同志们：

根据公司党组理论学习中心组统一安排，近期我认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，深入研读了《习近平党建文选》《习近平关于基层工作方法论述摘编》等重要文献。下面，结合分管领域工作实际，我谈几点认识和体会，与同志们交流互鉴、共同提升。

一、深学细悟强党性，在把握核心要义中筑牢忠诚根基

习近平总书记指出：“党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。”学习贯彻习近平党建思想，首要任务是学深悟透、入脑入心。因此，必须坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，筑牢忠诚干净担当的思想根基。

（一）深刻认识党的领导是国有企业的“根”和“魂”。习近平总书记强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”作为分管安全生产和营销服务的副总经理，我深刻认识到，公司的一切业务工作，无论是电网规划建设，还是供电服务保障，其出发点和落脚点都必须服从服务于党和国家事业发展全局。只有坚持党的领导不动摇，才能在复杂的内外部环境下保持战略定力，确保电网这一国之重器牢牢掌握在党和人民手中。当前，公司正处于能源革命和数字革命深度融合的关键时期，新型电力系统建设、能源绿色低碳转型、电力市场化改革等任务艰巨繁重，基层面临前所未有的挑战。这些挑战最终都要靠基层去应对，这些任务最终都要靠基层去完成。我们必须从政治高度看待业务工作，把讲政治贯穿到安全生产、营销服务、队伍建设等各项工作中，确保党中央决策部署在公司系统不折不扣落实。要建立“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为各级会议首要内容，第一时间传达、第一时间学习、第一时间落实。要开展政治机关意识教育，引导干部员工深刻认识“国企姓党”的政治属性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）深刻认识科学理论是破解基层难题的“金钥匙”。习近平总书记指出：“要深入学习党的创新理论，用以武装头脑、指导实践、推动工作。”习近平党建思想蕴含坚定理想信念、高度历史主动、鲜明问题导向、强烈使命担当、深厚为民情怀和科学思想方法，是做好新时代国企党建工作的根本遵循。习近平总书记关于基层工作方法的重要论述，源于深厚的实践基础和理论思考，具有极强的现实针对性和指导性。当前，公司在能源革命和数字革命深度融合的关键时期，新型电力系统建设、能源绿色低碳转型、电力市场化改革等任务艰巨繁重，基层面临前所未有的挑战。这些挑战最终都要靠基层去应对，这些任务最终都要靠基层去完成。学习这些重要论述，就是要掌握从群众中来、到群众中去的工作路线，学会运用调查研究、现场办公等方法，精准识别并有效解决基层一线在安全生产、技术创新、客户服务等方面遇到的瓶颈问题，防止工作部署与基层实际“两张皮”。要坚持问题导向，带着问题学、对着问题改，把学习成效体现到解决实际问题上。要建立学习成果转化机制，定期组织学习交流，分享学习体会，推动学习成果转化为工作思路、工作举措。

（三）深刻认识组织体系是贯彻战略部署的“生命线”。习近平总书记强调：“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。公司的战略蓝图再宏伟，决策部署再正确，如果缺少坚强有力的基层党组织和执行力强的党员队伍去贯彻落实，最终都将是空中楼阁。从输电运检到变电运维，从供电营业厅到党员服务队，每一个基层单元都是公司庞大身躯上的“神经末梢”，其活力和战斗力直接决定了公司的整体效能。因此，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，推动全面从严治党向基层延伸，让每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，让每名党员都成为一面鲜艳的旗帜。要深化基层党组织标准化规范化建设，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要推行“党建+网格”治理模式，将党小组建在网格上，党员编入网格中，实现党建与业务深度融合。要建立基层党组织治理能力评估机制，定期评估，动态管理，确保每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

二、对标对表找差距，在检视问题中增强整改自觉

习近平总书记强调：“要坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。”学习的目的在于应用，在于解决实际问题。对照习近平党建思想要求，对照先进典型，我深感自身在思想观念、工作作风、能力水平上还有不小差距。因此，必须以刀刃向内的勇气，深入查摆问题，深挖根源，为整改提升提供精准靶向。

