同志们：

金秋送爽，中秋与国庆佳节的热闹氛围还未完全消散，我们又要迅速投入到紧张而充实的工作中去。今天，我们召开这次节后复工第四季度动员会，旨在让大家尽快从节日的轻松状态中调整过来，以崭新的姿态、饱满的热情和昂扬的斗志，全力冲刺第四季度，确保圆满完成全年各项目标任务。

回首过去的大半年，全党全国正深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，“十五五”规划各项战略部署正如火如荼地推进。在这发展的浪潮中，我们取得了一系列阶段性成果，但也面临着诸多挑战。作为推动经济社会发展的重要力量，我们每一个部门、每一名干部职工的工作都至关重要，都与国家战略紧密相连，与人民群众的期盼息息相关。第四季度是全年工作的决胜阶段，也是最关键的冲刺时刻。我们必须以“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的责任感和“只争朝夕”的使命感，迅速行动起来，为实现全年工作目标而拼搏奋斗。

一、调整状态，凝聚共识，全面达成“三个转变”

思想决定行动，状态影响成效。节后复工，首要的是调整好工作状态，摒弃“节后综合症”，切实做到人员、思想和工作的全面回归。

一是实现人员从放松到专注的角色转变。国庆中秋双节让大家放松了身心、陪伴了家人，但现在我们要迅速将注意力从节日的轻松愉悦中转移到工作岗位上来。各部门要组织召开内部会议，及时传达本次会议精神，引导干部职工快速调整作息，以饱满的精神状态投入工作。同时，办公室要加强考勤管理，严肃工作纪律，对迟到早退、工作懈怠等行为及时进行纠正，为大家营造一个紧张有序的工作环境。

二是实现思想从假期到工作的模式转变。每一位同志都要重新审视自己的工作职责，明确第四季度的目标任务。要树立“工作就是责任、岗位就是使命”的意识，以高度的责任感和使命感投入到工作中。面对工作中的困难和挑战，要勇于担当、积极作为，不推诿、不扯皮，以坚定的信念和决心完成各项任务。

三是实现作风从松散到严谨的态度转变。空谈误国，实干兴邦。我们要大力弘扬求真务实的工作作风，坚决杜绝形式主义和官僚主义。工作要注重实际效果，不能停留在表面和口头上，要真抓实干，以实际行动推动工作的开展。要坚持问题导向，以解决实际问题为工作的出发点和落脚点，用实实在在的业绩来检验工作成效。

二、锚定目标，精准发力，全力冲刺第四季度

2026年已悄然过半，第四季度是决定全年工作成败的关键时期。我们要紧紧围绕县委、县政府中心工作和上级主管部门决策部署，立足职能定位，突出重点、统筹兼顾，确保圆满完成全年目标任务。

一是聚焦核心任务抓落实。根据年初工作安排，今年我单位承担着多项重点任务，如推动产业升级、优化营商环境、加强生态环境保护等。这些任务是我们工作的重中之重，必须全力以赴抓好落实。各科室要对照年度目标责任书，对剩余任务进行再梳理、再细化，明确责任人和时间节点，实行项目化管理、清单化推进。对于尚未完成的任务，要制定详细的工作计划，倒排工期，加快推进，确保按时完成。

二是聚焦民生福祉抓服务。民心是最大的政治。我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为衡量工作的最高标准。要深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，找准服务的短板和弱项。围绕教育、医疗、就业等群众关心的热点问题，加大工作力度，推出更多便民利民的政策和举措。例如，加强对教育资源的均衡配置，提升医疗服务水平，拓宽就业渠道，切实解决群众的实际困难，让群众有更多的获得感和幸福感。

三是聚焦风险防范抓安全。安全是发展的前提和基础。我们要牢固树立总体国家安全观，统筹发展和安全两件大事。结合我单位职能，重点加强对安全生产、社会稳定、网络安全等领域的风险排查和防范。要建立健全风险预警机制，及时发现和解决潜在的安全隐患。同时，要加强对干部职工的安全教育培训，提高安全意识和应急处置能力，确保各项工作在安全稳定的环境中开展。

