同志们：

今天，我们召开集团党委理论学习中心组集体学习研讨会，专题研究加强纪检监督队伍建设、提升能力素质这一重要课题。这既是贯彻落实党中央关于全面从严治党战略部署的政治要求，也是我们集团在深化改革、转型升级关键时期，锻造忠诚干净担当纪检铁军、护航高质量发展的现实需要。下面，结合近期学习思考和工作实际，我围绕“聚焦‘四个过硬’，锻造高素质专业化纪检监督队伍”这一主题，谈几点认识和体会，与同志们交流：

一、深学细悟，在精准把握核心要义中筑牢政治忠诚

一是要深刻领悟“政治过硬是纪检干部的第一要求”。习近平总书记多次强调，纪检监察机关是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。对于集团纪检队伍而言，政治过硬不是抽象的口号，而是具体的行动标尺。纪检干部肩负着维护党的纪律、保障国有资产安全、护航企业健康发展的重要职责，如果政治立场不坚定、政治方向不清晰，监督就会失去准星，执纪就会偏离轨道。我们必须深刻认识到，政治过硬是对纪检干部的根本要求，也是衡量纪检干部是否合格的首要标准。要始终把政治建设摆在首位，确保纪检干部在任何时候、任何情况下都同党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

二是要深刻把握“能力过硬是履职尽责的坚实基础”。习近平总书记指出，纪检监察工作政治性、政策性、专业性强，对干部能力素质要求很高。当前，集团业务领域不断拓展，新的业态、新的模式带来新的廉洁风险挑战，传统监督手段面临“本领恐慌”的考验。面对新形势新任务，纪检干部如果能力不足、本领欠缺，就难以发现深层次问题，难以有效应对复杂局面。我们必须清醒看到，集团部分纪检干部在运用法治思维和法治方式开展监督执纪、运用信息化手段发现问题线索、精准把握政策策略等方面还存在短板。因此，必须把能力建设摆在突出位置，着力提升纪检干部的专业素养和实战本领。

三是要深刻理解“作风过硬是树立权威的重要保障”。打铁必须自身硬。纪检干部作为“治吏之吏”“监督之军”，自身作风如何，直接关系到监督执纪的公信力和权威性。如果纪检干部自身作风漂浮、不敢担当、不愿碰硬，甚至“灯下黑”，那么监督就会失去力量，纪律就会形同虚设。集团纪委正在推进的“作风建设深化年”活动，就是要着力解决一些纪检干部存在的“老好人”思想、畏难情绪、形式主义等问题。只有以“自身硬”的底气，才能敢于“碰硬”的勇气，才能真正履行好党章赋予的职责。

四是要深刻领会“廉洁过硬是行使权力的基本底线”。执纪者必先守纪，律人者必先律己。习近平总书记反复告诫，纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”。集团纪检干部处在正风肃纪反腐第一线，手中掌握着监督执纪的权力，面临的诱惑和考验更多、更直接。如果自身不廉洁，防线不牢固，就容易在权力和利益面前迷失方向，甚至由执纪者蜕变为违纪者。我们必须以更高的标准、更严的纪律约束纪检干部，确保权力在阳光下运行，防止“灯下黑”，确保惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

二、对标对表，在统筹融合中把准队伍建设方向

一要把坚持党的领导与强化专责监督统一起来。纪检监督是党内监督的专责机关，必须在党委领导下开展工作。我们要牢固树立“一盘棋”思想，既要强化纪委对同级党委的监督，更要自觉接受党委领导，主动向党委请示报告重大事项，确保纪检工作始终在党委的统一领导下有力有序推进。要健全完善党委定期听取纪委工作汇报、研究纪检工作、解决实际问题的制度机制，为纪检队伍履职尽责创造良好条件。同时，要推动纪检监督与巡视巡察、审计监督、财务监督、法律合规监督等贯通协同，形成“大监督”格局，提升监督整体效能。

二要把提升专业能力与服务中心大局统一起来。纪检工作的出发点和落脚点，是服务保障企业高质量发展。我们要坚决摒弃“就纪检抓纪检”的思维定式，要紧紧围绕集团“十四五”战略规划、年度经营目标、重大改革任务、关键核心技术攻关等中心工作，找准监督的切入点和着力点。要通过设立“纪检监督服务窗口”、开展“护航发展”专项行动等方式，引导纪检干部深入业务一线、项目现场，了解业务流程、识别廉洁风险、提出防控建议，把监督融入企业治理全过程，将监督成果转化为治理效能。

