同志们：

金秋九月，硕果盈枝。再过几天，我们将迎来中华人民共和国成立七十七周年华诞，同时也将迎来传统的中秋佳节。双节叠加，假期较长，群众出行意愿强烈，探亲流、旅游流、购物流高度集中，生产经营活动持续活跃，各类安全风险交织叠加，安全生产形势比以往任何时候都更加复杂严峻。今天召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，按照党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，分析研判当前面临的安全形势，动员全公司上下进一步统一思想、压实责任、细化举措，坚决防范遏制各类事故发生，确保节日期间企业安全平稳运行，让全体干部职工度过一个平安、祥和、欢乐的节日。 

一、提高政治站位，清醒认识当前安全生产面临的严峻挑战

安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松。党的二十届四中全会明确提出，要以新安全格局保障新发展格局，把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程。2026年是“十五五”规划的开局之年，做好今年的安全生产工作，不仅关乎企业自身的生存发展，更关乎社会大局的稳定，是一项必须扛牢抓好的重大政治任务。

我们要清醒地看到，虽然今年以来公司安全生产形势总体平稳，但基础并不牢固，隐患依然存在。从外部环境看，节日期间人流物流车流剧增，交通运输压力巨大；秋季气候干燥，大风天气增多，火灾风险显著上升；部分承包商为了赶工期、抢进度，极易出现违章指挥、违规作业现象。从内部情况看，少数单位和干部员工思想上出现了松懈麻痹情绪，认为“过节就是休息”，存在“歇歇脚、松口气”的侥幸心理；有的隐患排查治理走过场，对深层次问题视而不见；有的应急预案操作性不强，值班值守制度落实不到位。

历史经验表明，节假日往往是事故的易发期、高发期。一旦思想滑坡、措施落空，小隐患就会酿成大事故，不仅会给人民群众生命财产造成巨大损失，也会给企业形象带来不可挽回的影响。各级领导干部必须时刻保持“时时放心不下”的责任感，坚决克服麻痹思想、厌战情绪和松劲心态，把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，把措施制定得更周密一些，以如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，抓实抓细各项安全防范工作，牢牢守住安全生产底线。

二、聚焦重点领域，深入开展节前安全风险隐患排查整治

隐患险于明火，防范胜于救灾。我们要坚持问题导向，紧盯重点行业、重点部位、重点环节，立即行动起来，开展一次全覆盖、无死角、零容忍的节前安全大检查，把风险隐患消灭在萌芽状态。

一是狠抓交通运输安全。综合办公室、物流部门要加强对公务车辆、通勤班车、危化品运输车的全面检查，严禁车辆“带病”上路。要对全体驾驶员进行一次节前安全教育，重点强调严禁超速行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法违规行为。针对节日期间高速公路免费通行、车流量大的特点，要合理规划行车路线和时间，尽量避开高峰时段和拥堵路段。遇有雨雪雾等恶劣天气，该停驶的必须坚决停驶，绝不冒险行车。

二是严控生产作业风险。生产运行部门要对正在运行的装置设备进行全方位“体检”，重点检查关键机组、高压管线、储罐区等重大危险源，确保设备设施完好可靠。节日期间，原则上不安排非必要的检维修作业和高风险特殊作业。确需进行的动火、进入受限空间、高处作业等，必须严格执行提级管理，公司领导要现场带班，安全管理人员要全程监护，各项安全措施不落实坚决不开工。停产检修的装置要严格落实能量隔离、盲板抽堵、气体检测等措施，防止因误操作引发事故。

三是强化消防安全管理。消防保卫部门要联合各基层单位，对办公楼、职工宿舍、食堂、仓库、实验室等人员密集场所和物资集中区域开展消防专项检查。重点整治电气线路私拉乱接、老化破损，违规使用大功率电器，堵塞占用消防通道，消防设施器材缺失损坏等问题。要加强电动自行车充电管理。节日期间，严禁在厂区内燃放烟花爆竹，严禁违规存放易燃易爆物品，严防火灾事故发生。

