今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领，坚持系统思维，强化顶层设计，围绕“保安全、稳生产、防风险、强经营”的工作主线，紧密结合行业“点多、线长、面广”及机车乘务员轮班作业等特点，靶向施策、精准发力，持续优化各项工作举措，不断夯实组织保障，推动党建工作与业务工作相融共进，逐步构建起既符合现代企业发展规律又独具特色的党建工作模式，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

    一、主要工作情况

    （一）坚持学思践悟，凝聚干事创业的思想共识。一是注重理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”制度，始终以新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，创新构建“党委领学、支部研学、党员自学、现场助学”的四维学习体系，搭建全方位、多层次、全覆盖的学习矩阵，结合交通运输、煤炭运输保供、设备升级改造等重点工作，谋思路、定举措，带动全体干部职工以学促干、知行合一。同时，用好线上学习阵地，常态化组织开展答题挑战赛，推动以赛促学、以学促用，在全公司营造比学赶超的浓厚氛围。针对机车乘务员轮班值守、一线职工作业分散、集中学习难度大等行业特点，充分利用交接班、工余休息时间等，推行分层分类、按需施教的精准学习模式，让理论学习走出会议室、走进作业现场。二是深化学习教育。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，紧紧围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，认真组织谋划，精心部署实施，坚持学查改一体推进。把正确政绩观融入安全运输、创新创效、服务职工等工作，引导党员干部在破解难题、创造实绩中担当作为，以实干实效检验学习教育成效。组织党员干部走进革命纪念馆、烈士故居等红色阵地，重温入党誓词、聆听革命事迹、回望奋斗征程，在实地实景中产生情感共鸣，筑牢理想信念、厚植为民初心。组织开展红色观影活动，并撰写心得、分享感悟，进一步激发党员干部爱党爱国爱企热情，汇聚起干事创业的奋进力量。三是强化作风建设。切实扛起作风建设主体责任，深入开展作风建设专项行动，将干部作风常态化监督检查与中心工作同部署、同推进、同考核，营造强纪律、转作风、抓落实、促发展的浓厚氛围。对责任落实不力、不认真履职等不作为的必问责；对表态多、调门高、行动少、落实差，不推不动、行动迟缓等慢作为的必问责。坚持动真碰硬，切实发挥典型案例的警示教育和震慑作用。聚焦运输调度效率、设备检修质量、服务矿山效能、基层减负落实等方面，逐项查摆问题、狠抓整改提升。同时，教育引导党员干部练就过硬本领，面对线路突发险情、机车设备故障、极端天气保供等困难敢于迎难而上、主动作为，以务实作风保障企业各项工作落地见效。

    （二）夯实党建基础，织密全域覆盖的组织网络。一是加强组织建设。牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，全力推进国企党建工作规范提升专项行动，持续巩固深化工作成效，不断加强基层党组织建设，着力破解基层党组织建设不平衡不充分的问题，全面提升基层党建工作质效。秉持“交通线路延伸到哪里、党的组织就建到哪里、党的工作就覆盖到哪里”的工作原则，结合机务、工务、电务、车辆等不同车间作业特点，持续优化基层党组织设置，理顺党支部隶属关系，实现党组织有形覆盖与有效覆盖的有机统一。二是锻造坚强队伍。坚持党管干部、党管人才原则，优化干部选拔任用机制，持续推进管理、技术、技能“三序列”职业发展模式，搭建科学合理的人才成长梯队。坚持党员发展与骨干培养有机结合，深入实施“双培养”工程，坚持把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。坚持从一线技术能手、岗位标兵中发展党员，推荐优秀党员走上技术管理岗位，实现了党员队伍与人才队伍的同向发力、同步提升。同时，建立师徒结对、党员带徒等传帮带机制，由老党员、老师傅手把手传授业务技能和职业精神，帮助青年职工快速成长，为公司高质量发展储备政治过硬、业务精湛的后备力量。三是发挥党员作用。设立党员责任区、党员先锋岗、党员攻坚突击队，开展“党员身边无事故、党员岗位无违章”竞赛活动，在日常工作中，各党员责任区坚持每周巡查、每月评估，对重点路段、关键设备实行党员包保，做到问题发现在一线、解决在一线。引导党员立足本职岗位亮身份、作表率、当先锋，在重大运输任务、线路抢修抢险、机车技术改造、雨季防洪防汛等急难险重工作中带头攻坚克难、带头冲锋在前、带头争创佳绩，以榜样的力量带动全体职工争先创优。

