2026年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。局党组始终把意识形态工作摆在极端重要位置，坚持底线思维，强化责任担当，推动意识形态工作与业务工作深度融合，为全局高质量发展提供了坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。现将有关情况报告如下。

一、主要工作情况

（一）压实政治责任，构建齐抓共管工作格局。局党组严格履行意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子目标管理，纳入纪律监督检查范围。年初召开专题会议研究部署全年意识形态工作，制定《2026年意识形态工作要点》，明确任务分工和责任清单。党组书记认真履行第一责任人职责，带头抓、亲自管；班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作；各科室负责人切实履行直接责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作闭环。全年召开党组会议专题研究意识形态工作，听取工作汇报，研判风险隐患，确保意识形态工作有人抓、有人管、有落实。

（二）强化理论武装，筑牢思想政治根基。坚持把理论学习作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于意识形态工作的重要论述。依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，开展集中学习与研讨交流，举办专题读书班。创新学习形式，利用“学习强国”平台、内部局域网、微信公众号等新媒体矩阵，推送学习资料300余篇，实现线上线下同频共振。注重学用结合，开展“微党课”“业务大讲堂”等活动，引导干部职工在学中干、在干中学，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（三）严守网络阵地，提升舆情应对能力。高度重视网络意识形态安全，建立健全网络意识形态工作责任制。加强对局门户网站、微信公众号、微博等新媒体平台的日常管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，全年发布各类信息500余条，未发生一起政治性差错。组建网络评论员队伍，密切关注涉及本系统的网络舆情动态，做到早发现、早报告、早处置。完善舆情应急预案，开展应急演练2次，提高突发舆情应对处置能力。针对社会热点难点问题，主动发声、权威解读，及时回应群众关切，有效化解潜在风险。加强网络安全防护，定期开展网络安全检查和技术升级，确保信息系统安全稳定运行。

（四）深化宣传教育，弘扬主流价值观念。紧密结合行业特点，深入开展社会主义核心价值观宣传教育。利用重大节庆纪念日，组织开展形式多样的主题实践活动，如“七一”重温入党誓词、“国庆”爱国主义教育活动等，增强干部职工的家国情怀和责任意识。选树宣传先进典型，挖掘身边好人好事，讲好本单位故事，传播正能量。开展文明单位创建、志愿服务等活动，树立良好形象。加强廉洁文化建设，通过观看警示教育片、参观廉政基地、开展廉政谈话等方式，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的政治生态。

二、工作特点

（一）突出“严”字当头，责任链条更加紧密。始终坚持党管意识形态原则，将意识形态工作细化量化，纳入绩效考核体系，实行月监测、季通报、年考核。通过签订责任书、列出负面清单等方式，明确各级责任边界，确保责任落实到位。对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，防止小问题演变成大风险，形成了严丝合缝的责任闭环。

（二）突出“融”字为要，业务工作更加协同。打破意识形态工作与业务工作“两张皮”现象，坚持同谋划、同部署、同推进。在制定业务政策、推进重点项目、开展行政执法等工作中，同步考虑意识形态因素，评估社会影响，防范舆论风险。例如，在推进某项重大改革举措时，提前开展社会稳定风险评估和舆情预判，制定详细应对方案，确保了改革平稳有序进行。

（三）突出“新”字驱动，手段方式更加灵活。顺应互联网发展趋势，积极探索“互联网+意识形态”工作新模式。充分利用大数据、人工智能等技术手段，加强对网络舆情的监测分析和精准引导。制作推出了一批形式多样、内容鲜活的新媒体产品，如短视频、H5、长图等，增强了宣传教育的吸引力和感染力。建立网上网下联动机制，实现线上线下优势互补、相得益彰。

三、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，对照高标准严要求，工作中仍存在一些薄弱环节。一是理论学习的深度和广度不够。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，理解不深、悟透不够，运用理论指导实践、解决复杂问题的能力有待提高。学习形式有时较为单一，互动性、针对性不强，学习效果需进一步提升。二是网络舆情应对能力有待加强。面对瞬息万变的网络环境，个别干部敏锐性不强，对潜在风险识别不够精准，应对突发舆情的经验不足，处置手段相对传统，缺乏快速反应和有效引导的能力。网络评论员队伍专业化水平不高，正面引导作用发挥不充分。三是意识形态工作创新力度不足。宣传教育内容有时略显枯燥，贴近群众、贴近生活、贴近实际不够，吸引力、感染力有待增强。新媒体运营水平参差不齐，优质原创内容较少，传播力、影响力有限。对各科室意识形态工作的督促指导还不够细致，存在上热中温下冷现象。

四、下一步工作计划

下一步我局将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级关于意识形态工作的部署要求，重点抓好以下四个方面工作。

（一）在强化理论武装上持续发力。坚持把政治建设摆在首位，健全完善常态化长效化理论学习机制。丰富学习载体，拓展学习渠道，邀请专家学者授课，开展实地调研考察，增强学习的生动性和实效性。大力弘扬理论联系实际的学风，引导干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正做到学思用贯通、知信行统一。

（二）在压实工作责任上持续发力。进一步细化完善意识形态工作责任制，明确各级职责权限，强化督促检查。定期开展意识形态工作专项督查，及时发现和纠正存在的问题。加强对重点领域、关键环节的监管，特别是加强对新媒体平台、对外合作项目等的意识形态审核把关。严肃追责问责，对履行责任不力、造成不良影响的，依法依规严肃处理。

（三）在管控网络阵地上持续发力。加强网络意识形态阵地建设与管理，完善网络舆情监测、研判、处置工作机制。加大投入力度，提升网络安全技术防护水平。加强网络评论员队伍建设，开展专业培训，提高政治素养和业务能力。主动设置议题，精心策划宣传，做大做强正面舆论，及时澄清谬误，明辨是非，牢牢掌握网络意识形态主导权。

（四）在创新工作方法上持续发力。积极探索新时代意识形态工作规律和特点，推动工作理念、内容、形式、方法创新。深入挖掘行业特色资源，打造具有辨识度的意识形态工作品牌。加强与主流媒体合作，借船出海，扩大宣传覆盖面和影响力。注重人文关怀和心理疏导，及时解决干部职工思想困惑和实际困难，增强凝聚力和向心力。