（一）检视理论学习深度，纠治“学用脱节”倾向。习近平总书记指出：“理论学习要往深里走、往实里走、往心里走。”理论学习是提高政治素养、增强工作本领的重要途径。但在实际工作中，一些同志包括我自己，理论学习还存在“学用脱节”的问题。有的学习停留在表面，满足于读了文件、记了笔记，没有深入思考、融会贯通；有的学习与实践脱节，学归学、做归做，没有把学习成果转化为工作思路、工作举措；有的学习缺乏系统性，碎片化学习多，系统化学习少，对党的创新理论理解不深、把握不准。这些问题，导致理论学习效果不佳，工作能力提升不快。因此，必须把理论学习作为终身课题，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要制定学习计划，明确学习内容、学习时间、学习要求，确保学习系统深入。要创新学习方式，通过专题读书班、交流研讨会、现场教学等形式，增强学习实效。要建立学习考核机制，将学习情况纳入干部年度考核，作为评先评优的重要依据。要开展“学习成果转化”活动，组织干部撰写学习心得、调研报告，促进学用结合，把学习成果转化为推动工作的实际成效。

（二）检视党性修养强度，纠治“标准不高”倾向。习近平总书记强调：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”党性修养是共产党人的终身课题。但在实际工作中，一些同志包括我自己，党性修养还存在“标准不高”的问题。有的理想信念不够坚定，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想认识不深；有的宗旨意识不够牢固，对群众感情不够深厚，服务群众不够主动；有的纪律规矩意识不够强，对党纪国法缺乏敬畏，存在“打擦边球”心理；有的担当精神不够足，面对困难矛盾绕着走，不敢较真碰硬。这些问题，影响党的形象，损害党的事业。因此，必须把党性修养作为终身课题，不断加强党性锻炼。要开展理想信念教育，组织学习党史国史，学习革命先辈先进事迹，增强理想信念。要开展宗旨教育，引导干部牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众放在心中最高位置。要开展纪律教育，组织学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。要开展担当教育，引导干部敢于担当、勇于负责，面对困难不退缩，面对矛盾不回避。要建立党性分析制度，定期开展党性分析，查找问题，整改提升，永葆共产党人政治本色。

（三）检视工作作风实度，纠治“落实不力”倾向。习近平总书记指出：“空谈误国，实干兴邦。”作风建设是党的建设的重要内容。但在实际工作中，一些同志包括我自己，工作作风还存在“落实不力”的问题。有的工作标准不高，满足于“过得去”，不追求“过得硬”；有的工作节奏不快，推一推动一动，不推不动；有的工作方法不多，习惯于老办法、老套路，不善于创新；有的工作韧劲不足，遇到困难就退缩，碰到矛盾就上交。这些问题，影响工作效率，损害事业发展。因此，必须把作风建设作为重要任务，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。要树立“马上就办、真抓实干”的工作理念，对定下来的事情，雷厉风行、紧抓快办。要建立重点工作项目化推进机制，将年度重点任务分解为具体项目，明确责任人、时间表、路线图，实行挂图作战、销号管理。要建立“红黑榜”制度，对工作成效突出的上红榜，对工作滞后的上黑榜。要建立约谈制度，对连续排名靠后的，约谈主要负责人。要建立责任追究制度，对工作不力、失职渎职的，严肃追责问责。要开展“作风建设年”活动，集中解决一批作风突出问题，让群众看到变化、得到实惠。

三、融合赋能促发展，在推动分管工作中彰显担当

习近平总书记强调：“要推动党建和业务深度融合，做到相互促进、相得益彰。”学习习近平党建思想，最终要体现在推动工作、促进发展上。因此，必须坚持学以致用、知行合一，把学习成果转化为推动分管领域工作的实际行动，以高质量党建引领高质量发展。

（一）以党建引领安全生产，筑牢安全发展底线。习近平总书记指出：“安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈，丝毫放松不得。”安全生产是公司发展的生命线。作为分管安全生产的副总经理，我深知责任重大。要坚持党建引领安全生产，把党的政治优势、组织优势转化为安全生产治理效能。要建立“党建+安全”工作机制，将安全生产纳入党建工作考核，与党建工作同部署、同推进、同考核。要开展“党员身边无违章、党员责任区无事故”活动，引导党员在安全生产中当先锋、作表率。要建立党员安全示范岗，在重点工程、关键岗位设立党员安全示范岗，发挥党员示范带动作用。要开展安全警示教育，用身边事教育身边人，增强员工安全意识。要建立安全隐患排查治理机制，定期排查，及时整改，闭环管理。要建立安全应急演练机制，定期演练，提高应急处置能力。要建立安全责任追究机制，对发生安全事故的，严肃追责问责。要开展“安全文化建设”活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

