同志们：

今天，我们召开机关党建工作专题研讨会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，特别是习近平总书记关于“把抓好党建作为最大的政绩”的重要论述，围绕“深化思想认识、准确把握党建引领业务的时代内涵”这一主题，进行集中研讨和交流。刚才，几位同志的发言都很好，既有理论高度，又有实践深度，听了很受启发。下面，结合近期的学习思考和日常工作实际，我谈几点认识和体会，与大家共同交流探讨。

一、提高政治站位，深刻认识党建引领业务的重大意义

习近平总书记深刻指出，要把抓好党建作为最大的政绩。这一重要论断，把党建工作提升到了前所未有的战略高度，为我们做好新时代机关党建工作提供了根本遵循。我们要从政治和全局的高度，深刻认识党建引领业务的重大意义，切实增强做好党建工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（一）必须深刻认识“抓好党建是最大政绩”的丰富内涵。总书记提出的“把抓好党建作为最大的政绩”这一重要论断，是对马克思主义政党建设理论的丰富和发展，是对各级党组织和党员领导干部提出的明确政治要求。从政治属性看，中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，党的建设质量直接关系到党的领导水平和执政能力，关系到党和国家事业发展的成败。从根本宗旨看，抓好党建就是为了更好地实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，就是为了更好地为人民服务。从实践逻辑看，党建工作与业务工作是“车之两轮、鸟之两翼”，党建工作为业务工作提供方向引领和政治保障，业务工作是党建工作的具体体现和实践检验。我们必须深刻认识到，党建工作不是可有可无的“软任务”，而是必须做好的“硬指标”；不是业务工作的“附属品”，而是引领业务工作的“主心骨”。要把抓好党建作为最大的政绩，既体现了对党忠诚的政治自觉，也体现了对人民负责的使命担当。每一名党员领导干部都要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，切实把党建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

（二）必须准确把握党建引领业务的逻辑关系。党建与业务从来不是“两张皮”，而是有机统一的整体。从内在逻辑看，党建工作是业务工作的“根”和“魂”，业务工作是党建工作的“形”和“体”。党建工作为业务工作提供思想引领、组织保障、作风支撑和纪律约束，业务工作是党建工作成效的检验场和试金石。具体而言，思想建设为业务工作把牢政治方向，确保业务工作始终沿着正确方向前进；组织建设为业务工作提供坚强力量保证，确保各项任务有人抓、有人管、有人干；作风建设为业务工作营造干事创业的良好氛围，确保以优良作风推动工作落实；纪律建设为业务工作提供刚性约束和制度保障，确保权力在阳光下运行。从实践逻辑看，脱离党建抓业务，就会迷失方向、失去动力；脱离业务抓党建，就会流于形式、失去生命力。因此，必须坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，做到两手抓、两手硬、两促进。要把党建工作的成效体现到推动业务工作发展上，把业务工作的难点作为党建工作的重点来攻克，把业务工作的成果作为检验党建工作成效的重要标准。

（三）必须坚决纠正党建与业务脱节的错误倾向。当前，在部分单位和党员干部中，仍然存在一些党建与业务脱节的错误认识和做法。有的同志认为党建工作是“务虚功”，不如业务工作“来得实”，重业务轻党建的倾向仍然存在；有的同志把党建工作简单等同于开会、学习、写材料，形式化、套路化的问题比较突出；有的同志在开展党建工作时脱离实际，搞“一刀切”“一阵风”，缺乏针对性和实效性；有的同志抓党建工作满足于“完成任务”，追求“痕迹管理”，而不注重实际效果。这些错误认识和做法，既削弱了党建工作的实际成效，也影响了业务工作的健康发展。我们必须坚决纠正这些问题，深刻认识到党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。要破除“党建虚、业务实”的错误观念，树立“党建实、业务强”的正确理念；要克服“重形式、轻实效”的倾向，把工作重心放在解决实际问题上；要摆脱“就党建抓党建”的思维定式，把党建工作放到整体工作中去谋划和推进。只有真正解决思想认识上的偏差，才能从根本上推动党建与业务深度融合、相互促进。

二、聚焦深度融合，积极探索党建引领业务的实践路径

准确把握党建引领业务的时代内涵，关键在于找到二者深度融合的有效路径。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务发展的强大动力，实现党建工作与业务工作同频共振、互促共进。

（一）必须把政治建设摆在首位，以政治引领把牢业务发展方向。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。在党建引领业务中，首先要发挥政治建设的统领作用，确保业务工作始终沿着正确的政治方向前进。要坚定政治信仰，教育引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要强化政治意识，善于从政治上看问题、想问题，对“国之大者”了然于胸，自觉把本部门本单位的工作放到党和国家事业全局中去思考、去谋划、去推进。要严守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行党的路线方针政策和党中央决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要落实政治要求，在制定政策、推进工作、解决问题的过程中，始终站稳政治立场、把准政治方向、注重政治效果、考虑政治影响，确保业务工作始终服从服务于党的政治路线和中心任务。要通过政治建设的有力推进，使党员干部在政治上更加清醒、信念上更加坚定、行动上更加自觉，为业务工作提供坚强的政治保证。

