同志们：

今天，我们召开集团2026年前三季度组织工作总结会，主要任务是全面回顾前三季度组织工作的成绩与不足，深入分析当前面临的形势，研究部署第四季度重点任务。刚才，组织部门的同志作了汇报，各单位也分别作了交流，讲得都很实在。下面，我结合总体情况，讲几个方面的意见。

一、关于前三季度工作的总体评价

2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划的开局之年。6月15日，全国党建工作座谈会在京召开，正式提出、系统阐述习近平党建思想，并对学习贯彻工作作出全面部署。习近平党建思想以“十四个坚持”为内涵要义，系统回答了新时代党的建设举什么旗、遵循什么原则、朝着什么方向前进等一系列根本性问题，是加强新时代党的建设的根本遵循。在这个重要的历史节点上，组织工作肩负的使命更加光荣、责任更加重大。

前三季度，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，认真落实全国党建工作座谈会和上级党组织部署要求。紧紧围绕集团“十五五”规划实施和年度中心工作，以党的政治建设为统领，以学习教育为重点。扎实推进全国国企党建会精神贯彻落实“回头看”，持续深化干部人才队伍建设，全面加强基层党组织建设，各项工作取得了阶段性成效。

（一）突出政治引领，理论武装持续深化

一是习近平党建思想学习全面铺开。全国党建工作座谈会召开后，集团党委迅速行动，通过党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度、“三会一课”等载体，组织各级党组织和广大党员干部深入学习习近平党建思想的科学内涵和核心要义。各级党组织把学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，分层分类开展学习培训。

二是学习教育扎实推进。按照中办部署和上级要求，集团党委牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，一体推进学查改。各级领导班子带头学、带头查、带头改，高质量召开专题民主生活会和组织生活会。党员干部在深化思想认识、校准价值坐标、规范履职行为等方面取得了明显进步。

三是习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上重要讲话精神及时跟进学习。各级党组织将总书记“七一”讲话精神作为重要学习内容，组织广大党员深刻感悟党的百年奋斗成就和优秀特质，进一步坚定了听党话、跟党走的信念。

（二）夯实基层基础，组织建设不断加强

一是基层党组织标准化规范化建设持续推进。各级党组织对照基层党组织建设标准，规范支部设置、班子配备、阵地建设、台账管理。对新开工项目，坚持“项目建到哪里，党组织就建到哪里”。深化“四强”党支部创建活动，积极培育打造标杆党组织。

二是党员发展和教育管理工作从严从实。各级党组织认真落实党员发展工作各项要求，坚持把政治标准放在首位。注重从项目一线、青年员工、高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，党员日常教育管理更加规范。

三是党员教育培训扎实推进。各级党组织认真落实党员教育培训相关规划，制定年度培训计划，细化学习清单和培训标准。采取“线上+线下”相结合模式，着力破解理论学习碎片化、表面化问题。统筹用好各类培训资源，党员队伍整体素质稳步提升。

（三）坚持选贤任能，干部人才队伍建设稳步推进

一是选人用人导向更加鲜明。各级党组织坚持党管干部原则，鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。注重在项目一线、急难险重任务中考察识别干部。

二是年轻干部培养力度加大。各级党组织有计划地把年轻干部放到基层一线和项目上去锻炼。通过“导师带徒”、岗位练兵等方式，帮助年轻干部在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

三是人才队伍建设持续加强。各级党组织围绕集团“十五五”发展需要，加大重点领域和关键岗位人才的引进和培养力度。深化技能培训和岗位练兵，积极构建完善的人才培养体系。

（四）压实管党治党责任，全面从严治党持续深入

一是管党治党责任层层压实。各级党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。建立“四责协同”工作机制，推动管党治党责任向基层延伸。

二是巡视巡察整改工作扎实推进。各级党组织把巡视巡察整改作为重要政治任务，建立整改台账、实行销号管理。持续完善“大监督”工作机制，强化日常监督管理。深化重点领域廉洁风险防控，常态化开展警示教育。

