同志们、各位年轻学员：

今天把大家召集到"青苗赋能"培养班来座谈交流，主要有两层考虑：一是鲜明释放部务会把年轻干部摆在战略位置来抓、作为骨干力量来育、当作接续梯队来储备的强烈信号，持续在培养上加力、在历练上加压、在使用上加码，为全区"十五五"高质量发展蓄足源头活水；二是借这个难得契机，同大家面对面交心、心贴心交流，近距离看一看大家的工作状态、听一听大家的现实困惑、理一理大家的成长诉求，把一线的真声音带回去，把组织的真关怀送下来，共同把年轻干部培养这篇大文章做实做细做出成效。

刚才，几位学员代表立足岗位、联系实际，谈了收获、讲了体会、作了打算，有基层一线的泥土气息，有化解矛盾的鲜活案例，有服务群众的真切感悟，也有着眼未来的清醒思考，听了很受触动、很受启发。透过大家的发言，结合平时调研了解、谈心谈话掌握的情况，我也感受到当前年轻干部中比较普遍的三类思想困惑：一是"成长焦虑"，坚信扎根一线必有收获、埋头干事必有回报，但又担心整日埋头拉车、无人抬头看路，干得再多不被看见，付出再实难获认可；二是"本领恐慌",长期在一个岗位、一条线上摸爬滚打，业务是熟了，但担心被贴上"单一标签"、困在"一亩三分地"，缺乏综合协调、应急处突、改革攻坚的复合历练；三是"路径迷茫"，心里信奉组织、行动依靠组织，但私下里也嘀咕"成长靠机会、进步靠人脉"，觉得老实人吃亏、实干者难出头，越干越没方向、越等越没奔头。

这些困惑，是成长的烦恼，更是拔节的信号。结合自己二十多年的工作经历和从事组织工作的切身感悟，围绕年轻干部如何在基层扎根、在一线成长、在实干中成才，我同大家交流三点体会，概括起来就是：涵养三股劲头、练就三样本领、争做三型干部。

一、涵养三股劲头，筑牢年轻干部立身从政之基

（一）涵养忠诚向党的志气，做到心中有魂、脚下有根。对党忠诚是年轻干部第一位的政治品格，是走好从政之路的"定海神针"。大家正值世界观、人生观、价值观定型塑形的紧要关口，起步之初就把方向校准、把根基扎正，往后才能走得稳、走得远。一是要把稳思想之舵。持续深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神作为常修课、必修课，搞清楚"国之大者"是什么、"区之要者"干什么，自觉把个人成长嵌入中国式现代化的宏大进程，把岗位职责融入"十五五"开局起步的具体实践，始终做到头脑清醒、立场坚定。二是要擦亮忠诚之色。忠诚不是写在纸上、挂在嘴上的口号，而是体现在落实上级决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通的具体行动中，体现在组织需要时站得出来、危急关头时豁得出去的实际表现上。三是要常修立身之德。以平常心看待进退、以淡泊心看待名利、以知足心看待待遇、以敬畏心看待权力、以进取心看待事业，勤掸"思想尘"、多思"贪欲害"、常破"心中贼"，守住内心那份干净与踏实，让对党忠诚、干净做人、老实干事成为青春最厚重的底色。

（二）涵养脚沾泥土的地气，做到躬身入局、真抓实干。基层是最好的课堂，实践是最好的老师，群众是最好的先生。年轻干部的成长，一靠组织培养，二靠实践淬炼，说到底是在事上磨出来的、在苦中熬出来的。一是要沉得下身。主动走出机关大院、走进村居社区、走入企业车间，多到信访维稳一线去接"烫手山芋"，多到项目攻坚现场去啃"硬骨头"，多到群众意见多的地方去听"刺耳话"，把办公室搬到田间地头、把会议开到群众身边，在零距离接触中读懂基层这本"无字之书"。二是要静得下心。成长没有"快车道"，进步没有"直通车"。有的同志这山望着那山高，一个岗位没干满就琢磨"挪窝"，一项工作没干透就想着"换岗"，结果样样通、样样松。要甘坐冷板凳、肯下笨功夫，把平凡岗位当舞台，把琐碎小事当磨刀石，在日复一日的坚守中积淀厚度。三是要干得成事。坚持说实话、办实事、求实效，说老实话、办扎实事、做本分人，坚决不做表面文章、不搞花拳绣腿。真正让群众信服的，从来不是漂亮的汇报材料，而是实实在在解决问题的行动与成效。