（二）必须把组织建设作为基础，以坚强堡垒凝聚业务发展合力。党的力量来自组织，组织建设是党的建设的重要基础。在党建引领业务中，要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的组织优势转化为推动业务发展的强大力量。要优化组织设置，按照有利于开展党的活动、有利于加强党员管理、有利于推动业务工作的原则，科学设置基层党组织，确保党的组织和党的工作全覆盖。要选优配强基层党组织书记，注重从业务骨干中培养选拔党组织带头人，打造一支政治强、业务精、作风好的党务干部队伍。要加强党员队伍建设，做好发展党员工作，加强对党员的日常教育管理监督，引导党员在业务工作中亮身份、当先锋、作表率。要创新组织活动方式，把党组织活动与业务工作紧密结合，开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等主题实践活动，让党员在急难险重任务中冲锋在前、担当作为。要建立健全党员联系服务群众机制，引导党员在业务工作中密切联系群众、热情服务群众，以实际行动践行党的宗旨。要通过组织建设的全面加强，把基层党组织建设成为推动业务发展的坚强战斗堡垒，把党员队伍建设成为推动业务发展的骨干力量。

（三）必须把作风建设作为保障，以优良作风提升业务工作质效。作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。在党建引领业务中，必须以优良的作风为业务工作提供坚强保障。要坚持密切联系群众，深入基层、深入实际、深入群众，倾听群众呼声、了解群众需求、回应群众关切，把群众满意不满意作为衡量业务工作成效的根本标准。要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，使各项决策和工作举措更加符合实际情况、更加符合群众意愿。要坚决反对形式主义、官僚主义，精简文件会议，减少考核检查，切实为基层减负，让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。要树立正确的政绩观，坚持功成不必在我、功成必定有我的理念，多做打基础、利长远、惠民生的实事好事，不搞急功近利、竭泽而渔的短期行为，不搞华而不实、劳民伤财的形象工程。要发扬钉钉子精神，对定下来的事情一抓到底、久久为功，对部署了的工作加强督查、跟踪问效，确保各项任务落到实处、取得实效。要以优良的作风推动业务工作提质增效，以业务工作的实际成效检验作风建设的成果。

三、强化制度保障，建立健全党建引领业务的长效机制

推动党建引领业务常态化长效化，必须建立健全科学完备的制度机制，以制度的刚性约束确保党建工作与业务工作深度融合、持续发力。要把实践中行之有效的经验做法上升为制度规范，形成常态长效的工作格局。

（一）必须健全责任落实机制，形成齐抓共管的工作格局。责任是落实的保障，机制是长效的基础。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员领导干部抓党建促业务的责任清单和任务清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。党组（党委）书记要履行好第一责任人职责，对党建工作亲自部署、亲自推动、亲自督办；班子成员要认真履行“一岗双责”，既抓好分管领域的业务工作，也抓好分管领域的党建工作，做到业务工作管到哪里、党建工作就延伸到哪里。要建立党建工作与业务工作联动考评机制，把党建工作成效作为评价领导班子和领导干部业务工作实绩的重要依据，实现党建考核与业务考核深度融合。要完善党建工作述职评议制度，各级党组织书记每年向上级党组织述职，报告抓党建促业务的工作情况和成效，接受上级党组织和党员群众的评议。要强化考核结果运用，把党建工作考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效奖励等挂钩，对党建工作不力、党建与业务脱节严重的单位和个人进行问责追责，以刚性约束推动责任落实。

（二）必须完善融合发展机制，搭建深度融合的有效平台。推动党建与业务深度融合，需要搭建有效平台和载体，使二者在实践中真正融为一体。要建立“党建+业务”工作模式，围绕中心工作确定党建主题，围绕业务需求设计党建载体，使党建工作始终围绕中心任务展开、始终服务于业务工作需要。要推行“项目化”管理机制，把党建工作任务分解为具体项目，明确目标、措施、时限和责任人，像抓业务工作一样抓党建工作落实。要建立党建与业务联席会议制度，定期研究解决党建与业务融合中的重点难点问题，加强沟通协调、形成工作合力。要搭建党员发挥作用平台，引导党员在完成急难险重任务、破解业务工作难题中发挥先锋模范作用。要推动党建资源与业务资源整合共享，把党组织的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的资源优势和竞争优势，把业务工作的难点作为党建工作的突破点，把业务工作的成效作为检验党建工作的重要标准，实现党建与业务在融合中相互促进、在融合中共同提升。

（三）必须建立能力提升机制，锻造又红又专的干部队伍。实现党建引领业务，关键在人、关键在干部。要建立常态化的学习教育机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要建立分类培训机制，针对不同岗位、不同层次干部的需求，开展精准化、专业化的培训，既要加强政治理论培训，也要加强业务知识培训，既要提升政治素养，也要提升专业能力。要建立实践锻炼机制，有计划地选派干部到急难险重一线、到基层艰苦岗位经风雨、见世面、壮筋骨，在实战中磨砺意志、增长才干。要建立交流轮岗机制，推动党务干部和业务干部双向交流、交叉任职，培养既懂党建又懂业务的复合型人才。要建立关心关爱机制，为干部成长创造良好条件，激励干部新时代新担当新作为。要通过建立健全能力提升机制，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为党建引领业务提供坚强的人才支撑和智力保障。

同志们，准确把握党建引领业务的时代内涵，是做好新时代机关党建工作的基本前提和重要基础。让我们以此次研讨会为契机，进一步深化思想认识、强化责任担当、创新工作举措，切实把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果，以高质量党建引领高质量发展，为奋力谱写中国式现代化建设新篇章作出新的更大贡献！