（二）以党建赋能营销服务，提升企业效益水平。习近平总书记强调：“要坚持以人民为中心，不断提高服务质量和水平。”营销服务是公司联系群众的窗口。作为分管营销服务的副总经理，我深知责任重大。要坚持党建引领营销服务，把党的宗旨意识转化为服务群众的实际行动。要建立“党建+服务”工作机制，在供电营业厅设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员亮身份、亮承诺、亮服务。要开展“人民电业为人民”专项行动，组织党员服务队深入社区、企业、农村，开展志愿服务，解决群众用电难题。要建立客户诉求快速响应机制，对客户反映的问题，第一时间受理、第一时间处理、第一时间反馈。要开展“获得电力”提升行动，简化办电流程，压缩办电时限，降低办电成本，优化营商环境。要建立客户满意度评价机制，让客户评判服务质量，倒逼服务提升。要开展“服务之星”评选，表彰服务优秀的员工，发挥示范带动作用。要建立营销服务考核机制，将服务质量纳入绩效考核，与薪酬挂钩。要开展“服务品牌”创建活动，打造具有*公司特色的服务品牌，提升公司形象。

（三）以党建促进队伍建设，激发干事创业活力。习近平总书记指出：“人才是第一资源，创新是第一动力。”队伍建设是公司发展的重要保障。作为分管领导，我深知带队伍的重要性。要坚持党建引领队伍建设，把党的组织优势转化为人才优势。要建立“党建+人才”工作机制，将人才培养纳入党建工作考核，与党建工作同部署、同推进。要开展“双培养”活动，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干。要建立党员人才库，发现储备一批政治素质好、业务能力强的党员人才。要开展党员培训，提高党员政治素质和业务能力。要建立党员激励机制，对表现优秀的党员，给予表彰奖励，优先提拔使用。要开展“党员创新工作室”创建，组织党员开展技术革新、发明创造，激发创新活力。要建立党员联系群众制度，每名党员至少联系一名群众，帮助解决实际困难。要开展“党员示范岗”创建，发挥党员示范带动作用。要建立队伍建设考核机制，将队伍建设成效纳入党建工作考核，与绩效挂钩。要开展“优秀党员”评选，表彰先进，树立榜样，营造比学赶超的浓厚氛围。

四、从严从实强队伍，在锻造过硬团队中夯实基础

习近平总书记强调：“要建设一支宏大的高素质干部队伍。”队伍建设是公司发展的重要保障。因此，要坚持从严从实，加强教育管理，提升能力素质，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。

（一）加强政治教育，锻造忠诚干净担当的团队。习近平总书记指出：“政治素质是干部的第一素质。”要坚持把政治建设摆在首位，加强干部政治教育，提高干部政治素质。要开展政治理论学习，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党章党规党纪，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要开展政治忠诚教育，引导干部始终对党忠诚，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要开展政治纪律教育，引导干部严守政治纪律和政治规矩，坚决反对阳奉阴违、自行其是。要开展政治能力培训，提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要建立政治素质考察机制，把政治表现作为干部考核评价的首要内容，确保干部队伍政治过硬。要开展“政治素质提升”活动，组织干部对照检查，查找问题，整改提升。要建立政治教育长效机制，将政治教育纳入干部教育培训计划，常抓不懈。要开展“忠诚干净担当好干部”评选，表彰先进，树立榜样，营造争当忠诚干净担当好干部的浓厚氛围。

（二）加强能力培训，锻造业务精湛的团队。习近平总书记强调：“要增强本领，提高解决实际问题能力。”能力素质是干部履职尽责的基础。要加强业务培训，定期组织干部学习业务知识、政策法规、工作技能，提高专业素养。要开展岗位练兵，通过以干代训、轮岗交流等方式，让干部在实践中增长才干。要建立学习制度，鼓励干部自学，参加在职教育，提升学历层次和知识水平。要加强调查研究能力培养，提高干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。要培养创新思维，鼓励干部大胆探索、勇于创新，用新思路、新办法解决新问题。要加强作风建设，培养严谨细致、精益求精的工作作风，确保每一项工作都经得起检验。要建立能力考核评价机制，将能力素质作为干部考核的重要内容，激励干部不断提升自我。要关心干部成长，帮助制定职业规划，让干部有奔头、有干劲。要开展“业务能手”评选，表彰业务精湛的干部，发挥示范带动作用。