三要把严格内部管理与关心关爱干部统一起来。严管就是厚爱，信任不能代替监督。我们要坚持刀刃向内，持续完善纪检干部内部监督制约机制，严格执行请示报告、回避、保密等制度规定，对反映纪检干部的问题线索优先处置、快查快办，坚决清除害群之马。同时，也要注重人文关怀，常态化开展谈心谈话，及时了解纪检干部思想动态和工作生活困难，帮助解决后顾之忧。要在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让纪检干部有归属感、获得感、荣誉感，激发干事创业的内生动力。

三、求真务实，在自我革命中锻造坚强有力的监督铁军

一是要突出政治淬炼，锻造绝对忠诚的“纪检铁军”。要把政治建设贯穿纪检队伍建设的全过程各方面。要建立健全“第一议题”制度，常态化组织纪检干部深入学习党的创新理论，特别是关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述。要严肃党内政治生活，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”。要持续深化政治教育、党性教育，引导纪检干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终做党和人民的忠诚卫士。

二是要突出实践历练，提升履职尽责的“硬核本领”。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，聚焦执纪审查、案件审理、监督检查、信访举报等核心业务，分层分类开展精准培训。要深化“以干代训、以案代练”机制，选派年轻纪检干部到重大案件查办、专项巡视巡察、重要项目监督一线去磨砺成长。要建立“导师帮带”制度，由经验丰富的纪检骨干与新入职、新转岗干部结对子，手把手传授经验。要大力推进“智慧纪检”建设，运用大数据、人工智能等信息化手段赋能监督执纪，提升发现问题的精准度和效率。

三是要突出作风锤炼，树立敢于斗争的“铁军形象”。要教育引导纪检干部发扬斗争精神，增强斗争本领。在原则问题上，要敢于较真碰硬，不怕得罪人；在歪风邪气面前，要敢于亮剑出鞘，坚决斗争到底。要持续纠治纪检系统内部的形式主义、官僚主义，坚决防止“以会议落实会议”“以文件落实文件”等不良风气。要大兴调查研究之风，纪检干部要经常深入基层一线，听真话、察实情、解难题，以过硬作风赢得职工群众信任和肯定。

四是要突出纪律约束，筑牢拒腐防变的“廉洁防线”。要常态化开展警示教育，用好身边违纪违法典型案例，用“身边事”教育“身边人”。要严格执行纪检监察干部“十严禁”等铁规禁令，扎紧制度笼子，规范权力运行。要加强对纪检干部“八小时以外”的监督管理，净化社交圈、生活圈、朋友圈。对执纪违纪、执法违法的，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息，坚决防止“灯下黑”，确保纪检队伍肌体健康。

四、凝心聚力，在转化落实中谱写高质量发展新篇章

一是要在护航集团战略落地上展现更大作为。纪检监督工作要紧紧围绕集团中心任务，紧盯“十四五”规划执行、国企改革深化提升行动、重大投资决策、关键核心技术攻关等重点领域，强化政治监督，确保党中央决策部署和集团党委工作要求不折不扣落到实处。要严肃查处消极懈怠、推诿扯皮、不作为乱作为等行为，打通政策落实的“最后一公里”，为集团战略目标实现提供坚强纪律保障。

二是要在营造风清气正生态上取得更大成效。要坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要持续加大案件查办力度，保持高压震慑；要深化以案促改、以案促治，推动完善制度机制；要加强廉洁文化建设，培育“崇廉尚洁、风清气正”的企业文化。通过持续的正风肃纪反腐，不断净化集团政治生态，为干事创业者营造良好环境。

三是要在提升职工群众满意度上实现更大突破。纪检工作的出发点和落脚点，是维护企业和职工群众的根本利益。要聚焦职工群众反映强烈的突出问题，严肃查处侵害职工利益的不正之风和腐败问题，让职工群众感受到公平正义就在身边。要畅通监督举报渠道，保护举报人合法权益，鼓励职工群众积极参与监督。要定期开展满意度测评，把职工群众的评价作为检验纪检工作成效的重要标尺。

同志们，锻造“四个过硬”的纪检监督队伍，是一项长期而艰巨的任务。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以坚定的决心、务实的举措、过硬的作风，持续推动集团纪检监督工作高质量发展，为集团加快建设世界一流企业提供坚强纪律保障，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献！