1. 聚焦“三度” 高标准高质量办好“周末读书班”

突出涵盖“广度”，增强年轻干部“骨气”。

突出培训“温度”，涵养年轻干部“底气”。

突出管理“力度”，砥砺年轻干部“锐气”。

2. “三点发力”为干部教育培训“赋能加码”

瞄准“切入点”，精心设置培训主题。

紧盯“结合点”，灵活创新培训方式。

把握“关键点”，抓实抓细培训管理。

3. “四强化” 推动党建引领信用村建设工作走深走实

强化宣传动员，营造良好氛围。

强化工作规范，夯实工作基础。

强化时间节点、细化重点任务。

强化督查调度、压实工作责任。

4. “三紧扣”推进干部教育培训走深走实

紧扣理论学习，淬炼理想信念。

紧扣学以致用，增强专业能力。

紧扣载体创新，灵活培训方式。

5. 开拓“新模式”提升干部教育培训质效

探索“新案例”，因时制宜开拓新课程。

探索“新载体”，因地制宜开拓新基地。

探索“新方式”，因人制宜开拓新课堂。

6. 聚焦“三有”强化年轻干部管理

划出“警戒线”，让言行举止有约束。

常设“加油站”，让教育引导有载体。

架起“沟通桥”，让组织关爱有温度。

7. 三措并举打好党风廉政建设组合拳

抓好廉政教育，筑牢“防腐堤”。

抓实制度建设，常念“紧箍咒”。

抓牢作风改进，建好“作风墙”。

8. 构筑城市基层党建“新格局”

创新活动载体，提高党员为民服务本领。

加强部门联合，不断增强社区治理能力。

深化共驻共建，提升群众幸福感满意度。

9. “三聚焦”抓实干部教育培训工作

聚焦培训内容，增强培训针对性。

聚焦培训形式，提升教学吸引力。

聚焦培训管理，提升教学实效性。

10. 弹好“三部曲”奏响村级后备干部培养乐章

聚焦管理考核，弹好“交响曲”。

聚焦成长历练，弹好“协奏曲”。

聚焦组织保障，弹好“安心曲”。

11. 推深做实四项规章制度 提升干部教育培训成效

发挥主体作用，严格落实审核备案制度。

结合干部实际，严格落实精准选调制度。

突出主业主责，严格落实培训管理制度。

聚焦效果导向，完善优化培训成效机制。

12. 三举措助力干部教育学习培训出实效

加强统筹部署，提高教育培训全面性。

坚持分类施教，提高教育培训灵活性。

注重考评管理，提高教育培训实效性。

13. 聚焦“学、考、谈” 以严明纪律创优发展环境

以学促知，推动明纪守规成为自觉。

以考促学，推动纪律规矩走深走心。

以谈促行，推动责任担当落实落细。

14. “4+”提升干部教育培训实效

“关键少数+全员轮训”，提高覆盖率。

“重点领域+重点人员”，提高专业度。

“线上学习+线下授课”，促进日常化。

“理论宣讲+实践锻炼”，提高实效性。

15. 四个注重提升干部教育培训实效

注重培训目标的针对性。

注重培训对象的广泛性。

注重培训方式的多样性。

注重培训制度的实效性。

16. 着力下好年轻干部培养“四步棋”

下好“教育培训”棋。

下好“识别培养”棋。

下好“选拔任用”棋。

下好“交流轮岗”棋。

17. 技能培训“四大招” 就业“饭碗”稳端牢

宣传方式出“花招”。

培训形式亮“新招”。

技能鉴定出“实招”。

培训监管下“真招”。

18. “四练”培养 增强村（社区）后备干部“组织能力”

加强政治“历练”。

深入一线“拉练”。

强化管理“锤炼”。

集中学习“训练”。

19. 滴灌干部需求“强基础” 突出能力素质培训

突出“能力之需”，探索开展“青年干部夜校”。

突出“岗位之需”，常态化坚持年轻干部培训

突出“全局之需”，加大“走出去”与“请进来”培训的力度。

20. 用好“一库一档一工程” 全力抓好年轻干部培养选拔工作

坚持拓宽视野，分类设“库”、全领域纳才。

坚持精准滴灌，逐人建“档”、全链条育才。

坚持择优使用，精心施“工”、全方位选才。

21. “三个聚焦”提升干部教育培训实效

聚焦精准培训，筑牢基层根基。

聚焦人才需求，培育技术精英。

聚焦阵地建设，创新培训渠道。

22. “七个结合”推深做实干部教育培训工作

一是专项与专题、线上与线下相结合。

二是自学与研讨、创新与落实相结合。

三是重点与要点、责任与认识相结合。

四是必修与选修、质量与效率相结合。

五是重点与全面、深度与高度相结合。

六是个性与共性、理论与实践相结合。

七是学员与讲师、党建与培训相结合。

23. 办好“三大课堂” 提升党员干部培训实效

搭建线上平台，办好“网上学堂”。

传承红色基因，建好“实践课堂”。

强化理论武装，办好“党校讲堂”。

24. 三举措扎实做好干部教育在线学习工作

把握培训重点，提升学习质效。

创新学习方式，发挥平台作用。

强化监督管理，推动工作落实。

25. 注重强化党员干部教育培训 提供加快发展“助推器”

吃透精神，理清思路，制定“任务挂图”。

政治引领，积极推进，抓好“线上培训”。

创新模式，有序开展，推动“线下教学”。

26. “三抓”推动驻村帮扶干部轮训和新任乡村干部培训出实效

精心谋划抓部署。

分批轮训抓广度。

集中培训抓成效。

27. “三围绕三到位”网络专题培训班稳步推进

围绕学习目标，组织领导到位。

围绕学习成效，服务指导到位。

围绕工作实际，探讨交流到位。

28. 四措并举抓在线学习，环环相扣提干部水平

高度重视，强化领导。

明确责任，加强督查。

落实任务，丰富内容。

点面结合，共同进步。

29. “三个注重”提升基层党员干部教育实效

注重“需求性”，分类施教助推干部技能提升。

注重“灵活性”，创新模式强化干部培训实效。

注重“先进性”，发挥先进典型教育引领作用。

30. 运用“三堂课”淬炼纪检监察干部队伍

上好思想政治课，讲政治强修养。

用好培训交流课，强业务提素质。

强化制度建设课，严规矩正行为。