    （三）深化融合赋能，推动党建与业务同频共振。一是推动深度融入。围绕企业生产经营中心任务，将党建工作全面融入交通运输、线路养护、机车检修等业务环节，确保党建工作与生产经营同谋划、同部署、同落实。扎实开展“党建引领保安全、党员攻坚当先锋”活动，聚焦矿区煤炭保供、运输效率提升、设备故障攻坚、安全隐患整治等重点工作，全方位组织开展隐患排查、应急处置、技术攻坚，进一步筑牢安全生产底线。围绕安全运输、设备维护、标准化作业等工作，将党建考核与安全绩效、攻坚成果挂钩，实行月度评比、季度表彰，有效激发干部职工抓安全、促生产的主动性和责任感。二是深化品牌创建。聚焦安全生产、运输保供、技术攻关等重点任务，不断创新工作举措，深入推进“一支部一特色、一党员一标杆”党建品牌创建活动，让党建工作有抓手、有载体、有特色，持续夯实企业高质量发展的基石。以党建品牌建设为抓手，引导各党支部结合业务特色打造专属党建品牌，构建层级化品牌矩阵，推动基层党建从规范化建设向品牌化跃升，固根基、扬优势、补短板、强弱项，真正实现党建工作与生产经营工作深度融合、同频共振。三是汇聚发展合力。坚持党建工作与企业文化深度融合，创新开展“党建+安全文化”系列活动。围绕安全生产主题，举办“翰墨书安全·丹青绘初心”职工书画展，征集书法、绘画、漫画、剪纸等作品百余幅，以艺术形式生动诠释安全理念、传播安全知识，让广大职工在创作与欣赏中增强安全意识、筑牢安全防线。常态化开展“金点子”征集、创新项目评选、优秀经验交流等活动，围绕轨道衡检测、机车车辆养护、交通器材管理、自动化设备运维等关键领域，积极鼓励广大干部职工探索创新、群策群力，汇聚起攻坚克难、提质增效的强大合力。同时，定期举办创新成果发布会和经验分享会，让优秀成果从“纸面”走向“地面”，让创新经验从“个例”变为“常态”，持续激发全员创新活力和创造热情。

    二、下一步工作打算

    下一步，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣“保安全、稳生产、防风险、强经营”工作主线，聚焦主责主业，突出问题导向，在“铸魂、强基、融合、聚力”上持续发力，推动基层党建工作再上新台阶，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

    （一）在“铸魂”上持续深化，进一步提升政治引领力。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，持续完善“四维学习体系”。针对机车乘务员“全天候、碎片化”作业特点，探索推行“指尖微课堂”与“班前10分钟”相结合的助学模式，开发“码上学”理论音频库，解决工学矛盾。巩固拓展正确政绩观教育成果，建立常态化长效化机制，引导党员干部把学习成果转化为落实煤炭保供、线路安全等重点任务的具体行动。深化红色教育内涵，开展“红色故事进车间、进班组”巡回宣讲，推动理想信念教育走深走实。

    （二）在“强基”上精准发力，进一步提升组织战斗力。深入实施“基层党建提质增效”行动，持续整顿软弱涣散党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬。优化“大党建”考核体系，将安全生产、设备质量、经营效益等指标量化纳入党建考核，真正实现党建与业务“一本账”。深化“双培养”工程，重点从机车驾驶、设备检修、线路养护等一线高技能人才中发展党员。持续完善“三序列”职业发展通道，探索建立首席技师、首席工程师评聘机制，打造一支既懂党建又懂业务的高素质复合型人才队伍。

    （三）在“融合”上拓展深度，进一步提升发展推动力。聚焦新质生产力发展要求，找准党建工作服务生产经营的切入点和结合点。持续深化“一支部一特色”品牌创建，围绕机车设备更新改造、智能化矿山铁路建设等难点，设立“党员揭榜挂帅”项目，开展技术革新和“五小”创新活动。严格落实党员责任区、先锋岗制度，在防洪防汛、防寒过冬、极端天气保供等关键时期，组建党员突击队，让党旗在运输保供一线高高飘扬。

    （四）在“聚力”上彰显温度，进一步提升队伍凝聚力。纵深推进全面从严治党，持续整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负，让一线干部员工腾出更多精力抓安全、保畅通。深化“党建+安全文化”建设，开展“党员无违章、身边无事故”承诺践诺活动，筑牢安全生产防线。健全完善党内关怀帮扶机制，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”及困难党员帮扶活动。畅通职工诉求表达渠道，落实“我为群众办实事”长效机制，重点解决机车乘务员休息环境、沿线站点生活条件改善等实际问题，不断增强职工的归属感、幸福感和获得感，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。