同志们：

今天，我们召开干部纪律作风大整顿会议，主要任务是深入学习贯彻上级纪委监委关于纪律作风建设的部署要求，认真传达监督检查反馈问题，深入剖析典型案例，以案为鉴、以案促改，动员全街道上下以刮骨疗毒的决心、刀刃向内的勇气，全面查纠整改纪律作风方面存在的突出问题，为做好当前和今后一个时期各项工作提供坚强纪律和作风保障。街道机关全体人员、各社区（村）和公司负责同志参加会议。刚才，*传达了上级纪委监委监督检查反馈情况，通报了有关典型问题，大家要高度警醒、深刻反思。下面，我讲三个方面的意见：

一、提高政治站位充分认识开展纪律作风大整顿的重大意义

纪律作风关乎队伍形象，关乎事业成败，关乎群众信任。开展这次纪律作风大整顿，是街道党工委从当前队伍建设实际和事业发展全局出发作出的重要安排，不是一般性工作部署，而是一次政治体检、作风纠治和行动再动员。全体干部必须深刻认识这项工作的重要性和紧迫性。

一是要深刻认识到，开展纪律作风大整顿是淬炼过硬干部队伍的迫切需要。应当看到，我们这支队伍总体是好的，绝大多数同志能够恪尽职守、勤勉工作。但对照新形势新要求，也还存在一些不容忽视的问题。有的同志纪律规矩意识有所淡化，执行制度不够严格，迟到早退、脱岗离岗现象偶有发生；有的同志担当精神不足，面对急难险重任务畏首畏尾，习惯等一等、看一看、推一推；有的同志工作标准不高，满足于完成常规性事务，缺乏争先创优的劲头。这些问题虽然发生在少数人身上，但影响的是整体队伍形象和战斗力。开展纪律作风大整顿，就是要通过深入查摆和坚决整改，把干部队伍中不严不实的作风纠治过来，把干事创业的精气神提振起来，真正锻造一支政治过硬、纪律严明、作风优良、本领高强的基层干部队伍。

二是要深刻认识到，开展纪律作风大整顿是破解工作堵点难点的关键举措。当前，街道正处于各项重点任务攻坚突破的关键阶段，*厂区拆迁、安全生产、人居环境整治、信访稳定、养老和午托机构整治等工作头绪多、时间紧、要求高。一些工作之所以推进缓慢、成效不明显，往往不是思路不对、条件不足，而是部分干部责任心不强、执行力不够、协同配合不够紧密。有的工作布置下去，层层递减、大打折扣；有的问题反复出现，根源在于整改不彻底、跟踪不到位。开展纪律作风大整顿，就是要从作风上找准症结、解决问题，以作风攻坚保障工作攻坚，推动各项重点任务落实落细、见行见效。

三是要深刻认识到，开展纪律作风大整顿是回应群众热切期盼的必然要求。基层干部天天同群众打交道，干部作风如何，群众感受最直接、最真切。群众反映的诉求能不能及时解决，窗口办事方不方便，惠民政策能不能不折不扣兑现，都直接关系到群众对党和政府的满意度。如果我们的干部作风漂浮、办事拖沓、态度生硬，就会寒了群众的心，损害党的形象。开展纪律作风大整顿，就是要聚焦群众反映强烈的突出问题，下大力气纠治服务不优、效率不高、作风不实等顽疾，用真情实意和实干实绩回应群众期盼，不断增强群众的获得感和满意度。

全体干部要把思想和行动统一到街道党工委工作部署上来，坚决克服与己无关的看客心态、克服年年整顿老一套的厌倦情绪，以刮骨疗毒的决心和刀刃向内的勇气抓实整顿工作。

二、聚焦关键环节从严从实推进纪律作风大整顿重点任务

这次纪律作风大整顿，要紧密结合上级纪委监委监督检查反馈问题，突出整改落实、主责主业、监督执纪三个重点，做到统筹推进、精准发力。

（一）以问题整改为突破口抓实自查自纠实现动态清零。要坚持问题导向，把整改落实贯穿整顿全过程。一要全员下沉一线深入查摆。全体干部要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照上级反馈问题和岗位职责要求，逐项排查作风短板和风险隐患，既查共性问题，也查个性问题，既查表面现象，也挖思想根源，确保问题找得准、查得全。二要建立问题台账严格销号管理。对排查发现的问题，逐项明确整改措施、责任人和完成时限，实行清单化管理、项目化推进、销号式闭环管理，做到整改一个、验收一个、销号一个，确保问题清仓见底、动态清零。三要强化跟踪督办防止虚假整改。街道纪工委要加强对整改落实情况的日常督查和随机抽查，及时掌握整改进展，对整改不积极、不到位的及时约谈提醒，对纸上整改、虚假整改的严肃追责，确保整改成果经得起检验。