（三）涵养清正自守的底气，做到严以用权、干净干事。干部出问题，往往不是出在能力上，而是出在廉洁上；年轻时守住的每一道防线，都是将来行稳致远的每一块基石。一是要扣好"第一粒扣子"。从入职第一天起就把纪律规矩挺在前面，认真学习党章党规党纪，搞明白哪些事能做、哪些事坚决不能做，让心存敬畏、手握戒尺成为日常习惯。二是要守好"第一次"。很多落马干部的忏悔录里都有相似的一句话："第一次收礼时也曾忐忑不安。"小节不守、大节难保，一顿饭、一张卡、一份小礼，都可能是围猎的突破口，必须慎独慎初慎微慎友，不该拿的坚决不拿、不该去的坚决不去。三是要习惯"被监督"。把监督看作组织的爱护、成长的护航，主动在聚光灯下用权、在放大镜下干事，自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督，坦坦荡荡做人、清清白白为官、干干净净干事，以一身正气赢得群众口碑、组织信任。

二、练就三样本领，锻造堪当重任的过硬功夫

（一）练就勤学善悟的"内功"，提升善谋善为的看家本领。当今时代，知识更新日新月异，改革任务叠加交织，"老办法不管用、新办法不会用"的窘境随时可能出现。年轻干部不仅要有干事的激情，更要有成事的章法。一是要学出理论深度。把学习作为一种生活方式、一种工作责任，系统学习党的创新理论，跟进学习中央和省市区委最新部署，特别是把"十五五"规划建议、进一步全面深化改革举措、发展新质生产力等重大部署学深悟透，做到既知其然、更知其所以然。二是要学出业务精度。立足本职岗位干什么学什么、缺什么补什么，钻政策、研业务、通流程，努力成为本领域本条线的"政策通""活字典""多面手"，不说外行话、不办外行事。三是要学出转化力度。坚持学思用贯通、知信行统一，善于把上级精神转化为本地方案，把先进经验转化为务实举措，把调研成果转化为惠民政策，特别是主动拥抱数字化改革、"人工智能＋政务服务"等新趋势新工具，让学习真正落到推动工作、破解难题上。

（二）练就群众工作的"实功"，提升以心换心的服务本领。群众工作是年轻干部的必修课，也是最考验情商、最检验初心的功课。政策条文可以书本上学会，但同群众打交道的本事，只能在一次次真诚沟通中练就。一是要会说"群众话"。放下架子、俯下身子，少讲官话套话，多说家常白话，把政策语言翻译成群众语言，把文件要求转化为百姓实惠，让群众听得懂、记得住、愿意跟。二是要会办"群众事"。坚持民有所呼、我有所应，聚焦就业增收、教育医疗、养老托幼、住房保障等群众急难愁盼，建立诉求台账、限时办结销号，能当场解决的立即解决，一时解决不了的做好解释、持续跟进，决不当"二传手""中转站"。三是要会解"群众结"。基层矛盾错综复杂，家长里短皆是考题。要善于换位思考、将心比心，把群众当亲人、把诉求当家事，在依法依规的前提下情理法并用，努力把矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层。这里我给大家讲一件事：前段时间我在乡镇调研时，遇到一位返乡创业的青年农民，因为审批环节衔接不畅，项目迟迟开不了工，急得团团转。我们当天就召集相关部门现场办公，三天内打通了堵点，项目顺利落地。这件事让我更加坚信，群众的事等不得、拖不起，年轻干部多一份主动，群众就少一份折腾，党和政府就多一份公信。