四是聚焦创新发展抓突破。创新是引领发展的第一动力。面对日益激烈的市场竞争和复杂多变的形势，我们必须不断创新工作思路和方法，才能在激烈的竞争中立于不败之地。要鼓励干部职工解放思想、大胆创新，积极探索新的工作模式和方法。例如，在推动产业升级方面，可以探索运用大数据、人工智能等新技术，提高产业的智能化水平；在服务群众方面，可以创新服务方式，推行“一站式”服务、“互联网+政务服务”等模式，提高服务效率和质量。同时，要建立健全创新激励机制，对在创新工作中取得突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励，营造良好的创新氛围。

三、提升能力，强化效能，锻造高素质专业化队伍

“工欲善其事，必先利其器”。面对日益复杂的工作任务和不断提高的工作要求，我们必须加强自身建设，提升干部队伍的整体素质和能力水平。

一是强化政治能力建设。政治能力是党员干部的首要能力。我们要始终把讲政治放在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保党中央的决策部署在我单位得到不折不扣的贯彻落实。

二是提升专业素养水平。随着经济社会的快速发展，对干部的专业素养和业务能力提出了更高的要求。我们要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，加强对新政策、新法规、新知识的学习研究，不断拓宽知识面、更新知识结构。要定期组织开展业务培训、专题研讨等活动，邀请专家学者进行授课，提高干部的业务水平和实际操作能力。同时，要鼓励干部在实践中锻炼成长，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在不同的岗位上积累经验、增长才干。

三是改进工作作风建设。作风建设永远在路上。我们要持续巩固作风建设成果，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。要坚持实事求是，真抓实干，不搞形式主义、官僚主义。要倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，对上级交办的任务和群众反映的问题，要迅速行动、及时解决，做到事事有回音、件件有着落。要加强对干部的日常管理和监督，建立健全考核评价机制，对工作表现突出的干部要给予表彰和奖励，对工作不力的要进行批评教育和问责。

四是严守纪律规矩底线。纪律是党的生命线，也是做好各项工作的重要保障。我们要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。要自觉遵守单位的各项规章制度，严格执行工作程序和工作标准，做到廉洁奉公、依法办事。领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守纪律规矩，管好自己、管好身边人、管好分管领域，营造风清气正的政治生态。

四、强化统筹，落实责任，确保各项工作圆满收官

再好的目标和规划，如果不落实，都是一纸空文。我们要强化统筹协调，压实工作责任，确保各项工作在第四季度取得实实在在的成效。

一是强化组织领导。局领导班子成员要充分发挥模范带头作用，亲自抓、带头干，深入一线了解工作进展情况，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。各科室负责人要切实履行好第一责任人的职责，把工作任务细化到每一个环节、每一个人，做到责任明确、任务清晰。要建立健全工作协调机制，加强各科室之间的沟通协作，形成工作合力，共同推进各项工作的开展。

二是加强协同配合。许多工作都需要多个科室协同作战才能完成。我们要树立全局观念，打破科室壁垒，加强沟通协作。各科室之间要相互支持、相互配合，做到信息共享、资源整合。对于涉及多个科室的工作任务，牵头科室要主动承担责任，加强组织协调；配合科室要积极配合，共同完成工作任务。要坚决杜绝推诿扯皮、各自为政的现象，确保各项工作顺利推进。

三是完善工作机制。要建立健全重点工作推进机制，对各项工作任务进行跟踪调度，及时掌握工作进展情况。要实行周汇报、月总结、季评估制度，对工作中存在的问题及时进行分析研究，制定改进措施。要将工作任务完成情况纳入绩效考核体系，严格考核标准，强化考核结果运用，对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，形成奖优罚劣、比学赶超的良好局面。

同志们，第四季度的战斗已经打响，时间紧迫、任务艰巨。让我们以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，全身心投入到工作中去，为完成全年目标任务、推动单位高质量发展而努力奋斗！

谢谢大家！