（二）以主责主业为主战场立足岗位实干担当彰显本色。整顿的目的在于推动工作，不能把整顿与业务工作割裂开来。一是要把整顿成效转化为攻坚重点任务的强大动力。紧盯*厂区拆迁、安全生产、人居环境整治、信访稳定、养老和午托机构整治等重点任务，主动靠前、积极作为，把该扛的责任扛起来，把该办的事情办到位。特别是在安全生产上，要始终绷紧安全这根弦，深入开展隐患排查治理，坚决防范各类安全事故发生；在信访稳定上，要注重源头预防和矛盾化解，用心用情解决群众合理诉求，把问题解决在基层、化解在萌芽。二是要把群众满意作为衡量工作的第一标准。要树牢宗旨意识，持续优化窗口服务，简化办事流程，提升服务效能，坚决纠治态度生硬、推诿扯皮、效率低下等问题，对群众反映的问题要件件有回应、事事有着落，让群众真切感受到作风转变带来的新变化。三是要把破解发展难题作为提升能力的重要标尺。要破除平庸思想和畏难情绪，敢于直面矛盾、善于解决问题，在处理复杂局面中经风雨、见世面、长才干，不断提升驾驭复杂局面、处置复杂问题的能力，以过硬本领扛起过硬担当。

（三）以监督执纪为高压线坚持从严管理树立鲜明导向。监督执纪是确保整顿取得实效的重要保障。一要常态化开展明察暗访。街道纪工委要立足监督首责，紧盯考勤会风、值班值守、信访化解等重点环节，采取不打招呼、不定时间的方式开展监督检查，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大问题。二要严肃追责问责形成有效震慑。对顶风违纪、履职不力、造成不良影响的，坚决查处、严肃处理，绝不允许有令不行、有禁不止、阳奉阴违；对整顿期间仍然我行我素、边整边犯的，从严从重处理，真正让纪律成为带电的高压线。三要深化警示教育筑牢思想防线。要用好典型案例，坚持用身边事教育身边人，深入剖析问题根源和惨痛教训，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉把纪律规矩内化于心、外化于行，筑牢拒腐防变的思想防线。

三、压紧压实责任确保纪律作风大整顿取得扎实成效

纪律作风大整顿能不能取得实效，关键在责任落实。街道上下要牢固树立一盘棋思想，强化担当、协同配合，确保各项任务落地见效。

一是要坚持以上率下发挥头雁效应。街道班子成员和各部门、各社区（村）、公司负责同志要以身作则、带头示范，既当指挥员、又当战斗员，带头查摆问题、带头整改落实、带头转变作风，以自身的过硬表现带动和影响干部队伍，形成一级带一级、层层抓落实的良好局面。

二是要坚持统筹结合做到互促共进。要把纪律作风大整顿同当前各项重点工作紧密结合起来，同推进上级决策部署落地落实结合起来，同解决群众急难愁盼问题结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。各部门要加强协调配合，纪工委、党建、办公室等力量要协同发力，形成齐抓共管的工作合力，防止各自为战、推诿扯皮。

三是要坚持常态长效防止反弹回潮。作风建设永远在路上，不能有松口气、歇歇脚的想法。要持续拧紧干部纪律作风发条，从严推进问题自查整改，强化监督执纪问责，把作风建设成效体现在各项重点工作落实上，提振干部干事创业精气神。要建立健全长效机制，把行之有效的做法固化为制度成果，推动纪律作风建设融入日常、抓在经常，真正管出习惯、抓出成效，为全街道经济社会高质量发展筑牢坚实纪律作风保障。

同志们，纪律是管党治党的戒尺，作风是干事创业的底色。当前，街道各项任务艰巨繁重，越是这个时候，越要纪律严明、作风过硬。让我们以这次纪律作风大整顿为契机，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力推动各项工作不断取得新成效，向组织和群众交出一份满意的答卷。

谢谢大家！