同志们：

今年7月，全省老干部工作推进会进一步明确了下半年重点任务。习近平总书记深刻指出，“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。总书记还强调，“老干部工作是非常重要的工作，在我们党工作中具有特殊重要的地位”。市委老干部局承担着服务管理全市离退休干部的重要职能，承载着党中央关心爱护老同志的重大政治任务。在“十五五”开局之年，全市老干部工作系统必须以更高站位、更实举措、更优作风，用心用情做好老干部工作，努力做到让党放心、让老同志满意。下面，我围绕“尊老敬老践初心，银发赋能续华章”这个主题，从三个部分与大家交流：

一、铸敬老之魂，以政治引领筑牢老干部工作思想根基

习近平总书记强调，老干部工作“从根本上讲是政治工作，说到底是党的建设工作”。全国老干部局长会议强调，要“始终坚持和加强党对老干部工作的全面领导”。老干部工作承载着党中央关心爱护老同志的重大政治任务，事关党的历史传承、执政根基巩固与事业薪火相传。全市老干部工作系统必须始终把政治建设摆在首位，以思想引领凝聚共识，以政治关怀温暖人心。

（一）在对标看齐中感悟思想伟力，让习近平总书记关于老干部工作的重要论述“入脑入心”、政治方向“把得准”。习近平总书记高度重视老干部工作，党的十八大以来连续三次亲切接见全国离退休干部先进集体和先进个人受表彰代表，对老干部工作作出一系列重要论述和重要指示批示。总书记深刻阐明，“在我们党的工作中具有特殊重要的地位”。坦率地讲，我在调研全市离退休干部思想政治工作时发现，一些单位对老干部政治学习的组织还存在“重形式轻内容”的问题——有的“念念文件、读读报纸”就算完成了学习任务；有的对年老体弱、行动不便的老同志缺乏“送学上门”的主动意识；有的对老同志的思想动态“不了解、不掌握”。我在一次走访中，一位离休干部跟我说：“组织上好久没来人了，我不知道现在党中央有什么新精神。”这句话让我心里很不是滋味。全国老干部局长会议要求，“扎实做好离退休干部思想政治工作，持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动”。下半年，我们要在政治引领上重点抓好三件事：一是健全离退休干部政治学习制度，坚持“第一议题”制度，采取集中学习与送学上门、领学与解读、交流与点评、线上与线下相结合等方式。二是创新开展“思·享”一刻钟等活动，引导离退休干部深化对党的历史使命的内在追随、对党的中心任务的根本认同，做到笃信、务实、担当、自律。三是定期向老同志通报经济社会发展情况，组织参加重要会议和重大活动，落实按规定阅读文件等政治待遇。

（二）在强基固本中建强战斗堡垒，让离退休干部党组织“强起来”、政治功能和组织功能“实起来”。习近平总书记强调，要“突出增强党组织政治功能和组织功能”。老干部工作的本质是政治工作，其业绩的核心点是教育引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坦率地讲，我在检查离退休干部党组织建设时发现，一些支部存在组织生活“虚化”的问题——“三会一课”质量不高、主题党日活动缺乏吸引力；有的支部班子年龄老化、活力不足；有的新退休干部“人退了、组织关系没接上”。全国老干部局长会议要求，“全面提升离退休干部党组织建设质量”。下半年，我们要在组织建设上重点抓好三件事：一是持续贯彻《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，落实好“三会一课”、主题党日等基本制度。二是深化“六好”党支部创建活动，推动离退休干部党组织从“五个基本”向“六好”模范党支部全面提升。三是注重吸纳新退休干部担任支部委员，推动离退休党组织全面进步、全面过硬。同时，要认真做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，引导老同志珍惜光荣历史、永葆政治本色。

二、聚银发之力，以用心用情书写精准服务崭新答卷

习近平总书记强调，要“用心用情、精准服务”。总书记还要求，“老干部工作部门和老干部工作者要用心用情、精准服务，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩”。全国老干部局长会议强调，要“着眼满足老同志美好生活需要，多措并举做好离退休干部服务保障工作”。全市老干部工作系统必须把精准服务作为核心任务，把发挥老同志优势作用作为重要职责，让“银发力量”在高质量发展中绽放光彩。

