同志们：

今天，我们在这里隆重召开全县县直机关党建工作暨党务工作部署会议。这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，总结分析当前我县机关党建工作面临的形势和任务，并对下一步工作进行安排部署。同时，这也是本次集中学习的动员会，旨在着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质专业化党务干部队伍，为我县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。参加今天会议的有县直机关党委书记、党支部书记以及奋战在党务工作一线的具体负责同志。首先，我代表县委，向大家致以崇高的敬意和诚挚的问候！向长期以来辛勤工作在机关党建战线上的同志们表示衷心的感谢！下面，我讲三点意见：

一、肯定成绩、正视问题，准确把握机关党建工作面临的形势

机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是推动各项事业发展的根本保证。近年来，在县委的坚强领导下，县直机关各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，认真履行职责，稳步推进党建各项工作，取得了显著成效，但也存在一些不容忽视的问题，必须引起高度重视。

（一）政治建设持续强化，践行“两个维护”更加坚定。全县机关各级党组织始终把政治建设摆在首位，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一是政治理论武装走深走实。坚持“第一议题”制度，把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，推动理论武装常态化制度化。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过专题读书班、研讨交流会、主题党日等多种形式，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。二是政治纪律规矩更加严明。扎实开展政治纪律和政治规矩教育，引导机关党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。三是政治生活更加严肃规范。严格落实民主集中制，规范组织生活会、民主评议党员等制度，机关党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强，风清气正的政治生态持续巩固。

（二）基层组织更加坚实，政治功能和组织功能不断增强。全县机关各级党组织坚持“抓基层、强基础、固基本”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是组织体系不断健全。按照“应建尽建”原则，优化基层党组织设置，配齐配强支部班子，实现了党的组织和党的工作全覆盖。建立健全党支部工作联系点制度，推动党员领导干部定期深入基层指导工作，帮助解决实际问题。二是党支部标准化规范化建设扎实推进。对照党支部标准化规范化建设要求，从组织设置、队伍建设、组织生活、工作制度、活动阵地、基本保障六个方面逐项对标、逐项达标，打造了一批“五星级党支部”和党建示范点。三是党员教育管理持续加强。严格落实发展党员“十六字”方针，注重从业务骨干、青年干部中发展党员，不断优化党员队伍结构。强化党员日常教育管理监督，稳妥处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。四是“两个作用”发挥更加充分。组织机关党员积极参与志愿服务、结对帮扶、社区共建等活动，在疫情防控、防汛救灾、乡村振兴等急难险重任务中，机关党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大党员冲锋在前、勇挑重担，以实际行动彰显了共产党员的先锋模范作用。

（三）正风肃纪持续推进，机关作风建设不断深化。全县机关各级党组织坚持严的主基调不动摇，驰而不息正风肃纪，推动机关作风持续好转。一是“四风”问题得到有效遏制。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯元旦、春节、“五一”、国庆等重要节点，开展明察暗访，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，坚决防止“四风”反弹回潮。二是“三不腐”一体推进成效明显。强化不敢腐的震慑，严肃查处违纪违法案件；扎牢不能腐的笼子，建立健全权力运行监督制约机制；增强不想腐的自觉，深入开展警示教育，引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是机关效能持续提升。深入开展“机关作风建设年”活动，着力整治“庸懒散浮拖”等作风顽疾，推动机关干部转变工作作风、提升服务效能，“门好进、脸好看、事难办”的现象明显减少。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中还存在一些突出问题。一是部分党组织对党建工作重视程度不够。有的单位“一把手”履行第一责任人职责不到位，对党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象仍然存在，党建工作和业务工作“两张皮”的问题尚未得到根本解决。二是党务干部队伍能力素质有待提升。部分党务干部业务不熟、政策不通、方法不多，对新时代党建工作的新要求、新任务学习不深、理解不透，存在“本领恐慌”。三是党建工作创新力度不够。部分单位党建工作缺乏亮点特色，习惯于“照搬照抄”“依葫芦画瓢”，缺少具有本单位特色的党建品牌和载体，吸引力和感染力不强。四是部分单位制度建设不够健全。有的单位虽然建立了党建工作制度，但执行不力、考核不严、奖惩不明，制度的刚性约束作用未能充分发挥。这些问题，必须在下一步工作中切实加以解决。

二、聚焦重点、精准施策，全面推进机关党建工作提质增效

针对当前我县机关党建工作中存在的薄弱环节，结合新时代党的建设总要求，我们要以此次会议为新的起点，坚持目标导向和效果导向相统一，聚焦关键环节，精准施策，推动机关党建工作提质增效、全面过硬。

（一）突出政治引领，在强化政治机关建设上实现新提升。机关的第一属性是政治属性，必须旗帜鲜明讲政治。一要深化政治理论武装。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完善“第一议题”制度，健全常态化政治理论学习机制，通过举办专题培训班、读书班、研讨交流会等形式，推动机关党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实将全会精神转化为推动工作的强大动力。二要严明政治纪律和政治规矩。教育引导机关党员干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，坚决防止“七个有之”。三要严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，用好批评和自我批评这一锐利武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，让党员干部在严肃认真的党内政治生活中接受“政治体检”、净化政治灵魂。

