同志们：

近期，中央党建工作领导小组印发《通知》，全国党建工作座谈会作出重要部署，市委也对学习贯彻习近平党建思想提出了明确要求。作为市委办公室的一员，我深感责任特殊。办公室是市委的“总枢纽”“总调度”，承担着参谋助手、综合协调、督查落实、服务保障等重要职能。可以说，办公室的工作水平，直接影响着市委的运转效能和决策落实质量。这段时间，我在日常工作中作了一些观察和思考，发现我们少数同志存在“事务主义”倾向，满足于当“收发室”“传声筒”，缺乏“身在兵位、胸为帅谋”的站位和格局。这让我产生了一种强烈的“本领恐慌”——如果我们不能从具体事务中跳出来，从政治高度审视问题、从全局角度谋划工作，就难以真正当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”。今天，我想结合学习习近平党建思想的体会，与大家作一次深入交流，主题是：以绝对忠诚的政治品格、极端负责的工作作风，在服务大局中展现党办人的担当作为。

一、淬炼绝对忠诚，在深学细悟中涵养“党办之魂”

习近平总书记对党办工作高度重视，明确提出了“五个坚持”的重要要求，第一条就是“坚持绝对忠诚的政治品格”。党办是政治机关，讲政治是第一位的要求。办公室的每一项工作，无论是起草一份文稿、承办一次会议，还是传递一份文件、协调一个事项，都蕴含着政治、体现着政治。如果政治方向偏了，业务做得再好也是南辕北辙。我们要把学习贯彻习近平党建思想作为首要政治任务，在真学真懂真信真用上下功夫，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（一）以“两个维护”铸就忠诚之魂，当好“坚强前哨”的政治标杆。“坚持党中央集中统一领导”是党的领导的最高原则，对于党办而言，“两个维护”不是抽象的理论命题，而是具体的行为准则，必须融入血脉、见诸行动。去年，我们在审核一份以市委名义下发的文件时，发现其中引用的中央某文件表述不够准确，存在断章取义的情况。起草部门认为这只是“技术性疏漏”，但我们坚持原则，硬是退回重新修改，并与起草单位反复核对，确保与中央精神严丝合缝才予放行。当时也有人觉得我们“小题大做”“吹毛求疵”，但我说，党办守的是政治关口，文字上的丝毫偏差，背后可能反映出政治上的模糊，这个关必须把死、把牢。我想用这个案例问一问在座的各位：在起草文稿、审核文件、报送信息时，我们是否做到了逐字逐句对标中央精神？有没有过“大概齐”“差不多”的应付心态？前段时间，我在抽查值班记录时发现，有个别科室在处理上级紧急通知时，层层转批、耗时过长，差点耽误了重要工作部署。这不是工作效率问题，根子在于政治敏锐性不强，没有意识到“上级指令就是政治号令”。对此，我们建立了“重要事项即收即办、紧急指令直达主要负责同志”的快速响应机制，确保政令畅通、令行禁止。今天在这里我也请大家深刻反思：在“两个维护”上，我们是不是做到了言行一致、表里如一？有没有在大是大非面前含糊其辞、立场摇摆？党办人必须时刻保持政治上的清醒和坚定，让“对党绝对忠诚”成为我们最鲜明的政治品格。

