2026年，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕党中央和省委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。面对复杂多变的国际国内形势和日新月异的网络技术变革，局党组始终将意识形态工作特别是网络意识形态工作摆在极端重要位置，坚持底线思维，强化责任担当，推动意识形态工作与业务工作深度融合、同频共振，为全局高质量发展提供了坚强的思想保证、舆论支持和文化条件。现将一年来意识形态（网络意识形态）工作责任制落实情况报告如下。

一、提高政治站位，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局

局党组深刻认识到，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。我们始终坚持党管意识形态原则，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

一是强化组织领导，健全责任体系。年初召开专题会议研究部署全年意识形态工作，制定印发《2026年意识形态工作要点》和《网络意识形态工作实施方案》，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，班子成员履行“一岗双责”，各处室负责人承担具体责任。层层签订责任书，形成“党组统一领导、党政齐抓共管、处室各负其责”的工作格局。全年召开党组会议专题研究意识形态工作，听取工作汇报，及时解决工作中遇到的重大问题。

二是深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，开展党组理论学习中心组学习，专题研讨。深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，特别是关于网络强国的重要思想，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。通过举办读书班、专家辅导、现场教学等多种形式，推动党的创新理论入脑入心，确保全局上下在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

三是严格督查考核，倒逼责任落实。将意识形态工作纳入年度绩效考核体系。建立定期通报、随机抽查、专项督查机制，对各处室意识形态工作落实情况进行全过程监督。对落实不力、出现问题的处室和个人，严肃追责问责，坚决防止“宽松软”现象。开展专项督查，下发整改通知书，约谈相关负责人，有效传导了压力，激发了动力。

二、聚焦网络阵地，强化风险防控，提升管网治网能力水平

随着互联网技术的飞速发展和新媒体应用的普及，网络已成为意识形态斗争的主战场、主前沿。局党组高度重视网络意识形态安全，坚持正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事，不断提升网络综合治理能力。

一是建强网络平台，壮大主流舆论。依托局门户网站、微信公众号、视频号等自有媒体平台，打造立体化传播矩阵。发布各类信息。围绕中心工作，策划推出“一线风采”“政策解读”“典型案例”等系列专栏，讲好本单位故事，传播好声音，弘扬正能量。特别是在重大政策出台、重要节点活动期间，集中力量进行宣传推介，形成了强大的舆论声势。加强与主流媒体合作，在省级以上媒体刊发稿件，有效提升了本单位的影响力和公信力。

二是加强舆情监测，及时回应关切。建立健全网络舆情监测、研判、处置机制，实行24小时值班值守制度。利用大数据技术手段，对涉及本单位的网络舆情进行全天候监控，做到早发现、早报告、早处置。监测相关信息，妥善处置潜在风险点。针对网民关心的热点难点问题，第一时间发布权威信息，澄清事实真相，解疑释惑，消除误解。在应对某次突发公共事件引发的网络舆情中，迅速启动应急预案，主动发声，引导舆论，有效避免了事态扩大，维护了社会稳定。

三是净化网络空间，打击有害信息。深入开展“清朗”系列专项行动，重点整治网络谣言、虚假信息、低俗内容等突出问题。加强对局属网站、新媒体账号的管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，严把政治关、法律关、政策关、文字关。全年审核发布信息，拦截违规信息。配合网信、公安等部门，查处网络违法违规行为3起，净化了网络环境，维护了网络秩序。加强对干部职工网络行为的教育引导，规范网络言行，严禁在网络平台上发表不当言论，严禁传播未经证实的信息，严禁参与非法网络活动。

三、坚持守正创新，丰富载体形式，增强意识形态工作实效

局党组坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断创新意识形态工作的内容、形式和方法，增强工作的吸引力、感染力和说服力。

一是深化精神文明创建，培育社会主义核心价值观。广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，将其融入日常工作、学习和生活中。组织开展“道德讲堂”“身边好人”评选等活动，选树先进典型，发挥榜样引领作用。全年评选表彰局级“优秀共产党员”“先进工作者”等，营造了崇德向善、见贤思齐的良好氛围。深入开展志愿服务、扶贫帮困、文明交通等实践活动，引导干部职工在服务社会中提升境界、锤炼党性。

