2026年以来，县委办公室始终坚持把意识形态工作作为极端重要的政治任务，紧紧围绕县委中心工作，严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。通过强化理论武装、压实主体责任、壮大主流舆论、防范化解风险，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力。现将有关工作情况汇报如下。

一、主要做法及成效

（一）坚持政治引领，在“学”字上下功夫，筑牢信仰之基。县委办始终将政治建设摆在首位，把学习贯彻党的创新理论作为意识形态工作的首要任务，确保全体党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。一是深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，召开支委会、党员大会专题学习，深入学习领会党的二十大精神及二十届历次全会精神，特别是重点研读关于意识形态工作的重要论述。建立“晨读半小时”“周三夜学”常态化学习机制，组织干部职工开展集中研讨交流，撰写心得体会，推动党的创新理论入脑入心。二是抓实主题教育。结合全县开展的党纪学习教育和理想信念教育，组织党员干部参观红色教育基地，观看警示教育片，开展主题党日活动。通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，增强党员干部的政治荣誉感和责任感，引导大家坚定理想信念，补足精神之钙。三是强化阵地建设。规范机关党建活动室、图书角等实体阵地建设，更新宣传栏内容8期，及时传达中央和省、市委最新精神。充分利用“学习强国”平台，日均积分位居全县前列，营造了比学赶超的浓厚氛围。

（二）坚持责任导向，在“压”字上求实效，拧紧责任链条。县委办坚决扛起意识形态工作主体责任，建立健全工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是明确责任分工。成立由办公室主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组。制定《县委办公室2026年意识形态工作责任制实施方案》，明确班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入年度目标考核和党建工作述职评议重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查。二是定期研判分析。坚持每季度召开一次意识形态工作专题会议，听取各科室意识形态工作汇报，分析研判当前意识形态领域存在的风险点和薄弱环节。召开专题研判会，梳理排查风险点，制定针对性防控措施，做到早发现、早预警、早处置。三是严格督查考核。将意识形态工作落实情况纳入日常督查范围，对科室负责人履行意识形态工作责任制情况进行定期检查。对在意识形态工作中出现问题的个人，严肃追究责任，确保责任落地生根。今年开展专项督查，通报批评整改不到位的科室，约谈相关责任人。

（三）坚持正面宣传，在“导”字上做文章，弘扬主旋律。充分发挥县委办枢纽作用，统筹全县宣传资源，做大做强主流舆论，讲好县委故事，传播县委声音。一是把好公文政治关。建立健全公文起草、审核、签发全流程意识形态审查机制。对所有以县委名义印发的文件、讲话稿、简报等进行严格政治把关，重点审查是否存在违背中央精神、损害国家利益、破坏民族团结等内容。审核各类文稿，退回修改不规范稿件，坚决杜绝“低级红”“高级黑”现象。二是强化网络阵地管理。加强对县委办公室官方网站、微信公众号等新媒体平台的管理，严格执行“三审三校”制度。发布政务信息，有效提升了县委工作的透明度和公信力。同时，密切关注网络舆情，及时回应网民关切，全年妥善处置网络舆情，未发生重大负面舆情事件。三是培育机关文化。开展“书香机关”创建活动，举办读书分享会，推荐优秀书目。组织干部职工参加全县职工运动会、文艺汇演等活动，展现县委办干部良好的精神风貌。开展先进典型选树活动，评选表彰“优秀共产党员”“服务标兵”，用身边人身边事教育引导干部职工，激发干事创业热情。

（四）坚持底线思维，在“防”字上出实招，维护安全稳定。始终保持清醒头脑，增强忧患意识，着力防范化解意识形态领域重大风险，维护政治安全和社会稳定。一是加强保密管理。深入开展保密宣传教育，组织保密知识测试，签订保密承诺书。加强对涉密计算机、移动存储介质的管理，定期开展保密自查自纠，消除安全隐患。全年未发生失泄密事件。二是规范言行举止。制定《县委办公室干部职工网络行为规范》，明确禁止在网络空间发表不当言论、传播谣言等行为。加强对干部职工八小时以外的监督管理，引导大家自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到谨言慎行。三是做好信访维稳。认真做好群众来信来访接待工作，耐心细致做好政策解释和思想疏导工作，努力化解矛盾纠纷。接待群众来访，办结信访件，有效维护了社会和谐稳定。

二、存在的问题和不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些薄弱环节。一是理论学习的深度和广度还不够。部分同志对学习的重要性认识不足，存在实用主义倾向，急用先学、不用不学的现象依然存在；学习方式较为单一，多以集中领学为主，互动交流、深入研讨不够，学习效果有待进一步提升。二是意识形态工作方式方法创新不足。习惯于沿袭老办法、老套路，运用新媒体、新技术开展意识形态工作的能力不强，吸引力、感染力不够强。对年轻干部的思想动态把握不够精准，针对性教育引导不够到位。三是风险防范意识仍需加强。个别同志对意识形态领域的复杂性、严峻性认识不足，存在麻痹大意心理；对网络舆情的敏锐性和处置能力有待提高，应对突发舆情事件的预案还不够完善。

三、下一步工作打算

下一步，县委办公室将继续深入贯彻落实党中央和省市委关于意识形态工作的决策部署，坚持问题导向，补齐短板弱项，不断开创意识形态工作新局面。

（一）持续深化理论武装，提升政治素养。坚持把学习贯彻党的创新理论作为长期政治任务，在学懂弄通做实上下功夫。丰富学习形式，采取专家辅导、现场教学、在线学习等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。加强对年轻干部的理论培训，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。

（二）压紧压实工作责任，形成工作合力。进一步完善意识形态工作责任制，细化责任清单，明确责任人、责任事项和完成时限。加强督促检查，对责任落实不到位的严肃追责问责。加强部门协作，形成齐抓共管的工作格局。

（三）不断创新方式方法，增强工作活力。积极探索运用大数据、人工智能等新技术手段，提升意识形态工作的智能化水平。加强网络阵地建设，打造具有影响力的新媒体品牌。注重人文关怀和心理疏导，增强思想政治工作的温度和亲和力。

（四）严守意识形态底线，确保安全稳定。加强意识形态领域风险研判和预警监测，建立健全应急处置机制。加强保密管理和网络安全防护，坚决防止失泄密事件和网络攻击事件发生。加强对干部职工的日常教育管理，引导大家自觉遵守法律法规和网络道德规范，维护良好形象。