二、关于当前存在的突出问题

在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，对照习近平党建思想的要求，对照集团改革发展的需要，前三季度组织工作还存在不少差距和不足。

一是理论学习的深度和广度还不够。 有的单位对习近平党建思想的学习还停留在“知道了”“了解了”的层面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。有的学习存在碎片化问题，没有把“十四个坚持”作为一个整体来理解和把握。有的理论联系实际不够，学归学、做归做，没有把学习成果转化为推动工作的具体思路和举措。

二是基层党组织建设还存在薄弱环节。 有的项目党组织设置不够健全，“项目建到哪里，党组织就建到哪里”的要求落实还不到位。有的基层组织生活不够规范，“三会一课”走过场、组织生活搞形式的问题仍然存在。有的党务干部队伍力量薄弱、业务能力不强。

三是干部人才队伍建设与企业发展需要还不完全匹配。 有的单位干部队伍年龄结构、专业结构不够合理。既懂党建又懂业务的复合型人才匮乏。年轻干部的培养选拔力度还需要加大。人才引进和培养的针对性还不够强。

四是党建与业务融合还不够紧密。 有的单位党建工作与生产经营还是“两张皮”，没有真正融入项目管理和经营承揽等中心工作。有的“党建+”模式停留在口号上、文件上，缺乏可操作、可检验的具体载体。

三、关于第四季度重点工作安排

第四季度是全年工作的收官期，也是“十五五”开局之年的冲刺期。各级组织部门要紧紧围绕集团年度工作部署，以更加务实的作风、更加有力的举措，推动组织工作再上新台阶。

（一）在深化理论武装上下功夫，筑牢思想根基

第四季度，要把深入学习贯彻习近平党建思想作为首要政治任务，组织党员、干部特别是领导干部读原著学原文悟原理。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要把学习贯彻习近平党建思想与巩固拓展正确政绩观学习教育成果结合起来，与学习贯彻总书记“七一”讲话精神贯通起来。持续完善“四个以学”长效机制，分层分类抓好学习培训，确保学习覆盖到每一个基层党组织、每一名党员。

（二）在夯实基层基础上下功夫，建强战斗堡垒

各级党组织要对标习近平党建思想中“坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系”的要求，持续推进基层党组织标准化规范化建设。对新开工项目，坚持“项目建到哪里，党组织就建到哪里”。要刚性落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持把政治标准放在首位。深化“双培养”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。

（三）在选贤任能上下功夫，打造过硬队伍

各级党组织要坚持党管干部原则，发挥党组织在干部选拔任用中的领导和把关作用。完善差异化考核评价体系。注重在项目一线、急难险重任务中考察识别干部。把年轻干部放到基层一线去锻炼、放到项目上去磨砺。加强党务干部队伍建设，配齐配强专兼职党务工作人员。

（四）在推动党建与业务融合上下功夫，提升组织工作实效

总书记强调，党建工作要以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。各级党组织要紧紧围绕项目管理、经营承揽、安全生产等中心工作，找准组织工作的切入点和着力点。设立“党员责任区”“党员示范岗”，深化党建联建共建。要坚决防止“两张皮”现象，确保党建工作真正转化为企业的发展动力和治理效能。

（五）在从严管党治党上下功夫，净化政治生态

各级党组织要持续压实管党治党责任，完善“四责协同”和“大监督”工作机制。持续抓好巡视巡察整改，深化重点领域廉洁风险防控。教育引导党员干部特别是年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。常态化开展警示教育。

同志们，前三季度我们取得了一些成绩，但也存在不少差距和不足。第四季度任务更加艰巨。希望大家以这次总结会为契机，认真查找不足、明确努力方向。以更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好第四季度各项工作，确保高质量完成全年组织工作任务，为集团“十五五”开好局、起好步提供坚强组织保证！

我就讲这些，谢谢大家。