同志们：

在举国上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮中，今天我们召开集团党委专题研讨会，集中交流习近平党建思想的学习体会，十分及时、十分必要。习近平党建思想是新时代党的建设的根本遵循，是指导我们国有企业做强做优做大的强大思想武器。作为集团党委书记，我深感责任在肩、使命光荣，必须带头学、深入学、系统学，把这一思想转化为推动集团高质量发展的生动实践。下面，我结合学习体会和集团工作实际，谈三个方面的认识： 

一、深化思想认识，在学思践悟中筑牢绝对忠诚的政治根基

学习贯彻习近平党建思想，首要的是在思想深处解决好“为什么学、学什么、怎么学”的问题，真正把这一思想内化为坚定的政治信仰、转化为忠诚的政治品格，做到任何时候任何情况下都坚定不移、毫不动摇。

（一）深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。习近平总书记强调，要深刻认识“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。“两个确立”是党的十八大以来最重要的政治成果，是新时代取得一切成就的根本保证。对于我们*集团而言，贯彻“两个确立”、做到“两个维护”不是一句空洞的口号，而是要落实到集团改革发展的每一项决策、每一个项目、每一次行动中。集团各级党组织和全体党员干部必须把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，想问题、作决策、办事情都要首先从政治上看、从政治上悟，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要坚决贯彻党中央关于国有企业改革发展的系列决策部署，不折不扣落实上级党组织的各项工作要求，做到令行禁止、政令畅通，以集团的稳健发展彰显对党的绝对忠诚，用实实在在的发展业绩检验“两个维护”的成效。

（二）准确把握习近平党建思想的科学体系，做到学深悟透融会贯通。习近平党建思想是一个系统完整、逻辑严密的科学理论体系，涵盖了新时代党的建设的方方面面。从政治建设到思想建设，从组织建设到作风建设，从纪律建设到制度建设，再到反腐败斗争，每一方面都有深刻的理论阐述和明确的实践要求。集团各级党组织和全体党员干部要把学习贯彻这一思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，逐篇逐段研读《习近平党建文选》等重要著作，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要建立健全常态化长效化学习机制，通过党委理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”等多种形式，推动学习往深里走、往心里走、往实里走。要注重学用结合、知行合一，把学习成果转化为推动集团高质量发展的思路举措和实际成效，真正做到学思用贯通、知信行统一，切实解决“学归学、做归做”的“两张皮”问题。

二、聚焦深度融合，在党建引领中激发高质量发展动能

习近平党建思想的核心要义之一，就是强调党建工作与中心工作深度融合。对于*集团而言，党建工作的成效最终要体现在推动企业改革发展、做强做优做大的实际成果上，必须把党的政治优势、组织优势、制度优势转化为企业的竞争优势、创新优势、发展优势。

（一）把党的政治优势转化为战略引领能力。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。作为集团党委书记，我始终把坚持党的领导、加强党的建设作为首要职责，确保集团发展始终沿着正确方向前进。集团党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等“三重一大”事项上，严格前置研究讨论，确保每一项决策都符合国家战略方向、符合产业发展规律、符合集团实际能力。要建立健全党委会前置研究清单和程序，厘清各治理主体权责边界，推动党的领导融入公司治理各环节制度化、规范化、程序化，切实把党的政治优势转化为战略引领能力，确保集团在复杂多变的市场环境中始终保持战略定力、把准发展方向。

（二）把党的组织优势转化为攻坚克难能力。党的力量来自组织。集团现有基层党组织*个、党员*名，这是我们干事创业最可依靠的中坚力量。要坚持“一切工作到支部”的鲜明导向，把党支部建在重大项目上、建在关键技术攻关团队中、建在市场开拓最前沿，实现“项目延伸到哪里、党组织就建到哪里、党员先锋模范作用就发挥到哪里”。要在急难险重任务中检验党组织的战斗力和党员的先进性，围绕集团年度重点工程、重大科技专项、重要改革任务，组建党员突击队、设立党员先锋岗、划定党员责任区，让党员在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去。要注重在生产经营一线发展党员，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制落到实处，不断壮大党在企业的执政骨干力量，真正把党的组织优势转化为攻坚克难的强大合力。