（二）以“理论武装”夯实信仰之基，练就“胸为帅谋”的政治慧眼。习近平党建思想要求“坚持用党的创新理论凝心铸魂”。党办干部如果理论上不清醒，政治上就必然不坚定，工作上也难以真正参到点子上、谋到关键处。我经常讲，办公室的同志要养成读原著、学原文、悟原理的习惯，不能把理论学习当成“软任务”，满足于“已学习”“已传达”。我自己也深感本领恐慌，有一次在市委理论学习中心组发言，谈新发展格局下的产业转型，我发现自己对前沿趋势的了解还不够深入，有些观点还停留在几年前的水平。会后我痛下决心，利用业余时间啃下了几本产业经济学专著，并对习近平总书记关于新质生产力的重要论述逐篇研读、做笔记。理论学习不仅是充实自己，更是为了服务中心大局。去年，我们在起草市委全会报告时，涉及“数字经济”板块，起初的初稿比较平淡，缺乏新意。综合科的几位年轻同志，在深入学习习近平总书记关于数字中国建设的重要论述后，结合我市产业基础和未来方向，大胆提出“建设算力枢纽节点城市”的战略构想，被市委采纳并写入全会决定，现在已成为我市产业转型的重要方向。这说明，只有学深悟透，才能“身在兵位、胸为帅谋”。我想请大家问一问自己：你每天花在理论学习上的时间有多少？你对总书记最新讲话精神是否做到了及时跟进、了然于胸？你的知识储备能不能支撑你为市委提供高质量的决策参考？这种“本领恐慌”应该成为我们学习的不竭动力。

（三）以“极端负责”砥砺担当之勇，扛起“巩固后院”的政治责任。习近平党建思想蕴含的“强烈使命担当”，对于党办人来说，最直接的体现就是“极端负责”的工作态度。办公室工作无小事，一个通知传达不到位、一个数字核对不准确、一个环节衔接不紧密，都可能酿成严重后果。去年年底，市里召开一次重要会议，在会场布置环节，由于工作人员疏忽，主席台上的桌牌顺序出现错误，幸好会前及时发现纠正，否则后果不堪设想。事后我召集全体人员开现场会，不是追究谁的责任，而是让大家一起感受这种“如履薄冰”的压力。我对大家说，党办工作的标准就是“万无一失”，因为“一失万无”，我们必须用百分之二百的努力，去确保百分之百的可靠。从那以后，我们建立了“重大任务复盘机制”，每完成一次重要会议、重大活动保障，都要坐下来总结经验教训，查找漏洞短板。我们还推行“双人复核”“交叉检查”等制度，用机制的确定性应对工作中的不确定性。但制度要靠人去执行。我最担心的是，随着时间推移，大家又产生“疲劳感”“麻木感”，把“差不多”当成标准。最近我在夜里抽查值班值守情况，个别科室电话响了很久才接，这暴露出部分同志纪律意识有所松懈。讲担当，首先要从守纪律、尽职责做起。在座的每一位同志，你们经手的每一份文件、每一个电话、每一次协调，都代表办公室的形象，甚至代表市委的形象，责任千钧。你有没有在工作中出现过“低级错误”？你有没有把“极端负责”内化为一种工作习惯？这些问题，需要我们经常扪心自问。

二、提升服务本领，在参谋辅政中展现“党办之为”

习近平总书记强调：“坚持健全上下贯通、执行有力的组织体系。”党办就是这套组织体系中的“中枢神经”，承上启下、协调左右、联系内外，地位特殊、责任重大。党建工作的成效，最终要体现到参谋服务的水平上、体现到推动落实的效果上。我们要把习近平党建思想中蕴含的科学方法，转化为提升“三服务”工作质效的实际行动。

（一）参到点子上、谋在关键处，以高质量信息调研服务科学决策。“坚持实事求是”是党的思想路线的核心，也是党办工作的生命线。办公室为市委决策提供参谋服务，必须建立在真实、准确、全面的信息基础之上。过去，我们在信息报送方面存在“报喜多、报忧少”的问题，一些调研报告“穿靴戴帽”的多、直面问题的少。去年，我带着信息科的同志去一个乡镇暗访乡村振兴工作，镇里安排的是“示范线路”，但我临时决定去一个边缘村。结果发现，那里产业空心化严重，年轻人几乎全部外出，村里只剩下老人和孩子。回来后我们形成了一篇《一个“空心村”带来的警示》的调研报告，如实反映问题，并提出针对性建议。市委常委会专题听取汇报，并推动出台了全市“空壳村”消除计划。如果没有那次“不走寻常路”的调研，这个真实情况可能至今仍被掩盖。今天我要特别强调，信息调研是办公室的核心能力之一，也是我们为市委决策提供支撑的最直接手段。我们要建立“信息直报点”，在乡镇、企业、社区设立信息采集站，打通信息“毛细血管”。对重大突发事件、重要社情民意，必须第一时间掌握、第一时间研判、第一时间报送，决不能迟报、漏报、谎报、瞒报。同时，要提升调研质量，提倡“蹲点式”“解剖麻雀式”调研，形成更多有深度、有分量、可操作的调研成果。我要求，各科室每年至少提交两篇高质量的调研报告，并且要和年度考核挂钩。在这里我想问大家：你今年开展了哪些调研？发现了哪些真问题？你写的报告，是隔靴搔痒，还是一针见血？

