同志们：

金秋九月，丹桂飘香。中秋、国庆“双节”将至，这是中华民族的传统佳节，也是阖家团圆、举国欢庆的美好时刻。然而，节日往往也是“四风”问题易发多发的关键节点，是检验党员干部党性修养和纪律作风的重要考场。今天，我们专门召开这次集体廉政提醒谈话会，主要目的是深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，按照上级纪委监委关于纠治“四风”、加强节日风气监督的工作部署，向大家提提神、醒醒脑、紧紧弦，确保全公司上下过一个风清气正、祥和安康的节日。借此机会，我讲三点意见，与大家共勉。

一、提高政治站位，深刻认识节日反腐的严峻形势

节点就是考点，作风就是宣言。我们要清醒地看到，虽然党的十八大以来，全面从严治党取得历史性成就，作风建设成效卓著，但“四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。特别是在节假日期间，人情往来密集，一些别有用心之人往往披着“礼尚往来”的外衣，行利益输送之实；一些党员干部也容易在推杯换盏中放松警惕，在温情脉脉中丧失原则。

当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，隐形变异的“四风”问题花样翻新。有的将违规吃喝转入内部食堂、私人会所或居民小区，搞“一桌餐”；有的通过电子红包、快递物流收送礼品礼金，搞“隔空操作”；有的借考察调研、培训学习之名，行公款旅游之实。这些现象表明，作风建设的螺丝帽一刻也不能松，必须保持高压态势，寸步不让。

全体党员干部要站在讲政治的高度，充分认识抓好节日党风廉政建设的重要性。这不仅是落实全面从严治党主体责任的必然要求，更是保护干部、爱护职工的具体体现。我们要坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，把落实中央八项规定精神作为检验“两个维护”的重要标尺，以钉钉子精神打好作风建设持久战，让清风正气成为节日最亮丽的底色。

二、坚持严字当头，坚决守住廉洁自律底线

廉不廉，看过节；洁不洁，看过关。在“双节”来临之际，每一位党员干部都要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，严格遵守廉洁自律各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在此，我向大家提出“六个严禁”的硬性要求：

一是严禁违规收送礼品礼金。不准收受管理服务对象、下属单位或个人赠送的月饼、蟹卡、烟酒、土特产等节礼；不准利用微信红包、支付宝转账、电子礼品卡等隐蔽方式收受财物；不准向下属单位或有业务关联的企业转嫁过节费用。

二是严禁违规吃喝宴请。不准接受可能影响公正执行公务的宴请；不准在内部接待场所、私人会所、“一桌餐”等隐蔽场所组织或参与违规吃喝；不准在工作日午间、值班期间饮酒；不准组织或参与带有赌博性质的娱乐活动。

三是严禁违规发放津补贴。不准巧立名目，以过节费、慰问金、实物福利等名义，违规向职工发放钱物；不准超标准、超范围列支工会福利；不准私设“小金库”用于节日支出。

四是严禁公车私用或私车公养。不准私自驾驶公车探亲访友、旅游观光、参加婚丧喜庆活动；不准借用下属单位或服务对象车辆；不准违规报销私家车加油费、维修费、过路费等费用。

五是严禁大操大办婚丧喜庆事宜。不准借节日之机大操大办婚丧嫁娶事宜，或分批次、多地点变相操办；不准邀请管理服务对象参加并收受其礼金；不准造成不良社会影响。

六是严禁值班脱岗失职。不准在节日值班期间擅离职守、酒后上岗；不准对突发事件迟报、漏报、瞒报；不准对群众诉求推诿扯皮、冷硬横推，损害企业形象。

这“六个严禁”，是铁的纪律，也是不可触碰的高压线。希望大家务必牢记在心，不仅自己要以身作则、率先垂范，还要管好家属亲友，管好身边工作人员，管好分管领域和部门，层层传导压力，级级压实责任，确保令行禁止、政令畅通。

三、强化责任担当，从严从实抓好监督执纪

动员千遍，不如问责一次。公司纪委将切实履行监督责任，紧盯“关键少数”、关键岗位、关键环节，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，加大监督检查力度，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就。

一要压实主体责任。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，书记要履行好“第一责任人”职责，班子成员要履行好“一岗双责”。节前要通过召开专题会议、发送廉政短信、开展谈心谈话等形式，早打招呼、早提要求，把纪律规矩传达到每一位党员干部职工。要将节日风气建设纳入绩效考核和党建考评的重要内容，对因责任落实不到位导致发生严重违纪违法问题的，既要追究当事人责任，也要严肃追究相关领导责任。

二要织密监督网络。公司纪委将联合财务、审计、行政等部门成立专项督查组，深入一线开展监督检查。重点检查公款消费、公车使用、值班值守等情况。同时，畅通"12388"举报电话、设置举报信箱、开通网络举报平台，广泛发动职工群众参与监督，构建全方位、无死角的监督体系。对群众反映强烈的问题线索，优先处置、快查快结。

三要强化警示震慑。坚持“以案促改、以案促治”，选取近年来查处的违反中央八项规定精神典型案例，特别是发生在身边的鲜活案例，进行通报曝光，用身边事教育身边人。对节日期间查处的典型问题，一律点名道姓公开通报，释放“越往后执纪越严”的强烈信号，让铁规发力、禁令生威。

四要体现关怀温度。严管就是厚爱。我们在从严监督的同时，也要关心关爱干部职工。对因敢抓敢管、动真碰硬而受到不实举报的干部，要及时予以澄清正名，撑腰鼓劲；对生活困难、身患疾病的职工，要按规定开展走访慰问，送去组织的温暖。要让广大干部职工感受到，纪律既有硬度，也有温度，从而自觉自愿地遵规守纪。

同志们，“廉”是福，“贪”是祸。节点即是考点，清廉方得始终。希望大家珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜名誉，时刻保持清醒头脑，常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非分之想，把好节日“廉洁关”，算好人生“七笔账”。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加清廉的形象，团结带领全体干部职工，凝心聚力、真抓实干，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献！

最后，祝大家中秋团圆、国庆快乐，身体健康、工作顺利，阖家幸福、万事如意！