（三）练就攻坚克难的"硬功"，提升抗压承重的成事本领。年轻干部正值干事创业的黄金期，也是吃苦受累的爬坡期。刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面，是长不成参天大树的。一是要敢于担事。面对改革发展稳定的繁重任务，面对急难险重的关键关头，主动请缨、靠前一步，多接几次"烫手山芋"，多当几回"热锅上的蚂蚁"，在扛硬活、打硬仗中强筋壮骨。二是要善于成事。抓工作既要有一腔热血，更要有一套方法，分清轻重缓急、抓住主要矛盾，学会统筹兼顾、弹好钢琴，把千头万绪的工作梳理得井井有条，把纷繁复杂的局面驾驭得张弛有度。三是要耐得烦事。基层工作多是琐碎事、重复事、麻烦事，信访调解的反复拉锯、征地拆迁的千头万绪、材料报表的加班加点，都是常态。要摒弃骄娇二气，守得住清贫、耐得住寂寞、经得起摔打，把吃苦当补课、把压力当动力，在摸爬滚打中练就担当的宽肩膀、成事的真本领。

三、争做三型干部，书写担当作为的青春答卷

（一）争做心中有光的"追梦人"，永葆奋发有为的朝气锐气。青春最可贵的，是那股子不服输、不认命、不躺平的心气。一是要常怀感恩之心。感恩组织搭建的成长平台，感恩单位提供的历练舞台，感恩同事给予的帮助支持，感恩群众寄予的殷切期望，正确看待岗位分工、进退留转，把感恩之心转化为奋进之志。二是要永葆进取之心。树立"事争一流、唯旗是夺"的标杆意识，把"过得去"变成"过得硬"，把"随大流"变成"争上游"，在比学赶超中创先争优，在竞相发展中脱颖而出。三是要坚守为民之心。从政一场、造福一方，年轻时就要立志做大事、不要立志做大官，把个人的"小目标"融入发展的"大蓝图"，把青春汗水挥洒在基层大地上，让奋斗成为青春最亮丽的底色。

（二）争做手中有招的"实干家"，练就精准高效的成事招法。干工作光有热情不够，还得有章法、有路数，做到既会干、又巧干。一是要善谋划。吃透上情、摸清下情、借鉴外情、结合实情，谋定而后动、思深方益远，努力使提出的点子、想出的路子既符合政策导向，又贴合基层实际。二是要善统筹。学会"十个指头弹钢琴"，把常规工作做出新意、把重点工作做出亮点、把难点工作做出突破，抓重点带全局、以关键促整体。三是要善总结。既要低头拉车，更要抬头看路，养成复盘反思的习惯，干一项工作就总结一套经验，解一个难题就提炼一条规律，把零散的做法系统化、把感性的认识理性化，在不断总结中提升境界、增长才干。

（三）争做心中有民的"贴心人"，厚植为民服务的公仆情怀。江山就是人民，人民就是江山。年轻干部要始终牢记，我们的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。一是要站稳人民立场。想问题、作决策、办事情，首先想一想群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴，把群众的"关键小事"当作自己的"心头大事"。二是要增进群众感情。多到群众中去走一走、坐一坐、聊一聊，同群众交朋友、结亲戚，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众。三是要接受群众评判。金杯银杯不如群众口碑，金奖银奖不如群众夸奖。要把群众满意作为检验工作的最高标准，工作干得好不好，不看材料写得漂不漂亮，而看群众竖不竖大拇指，真正以辛苦指数换取群众的幸福指数。

最后，送给大家三句话共勉：信念坚定，方能行稳致远；本领过硬，方能堪当重任；作风优良，方能赢得民心。

"青苗"已然破土，未来正当其时。希望大家以本期培养班为新起点，把根扎得更深一些、把步迈得更实一些、把事干得更漂亮一些，在基层沃土中拔节生长，在火热实践中淬火成钢，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，为全区"十五五"开好局、起好步贡献青春力量！

谢谢大家!