同志们：

今天，我们在这里召开全县干部作风整顿专项督导检查工作动员部署会。这次会议，既是一次思想动员会，也是一次工作部署会，更是一次责任压实会。刚才，*传达了市委关于干部作风整顿的部署要求，*对《在全县开展干部作风整顿行动实施方案》进行了解读，几个督导组组长也作了表态发言，大家的发言目标明确、态度坚决，听后很受振奋。下面，结合上级部署要求和县委工作安排，我讲四点意见：

一、提高政治站位，以“刀刃向内”的自觉深刻认识作风整顿督导检查的极端重要性

作风建设是党的建设的永恒主题，是我们党保持先进性和纯洁性的重要保障。在全县深入开展干部作风整顿专项行动，并同步开展专项督导检查，是县委着眼全局、审时度势作出的一项重要决策部署，具有十分重大的现实意义和深远意义。

（一）这是贯彻落实党中央决策部署的政治要求。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以制定和执行中央八项规定为切入口和动员令，从作风问题抓起，深入推进全面从严治党，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，党风政风和社会风气为之一新。习近平总书记反复强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”“要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一环紧着一环拧”。党的二十大报告明确指出，要“锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治‘四风’”。二十届中央纪委三次全会再次强调，要“重拳纠治干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义”。这些重要论述和部署要求，为我们持之以恒抓好作风建设提供了根本遵循和行动指南。县委在全县范围内开展干部作风整顿专项行动并同步开展专项督导检查，就是深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神的实际行动，是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，充分表明了县委坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度和坚定决心。全县各级各部门和广大党员干部必须站在讲政治的高度，充分认识开展作风整顿和督导检查的重大意义，切实增强思想自觉和行动自觉，坚决把县委的决策部署落到实处。

（二）这是推动*县高质量发展的迫切需要。当前，我县正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，改革发展稳定的任务十分繁重。我们面临着做大经济总量与提升发展质量的双重压力，承担着加快新型工业化、新型城镇化、农业现代化同步推进的多重任务，肩负着巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的历史使命。完成好这些艰巨繁重的任务，实现“十五五”良好开局，关键在人、关键在干部、关键在作风。作风正则人心齐，人心齐则事业兴。一个地方的干部队伍作风如何，直接关系到这个地方的发展速度和质量。如果我们的干部队伍作风过硬、敢于担当、善于作为，再大的困难也能克服、再重的任务也能完成；反之，如果作风漂浮、推诿扯皮、庸懒散拖，再好的政策也会落空、再好的机遇也会错失。从目前情况看，我县干部队伍作风总体是好的，但对照高质量发展的要求，对照人民群众的期盼，还存在不少差距和不足。我们开展这次作风整顿和督导检查，就是要以刮骨疗毒的勇气和壮士断腕的决心，坚决纠治干部队伍中存在的作风顽疾，着力营造干事创业、奋勇争先的浓厚氛围，为全县经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。

（三）这是回应人民群众热切期盼的现实选择。一个地方干部队伍作风好不好，群众感受最直接、最有发言权。群众看党和政府，往往就是通过身边党员干部的一言一行、一举一动来感知和评价。干部作风实不实、效率高不高、态度好不好，直接影响着党群干群关系，影响着党和政府在群众心中的形象和公信力。近年来，通过持续加强作风建设，我县干部队伍作风有了明显好转，群众的满意度也在逐步提升。但我们也要清醒地看到，群众办事难、办事慢、办事繁的问题在一些地方和部门仍然存在，“门好进、脸好看、事难办”的现象还未完全杜绝，少数干部服务意识淡薄、工作效率低下、不担当不作为等问题还时有发生，群众反映强烈。这些问题虽然发生在少数人身上，但影响的是整体形象，伤害的是群众感情，损害的是党的执政根基。民心是最大的政治，我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验作风建设成效的根本标准。通过开展这次作风整顿和督导检查，认真解决群众反映强烈的突出问题，切实改进干部工作作风，让人民群众看到新变化、见到新成效、得到新实惠，以实实在在的整改成效取信于民、赢得民心。

二、聚焦突出问题，以“靶向施治”的精度准确把握督导检查的重点内容

开展干部作风整顿督导检查，必须坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，精准发力、靶向施治，切实增强督导检查的针对性和实效性。