二是繁荣机关文化，凝聚奋进力量。加强机关文化建设，打造具有本单位特色的文化品牌。举办职工运动会、文艺汇演、书画摄影展等丰富多彩的文化活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队的凝聚力和向心力。注重人文关怀，建立健全谈心谈话制度，及时了解干部职工的思想动态和心理需求，帮助解决实际困难，化解矛盾纠纷，营造和谐融洽的工作氛围。

三是抓好青年工作，传承红色基因。高度重视青年干部的思想政治教育，实施“青年马克思主义者培养工程”。通过组织参观红色教育基地、开展主题团日、举办青年座谈会等形式，引导青年干部坚定理想信念，厚植爱国情怀。成立青年突击队，在急难险重任务中冲锋在前，展现青春风采。加强对青年干部的网络素养培训，提高他们辨别是非、抵御不良思潮的能力，确保红色基因代代相传。

存在的问题与改进方向

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，对照党中央的高标准严要求，对照新形势新任务的需要，我局意识形态工作还存在一些薄弱环节和不足。一是理论学习的深度和广度不够。部分党员干部对党的创新理论理解还不够透彻，存在碎片化、表面化现象，运用理论指导实践、解决问题的能力有待进一步提高。个别同志对学习的重要性认识不足，存在“重业务、轻理论”的倾向，学习主动性、自觉性不强。二是网络意识形态风险防范能力有待提升。面对日益复杂的网络舆论环境，我们的监测预警手段还不够先进，研判分析的精准度还不够高，应急处置的快速反应能力还需加强。对新媒体传播规律的研究还不够深入，运用新媒体开展意识形态工作的本领恐慌依然存在，宣传内容的吸引力、感染力有待进一步增强。三是工作创新的力度不够大。意识形态工作的方式方法还比较传统，习惯于按部就班、因循守旧，缺乏大胆探索和创新的精神。针对不同群体、不同层面的差异化教育引导做得不够细致，工作的针对性、实效性有待提高。基层意识形态工作基础还比较薄弱，人员配备、经费保障等方面还存在差距。

产生上述问题的原因主要有：一是对意识形态工作极端重要性的认识还需进一步深化，政治站位还需进一步提高；二是体制机制还不够完善，协调联动机制还需进一步健全；三是队伍建设还需进一步加强，专业型人才短缺问题较为突出；四是投入保障还需进一步加大，基础设施和技术手段还需进一步完善。

下一步，局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以更高的标准、更实的举措、更严的作风，推动意识形态工作取得新成效。

一是持续强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善理论学习制度，创新学习方式方法，提高学习质量效果，引导党员干部深刻领会党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。加强意识形态领域重大问题研究，提高理论阐释能力和水平。

二是坚决守住网络阵地，在管网治网用网上求突破。加强网络基础设施建设，提升技术防护能力。完善网络舆情监测研判处置机制，提高快速反应和有效处置能力。加大正面宣传力度，创新传播方式手段，打造更多有温度、有深度、有力度的网络精品力作。加强网络文明建设，倡导文明上网、理性表达，营造清朗网络空间。加强网络人才队伍建设，培养一批懂网络、善管理的复合型人才。

三是不断创新工作方式，在增强实效性和吸引力上出实招。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，深入基层、深入一线，了解群众所思所想所盼，增强工作的针对性、实效性。充分利用新技术新应用，拓展意识形态工作载体，增强工作的时代感、吸引力。加强分类指导，根据不同群体特点，开展差异化教育引导。注重典型引路，总结推广好的经验做法，发挥示范带动作用。

四是压紧压实工作责任，在健全长效机制上见真章。进一步完善意识形态工作责任制，明确各级职责，形成工作合力。加强监督检查，严格考核问责，确保各项任务落到实处。加强队伍建设，配强工作力量，提高业务能力。加大投入保障，改善工作条件，为意识形态工作提供有力支撑。