为深入贯彻落实纪律规定要求，坚决防止“四风”问题反弹回潮，营造风清气正的节日氛围，我单位坚持严字当头、实字托底，提前谋划、周密部署，通过强化教育引导、精准监督检查、严肃执纪问责、倡导文明新风等举措，推动节日期间作风建设走深走实。现将有关工作情况报告如下：

一、坚持教育在先，筑牢思想防线，让纪律规矩“紧”起来

节点即考点，作风即形象。我们坚持把纪律和规矩挺在前面，将节前廉洁教育作为纠治“四风”的第一道防线，通过多层次、全覆盖的宣传教育，促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

一是开展专题警示，敲响廉洁警钟。节前召开全体干部大会暨党风廉政建设专题会议，通报近年来查处的违反纪律规定精神典型案件，特别是针对节日期间易发的违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等问题进行重点剖析。组织观看警示教育片《永远吹冲锋号》精选片段，用身边事教育身边人，让党员干部从典型案例中吸取教训，自觉抵制节日腐败诱惑。

二是发送廉洁提醒，做到早打招呼。充分利用办公自动化系统、微信工作群等平台，向全体干部职工发送廉洁过节提示函*余份，重申“十个严禁”纪律要求。单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室负责人开展节前廉政谈话*余人次，逐一提醒履行“一岗双责”，管好自己、带好队伍、抓好分管领域风气，确保压力传导到位、责任落实到位。

三是弘扬优良家风，构筑家庭防线。发出《致干部职工家属的一封廉洁家书》，倡导家属当好“廉内助”，常吹家庭“廉政风”，多念家庭“廉政经”，算好家庭“廉政账”。鼓励干部职工在节日期间与家人共读廉洁书籍、共话廉洁话题，将廉洁教育延伸至八小时之外，形成单位、家庭双向互动的监督格局。

二、坚持监督在后，保持高压态势，让隐形变异“显”出来

针对“四风”问题隐蔽性强、变异快的新特点，我们改变传统检查方式，采取明察暗访、交叉互查、大数据筛查等手段，开展全天候、全方位、全过程的监督检查，让违规行为无处遁形。

一是聚焦重点领域，实施精准打击。紧盯公务用车管理、公务接待报销、食堂采购等关键环节，组建*个专项督查组，对单位内部及下属机构开展突击检查。重点核查节日期间公车封存情况，通过调取GPS定位数据、行车记录仪视频，排查是否存在公车私用、私车公养等问题；仔细翻阅财务凭证，严查是否存在拆分发票、虚列支出、违规购买高档酒水礼品等行为。节日期间，累计抽查车辆*台次，审核财务票据*余本，未发现违规违纪线索。

二是拓宽监督渠道，发动群众参与。在单位门户网站、微信公众号公布举报电话和邮箱，设立“四风”问题举报专区，鼓励干部群众积极参与监督。安排专人值班值守，对收到的信访举报及时受理、快速核查。同时，联合地方市场监管、税务等部门，对辖区内的商场超市、烟酒专卖店、餐饮场所进行随机抽查，重点查找违规开具发票、变相销售购物卡等蛛丝马迹，形成内外联动、齐抓共管的监督合力。

三是运用科技手段，提升监督效能。依托智慧监督平台，对公款消费、公务出行等数据进行比对分析，自动预警异常交易和疑似违规行为。通过税务发票系统检索关键词，筛查疑似违规报销凭证；通过交通大数据平台比对公车行驶轨迹与节假日出行热点区域，精准发现潜在问题线索。科技赋能使得监督更加精准高效，有效解决了人力不足、覆盖面窄等问题。

三、坚持执纪必严，强化震慑效应，让问责追责“硬”起来

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对节日期间顶风违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

一是建立快速响应机制。制定节日期间违纪违法问题线索处置预案，明确专人负责、优先办理、限时办结。对群众反映强烈、媒体曝光的“四风”问题，第一时间介入调查，确保证据固定及时、事实认定清楚。节日期间，共受理各类信访举报*件，均在*小时内完成初核并予以答复，做到了件件有着落、事事有回音。

二是严格实行“一案双查”。不仅追究直接责任人的纪律责任，还倒查相关领导的监管责任。对于发生的违规违纪问题，既查当事人主体责任，也查分管领导领导责任和职能部门监管责任，倒逼各级干部敢抓敢管、真抓真管。今年以来，已对*名履行主体责任不力的中层干部进行诫勉谈话，进一步压实了管党治党政治责任。

三是加大通报曝光力度。对查实的典型案件，在一定范围内进行点名道姓通报曝光，发挥警示震慑作用。通过内部简报、公告栏等形式，公开披露违规细节和处理结果，让违纪者丢面子、受惩戒，让旁观者受警醒、知收敛。同时，做好受处分人员的回访教育工作，帮助其放下包袱、轻装上阵，体现组织的严管厚爱。

四、坚持破旧立新，倡导文明节俭，让新风正气“树”起来

纠治“四风”不仅要治标，更要治本。我们在严厉查处违规违纪行为的同时，大力倡导勤俭节约、文明健康的过节方式，推动移风易俗，培育时代新风。

一是提倡简约适度，反对铺张浪费。深入开展“光盘行动”和节约型机关创建活动，号召干部职工在节日期间合理消费、拒绝攀比，杜绝舌尖上的浪费。单位食堂推出“小份菜”“半份饭”，引导职工按需取餐。鼓励干部职工利用假期陪伴家人、阅读充电、健身锻炼，减少不必要的应酬交往，回归节日亲情本源。

二是丰富文化活动，涵养清廉情操。举办“迎中秋·颂清廉”主题书画展和诗歌朗诵会，展出干部职工创作的廉洁主题作品*余幅，以文化人、以廉润心。组织开展志愿服务进社区活动，党员干部深入帮扶对象家中，送去节日慰问和精神关怀，以实际行动践行初心使命，拉近党群干群关系。

三是健全长效机制，巩固整治成果。结合节日期间发现的问题和管理漏洞，修订完善《公务用车管理办法》《公务接待管理规定》《财务报销实施细则》等制度规范，细化操作流程，堵塞管理漏洞。建立作风建设定期分析研判机制，每季度对“四风”问题进行梳理总结，找准薄弱环节，制定针对性整改措施，推动作风建设常态化、长效化。

经过全身上下的共同努力，2026年中秋、国庆期间，我单位未发生一起违反中央八项规定精神的案件，干部职工廉洁自律意识明显增强，勤俭节约、文明过节的氛围日益浓厚，风清气正的政治生态得到进一步巩固。但我们也清醒地认识到，“四风”问题具有顽固性、反复性，纠治工作任重道远。下一步，我们将继续保持战略定力，坚持严的基调不动摇，寸步不让、寸土不让，以钉钉子精神打好作风建设攻坚战、持久战，为推动各项工作高质量发展提供坚强纪律保障。