各位代表、同志们：

现在，我代表集团工会第X届委员会向大会作工作报告，请予审议。

本次大会是集团上下深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，在全面落实“十五五”开局之年各项任务的关键时刻召开的一次重要会议。过去五年，是集团发展史上极不平凡的五年，也是工会工作开拓创新、成效显著的五年。五年来，在集团党委的坚强领导和上级工会的有力指导下，工会委员会紧紧围绕企业中心工作，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，团结动员广大职工群众，在推动高质量发展、深化民主管理、服务职工需求、加强自身建设等方面做了大量卓有成效的工作，为集团改革发展稳定作出了积极贡献。

一、过去五年工作回顾

五年来，我们始终坚持政治引领，筑牢职工思想根基。把牢工会组织政治属性，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展主题教育，举办各类宣讲报告会，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树表彰集团级及以上劳动模范、先进工作者，工匠人才 ，建成劳模创新工作室 ，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。广大职工听党话、跟党走的信念更加坚定，主人翁意识显著增强。

二、聚焦中心大局，激发建功立业活力

紧紧围绕集团“十四五”收官和“十五五”谋篇布局，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。五年来，累计开展各级各类竞赛，提出合理化建议，产生经济效益。深入实施职工素质提升工程，构建“培训 + 练兵 + 比武 + 晋级”四位一体技能人才培养机制，举办职业技能培训班 。聚焦重点工程、重大项目，组建党员先锋队、青年突击队，攻克技术难题，有力保障了集团重点任务的顺利完成。特别是在应对市场波动和技术革新挑战中，广大职工迎难而上、勇挑重担，展现了新时代产业工人的担当与风采。

三、深化民主管理，构建和谐劳动关系

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。五年来，共召开职代会 X 次，审议通过涉及企业改革发展、薪酬福利、安全生产等重大事项。全面推行厂务公开，公开事项。建立健全集体协商机制，签订集体合同及工资专项集体合同。畅通职工诉求表达渠道，建立“工会主席接待日”“职工心声直通车”等机制，收集并解决职工急难愁盼问题，化解矛盾纠纷，劳动关系和谐指数连续五年保持在全省前列。

四、做实关爱服务，提升职工幸福指数

始终把职工冷暖挂在心上，用心用情做好服务工作。五年来，投入专项资金，建成“职工之家”、“爱心妈咪小屋”、户外劳动者驿站。深入开展送温暖活动，慰问困难职工，发放慰问金；开展金秋助学行动，资助困难职工子女，发放助学金。关注职工身心健康，组织健康体检，举办心理健康讲座，建立职工心理疏导室。丰富职工文化生活，举办职工运动会、文艺汇演、读书分享会等活动，组建各类文体协会。特别是针对疫情期间职工实际需求，迅速调整服务模式，推出线上健身、云课堂、无接触配送等举措，确保了服务不断线、关爱不打烊。

五、夯实基层基础，锻造过硬工会队伍

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进工会组织规范化建设。五年来，新建基层工会组织 ，新发展会员 。实施“领头雁”工程，分层分类培训工会干部。深入推进“智慧工会”建设，打造集会员服务、活动开展、权益维护于一体的数字化平台。严格落实全面从严治党要求，加强工会经费审查审计，规范资产管理，工会系统风清气正的政治生态持续巩固。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的差距和不足：一是服务职工的精准度还有待提升，对新就业形态劳动者的覆盖和服务手段相对滞后；二是基层工会活力释放不够充分，部分基层组织作用发挥不明显；三是工会干部专业化能力与新形势新任务的要求相比还有差距。这些问题，必须在今后的工作中切实加以解决。

六、今后五年工作思路

未来五年，是集团全面实施“十五五”规划、迈向高质量发展的关键时期。新一届工会委员会工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧紧围绕集团发展战略，以保持和增强政治性、先进性、群众性为根本遵循，以推动高质量发展为主题，以满足职工对美好生活的向往为目标，进一步深化产业工人队伍建设改革，着力构建联系广泛、服务精准的工会工作体系，团结动员广大职工为谱写集团发展新篇章贡献力量。

（一）强化思想政治引领，凝聚奋进磅礴力量。坚持不懈用党的创新理论武装职工头脑，创新宣讲载体和方式，推动理论学习常态化制度化。持续开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。加强网络阵地建设，壮大主流舆论声音，引导职工在网络空间弘扬正能量。

（二）围绕中心任务，搭建建功立业广阔舞台。紧扣集团“十五五”规划目标任务，广泛开展多层次、多形式的劳动和技能竞赛。深化技术革新、发明创造等活动，促进科技成果转化。加大高技能人才培育力度，完善技能人才评价激励机制，造就更多知识型、技能型、创新型劳动者大军。

（三）健全维权服务体系，促进劳动关系和谐稳定。深化职代会制度建设，拓展厂务公开广度深度。完善集体协商机制，推动实现职工收入与企业效益同步增长。健全劳动争议多元化解机制，依法维护职工合法权益。重点关注新就业形态劳动者权益保障，扩大工会组织覆盖面。

（四）做优做强服务品牌，增强职工获得感幸福感安全感。持续改善职工生产生活条件，推进普惠性服务项目落地见效。加大对困难职工帮扶力度，健全常态化帮扶机制。丰富职工精神文化生活，打造具有集团特色的文化品牌。关注职工心理健康，构建全方位健康支持体系。

（五）深化改革创新，激发工会组织生机活力。加强基层工会规范化建设，整顿软弱涣散基层党组织。推进“互联网 + 工会”深度融合，提升智慧服务水平。加强工会干部队伍建设，锤炼忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。严格工会经费管理，提高资金使用绩效。

各位代表、同志们！蓝图已经绘就，号角已经吹响。让我们更加紧密地团结起来，在集团党委的坚强领导下，坚定信心、锐意进取、扎实工作，不断开创工会工作新局面，为全面完成集团“十五五”规划目标任务、推动集团高质量发展作出新的更大贡献！