2026年，县税务局深入贯彻落实总体国家安全观，将保密工作视为维护税收安全、保障高质量发展的“生命线”，紧扣“国之大者”与“税之要事”，坚持问题导向与底线思维，聚焦“人、网、文、制”四个关键环节，以“小切口”推动“大治理”，精耕细作、靶向施策，构建起全方位、多层次、立体化的保密安全防线，为税收现代化服务中国式现代化筑牢坚实保密屏障。

一、在“人”上“筑根基”，拧紧思想行为“总开关”

保密工作，关键在人。我局始终将人员管理作为保密工作的首要工程，通过强化教育引导、责任落实、风险排查，从思想源头和行为规范上筑牢保密防线。

一是强化“思想淬炼”，打好保密意识“预防针”。坚持把保密纪律和政治规矩挺在前面，将保密教育纳入党委理论学习中心组学习、干部日常培训和入职晋升“必修课”。2026年，创新开展“保密微课堂”系列讲座，邀请保密、网信等领域专家，结合税务系统泄密典型案例，深度剖析微信、钉钉等即时通讯工具及社交媒体办公泄密风险，以案示警、以案促改。同时，利用“保密宣传月”契机，举办保密知识竞赛、观看警示教育片、签订保密承诺书等活动，实现全员覆盖，推动保密意识从“被动接受”向“主动防范”转变，让“保密工作无小事”的理念深入人心。

二是压实“责任链条”，种好保密管理“责任田”。健全完善“一把手”负总责、分管领导具体负责、各部门各司其职、全体干部职工共同参与的保密工作责任体系。严格落实保密工作责任制，将保密工作成效纳入年度绩效考核和干部评优评先，实行“一票否决”。定期召开保密工作领导小组会议，分析研判保密形势，研究解决突出问题。推行“网格化”保密管理，将保密责任细化到每个股室、每个岗位、每名干部，明确“谁主管、谁负责，谁使用、谁负责”，形成“层层负责、人人有责、各负其责”的工作格局，确保保密责任无缝衔接、落实到位。

三是聚焦“关键少数”，提升风险防控“精准度”。突出抓好领导干部、涉密岗位人员、新入职人员等“关键少数”的保密管理。对领导干部，强调带头遵守保密纪律，带头管好身边工作人员和家属。对涉密岗位人员，实施严格的岗前审查、在岗培训、离岗脱密期管理，建立动态管理台账，定期开展保密提醒谈话。对新入职人员，坚持“逢进必考、逢进必训”，系好保密“第一粒扣子”。同时，针对税务系统内部可能存在的“灯下黑”问题，定期开展全员保密自查自评，重点排查网络社交平台存密、非涉密计算机处理涉密信息、违规外联等风险隐患，做到早发现、早预警、早处置。

二、在“网”上“强篱笆”，织密技术防护“安全网”

网络安全是保密工作的重中之重。面对日益复杂的网络环境，我局坚持“技管并重、以防为主”，持续加强网络保密技术防护能力，严防“网络失泄密”事件发生。

一是筑牢“防火墙”，强化边界安全管控。严格遵循税务系统网络安全管理规定，对内、外网实行严格的物理隔离，确保涉密网络与非涉密网络“井水不犯河水”。在关键网络节点部署防火墙、入侵检测、漏洞扫描等安全设备，实时监测网络流量和异常行为，实现对网络攻击的“精准拦截”。定期对网络系统进行安全风险评估和渗透测试，及时修补安全漏洞，消除潜在风险。加强对无线网络、移动存储介质、打印机、复印机等外联设备的管理，严禁违规接入内网，彻底切断泄密隐患的“物理通道”。

二是监控“信息流”，提升数据保密能力。依托税务系统网络安全态势感知平台，对内部网络流量、用户行为、文件操作等进行7×24小时实时监控和智能分析，一旦发现异常访问、违规外发、批量下载等敏感行为，立即触发预警并追溯源头。加强对核心征管、个税汇算、发票管理等涉税系统的数据安全防护，实施数据分级分类管理，严格数据访问权限控制，落实“最小授权”原则。积极探索应用数据水印追踪、加密传输等技术，对重要涉税数据加贴“数字标签”，实现数据流转的全程可追溯，从技术上阻断“内鬼”泄密和不法分子窃密的可能。