（三）把党的制度优势转化为风险防控能力。全面从严治党，基础在全面、关键在严、要害在治。要把全面从严治党与全面从严治企有机统一起来，将党的制度优势融入企业内控体系、合规管理、风险防控等各个环节。要健全完善企业内部监督体系，统筹纪检监察、巡察、审计、法律、合规等各类监督力量，构建“大监督”格局，实现资源共享、信息互通、成果共用。要紧盯投资决策、工程建设、物资采购、招投标、财务管理等廉洁风险高发领域，建立健全权力运行制约和监督机制，把制度的笼子扎得更紧更密。要常态化开展警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，既坚决查处违纪违法行为，又为敢于担当的干部撑腰鼓劲，以风清气正的政治生态为企业高质量发展保驾护航。

三、压实工作责任，在狠抓落实中确保各项部署落地见效

一分部署，九分落实。学习贯彻习近平党建思想，关键在于抓好落实，必须建立一套行之有效的责任体系、推进机制和考核办法，确保各项工作要求不折不扣落到实处、见到实效。

（一）完善党建工作责任体系，形成一级抓一级的工作格局。要建立健全集团党委、二级单位党组织、基层党支部三级联动的党建工作责任体系。集团党委履行主体责任，我作为党委书记履行第一责任人职责，班子其他成员落实“一岗双责”；二级单位党组织履行直接责任，基层党支部履行具体责任。要制定党建工作责任清单，明确各级党组织的具体职责和任务要求，做到责任内容具体、责任主体明确、责任边界清晰。建立党建工作例会制度，定期研究部署党建工作、分析解决突出问题、推动重点任务落实。推行党建工作项目化管理，将年度党建工作任务分解为若干具体项目，明确责任人、时间表、路线图，实行挂图作战、销号管理，确保各项任务有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）健全党建工作考核机制，树立奖优罚劣的鲜明导向。考核是推动工作落实的重要手段，也是检验工作成效的重要标尺。要进一步完善党建工作考核评价体系，科学设置考核指标，加大党建考核在综合考核中的权重，把党建工作考核结果与领导班子综合评价、领导干部选拔任用、绩效薪酬分配直接挂钩。要坚持定量考核与定性评价相结合、过程考核与结果考核相统一，既看党建工作本身做得怎么样，更看党建工作对中心工作的引领保障作用发挥得如何。建立党建工作“红黄绿”三色预警机制，对工作推进有力的给予通报表扬，对工作进展缓慢的给予黄牌提醒，对工作严重滞后的给予红牌警示并限期整改。要强化考核结果运用，对党建工作抓得好的单位和个人给予表彰奖励，对抓得差的进行约谈问责，形成“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的鲜明导向。

（三）加强党务干部队伍建设，夯实党建工作的力量支撑。做好党建工作，关键要有一支高素质专业化的党务干部队伍。要把党务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，选拔政治素质好、工作能力强、熟悉经营管理、热爱党务工作的优秀干部充实到党务岗位。要建立党务干部与经营管理干部双向交流机制，打通党务干部成长通道，让党务工作成为有奔头、有吸引力的崇高岗位。要加大党务干部培训力度，定期举办党务干部培训班，系统提升政治素质和业务能力，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的党务干部队伍。要关心关爱基层党务干部，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让他们安心工作、全心投入，为集团党建工作高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保证。

同志们，新征程赋予新使命，新思想引领新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平党建思想为强大思想武器，坚定信心、锐意进取、真抓实干，不断开创集团党的建设和改革发展新局面，以优异成绩迎接新的挑战、书写新的篇章！