2026年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“十四五”规划收官与“十五五”规划谋篇布局的关键节点，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的鲜明导向。半年来，我们聚焦党建品牌创建这一核心引擎，以“顶层设计”固本强基，以“内涵深化”提质增效，以“融合互促”激发活力，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效引领”跨越，不仅擦亮了“红色引擎”的金字招牌，更将党的政治优势转化为企业高质量发展的竞争优势。

一、坚持顶层规划，在“精耕细作”中构建品牌体系

品牌创建非一日之功，需久久为功、系统谋划。上半年，公司党委摒弃“撒胡椒面”式的零敲碎打，确立“目标导向、标准引领、全域推进”的工作思路，构建起层次分明、特色鲜明的党建品牌矩阵。

一是绘好“一张图”，明确创建路径。党委牵头制定《2026年党建品牌深化提升实施方案》，确立“一企一品、一支部一特色”的创建目标。我们深入剖析企业产业特质与文化基因，指导各级党组织找准“创建目的、创建路径、创建内容”三大坐标。针对机关部门，侧重打造“服务型、效能型”品牌；针对生产一线，侧重打造“攻坚型、创新型”品牌。通过广泛动员、层层部署，形成了上下联动、全员参与的生动局面，确保品牌建设有章可循、有据可依。

二是立好“一把尺”，规范创建标准。对标行业一流，建立包含“名称概念、标识释义、核心理念、工作机制、党建成效”在内的五维评价标准。我们推行“立项－培育－验收－推广”的全周期管理流程，严把入口关与质量关。上半年，对全司30余个申报项目进行初审，剔除同质化严重、内涵空洞的项目*个，重点扶持具有示范潜力的项目*个，确保每一个品牌都立得住、叫得响、推得开。

三是育好“一片林”，形成集群效应。在巩固原有“*”等成熟品牌基础上，孵化出“数智先锋”“绿色匠心”“廉洁护航”等一批新锐品牌。这些品牌既有统一的价值内核，又具有鲜明的个性特征，呈现出百花齐放、百家争鸣的良好生态，实现了从“单点突破”到“全面开花”的华丽转身。

二、坚持内涵深化，在“迭代升级”中擦亮品牌底色

品牌生命力在于内涵，影响力在于实效。我们坚持把丰富品牌内涵作为重中之重，推动党建工作由“虚”变“实”、由“软”变“硬”。

一是固化经验，让品牌“有根”。注重将实践中形成的好做法、好经验上升为制度规范。上半年，我们系统梳理了近年来在党员积分管理、党建与业务融合等方面的成功案例，编印《党建品牌典型案例集》，将“红色议事厅”“党员责任区”等有效载体固化为长效机制。通过制度固化，避免了“人走政息”，确保了品牌建设的连续性与稳定性，让优秀基因代代相传。

二是创新载体，让品牌“有形”。紧扣数字化时代特征，探索“智慧党建+品牌创建”新模式。依托公司内部管理平台，上线“党建品牌云展厅”，实现品牌故事线上展播、创建进度实时监测、成效数据动态分析。同时，结合党纪学习教育常态化要求，开展“品牌大家谈”“微党课竞赛”等活动，让党员在参与中感悟品牌精神，在互动中增强品牌认同，使抽象的品牌理念变得可触可感、入脑入心。

三是提炼精神，让品牌“有神”。深入挖掘品牌背后的文化内核，将企业文化与党建文化深度融合。如某项目部党支部将“攻坚克难”的企业精神融入“突击队”品牌，提炼出“特别能吃苦、特别能战斗”的团队信条；某服务窗口党支部将“客户至上”的服务理念融入“贴心人”品牌，确立了“零距离、零差错、零投诉”的服务标准。通过精神提炼，赋予了品牌深厚的文化底蕴和强大的感召力。

三、坚持融合互促，在“同频共振”中释放品牌动能

党建品牌的价值最终体现在推动发展上。我们始终坚持“融合”二字诀，打破党建与业务“两张皮”的壁垒，实现双向赋能、互促共进。

一是把准“定盘星”，推动战略融合。坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核。在重大项目建设、关键技术攻关、市场开拓一线，设立“党员示范岗”“党员责任区”*余个，组建“党员突击队”*支。上半年，在面临市场需求波动、原材料价格上涨等多重挑战的情况下，各品牌支部带领党员群众冲锋在前，攻克技术难题*余项，节约成本逾*元，真正做到了“关键时刻有党员、困难面前看支部”。

二是用好“指挥棒”，推动考核融合。修订完善党建工作考核办法，大幅提高党建品牌创建成效在绩效考核中的权重。将品牌创建成果与评先评优、干部选拔任用直接挂钩，对品牌建设成效显著的党组织给予专项奖励，对工作滞后、流于形式的进行通报批评。通过鲜明的奖惩导向，倒逼各级党组织书记种好“责任田”，种出“高产田”，激发了全员抓品牌、创品牌的内生动力。

三是架起“连心桥”，推动服务融合。深化“双报到·通通在”机制，推动机关党建品牌向下扎根、向外延伸。组织党员干部进社区、进乡村、进企业，开展政策宣讲、技术指导、志愿服务等活动*余场次。特别是在乡村振兴帮扶工作中，我们将“党建+乡村振兴”模式升级为“红色引擎助农”行动，通过消费帮扶、产业对接等方式，帮助定点帮扶村销售农产品*余万元，以实际行动彰显了国企担当，提升了品牌的社会美誉度。

四、坚持示范引领，在“辐射带动”中扩大品牌影响

一花独放不是春，百花齐放春满园。我们注重发挥先进典型的示范引领作用，推动党建品牌从“企业内部”走向“行业前沿”。

一是内部宣讲“传经送宝”。举办党建品牌发布会暨经验交流会，邀请*个优秀品牌负责人上台路演，分享创建心得与实践成果。通过“身边人讲身边事、身边事教身边人”，营造了比学赶超的浓厚氛围，带动了后进支部迎头赶上。

二是外部交流“输出模式”。积极搭建行业交流平台，接待兄弟单位来访调研*余批次，我们的“党建与业务深度融合工作法”被多家同行借鉴推广。同时，鼓励各级党组织在行业媒体、主流党报党刊上发表经验分享文章，上半年累计刊发稿件*余篇，有效提升了企业的行业话语权和品牌影响力。

三是荣誉争创“标杆引领”。全力争创各级党建工作示范点。上半年，公司“国企之家”党建品牌连续第三年被评为市级机关融合党建优秀服务品牌，*家基层党支部获评“市级基层党建工作示范点”，*名党务工作者荣获“全省优秀党务工作者”称号。这些荣誉的取得，既是对过去工作的肯定，更是对未来发展的鞭策。

回顾上半年，公司党建品牌创建工作成效显著，但仍存在个别品牌特色不够鲜明、融合深度有待加强等问题。下半年，我们将继续保持“踔厉奋发、笃行不怠”的精神状态，持续深化品牌内涵，拓展融合广度，提升创建质量，以更加高质量的党建引领保障企业高质量发展，为谱写中国式现代化新篇章贡献国企力量。