不及时，部分制度操作性不强，存在笼统抽象、难以落地的问题，制度执行力有待进一步提升。

深刻反思，主要原因在于：思想认识上，对新形势下全面从严治党的长期性、复杂性认识不够深刻，存在歇歇脚心态；工作方法上，创新意识不强，习惯于按部就班，缺乏攻坚克难的韧劲；责任担当上，怕得罪人思想偶有抬头，动真碰硬的勇气不足。

六、上年度评议指出问题整改情况

上年度民主评议和监督检查指出本人抓班子带队伍力度不够大、对下属单位监管不到位两个问题。

针对抓班子带队伍力度不够大问题，我建立了班子成员定期履职汇报机制，每季度至少开展一次谈心谈话，对履职不力者及时提醒纠正。今年已有班子成员因分管领域出现问题被约谈，班子整体凝聚力战斗力显著增强。

针对下属单位监管不到位问题，我带队开展专项督查，发现并整改问题。同时，修订完善《下属单位管理办法》，明确监管职责和考核指标，将党风廉政建设纳入年度考核权重提升，实现了监管常态化、制度化。目前，这两个问题已基本整改到位，并将长期坚持。

七、下一步整改措施

一是进一步强化政治担当。持续深入学习党的创新理论，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实第一责任人职责，每半年专题研究一次党风廉政建设，及时解决突出问题。

二是进一步压紧压实责任。完善责任考核评价机制，加大问责力度，对履责不力的严肃追究责任。加强对“一把手”和关键岗位人员的监督，定期开展廉政风险排查，构建全方位监督网络。

三是进一步创新监督方式。探索运用信息化手段提升监督效能，建立廉政风险预警机制。加强与纪检监察、审计等部门协作，形成监督合力，提高发现问题的能力。

四是进一步加强自身建设。带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受各方监督。注重家风建设，管好家人亲属和身边工作人员。保持昂扬斗志，敢于斗争、善于斗争，为推动我局事业高质量发展提供坚强政治保证。