三是管好“新媒体”，规范信息公开流程。针对当前税务工作中广泛使用微信群、政务新媒体等平台发布信息的情况，我局制定出台《新媒体平台信息发布保密管理规定》，明确“上网不涉密、涉密不上网”的刚性要求。建立信息发布“三审三校”制度，从信息内容的采集、编辑、审核到发布，层层把关，确保不泄露任何敏感或涉密信息。对各类工作群实行实名制管理，严禁在群内传输、讨论涉密文件和工作秘密。定期清理“僵尸群”“临时群”，并开展群内信息保密检查，降低信息泄露风险，确保新媒体平台真正成为服务纳税人、宣传税收政策的“安全窗口”。

三、在“文”上“严规矩”，把好文件流转“保密关”

涉密文件管不好，是最大的泄密风险源。我局坚持“严字当头、细处着力”，对涉密文件的全生命周期实施闭环管理，确保文件“收得进、发得出、存得住、销得净”。

一是严把“入口关”，规范收发流程。严格执行国家秘密载体管理规定，对涉密文件的接收、登记、编号、分发等环节实行专人负责、专册登记、专柜存放。所有涉密文件均通过机要渠道或专网传输，严禁使用普通邮政、快递、互联网等非保密渠道传递。对于接收到的涉密文件，逐件核对、逐项登记，做到“来文必登、件件有据”。建立收发“双签”制度，确保每一份涉密文件流转轨迹清晰、责任明确。

二是严控“流转关”，强化过程监管。涉密文件在内部流转过程中，严格限定知悉范围，坚持“工作需要、最小化”原则，不得随意扩大传阅范围。推行“阅文室”制度，涉密文件原则上在专门阅文室阅读，严禁带出办公区域或带回家中。确因工作需要借阅、复印的，必须履行严格的审批手续，登记备案，并限时归还。对涉密文件复印、扫描、打印等行为，使用专用设备，并做好记录台账，确保“留痕可查”。尤其加强对离职、退休人员涉密文件清退工作的管理，做到“人走文清、人走密走”。

三是严把“出口关”，规范销毁程序。对不再使用或已达到保管期限的涉密文件，严格按照规定程序进行销毁。建立涉密文件销毁台账，详细记录销毁文件名称、数量、时间、批准人、监销人等信息。销毁过程必须至少有两名以上监督人员在场，采取符合保密标准的方式（如使用专用碎纸机、送指定销毁中心等）进行销毁，确保“片纸不留、信息不存”。严禁将涉密文件作为废品出售或随意丢弃，从源头上杜绝文件“二次泄密”的风险。

四、在“制”上“补短板”，构建常态长效“防护网”

制度是保密工作的基础保障。我局坚持“用制度管人、用流程管事”，不断健全完善保密制度体系，堵塞管理漏洞，推动保密工作常态化、规范化、制度化。

一是完善“制度库”，扎紧制度笼子。结合2026年税务系统保密工作新形势、新要求，对标上级保密部门最新规定，全面梳理、修订、完善我局保密工作相关制度。重点围绕网络保密管理、涉密人员管理、涉密载体管理、信息公开保密审查、涉外活动保密管理、泄密事件报告查处等方面，制定出台了一系列配套细则和操作规程，形成了涵盖面广、操作性强的保密制度体系。同时，注重制度的“废改立释”，确保制度规定与工作实际紧密结合，避免“牛栏关猫”。

二是拧紧“监督阀”，强化制度执行。制度的生命力在于执行。我局将保密监督检查贯穿于日常工作全过程，定期组织开展保密专项检查和不定期抽查。检查内容突出“四查四看”：查责任落实，看是否履职到位；查制度执行，看是否严格遵守；查技术防护，看是否安全可靠；查人员管理，看是否环节到位。对检查中发现的问题，建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，实行销号管理。对违反保密纪律的行为，坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起、通报一起，形成强大的震慑效应。

三是下好“一盘棋”，凝聚工作合力。保密工作是一项系统工程，需要各部门协同配合。我局建立党委统一领导、保密办牵头协调、各部门齐抓共管、全体干部共同参与的“大保密”工作格局。定期召开保密工作联席会议，加强信息共享和情况通报，研究解决跨部门、跨领域的保密难题。加强与县保密局、公安局等部门的沟通协作，建立信息共享和联动处置机制，形成工作合力。同时，积极探索运用大数据、人工智能等新技术赋能保密工作，提升保密管理的智能化、精细化水平，为税收事业高质量发展保驾护航。

下一步，县税务局将继续以钉钉子精神抓好保密工作各项任务落实，持续在“人、网、文、制”上深耕细作，不断巩固拓展保密工作成效，为营造安全稳定的税收环境、服务经济社会发展大局贡献更大力量。