（二）协调有章法、统筹有力度，以高效运转保障市委中枢畅通。“坚持系统观念”是习近平党建思想蕴含的科学思想方法。办公室工作千头万绪，如果缺乏系统思维，就会陷入事务主义泥潭，整天忙忙碌碌却收效甚微。去年有一段时间，多个部门同时申请以市委名义召开会议、下发文件，一度出现“文山会海”反弹回潮的苗头。基层反映强烈，说“不是在开会就是在开会的路上”。我们及时启动“发文开会总量控制”机制，对可发可不发的文件坚决不发、可开可不开的会议坚决不开、能合并召开的会议坚决合并。仅去年下半年，就核减各类会议百分之三十、发文数量百分之二十五，基层减负效果明显。这项举措得到了省委督查组的通报表扬。但统筹协调不能只做“减法”，更要做“加法”，加强重点工作的联动和集成。今年初，市委部署开展“营商环境优化年”活动，涉及几十个部门。我们主动搭建协调平台，建立跨部门联席会议制度、周调度机制和信息共享平台，确保各项工作无缝对接、高效运转。上周我去政务服务大厅明察暗访，一位企业经办人说，以前办一个许可证要跑五六个部门，现在进一个窗口、交一套材料，三天就搞定。这背后，就是我们办公室持续协调推动的成果。当然，统筹过程中矛盾在所难免。有时部门之间意见相左，需要我们居中协调。我要求办公室的同志在协调过程中坚持原则、敢于碰硬，不能当“和事佬”，更不能因为怕得罪人就绕着矛盾走。今天请大家思考：你负责协调的领域，还有没有“中梗阻”？你有没有让市委的决策在你这里延误、在你这里搁浅？

（三）督查抓落实、问责促担当，以钉钉子精神推动决策落地。“坚持落实管党治党政治责任”，延伸至党办工作，极其重要的一条就是抓落实。市委决策部署再好，如果不能落地生根，就是一纸空文。督查是办公室的又一把“利剑”，必须敢于动真碰硬。去年，市委作出“打通断头路、畅通微循环”的决策部署，明确了时间节点和责任单位。但督查室在跟踪督办时发现，有一条断头路的征拆工作迟迟打不开局面，责任单位多次承诺却屡屡失信。我们如实向市委报告，并建议启动问责程序。最终，相关责任人受到严肃处理，断头路也在强力推动下顺利打通。事后有人说，督查室这次得罪了人。我告诉他们，督查工作不怕得罪人，就怕得罪人民、得罪事业。如果我们都当“老好人”，市委的权威何在？群众的期盼何寄？当然，督查工作既要刚性有力，也要精准科学。我们创新督查方式，将“面上督查”与“点上核查”结合、“明察”与“暗访”结合，并引入第三方评估和群众满意度测评，确保督查结果客观公正。同时，注重为基层减负，不搞“痕迹督查”，不以台账厚度论成效。去年我们撤销合并了十几项不必要的督查考核事项，让基层干部从繁琐的迎检中解脱出来，腾出精力抓实际工作。在座的各位，很多同志都参与过督查工作，我想问一句：你在督查中，是走马观花看“盆景”，还是直插现场查实情？你提交的督查报告，有没有触及要害、反映真问题？是不是做到了真督实查、敢督敢查？