（一）在精准服务上“靶向发力”，让老同志急难愁盼“有人管”、晚年幸福“有保障”。习近平总书记强调，要“积极主动为人民群众做好事、办实事、解难事”。坦率地讲，当前我市离退休干部队伍结构正在发生深刻变化——离休干部加速减少、退休干部大量增加，老同志的需求从“有没有”向“好不好”转变。我在走访慰问中遇到一位85岁的独居离休干部，他跟我说：“我不缺钱、不缺吃，就是孤单，希望有人能常来看看我、跟我说说话。”还有一位刚退休的处级干部反映：“退休后一下子不知道该干什么了，组织上能不能多组织一些活动？”这些诉求看似简单，但折射出精准服务的差距。全国老干部局长会议要求“大力推进信息化精准化规范化建设”。下半年，我们要在精准服务上重点抓好三件事：一是建立“一人一档”个性化服务机制。全面收录老干部基本信息、健康状况、家庭成员等资料，形成个性化服务清单，实现服务需求精准对接。二是健全“周联系、月走访、年体检”长效机制。落实“一对一”定向服务，动态掌握老干部健康状况和需求诉求，坚持重大节日走访慰问、生病住院探望等制度。三是建立离休干部“五色档案”制度。对高龄、独居、重病、行动不便等特殊群体，细化服务标准、优化服务流程，让每一位老同志都能感受到组织的关怀和温暖。

（二）在发挥优势上“搭建平台”，让银发智慧“聚得拢”、银发力量“用得活”。习近平总书记指出，老干部“是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。总书记还希望老同志“继续为党和国家事业发光发热，努力在新征程上展现新担当”。坦率地讲，我市在组织引导老同志发挥优势作用方面还存在不少短板——有的单位对“银发人才”底数不清、作用发挥平台不多；有的老同志有热情但“不知道从哪里入手”；有的地方对老同志参与基层治理缺乏有效引导。我在一个社区调研时，社区书记跟我说：“我们社区退休的老党员、老教师、老医生有几十个，他们有经验、有威望、有热情，但我们不知道怎么把他们组织起来。”下半年，我们要在发挥作用上重点抓好三件事：一是建好“银发人才库”。要全面摸排老同志的专业特长、服务意愿，分类建立“党建指导、科技服务、医疗义诊、矛盾调解、关心下一代”等银发人才队伍，做到“底数清、情况明、对接准”。二是搭建发挥作用平台。要引导老同志积极参与“银发调解”志愿服务、社区治理、“银发先锋”等活动。三是深化“荣退+报到”机制。要推动新退休干部到社区报到，鼓励他们就近就便参与基层治理和志愿服务。

（三）在关心下一代上“薪火相传”，让红色基因“不断代”、革命传统“永流传”。习近平总书记强调，要“坚持老有所为、继续发光发热”。老同志在关心下一代工作中具有不可替代的政治优势、经验优势和威望优势。坦率地讲，我市关心下一代工作还存在“上热下冷”“城乡不均”的问题——市级层面活动开展得有声有色，但基层关工委组织还不够健全、“五老”队伍还不够壮大。下半年，我们要在关心下一代上重点抓好三件事：一是健全关工委组织网络。要推动关工委组织向乡镇、街道、社区、学校延伸，做到“有组织、有队伍、有阵地、有活动”。二是壮大“五老”志愿者队伍。要广泛动员老同志参加关心下一代工作，在青少年思想道德教育、法治教育、科技教育等方面发挥独特作用。三是打造关心下一代工作品牌。总书记指出，“广大老干部要珍惜光荣历史，不忘革命初心，永葆政治本色”。我们要围绕传承红色基因、弘扬革命传统，打造一批有影响、有实效的工作品牌。

（四）在教育管理上“严管厚爱”，让退休干部“离岗不离党”、纪律规矩“记心间”。习近平总书记强调，要“加强退休干部教育管理监督”。总书记还重申“两个仍然”重大判断。全面从严治党没有特殊群体，老同志不能例外。坦率地讲，我在调研中了解到，个别退休干部存在“人退了、思想也退了”的倾向——对党的方针政策不关心、不学习；个别同志参加社会活动时身份意识淡薄、言行不够规范。下半年，我们要在教育管理上重点抓好三件事：一是严明纪律规矩。要坚持正面教育为主，利用退休报到、节日慰问、支部活动、谈心谈话等时机了解掌握老同志思想动态、生活状态。二是严格纪律执行。要增强制度规定的刚性约束，严格落实关于讲座、论坛、授课、刊登、出版、接受采访以及继续从业、出国（境）审批、网络言行、重要情况报告等方面的纪律规定。三是严肃警示教育。要用身边事教育身边人，引导老同志深刻认识全面从严治党永远在路上。