（一）紧盯政治站位抓督导，着力解决“思想不纯”的问题。政治站位是衡量一名党员干部政治素质的首要标准。要重点督导检查各级党组织和广大党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，是否存在对党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求不传达、不学习、不研究、不落实的问题，是否存在有令不行、有禁不止、搞上有政策下有对策的问题，是否存在当“两面人”、做“两面派”的问题。要深入检查各级各部门是否真正把理论学习摆在突出位置，是否存在学习走过场、搞形式、不求甚解的问题，是否存在理论学习与实际工作“两张皮”的问题。通过督导检查，推动全县广大党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保政令畅通、令行禁止，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）紧盯履职尽责抓督导，着力解决“担当不足”的问题。担当作为是党员干部的职责所在、价值所在。要重点督导检查各级干部是否存在“守摊子”“混日子”“等靠要”的消极思想，是否存在不思进取、得过且过、不求有功但求无过的平庸心态，是否存在遇到困难绕着走、碰到矛盾往后退、出了问题推卸责任的畏难情绪，是否存在只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的懒政行为。要深入检查各级各部门是否真正把心思和精力用在谋发展、抓落实、惠民生上，是否存在“不作为、慢作为、乱作为”的问题，是否存在“门好进、脸好看、事难办”的问题，是否存在“庸懒散浮拖”的问题。特别要关注在项目建设、招商引资、信访维稳、安全生产、乡村振兴等急难险重任务面前，干部是否能冲得上、顶得住、打得赢。要通过督导检查，推动全县广大党员干部进一步增强责任意识和担当精神，做到在其位、谋其政、担其责、尽其职，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，全力以赴推动各项工作落地落实、见行见效。

（三）紧盯工作落实抓督导，着力解决“执行不力”的问题。一分部署，九分落实。再好的政策、再完善的方案，如果执行不到位，也只是一纸空文。要重点督导检查各级各部门是否存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的形式主义问题，是否存在工作部署“轰轰烈烈”、推进落实“悄无声息”的问题，是否存在“紧在上层、松在中层、空在基层”的层层衰减问题，是否存在“只听楼梯响、不见人下来”的虚浮之风。要深入检查县委、县政府重大决策部署和重点工作任务是否分解到位、责任是否明确到人、时限是否具体到天，是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、久拖不决的问题，是否存在选择性执行、象征性执行、变通执行的问题。要重点关注重点工程、重点项目、重点工作的推进落实情况，特别是对进度滞后的工作，要深入查找原因、分清责任。要通过督导检查，推动全县上下大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，确保各项工作任务不折不扣落到实处，真正做到件件有着落、事事有回音。

（四）紧盯纪律规矩抓督导，着力解决“作风不实”的问题。纪律严明是党的光荣传统和独特优势，也是干部作风的重要体现。要重点督导检查各级各部门和广大党员干部是否存在违反中央八项规定精神的问题，是否存在公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等顶风违纪行为，是否存在形式主义、官僚主义等“四风”问题隐形变异的新表现，是否存在违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜等廉洁纪律问题。要深入检查工作纪律执行情况，是否存在迟到早退、擅离职守、工作时间做与工作无关事情的问题，是否存在工作日午间饮酒的问题，是否存在值班值守脱岗漏岗的问题。要关注“八小时以外”的作风表现，是否存在生活作风不检点、社会交往不慎重、家风建设不过关等问题。要通过督导检查，推动全县广大党员干部进一步增强纪律意识和规矩意识，知敬畏、存戒惧、守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，以铁的纪律锻造铁的作风、打造铁的队伍。

三、创新方式方法，以“科学管用”的手段切实增强督导检查的实效性

督导检查是推动工作落实的重要手段，必须注重方式方法的科学性和有效性，做到真督实查、严督细查、深督彻查，切实提高督导检查的质量和效果。

（一）坚持明察与暗访相结合，提高督导检查的真实性。明察可以了解面上的工作情况，暗访则可以掌握真实的基层状态。要注重发挥暗访的作用，不打招呼、不要陪同、不定路线、直奔基层、直插现场，深入一线了解真实情况、发现真实问题。要创新暗访方式，采取随机抽查、突击检查、蹲点调研等多种形式，听实话、察实情、求实效。要建立常态化暗访机制，把暗访作为督导检查的重要方式贯穿作风整顿全过程，防止“打招呼”“做样子”“走过场”。对暗访中发现的问题，要及时梳理汇总、分类处置，能够立即整改的要现场交办、限期整改，需要进一步调查核实的要深入核查、严肃处理，确保暗访发现的每一个问题都有着落、有结果。同时，也要通过明察了解面上的工作部署、制度建设和整体推进情况，做到点面结合、相互印证，全面客观掌握真实情况。

（二）坚持督事与察人相结合，提高督导检查的精准性。督导检查既要督工作、督进度、督成效，也要察班子、察干部、察作风。要把事和人结合起来看，既看工作落实的情况，又看干部在推进工作中的表现。要重点关注干部在面对急难险重任务时的态度和表现，面对复杂矛盾和困难问题时的勇气和担当，面对群众诉求和利益时的感情和态度。要通过督导检查，精准识别那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部，精准识别那些不担当、不作为、慢作为、乱作为的干部。对表现突出的干部，要及时向县委推荐使用；对作风漂浮、工作不力的干部，要及时提出调整建议。要把督导检查的过程变成发现干部、识别干部、检验干部的过程，真正做到“在战场上找战果、在战果中找战将、在战将中找典范”，形成鲜明的选人用人导向，激发干部队伍的整体活力。