（四）服务有温度、保障有力度，以精益求精的标准当好“后勤兵”。“坚持不忘初心、牢记使命”，对党办来说，初心使命不仅体现在服务领导、服务决策上，也体现在服务部门、服务基层、服务群众的每一个细节中。办公室的工作很多是幕后工作，默默无闻、劳苦功高。但越是在不显眼的地方，越要体现责任担当。去年汛期，市委主要领导连续多日在一线指挥调度，我们办公室的后勤保障组24小时轮流值守，确保通信畅通、车辆到位、物资充足。有一天深夜，暴雨如注，前方指挥部需要一份紧急图纸资料，我们的同志冒着倾盆大雨驱车几十公里送到，浑身湿透但文件完好无损。这种精神让我很感动。但也必须看到，我们在服务保障上仍存在短板。有时会议服务衔接不够顺畅，出现话筒不响、席卡错位的低级失误；有时接待工作考虑不周，让来宾感受到冷落或不便。这些看似细小的问题，折射出我们工作标准还不够高、作风还不够实。今年，我们开展了“服务提质”专项行动，全面梳理办文办会办事各环节的流程规范，用标准化手段防范风险、提升效率。比如，我们制定了大中型会议保障清单，把每一个环节、每一个细节落实到具体人、具体时间，确保环环相扣、无缝对接。我想对机关事务、文书、机要等后勤科室的同志们说：你们的工作虽然不在聚光灯下，但同样是党办工作不可或缺的重要组成部分。你们是否做到了“于细微处见精神”？有没有因为某个细节的疏忽而影响整体工作？小细节关乎大形象，任何时候都不能掉以轻心。

（五）中枢强运转、底线防风险，以万全之策守牢安全屏障。“坚持用严明的纪律管全党治全党”，在党办工作中，保密纪律、值班纪律、信息报送纪律都是铁规矩、硬杠杠，来不得半点含糊。办公室处于信息汇集的中枢，涉密程度高，一旦发生失泄密事件，后果不堪设想。去年，我们在保密自查中发现，有个别同志将涉密文件带回家中处理，严重违反保密规定。虽然经查没有造成实质性泄密，但我们仍然依规进行了严肃处理，并召开全办保密警示教育大会，让当事人现身说法。这件事给所有人敲响了警钟：保密就是保安全、保生命、保前途，任何时候都不能有一丝一毫的侥幸心理。除了保密安全，我们还必须防范化解各类风险隐患，确保市委机关有序高效运转。去年的一天，市委大楼突发电力故障，导致部分信息系统瘫痪，虽经紧急抢修及时恢复，但暴露出应急管理机制不健全的问题。我们立即进行全面排查，完善了应急预案，定期开展演练，确保关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。同时，我们建立“日研判、周会商”的风险排查机制，把意识形态风险、社会矛盾风险、网络安全风险全部纳入视野，提前研判、及时预警，为市委掌握工作主动权提供支撑。我想提醒在座各位：你是否具备足够的风险意识？你有没有对本岗位的风险点进行过全面梳理？一旦发生突发事件，你是否清楚自己的职责和处置流程？这些底线问题，我们务必时时记在心上、抓在手上。

三、锻造过硬队伍，在固本强基中彰显“党办之风”

习近平总书记强调，坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐。党办干部离领导近、离权力近、离核心信息近，一言一行备受关注，廉政风险客观存在。必须以更高标准、更严要求加强自身建设，锻造一支让党放心、让人民满意的模范机关队伍。