（五）在数字赋能上“智慧助老”，让智能技术“适老化”、服务效率“上台阶”。全国老干部局长会议要求“大力推进信息化精准化规范化建设”。坦率地讲，我市老干部工作信息化水平还不高——有的单位还在用“纸质台账”管理老干部信息；有的单位对老同志运用智能技术缺乏培训和帮助；有的单位线上服务平台“建了没人用、用了不好用”。我在一次走访中，一位老干部跟我说：“现在什么都用手机，我也想学，但没人教。”下半年，我们要在信息化建设上重点抓好三件事：一是建设智慧养老服务平台。要整合家政服务、助餐助浴、家电维修、法律援助等资源。二是开展“智慧助老”培训。要帮助老同志跨越“数字鸿沟”，让智能技术成为服务老同志的“好帮手”而不是“拦路虎”。三是推进“时间银行”互助养老模式。要探索建立低龄健康老同志服务高龄老同志的互助机制，既解决服务力量不足的问题，又让老同志在互助中实现自我价值。

三、筑奉献之基，以过硬队伍担当老干部工作时代使命

习近平总书记强调，老干部工作“是一项需要付出、需要奉献的重要工作”。长期以来，广大老干部工作者默默无闻、无私奉献，为做好老干部工作付出了大量心血、作出了积极贡献。总书记要求老干部工作部门和老干部工作者“用心用情、精准服务，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩”。全市老干部工作系统必须以更高标准、更严要求加强自身建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的过硬队伍。

（一）在能力提升上“补钙充电”，让专业素养“过得硬”、服务本领“跟得上”。坦率地讲，面对老干部工作对象越来越多、服务内涵越来越宽、标准要求越来越高的新形势，不少老干部工作者存在“本领恐慌”。有的对老年心理学、老年医学等专业知识了解不够；有的对涉老政策法规“一知半解”；有的对信息化手段“不会用、不敢用”。下半年，我们要在能力建设上重点抓好三件事：一是强化业务培训。要围绕老年心理学、老年医学、涉老政策法规、信息化技能等内容，分层分类开展精准化培训。二是强化实践锻炼。要有计划地安排年轻干部到服务一线去磨练，在与老同志的接触中增进感情、增长才干。三是强化典型引领。全国老干部局长会议要求“认真做好全国老干部工作‘双先’表彰”。我们要以此为契机，激励广大老干部工作者崇尚先进、学习先进。

（二）在作风建设上“用心用情”，让敬老情怀“深扎根”、服务温度“暖人心”。习近平总书记强调，要“始终带着感情和责任做好老干部工作”。总书记还要求“常怀敬老之心、善谋为老之策、多做敬老之事”。坦率地讲，我在调研中发现，个别同志对老干部工作缺乏热情——“推一推、动一动”；个别同志服务态度生硬——“脸难看、事难办”；个别同志工作标准不高——“差不多就行”。下半年，我们要在作风建设上重点抓好三件事：一是涵养敬老情怀。要教育引导广大老干部工作者深刻认识“尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党和国家的宝贵财富”。二是提升服务温度。要把老干部的呼声作为第一信号、把老干部的满意作为第一标准。三是坚持求真务实。要坚决反对形式主义、官僚主义，力戒做表面文章，把每一件实事办到老同志心坎上。

（三）在廉洁自律上“警钟长鸣”，让纪律规矩“挺在前”、清廉本色“葆得住”。习近平总书记强调，要“全面加强老干部工作部门的政治、能力、作风和纪律建设”。坦率地讲，老干部工作部门虽然不直接掌握大的权力和资源，但在经费使用、物资采购、活动组织等方面也存在廉政风险。下半年，我们要在廉政建设上重点抓好三件事：一是强化纪律意识。要教育引导广大老干部工作者严守纪律规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。二是完善制度建设。要健全完善经费管理、物资采购、活动组织等制度，把权力关进制度的笼子。三是持续深化警示教育。总书记要求“持续打造政治坚定、业务精通、作风优良的过硬队伍”。我们要以反面案例为镜鉴防止偏差错位，让广大老干部工作者知敬畏、存戒惧、守底线。

同志们，习近平总书记指出，“不忘本来才能开辟未来”。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，尊老敬老践初心、银发赋能续华章，以正确思想观引领老干部工作高质量发展，为实现“十五五”良好开局、奋力谱写中国式现代化我市新篇章贡献老干部工作力量！