（三）坚持发现问题与推动整改相结合，提高督导检查的实效性。发现问题是督导检查的出发点，推动整改是督导检查的落脚点。要把发现问题作为督导检查的首要任务，敢于较真碰硬、敢于揭短亮丑，不掩盖问题、不回避矛盾。对督导检查中发现的问题，要进行深入分析、精准研判，找准问题的性质、根源和症结。要建立问题清单和整改台账，实行“发现—交办—整改—验收—销号”的闭环管理机制，确保问题条条有整改、件件有着落、事事见成效。对一般性问题，要现场反馈、限期整改；对苗头性倾向性问题，要及时提醒、防微杜渐；对严重违纪违法问题，要及时移交相关部门严肃查处。要注重举一反三，对督导检查中发现的共性问题，要及时向相关单位和部门通报，督促开展专项整治或建章立制，推动从制度层面堵塞漏洞，防止同类问题反复发生。要建立督导检查“回头看”制度，对已整改的问题进行随机抽查和复核验收，确保真改实改、改到位、不反弹。

四、严明纪律要求，以“清正严实”的标准切实维护督导检查的权威性

督导检查工作本身也是作风的考场。督导组和督查人员的作风如何，直接关系到督导检查的公信力和权威性。必须以更高标准、更严要求加强督导检查队伍自身建设，确保督导检查工作风清气正、公正严明。

（一）坚持实事求是，客观公正反映情况。实事求是是督导检查工作的生命线。各督导组要始终坚持实事求是的原则，如实反映情况、客观评价工作，既不夸大成绩、也不掩盖问题。要全面准确地了解情况，深入细致地分析问题，做到反映的情况有根有据、提出的建议切实可行。要坚决防止督导检查中的形式主义和官僚主义，防止以主观臆断代替客观事实，防止以片面之见代替全面了解。要建立督导检查工作台账和日志，对督导检查的过程、发现的问题、提出的建议等进行详细记录，做到全程留痕、可追溯可核查。要严格执行督导检查报告制度，督导检查结束后，要形成内容翔实、问题精准、建议具体的督导检查报告，为县委科学决策提供可靠依据。对督导检查中发现的重大问题和重要情况，要及时向县委报告，不得隐瞒、不得漏报、不得迟报。

（二）敢于较真碰硬，勇于担当负责。较真碰硬是督导检查应有的态度和姿态。各督导组要敢于坚持原则、敢于直面矛盾，对发现的问题要敢于指出、敢于批评、敢于督办，不搞“你好我好大家好”的一团和气，不做“老好人”、不当“和事佬”。要克服好人主义思想，不能因为怕得罪人而放低标准、放松要求，不能因为顾及情面而回避矛盾、掩盖问题。要正确处理好与督导单位的关系，既要积极主动沟通协调，又要保持独立客观公正的立场，做到督导不包办、帮忙不添乱。对督导检查中遇到的阻力和干扰，要敢于坚决抵制、及时报告。要敢于向不正之风亮剑、向违纪违法行为发声，以过硬作风赢得组织和群众的信任，真正督出权威、查出实效。

（三）严守工作纪律，树立良好形象。“打铁必须自身硬”。各督导组要严格遵守中央八项规定精神和各项纪律要求，轻车简从、厉行节约，不搞层层陪同、不搞迎来送往、不接受宴请馈赠、不借机办私事，以过硬的作风开展督导检查工作。要严格遵守保密纪律，对督导检查中掌握的情况和信息，不得擅自对外泄露传播。要严格执行请示报告制度，重大问题、重要情况要及时向县委作风整顿领导小组请示报告，不得擅自表态、擅自处理。要虚心接受被督导单位的意见和监督，对反映的问题要认真核实、及时回应。县委将对督导检查工作进行全程监督，对督导检查中发现的违规违纪行为，将严肃处理、绝不姑息，坚决防止“灯下黑”。各督导组要以清正廉洁的形象和严谨务实的作风，为全县干部作风整顿树立标杆、作出示范，确保督导检查工作经得起检验、赢得群众认可。

同志们，作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障。让我们以这次专项督导检查为契机，以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的决心、动真碰硬的举措，坚决打好干部作风整顿这场攻坚战、持久战，以过硬作风引领全县各项事业高质量发展，向组织和人民交出一份满意的答卷！

谢谢大家。