（一）以“无怨无悔”的奉献精神，涵养“甘当绿叶”的人生境界。习近平党建思想蕴含的“深厚为民情怀”，延伸到党办人身上，就是默默无闻、甘于奉献的精神品格。办公室工作“重、苦、杂、难”，加班加点是常态，通宵达旦也不罕见。综合科的同志为了赶写一份重要文稿，常常熬到凌晨两三点；秘书科的同志为了筹备一次重要会议，连续数日吃住在单位；机要科的同志长年值班，节假日很少能和家人团聚。这些付出，外人未必看得见，但事业看得见、组织看得见。我在和年轻同志谈心时发现，有人觉得办公室工作太苦太累，“性价比”不高，甚至动了调离的念头。这种想法虽然可以理解，但我想说，党办确实是一个锻炼人、考验人、磨砺人的地方。能够在这样高强度、快节奏、严要求的环境中淬炼成长，是一笔宝贵的人生财富。许多后来走上领导岗位的同志，回忆起党办岁月，都充满感激之情。当然，作为组织，我们也要关心关爱干部，合理安排工作力量，保障大家的身心健康，让大家既紧张工作、又快乐生活。今天我想对在座的年轻同志特别说几句：你当初选择党办，是抱着什么样的初心？面对繁重枯燥的工作，你是否依然保持着最初的那份热忱？奉献的人生，也许不耀眼，但一定很厚重。

（二）以“廉洁自律”的底线意识，筑牢“防微杜渐”的思想堤坝。“坚持用严明的纪律管全党治全党”，党办没有特殊党员、没有法外之地。相反，正因为我们离领导近，更要警惕“近水楼台先得月”的诱惑；正因为我们掌握核心信息，更要提防“靠山吃山、靠水吃水”的陷阱。过去查处的典型案例警示我们，有党办干部利用在领导身边工作的便利，违规插手工程项目、干预干部选任、泄露内部信息，最终身陷囹圄，教训极其深刻。前车之覆，后车之鉴。我经常在全体干部会议上讲，党办干部要时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，决不能打着领导旗号办私事、决不能用工作秘密谋私利。我们建立廉政风险防控机制，对财务管理、物资采购、公务接待等关键岗位定期进行风险排查，发现问题苗头及时咬耳扯袖、红脸出汗。去年，我们对一名违规接受管理服务对象宴请的干部给予了党纪处分，并在全办通报。有人觉得处理重了，我说，严是爱、松是害，今天不给他一个深刻的教训，明天他就可能滑向更深的深渊。在座各位，不管你是不是党员，只要你在党办工作，就代表着党的形象，就要接受党的纪律约束。你有没有利用信息优势谋取过私利？有没有在人情往来中丧失原则？这些问题，要经常拿出来晒一晒、想一想。

（三）以“勤学苦练”的内生动力，克服“本领恐慌”的时代挑战。习近平党建思想强调“坚持思想建党、理论强党”，也对干部能力素质提出了很高要求。面对新形势新任务，党办干部的本领恐慌不是危言耸听，而是现实挑战。新经济、新科技、新业态层出不穷，如果我们不主动学习、不更新知识，很快就会被时代抛在后面。我注意到，现在办公室年轻干部学历普遍较高，但短板也很明显：有的善于写材料却不善于做群众工作；有的懂法律却不懂经济；有的能应付常规工作却缺乏创新突破能力。这种结构性的能力缺陷，急需通过系统培训和岗位锻炼来弥补。为此，我们制定了《办公室干部能力素质提升三年行动计划》，推出“岗位练兵”“业务比武”“上挂下派”“跟班学习”等一系列举措，让年轻同志在不同岗位接受锻炼、增长才干。同时，我鼓励大家广泛涉猎、博采众长，不仅要精读理论著作、业务书籍，还要关注前沿科技、了解社会动态、洞察时代趋势。我自己也有知识焦虑，前阵子为了弄懂“区块链”和“人工智能大模型”，专门请专家来讲课，还下载了几个热门应用亲身体验。这种学习不是为了赶时髦，而是为了更好地理解和服务市委的中心工作。我想请每位同志想一想：你的知识结构、能力储备，跟上时代步伐了吗？你打算通过什么途径来弥补自己的短板？在克服“本领恐慌”上，你是积极行动，还是消极等待？

同志们，市委办公室是市委的“坚强前哨”和“巩固后院”，地位重要、使命光荣。让我们以习近平党建思想为根本遵循，以“绝对忠诚”的政治品格、“极端负责”的工作作风、“无怨无悔”的奉献精神、“廉洁自律”的道德操守，不断提升“三服务”工作水平，为推动*高质量发展、谱写中国式现代化*篇章作出新的更大贡献！