1. “红色赋能”推动党员教育提质增效

盘活红色资源，构建沉浸式教学阵地

建强师资队伍，凝聚多元化教学合力

培育特色课程，夯实高质量教学根基

2. 全链条、精准化管理村党组织书记队伍

激励担当：让书记“想干事”

培育赋能：让书记“会干事”

监督约束：让书记“不出事”

3. 建强社区书记“头雁”队伍

名书记“坐诊”，手把手传经送宝

实岗上“淬火”，硬碰硬练出真功

机制上“破题”，心贴心激活动力

4. 支部建在小区 服务暖到心坎

健全组织体系，筑牢治理“主心骨”

支部联动协商，治理拧成“一股绳”

支部搭台服务，温暖送到“家门口”

5. 深化“学习身边榜样”活动 锻造基层先锋队伍

严把标准精准选树，让本土榜样立得住、有底气。

创新载体立体宣传，让榜样故事传得开、入人心。

坚持学用贯通转化，让榜样力量落得实、见成效。

6. 优化课程供给 提升党员教育培训质效

深挖本土资源，建强课程体系。

优化运行机制，畅通供给渠道。

抓实闭环评价，夯实教学成效。

7. “三步走”做优基层党课供给

深度挖潜，把党课题材“找出来”。

精雕细琢，把党课精品“磨出来”。

多维赋能，把党课资源“用起来”。

8. 构建“四融”机制 推动机关党建提质增效

推动党建机制互联融通。

促进党建业务深度融合。

引导党员队伍服务融入。

加快教育资源聚合融汇。

9. 释放小区党支部活力 赋能精细化治理

党支部牵头议事，解决“家门口”难题。

盘活闲置微阵地，优化“家门口”空间。

激活“近邻能人库”，共享“家门口”服务。

10. 机关党建赋能诉求办理 书写惠企利民“满意答卷”

建强“前哨堡垒”，广纳民声汇聚民智

组建“攻坚分队”，靶向发力破解难题

打造“长效引擎”，全链管控巩固成果

11. 深化“双融双创” 赋能非公有制企业“党建强、发展强”

加强系统谋划：精准施策、增进共识

创新工作机制：协同联动、融合发展

拓展“两个覆盖”：织密体系、强化指导

突出示范引领：激发动能、增强活力

12. 党建引领基层治理的“南山实践”

“行动起来”：实干当先锋

“组织起来”：聚力促共治

“联合起来”：抱团谋发展

13. 筑牢园区红色阵地 塑强惠企服务品牌

完善组织体系，筑牢融合发展“定盘星”

优化功能布局，构建便捷服务“新生态”

突出精准赋能，打好党建惠企“组合拳”

14. 探索“一核三联”新模式 推动“三驾马车”协调运行

组织联建，夯实治理“主心骨”

机制联商，定好治理“议事规”

服务联办，织密治理“服务网”

15. 从被动响应到主动问需 以高质量党建引领高水平治理

织密“一张网”：于细微处见章法，让治理有“魂”更有“序”

锻造“一支队伍”：于淬炼中见真金，让治理有“力”更有“为”

激活“一盘棋”：于交融中见活力，让治理有“源”更有“势”

擦亮“一面旗”：于品牌中见品质，让治理有“名”更有“实”

16. 拓展点面辐射效能 推动党员教育走心出彩

夯实阵地建设，构建全域化教学体系。

聚焦基层实践，打造本土化精品课程。

创新党课形式，增强沉浸式教育实效。

17. 深入实施“月训工程” 推进党员教育培训规范化开展

建机制，破解培训兜底覆盖难的问题。

抓内涵，破解培训成效不佳的问题。

严管控，破解培训管理混乱的问题。

18. 做实“红色物业”建设 打通社区治理“最后一米”

健全组织体系，搭建“红色矩阵”。

整合资源力量，凝聚“红色动能”。

聚焦惠民服务，绘就“红色幸福”。

19. 深入推进“有事找支书”行动 提升乡村善治水平

以“四情”排查为切入点，找准基层治理突破口。

以多元共治为发力点，推动矛盾纠纷源头化解。

以建章立制为支撑点，健全常态长效运行体系。

20. 从“选苗”到“育苗” 新兴领域党员发展全链破题

全域统筹重构体系，摆脱分散治理困境，实现管理运行规范化

广拓源头储备活水，打破被动纳新局限，实现人才储备梯队化

精准统筹资源分配，破解发展失衡难题，实现纳新配比科学化

 

全程接续培育赋能，破解人员断档问题，实现育苗成长常态化

21. 用镜头讲好支部故事 以品牌凝聚奋进力量

坚持体系化统筹与链条化推进相结合，构建“全域联动”组织体系。

坚持本土化叙事与精品化打磨相结合，构建“精益求精”创作体系。

坚持品牌化引领与长效化赋能相结合，构建“辐射带动”推广体系。

22. 三维赋能 助力行业协会商会“各展所能”

党建赋能强根基，筑牢红色发展堡垒。

分类培育精施策，实现梯次提质增效。

产业融合聚合力，拓宽协同共赢路径。

23. 开展新雁赋能活动 激发村级新班子履职活力

全域统筹联动，筑牢履新开局“硬支撑”

新雁精准赋能，锻造干事创业“主力军”

履新实践攻坚，办好惠民利民“暖心事”

24. 探索推行社区党组织领办“幸福集市”

构建“谁来办”的工作体系，把统筹协调做实

构建“有什么”的资源网络，把各方力量用活

构建“办什么”的服务清单，把群众需求找准

构建“怎么久”的保障机制，把常态运行落稳

25. 三维驱动打通党代表联系服务群众“连心路”

织密阵地网络，推动履职平台从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升

分类激发潜能，推动代表履职从“单一接访”向“领题攻坚”深化

健全机制闭环，推动代表角色从“会议代表”向“常任先锋”转变

26. 聚焦“四个维度” 推动组织工作提质增效

铸牢政治之魂，以绝对忠诚引领工作方向

立稳公道之信，以作风正派确保选人用人

增强实干效能，以严管厚爱锻造组工铁军

扛起兴业之责，以攻坚突破书写组工担当

27. 精准发力锻造社区善治“头雁”队伍

突出精挑细选，以源头成色确保队伍底色

突出深耕细育，以淬炼赋能激发干事动能

突出严管厚爱，以固本正行筑牢履职品行

28. 建强小区“主心骨” 幸福汇聚“家门口”

一股劲抓覆盖强堡垒，将幸福体系延伸到“家门口”

一枢纽抓运行强效能，将实体机构前移到“家门口”

一盘棋抓统筹强协同，将优质资源汇聚到“家门口”

一条线抓治理强服务，将党的温暖传递到“家门口”

29. 党建领航聚合力 多元共治惠果都

广纳贤才聚能人，织密多元共治“红色骨干网”

系统重塑建制度，筑牢多元共治“长效稳定器”

靶向发力办实事，擦亮多元共治“民生暖心牌”

30. 强化内容资源建设 提升党员教育质效

聚焦“谁来讲”，优化党员教育师资队伍

聚焦“讲什么”，打造党员教育精品课程

聚焦“在哪讲”，建强党员教育工作阵地