三季度以来，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决落实全面从严治党战略方针，以清廉机关建设为牵引，坚持把纪律和规矩挺在前面，在压实管党治党责任、筑牢拒腐防变防线、强化监督执纪问责、纠治“四风”顽疾等方面持续用力，推动党风廉政建设与机关业务工作深度融合，为机关高效运转和各项任务圆满完成提供了坚强纪律作风保障。现将有关情况总结如下。

一、主要工作情况

（一）突出“三个从严”抓责任落实，在传导压力上见担当

1.从严明责定责，扣紧责任链条。一是坚持把党风廉政建设纳入机关党委重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同推进、同考核。二是制定三季度全面从严治党主体责任清单和监督责任清单，将任务细化分解到班子成员、部门负责人和支部书记，逐级签订党风廉政建设责任书X份。三是实行“签字背书”和履责纪实制度，做到责任到岗、任务到人、措施到位。

2.从严督责考责，推动履职尽责。一是坚持每季度召开党风廉政建设分析研判会，听取班子成员和部门负责人履行“一岗双责”情况汇报。二是班子主要负责同志带头开展廉政约谈，对重点岗位、关键人员及时咬耳扯袖。三是将党风廉政建设责任制落实情况纳入季度绩效考核和年度述职述廉重要内容，实行“一票否决”和末位约谈。

3.从严问责追责，形成有力震慑。一是坚持失责必问、问责必严，对落实“两个责任”不力、发生违纪违规问题的，严格实行“一案双查”。二是精准运用监督执纪“四种形态”，用好用足“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。三是对典型问题点名道姓通报曝光，释放有责必担、失责必究的强烈信号。

（二）突出“三个深化”抓教育引导，在筑牢防线上见实效

1.深化理论武装，夯实廉洁从政思想根基。一是严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、加强党的作风建设的重要论述。二是组织机关党员干部围绕《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规开展专题学习，做到学纪、知纪、明纪、守纪。三是结合树立和践行正确政绩观学习教育，开展“廉洁从政、干净干事”专题研讨交流，引导干部筑牢思想防线。三季度，组织理论学习中心组学习，开展专题研讨，撰写学习心得。

2.深化警示教育，强化知止收手思想自觉。一是坚持用身边事教育身边人，选取近年来查处的违纪违法典型案例，组织机关干部学习剖析。二是组织集中观看警示教育片X场次，教育引导干部以案为鉴、警钟长鸣。三是组织机关党员干部赴廉政教育基地开展现场教学X批次，通过沉浸式教育强化纪律规矩意识。三季度，通报典型案例X起、开展案例剖析、观看警示教育片。

3.深化廉洁文化建设，涵养风清气正机关生态。一是推进清廉机关创建，在机关办公区打造廉洁文化走廊、廉政书屋等教育阵地。二是开展“树清廉家风、创最美家庭”主题活动，向机关干部家属发放助廉倡议书X份，征集廉洁家书X篇。三是选树勤廉兼优先进典型，通过机关内刊、宣传栏、微信公众号等载体广泛宣传，营造崇尚廉洁、争当先进的浓厚氛围。

（三）突出“三个紧盯”抓监督执纪，在防范风险上见真章

1.紧盯重点领域，开展专项监督。一是围绕资金管理使用、项目审批、政府采购、选人用人等权力运行关键部位，开展专项监督检查X次。二是聚焦惠民政策落实、乡村振兴衔接资金监管、优化营商环境等重点领域，推动职能部门履职尽责。三是开展内部审计与纪检监察联动监督，形成监督合力。三季度，开展专项监督，发现并督促整改问题。

2.紧盯关键环节，强化日常监督。一是加强对“三重一大”事项决策的监督，严格执行党委会前置研究程序和民主集中制，落实回避和末位表态制度。二是规范机关权力运行流程，组织各部门梳理廉政风险点X个，制定防控措施X条。三是运用信息化手段对公务用车、公务接待、差旅报销等实施动态监控，提升监督精准度。

3.紧盯重要节点，严防“四风”反弹。一是聚焦中秋、国庆等关键节点，下发廉洁过节提醒函，重申纪律要求。二是节日期间组建监督检查组，对机关食堂、公务车辆停放、值班值守等情况开展明察暗访X次。三是对节日期间发现的问题线索快查快处、及时通报，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

（四）突出“三个持续”抓作风建设，在担当作为上见形象

1.持续纠治形式主义官僚主义，切实为基层减负。一是严格落实精文简会要求，对机关发文数量和会议频次实行总量控制，三季度发文数量同比减少X%、会议数量同比下降X%。二是统筹规范督查检查考核事项，坚决防止多头重复、层层加码。三是开展“指尖上的形式主义”专项整治，清理工作群X个，取消不合理留痕事项X项，让基层干部把更多精力放在抓落实上。

2.持续整治享乐主义奢靡之风，严明纪律规矩。一是紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等突出问题，开展作风建设专项检查X次。二是严格落实公务接待、办公用房、公车使用等制度规定，对超标准、超范围问题露头就打。三是对发生在群众身边的不正之风和腐败问题坚决纠治，维护机关良好形象。三季度，开展突击检查，未发现严重违规违纪问题。

3.持续弘扬担当实干新风，激励干部干事创业。一是坚持“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为受到不实举报的X名干部进行澄清正名。二是开展“作风之星”“服务标兵”评选活动，选树担当作为先进典型X名，树立鲜明实干导向。三是引导机关干部深入基层一线开展调研服务，解决群众和基层反映的实际问题X个，推动作风建设成效转化为工作实效。

二、存在的不足

在取得阶段性成效的同时，对照全面从严治党要求和群众期盼，三季度机关党风廉政建设还存在一些薄弱环节。一是个别部门履行“一岗双责”还有差距，压力传导存在层层递减现象。二是对重点岗位、关键环节的日常监督还不够精准，方式方法有待创新。三是个别干部纪律规矩意识仍需加强，作风建设长效机制还不够健全。四是廉洁教育的针对性和感染力有待进一步提升，入脑入心效果还需增强。

三、下一步工作打算

（一）进一步压实管党治党责任。健全完善责任清单、履责纪实、定期报告、督查约谈等制度，推动“两个责任”贯通联动、一体落实，确保管党治党责任落到最基层、压力传导到最末梢。

（二）进一步抓实廉政教育引导。持续深化理论武装和警示教育，持续推进树立和践行正确政绩观学习教育，巩固党纪学习教育常态化长效化，丰富廉洁文化载体，引导机关干部从思想源头上筑牢拒腐防变堤坝。

（三）进一步强化监督执纪问责。紧盯权力运行关键环节和群众反映突出问题，深入开展专项监督和日常监督，精准运用“四种形态”，特别是第一种形态，持续保持正风肃纪高压态势。

（四）进一步推进作风建设常态化。锲而不舍纠“四风”树新风，健全基层减负长效机制，大力弘扬担当实干作风，以过硬作风保障四季度各项目标任务圆满完成，推动机关党风廉政建设再上新台阶。