四是加强相关方安全监管。工程管理部门要对外包施工单位进行全面排查，严格审查资质资格，核实人员持证上岗情况。要将外包队伍纳入公司统一安全管理体系，实行“同标准、同要求、同考核”。节前要组织召开承包商安全专题会，通报典型事故案例，重申安全纪律要求。对安全管理混乱、隐患整改不力的承包商，要坚决予以清退，绝不姑息迁就。

五是关注公共安全和食品安全。后勤服务中心要做好节日期间的食品卫生管理工作，严把采购、储存、加工关，防止发生群体性食物中毒事件。工会、团委组织的各类文体活动，要提前制定安全保卫方案和应急预案，控制活动规模，明确疏散路线，配足安保力量，确保活动安全有序进行。

三、压实主体责任，构建齐抓共管的安全生产工作格局

安全生产，责重如山。只有责任到位，才能措施到位；只有措施到位，才能安全到位。我们要严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，把安全生产责任链条拧紧到“最后一米”。

各单位主要负责人要履行好第一责任人职责。各位“一把手”是本单位安全生产的第一责任人，必须亲自研究部署节日期间的安全工作，亲自带队开展安全检查，亲自督办重大隐患整改。节日期间，原则上不得离开属地，确需外出的，必须严格履行请假报备手续，并指定一名班子成员代行安全职责，保持通讯畅通，确保随时能够应对突发情况。

分管领导和业务部门要落实“三管三必须”要求。分管领导要按照分工，对分管领域的安全工作负直接领导责任，深入一线督导检查，协调解决实际问题。生产、设备、技术、人力等各业务部门要立足职能，加强对本专业领域安全工作的指导监督，提供技术支持和资源保障，形成各司其职、各负其责、协同配合的工作合力。

基层班组和一线员工要夯实属地管理责任。班组长是现场安全的“兵头将尾”，要开好班前会，讲清当班风险点，交清安全注意事项，提清操作规范要求。广大员工要严格遵守操作规程和劳动纪律，做到“四不伤害”，对自己负责、对他人负责、对企业负责。要鼓励员工积极参与“隐患随手拍”等活动，及时发现报告身边的安全隐患，营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围。

严肃追责问责，倒逼责任落实。公司纪委、安监部要加大节日期间督查力度，采取“四不两直”方式，深入基层一线开展明察暗访。对责任不落实、措施不到位、监管不得力导致发生事故的，一律从严从重处理；对瞒报、谎报、迟报事故的，一律顶格处罚；对履职不力、失职渎职的干部员工，一律严肃追责问责，绝不手软。

四、强化应急值守，提升突发事件科学处置能力

宁可千日不松，不可一日不防。节日期间，我们必须保持高度警惕，做好应对各种突发情况的充分准备，确保一旦发生险情能够快速响应、科学处置、有效救援。

严格执行值班值守制度。各部门、各单位要严格执行领导干部带班和关键岗位二十四小时值班制度，严禁擅离职守、脱岗漏岗。值班人员必须熟悉应急预案，掌握本辖区安全状况，保持信息渠道畅通。要严格落实事故信息报告制度，发生突发事件必须第一时间如实上报，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报。

完善应急预案并加强演练。要结合节日特点和可能发生的事故类型，对现有应急预案进行再梳理、再完善，增强预案的针对性、实用性和可操作性。节前，各重点岗位要组织开展一次专项应急演练或现场处置方案演练，检验预案效果，锻炼队伍作风，提高实战能力。

做好应急物资储备。要对应急救援装备、物资、车辆等进行全面检查和维护保养，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。特别是针对秋季风干物燥的特点，要备足灭火器材、消防水源等物资；针对可能出现的极端天气，要储备足够的防汛抗旱、防寒保暖物资。

加强舆情监测引导。宣传部门要加强节日期间的舆情监测，密切关注网络动态，及时回应社会关切。一旦发生突发事件，要严格按照规定程序发布权威信息，主动发声、正面引导，防止谣言传播，维护企业形象和社会稳定。

同志们，安全责任重于泰山，人民利益高于一切。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，全力以赴抓好国庆中秋期间安全生产各项工作，坚决守住不发生较大以上事故的底线，为公司高质量发展营造安全稳定的环境，向祖国七十七周年华诞献礼！

谢谢大家！