同志们：

金秋送爽，丹桂飘香。2026年中秋佳节将至，这是中华民族阖家团圆、共享天伦的传统节日，也是检验党员干部作风建设的“关键节点”。今天，我们在这里召开节前专题廉政党课，主要任务是深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣“十五五”开局之年的高质量发展要求，进一步严明节日纪律，筑牢廉洁防线，确保全体干部职工过一个清正、祥和、文明的中秋佳节。

月饼虽小，折射的是大作风；节礼虽轻，承载的是大政治。每逢佳节倍思亲，也倍思“清”。在传统文化与现代治理交汇的今天，如何过好“廉关”，不仅是对每一位党员干部党性的直接考验，更是推动企业风清气正政治生态持续向好的必然要求。下面，结合当前形势和企业实际，我讲三点意见。

一、提高政治站位，深刻认识节日反腐的极端重要性

节点就是考点，作风就是宣言。中秋、国庆“双节”临近，往往是“四风”问题易发多发的敏感期。我们必须清醒看到，尽管中央八项规定精神已落地生根十年有余，但树倒根存、顽固复杂的特点依然存在，隐形变异、翻新升级的风险不容忽视。

第一，这是捍卫“两个确立”的政治试金石。党的二十届四中全会对推进全面从严治党向纵深发展作出了新部署，强调要健全不正之风和腐败问题同查同治机制。过节不忘纪律，放假不放责任，能否在节日期间守住底线，直接反映着我们是否真正做到了在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。我们要把落实中央八项规定精神作为拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，决不能有丝毫松懈。

第二，这是护航“十五五”开好局的坚实保障。2026年是“十五五”规划的起步之年，企业改革发展任务繁重，生产经营压力巨大。良好的作风是凝聚人心、推动发展的强大动力。如果节日期间吃喝风、送礼风盛行，不仅会挥霍企业资财，更会涣散队伍士气，侵蚀发展根基。只有风气正了，人心才能齐，干劲才能足，才能为完成全年目标任务提供坚强纪律保证。

第三，这是关爱保护干部的务实举措。严管就是厚爱。近年来，查处的典型案例表明，很多干部的堕落往往是从一顿饭、一瓶酒、一张卡开始的。节日是人情往来的高峰期，也是围猎者伺机而动的高危期。我们今天把话讲在前面，把丑话说在前头，就是要给大家提个醒、敲个钟，防止大家在推杯换盏中迷失方向，在人情面子中突破底线，这既是对组织负责，更是对大家家庭幸福和个人前途的最大爱护。

二、坚持问题导向，精准识别隐形变异的“节日病”

随着监督执纪力度不断加大，明目张胆的违规违纪行为大幅减少，但一些“四风”问题穿上了“隐身衣”、躲进了“青纱帐”，呈现出隐蔽化、智能化、碎片化的新特点。我们要瞪大眼睛，透过现象看本质，重点防范以下三类风险。

一是警惕“电子红包”背后的利益输送。传统的提着礼品上门拜年少了，但微信红包、支付宝转账、电子礼品卡等“指尖上的腐败”多了。有的借节日祝福之名，行行贿受贿之实；有的通过快递物流“隔空送礼”，人货分离，企图规避监督。这种“不见面”的交往，看似安全，实则留痕更久、性质更恶劣。大家要明白，无论形式如何变化，权钱交易的本质没有变，纪律红线始终高悬。

二是警惕“私密聚会”掩盖的吃喝歪风。公开场所的公款吃喝得到了有效遏制，但转入内部食堂、私人会所、居民小区等“一桌餐”的现象时有发生。有的以“老乡会”“同学会”“战友会”为幌子，搞小圈子勾连；有的接受管理服务对象安排的“家宴”，吃老板、吃下级。这种隐蔽的吃喝，往往伴随着请托办事、利益交换，是腐蚀干部思想的温床。

三是警惕“巧立名目”滋生的享乐主义。有的借节日之机，违规发放津补贴或福利，巧立“加班费”“值班补助”等名目变相分钱分物；有的借考察调研、培训学习之名，行公款旅游之实，绕道景区，改变行程；有的违规借用下属单位或关联企业车辆，用于个人探亲访友、休闲度假。这些行为披着“合规”的外衣，干着违规的勾当，必须坚决予以纠正。

三、强化责任担当，以严实作风筑牢节日廉洁防线

作风建设永远在路上，没有休止符。面对新形势新挑战，我们必须拿出更硬的举措、更严的要求，打好节日廉政攻坚战，确保存量清零、增量随清。

一要压实主体责任，层层传导压力。各级领导干部要切实履行“一岗双责”，既要挂帅又要出征。部门负责人要管好自己的人，看好自己的门，节前要开展一次全覆盖的廉政谈话，重申纪律要求，明确红线底线。班子成员要以身作则、率先垂范，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，不仅要自己过得硬，还要管好亲属和身边工作人员，形成“头雁效应”。对于节日期间发生的违规违纪问题，既要追究当事人责任，也要严肃追究领导责任，倒逼责任落实。

二要聚焦关键环节，强化监督检查。纪检监察部门要充分发挥监督探头作用，采取“四不两直”方式，深入一线开展明察暗访。要紧盯财务报销、公车管理、公务接待等重点领域，利用大数据手段筛查异常消费记录，让隐形变异问题无处遁形。要畅通举报渠道，鼓励职工群众参与监督，对反映的问题线索快查快办，对顶风违纪行为露头就打，点名道姓通报曝光，形成强大震慑。

三要涵养廉洁文化，筑牢思想堤坝。廉洁自律源于内心的敬畏和文化的滋养。我们要结合中秋传统文化，深入开展形式多样的廉洁教育活动。可以通过举办廉洁家风故事会、观看警示教育片、发送廉政提醒短信等方式，将廉洁理念融入节日氛围，引导干部职工算好政治账、经济账、名誉账、家庭账。要大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，倡导文明过节、简朴过节，让清廉成为节日最亮丽的底色。

四要完善制度机制，堵塞管理漏洞。要坚持当下改与长久立相结合，针对节日期间暴露出的薄弱环节，及时修订完善相关管理制度。要规范商务接待、礼品登记上交、公车使用等具体流程，压缩权力寻租空间。要建立健全常态化预警机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。

同志们，“廉不廉，看过年；洁不洁，看过节”。中秋节不仅是团圆的节日，更是检验初心的考场。让我们以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加严明的纪律，守住底线、不越红线、不碰高压线，共同营造风清气正的企业环境，为推动企业高质量发展、助力“十五五”规划顺利实施作出新的更大贡献！

最后，祝大家中秋快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！