（二）夯实基层基础，在提升组织力上实现新突破。基础不牢，地动山摇。必须把加强基层党组织建设作为机关党建的基础性工程来抓。一要优化组织设置。按照“有利于开展工作、有利于加强管理、有利于发挥作用”的原则，合理设置机关基层党组织，做到应建尽建、设置规范、调整及时，确保党的组织和党的工作全覆盖。二要推进标准化规范化建设。严格落实机关基层党组织标准化规范化建设要求，从组织设置、队伍建设、组织生活、工作制度、活动阵地、基本保障等方面逐项对标，打造一批示范性党支部，以点带面推动全县机关党支部建设整体提升。三要加强党员队伍建设。严格发展党员标准和程序，注重从高层次人才、业务骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。加强党员教育管理监督，建立健全党内激励关怀帮扶机制，引导广大党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。四要深化“党建+业务”融合。找准党建工作与业务工作的结合点和着力点，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振，将党建优势转化为发展优势、将党建成果转化为发展成果，坚决克服“就党建抓党建”的片面做法。

（三）锻造过硬队伍，在提升党务干部履职能力上实现新跨越。党务干部是机关党建工作的“主力军”和“操盘手”，其能力素质直接决定党建工作质量。一要强化政治素质。党务干部要带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。二要提升专业能力。建立健全党务干部常态化学业务机制，定期组织学习党章党规党纪、学习上级关于基层党建的最新文件和指示精神，通过集中培训、跟班学习、轮岗交流、以老带新等多种方式，帮助党务干部熟练掌握党建业务知识和工作方法，练就“坐下来能写、站起来能讲、走出去能干”的真本领。三要强化作风建设。党务干部要以更高标准严格要求自己，带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，以求真务实的作风推动党建工作各项任务落实落地，做到忠诚干净担当，以良好形象赢得党员群众的信任和认可。

（四）健全制度机制，在提升党建工作规范化水平上实现新进展。制度建设是管根本、管长远的大事，必须把制度建设贯穿机关党建全过程。一要完善党建工作责任制。进一步明确党委（党组）书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”和党支部书记具体职责，构建主体明确、职责清晰、层层衔接、环环相扣的责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二要健全考核评价机制。将党建工作纳入领导班子和领导干部年度考核的重要内容，加大党建工作在综合考核中的权重，作为选拔任用、评先评优的重要依据，切实发挥考核“指挥棒”作用。三要建立督查问效机制。对党建重点任务实行“月调度、季通报、年考核”，定期开展专项督查，及时发现和纠正问题，对工作推进不力的单位和个人严肃问责，以强有力的督查推动各项工作任务落到实处、取得实效。

（五）深化改革创新，在打造党建工作品牌上实现新作为。创新是引领发展的第一动力，机关党建同样需要以创新激发活力。一要搭建党建创新平台。鼓励各单位结合自身职能特点和工作实际，积极探索党建工作新思路、新方法、新载体，围绕“一单位一品牌、一支部一特色”的目标，努力打造一批主题突出、特色鲜明、实效明显的机关党建品牌。二要推广“智慧党建”模式。充分运用互联网、大数据等现代信息技术，推动党建工作信息化、数字化、智能化，利用微信公众号、学习强国等平台拓宽党员教育管理渠道，提高党建工作的吸引力和覆盖面。三要深化“我为群众办实事”实践活动。建立健全联系服务群众的长效机制，组织机关党员干部常态化下沉基层、深入一线，面对面听取群众意见、实打实解决群众困难，在服务群众中践行初心使命，让人民群众切实感受到机关党建带来的新气象新变化。

三、强化担当、狠抓落实，确保机关党建各项任务落地见效

一分部署，九分落实。再好的蓝图、再好的规划，如果落实不到位，就是一纸空文。全县机关各级党组织要以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，推动机关党建各项任务落地见效。

（一）压紧压实主体责任，形成齐抓共管的工作格局。责任是落实的保障。一要落实党委（党组）主体责任。各部门党委（党组）要把机关党建工作列入重要议事日程，定期研究部署、定期检查推进，切实担负起管党治党政治责任。党委（党组）书记要履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责，带头参加所在支部组织生活、带头讲党课、带头联系服务群众，以上率下推动党建工作落实。二要落实班子成员“一岗双责”。班子成员要认真履行分管领域党建工作责任，把党建工作融入业务工作全过程，做到党建与业务同研究、同部署、同推进、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”。三要落实支部书记具体责任。支部书记是支部工作的直接责任人，要增强“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，用心用力做好支部各项工作，充分发挥支部战斗堡垒作用。

（二）加强统筹协调配合，凝聚机关党建的强大合力。机关党建工作涉及多个方面，需要各方协调联动、密切配合。一要强化部门联动。建立组织部门牵头抓总、机关工委具体指导、各部门党组织协同配合的工作机制，加强沟通协调，形成上下贯通、左右联动的工作合力。二要注重资源整合。统筹用好各类党建资源，推动机关党建与城市基层党建、农村基层党建、非公企业党建等互联互动、共建共享，形成“大党建”工作格局。三要加强工作交流。定期组织机关党建工作经验交流和观摩学习活动，搭建互学互鉴平台，推动各单位相互学习、取长补短、共同提高，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，以点带面推动全县机关党建工作整体提升。

（三）强化督促检查指导，推动各项工作任务落到实处。督促检查是推动落实的重要手段。一要开展常态化督导。县委组织部、县直机关工委要定期对各单位机关党建工作开展情况进行督导检查，及时发现和纠正工作中存在的问题和偏差。要建立问题台账，实行销号管理，确保督查发现的问题件件有着落、事事有回音。二要注重分类指导。根据不同单位、不同领域的实际情况，加强分类指导、精准施策，避免“一刀切”“一锅煮”，增强指导的针对性和实效性。三要强化结果运用。将督导检查结果作为各单位党建工作年度考核的重要依据，与领导班子和领导干部评先评优、选拔任用挂钩，倒逼责任落实、工作落地，推动机关党建工作从“软任务”变为“硬指标”。

同志们，机关党建工作使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作作风，奋力推动全县机关党建工作迈上新台阶，为全县经济社会高质量发展提供坚强有力的组织保证！

谢谢大家！