同志们：

金秋将至，丹桂飘香。再过几天，就是2026年的中秋佳节。在中国传统文化里，中秋象征着团圆、和谐与美好。但对于我们国企党员干部而言，节日不仅是阖家团聚的温馨时刻，更是一场关乎党性原则、纪律作风的“大考”。

今天这堂课，我不念文件、不搬教条，就想结合咱们国企这几年的实际运行状况，和大家掏心窝子聊聊：在八项规定精神实施十多年的背景下，为什么“四风”问题依然具有顽固性？在新的行业形势下，我们该如何守住“廉关”，过一个清清爽爽、干干净净的团圆节？

一、看清形势，莫把“节点”当“终点”

党的二十大以来，全面从严治党向纵深发展，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。但必须清醒看到，“四风”问题具有极强的变异性和隐蔽性。

2026年，随着国企改革深化提升行动的收官，我们对合规经营、廉洁从业的要求比以往任何时候都更加严格。中央反复强调，节点就是考点，作风就是宣言。中秋节历来是“礼尚往来”的高发期，也是违规吃喝、收送礼品礼金问题的易发多发期。

很多同志觉得，现在查得这么严，谁还敢顶风违纪？这种想法既是自信，也是一种危险的麻痹。我认为，当前的风险不在于“明目张胆”，而在于“隐形变异”。过去的“月饼盒里装现金”可能少了，但现在的“电子红包”“快递送礼”“隔空吃请”却多了；过去的直接送礼可能少了，但通过“定制特产”“虚列开支”“转嫁费用”等花样翻新的手段却更难察觉了。

我们必须明白，作风建设永远在路上。对于国企而言，廉洁不仅是政治任务，更是企业生存发展的生命线。一旦在节日期间失守，不仅个人前途尽毁，更会给企业的声誉、国有资产的安全带来不可估量的损失。所以，大家务必摒弃“歇歇脚”“松口气”的心态，要把过节当作检验党性修养的“试金石”。

二、跳出误区，算好人生“七笔账”

在实际工作中，我发现部分同志对节日廉政存在几个典型的认知误区，今天我想结合身边的观察，给大家拆解一下。

误区一：“人情往来，法外开恩”。

有些同志认为，中秋节给领导送点土特产、给合作方回点礼，是传统习俗，是“人情世故”，不算腐败。我的独到思考是：这种想法混淆了“情”与“纪”的界限。在国企语境下，所有的“人情”如果掺杂了职权因素，就变了味。你手中的权力是公家的，不是用来置换私人人情的筹码。我在处理一些信访线索时发现，很多落马干部都是从接受一顿饭、一盒月饼开始，逐步丧失原则的。所谓的“人情”，往往是围猎者精心设计的“诱饵”。当你觉得这是“小事”的时候，其实已经一只脚踏进了陷阱。我们要懂得，真正的亲友不会让你因违纪而担惊受怕，那些让你打破规矩的“朋友”，恰恰是最不值得交往的。

误区二：“手段隐蔽，查无可查”。

随着科技发展，2026年的支付手段更加多样。有人觉得，用微信转账、用快递寄送、在私人会所聚餐，只要不留痕迹，组织就发现不了。我的实践感悟是：不要高估自己的“反侦察”能力，更不要低估组织的监督手段。现在的大数据监督、税务发票联网、银行流水穿透式核查，让任何“隐形变异”都无处遁形。我常跟年轻干部讲，在这个数字化时代，凡走过必留下痕迹。你以为的“天衣无缝”，在监督执纪的“探照灯”下往往原形毕露。与其费尽心机搞“障眼法”，不如坦坦荡荡守底线。心存侥幸，就是最大的不幸。

误区三：“为了公家，稍微变通”。

还有一种声音：“我是为了搞好业务关系，为了公司利益，稍微超标一点、变通一下，出发点是好的。”我要严肃指出：这是一个极其危险的逻辑陷阱。目的正当不能掩盖手段的违规。国企的业务拓展，靠的是产品质量、服务水平和核心竞争力，绝不是靠推杯换盏、利益输送。结合我多年的工作观察，凡是试图靠“搞关系”来推动业务的，最后往往既丢了业务，又折了干部。靠歪门邪道得来的“业绩”，就像沙滩上的城堡，风一吹就倒，而且会留下一辈子的污点。同志们，人生没有彩排，更没有后悔药。面对诱惑，希望大家都能静下心来算好“七笔账”：政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账。特别是中秋团圆之际，想想年迈的父母、贤惠的配偶、年幼的孩子，你是希望他们为你骄傲，还是让你在铁窗内流泪？这一念之差，决定的是两种截然不同的人生结局。

三、严守规矩，筑牢廉洁“防火墙”

道理千条万条，落实才是第一条。针对2026年中秋期间的特点，我对大家提出四点具体的践行要求，希望能成为大家过节的行为指南。

第一，管住手，坚决杜绝“指尖上的腐败”和“车轮下的歪风”。严禁收受管理服务对象、供应商提供的月饼、蟹卡、电子消费券等任何形式的礼品礼金。特别注意，现在的快递物流非常发达，很多人习惯“不见面送礼”，大家要格外警惕不明来源的快递包裹，该拒收的拒收，该上交的上交。同时，严格执行公车管理规定，节假日期间除值班车辆外，一律封存停驶，严禁公车私用、私车公养，严禁借用下属单位或合作方车辆探亲访友、旅游观光。

第二，管住嘴，严防“舌尖上的浪费”和“酒局里的交易”。严禁违规组织或参加公款吃喝，严禁出入私人会所、“一桌餐”等隐蔽场所。这里我要特别强调，不要以为躲在内部食堂、偏僻农家乐就安全了，监督的探头无处不在。提倡节俭过节，反对铺张浪费，家庭聚餐也要量力而行，倡导文明新风。作为国企干部，我们的社交圈应当清清爽爽，少一些无谓的应酬，多一些陪伴家人的时光，这才是中秋的真谛。

第三，管住腿，禁止“变相的旅游”和“违规的聚会”。严禁借节日之机公款旅游，或者以考察、培训、研讨等名义变相公款旅游。严禁组织或参与带有赌博性质的娱乐活动。如果你计划外出探亲旅游，请严格按照规定履行报备手续，如实报告行程，不要心存侥幸去那些明令禁止的风景名胜区“打卡”。

第四，管好身边人，树立“良好的家风”。

中秋是团圆的日子，也是传承家风的好时机。各位党员干部不仅要自己行得正，还要管好配偶、子女和身边工作人员。要经常吹吹“廉洁风”，叮嘱家人不收不义之财、不交损友、不搞特权。我发现，很多案例中，家属的“枕边风”起到了推波助澜的负面作用。反之，一个清廉的家风，是保护干部最坚实的屏障。要让家人明白，平安团圆比什么都重要，家庭的幸福建立在遵纪守法的基础之上。

同志们，月亮圆缺有时，但共产党员的初心不能有缺；节日假期有止，但廉洁自律无止境。我希望，通过这个党课，大家不仅能记住几条禁令，更能从内心深处生发出对纪律的敬畏、对组织的忠诚、对家庭的负责。让我们把“廉”字刻在心头，把“实”字落在脚下。在这个中秋佳节，让我们带着一身正气回家，陪着父母吃顿安心饭，看着孩子露出纯真笑，这才是最珍贵的“团圆礼”。

最后，预祝大家中秋快乐、阖家幸福、万事如意！让我们在清正廉洁的氛围中，共同迎接更加美好的明天，为推动公司高质量发展贡献力量！

谢谢大家。