（三）加强作风建设，锻造求真务实的团队。习近平总书记指出：“作风建设永远在路上。”作风建设是干部队伍建设的重要内容。要大力弘扬求真务实作风，力戒形式主义、官僚主义，不搞花架子，不做表面文章。要大力弘扬艰苦奋斗作风，厉行节约，反对浪费，过紧日子。要大力弘扬密切联系群众作风，深入基层、深入群众，了解需求，解决问题。要大力弘扬担当作为作风，面对困难不退缩，面对矛盾不回避，面对责任不推诿。要大力弘扬清正廉洁作风，严格遵守中央八项规定精神，自觉抵制各种诱惑，做到清清白白做人、干干净净做事。要建立作风建设长效机制，定期开展作风评议，发现问题及时整改。要建立作风建设考核机制，将作风情况纳入绩效考核，与评先评优挂钩。要建立作风建设问责机制，对作风不正、群众反映强烈的，严肃处理。要开展“作风建设年”活动，集中解决一批作风突出问题，让群众看到变化、得到实惠。

五、以身作则转作风，在以上率下中发挥示范作用

习近平总书记强调：“领导干部要以上率下，带头转变作风。”作为公司副总经理，我深知自己的一言一行对干部员工有着重要影响。因此，必须以身作则、率先垂范，带头转作风、树形象，为干部员工树立榜样。

（一）带头学纪知纪守纪，做到严于律己。习近平总书记指出：“领导干部要带头遵守纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”作为领导干部，必须带头学纪知纪守纪，为干部员工树立榜样。要带头学习党章党规党纪，学习中央八项规定精神，学习公司各项规章制度，明确哪些能做、哪些不能做。要带头遵守政治纪律，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不散布负面言论，不传播政治谣言。要带头遵守组织纪律，服从组织决定，按时参加组织生活，如实报告个人有关事项。要带头遵守廉洁纪律，不利用职权谋取私利，不收受服务对象财物，不侵占公司利益。要带头遵守群众纪律，不侵害群众利益，不漠视群众诉求，不刁难群众办事。要带头遵守工作纪律，认真履职尽责，不推诿扯皮，不敷衍塞责。要带头遵守生活纪律，培养健康生活情趣，不参与赌博，不涉足不健康场所。要开展纪律教育，组织干部学习党章党规党纪，增强纪律意识。要开展警示教育，用身边事教育身边人，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）带头深入基层一线，做到真抓实干。习近平总书记强调：“要深入基层、深入群众，了解真实情况，解决实际问题。”作为领导干部，必须带头深入基层一线，了解实际情况，解决实际问题。要建立领导干部联系基层制度，每名领导干部联系若干基层单位，定期走访调研，了解基层情况，帮助解决困难。要改进调研方式，多采取“四不两直”方式，深入基层了解真实情况，不搞“走马观花”“蜻蜓点水”。要建立调研问题台账，对发现的问题，逐一登记，明确责任人、整改时限，实行销号管理。要加强调研成果运用，把调研中形成的好思路、好建议，转化为政策文件、工作举措。要建立调研反馈机制，对基层反映的问题，及时反馈处理结果，做到件件有着落、事事有回音。要严格遵守中央八项规定精神，轻车简从，不增加基层负担，以良好作风赢得基层信任。要开展“蹲点调研”活动，领导干部带头深入基层，解剖麻雀，发现问题，推动工作。要建立调研考核机制，将调研情况纳入领导干部年度考核，与绩效挂钩。

（三）带头接受监督约束，做到清正廉洁。习近平总书记指出：“领导干部要自觉接受监督，习惯在监督下工作。”作为领导干部，必须带头接受监督约束，做到清正廉洁。要主动接受党内监督，认真参加组织生活，如实报告个人有关事项，自觉接受党组织教育管理。要主动接受人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督，虚心听取各方面意见。要主动接受公司内部监督，配合纪检监察、审计、财务等部门工作，不隐瞒、不抵触。要主动公开信息，对群众关心的收费、服务等信息，及时公示，接受社会监督。要正确对待举报，对群众反映的问题，认真核实，及时反馈。要习惯在“放大镜”“聚光灯”下工作，把监督当作提醒，当作帮助。要建立监督机制，完善权力运行制约体系，让权力在阳光下运行。要支持纪检监察部门工作，为他们履职创造条件。要自觉接受监督，带头执行各项制度，做到台上台下一个样、人前人后一个样。要开展“廉洁自律”承诺活动，公开承诺廉洁自律，接受群众监督。

同志们，深入学习贯彻习近平党建思想，是一项长期政治任务，也是推动公司高质量发展的根本保证。我们要以更加坚定的政治自觉、更加强烈的使命担当、更加务实的工作作风，奋力开创公司党建工作新局面，为服务经济社会发展大局作出新的更大贡献。

我的发言完毕，谢谢大家！