同志们：

近期，通过深入研学习近平党建思想以及习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神，深受教育、倍受触动。习近平党建思想博大精深，涵盖了新时代党的建设的方方面面，为我们做好各项工作提供了根本遵循。作为分管党建工作的副职，我深感责任重大、使命光荣，必须在学深悟透上先走一步、走深一步，不仅要知其然，更要知其所以然，切实增强贯彻落实的政治自觉和思想自觉。下面，结合分管领域实际，就如何抓好贯彻落实，谈几点粗浅认识和态度：

一、深化思想认识，在真学真悟中准确把握习近平党建思想的丰富内涵

作为分管党建工作的副职，我始终把学习贯彻习近平党建思想作为首要政治任务，坚持学在前、悟在先，努力做到对思想体系有整体把握、对核心要义有深刻理解、对实践要求有清醒认识，为做好分管工作奠定坚实的思想理论基础。

（一）深学细悟“十四个坚持”，系统把握治党兴党的核心密码。习近平党建思想体系严密、博大精深，深刻阐明了新时代党的建设新的伟大工程的重大意义、根本原则和科学布局。“十四个坚持”构成了这一思想的主体框架，是管党治党、兴党强党的总钥匙。在分管工作中，绝不能碎片化地机械执行，而是要把“十四个坚持”放在新时代党的建设总要求中去理解，深刻领会其在推进自我革命、引领社会革命中的决定性作用。必须坚持读原著、学原文、悟原理，反复研读《习近平党建文选》中的重要篇目，从理论根源上厘清新时代为什么必须全面从严治党、怎样推进全面从严治党等深层逻辑，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。特别要深刻理解坚持党对一切工作的领导是最高政治原则，坚持以人民为中心是根本价值取向，坚持全面从严治党是根本保证，从而在具体分管工作中找准结合点、把握着力点，确保*单位的党建工作不偏向、不迷航、不走样。

（二）融会贯通“三个逻辑”，不断增进对这一思想的政治认同。习近平党建思想蕴含的历史逻辑、政治逻辑和理论逻辑，是检验党员党性修养的重要标尺。从历史逻辑看，这一思想凝结了党历经百年沧桑依然风华正茂的制胜秘诀，是对党的历史经验的深刻总结和创新发展；从政治逻辑看，讲政治、守规矩是对党员干部的基本要求，必须把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，任何时候任何情况下都不能含糊、不能动摇；从理论逻辑看，这一思想是马克思主义建党学说在信息化时代的重大原创性贡献，实现了马克思主义建党理论的新飞跃。在分管领域，必须引导党员干部弄清楚党从哪里来、往哪里去、应该做什么，不仅要在思想上高度认同，更要在行动上时刻检视。任何工作都必须从政治上看、从政治上办，坚决杜绝只讲业务不讲政治的倾向，确保分管领域的党员队伍在重大原则问题上立场坚定、态度鲜明、行动坚决。

（三）学好用好“精神谱系”，从百年辉煌中汲取奋进力量。习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话，贯通历史、现实与未来，是一篇马克思主义纲领性文献。要坚持以学习习近平党建思想与学习这次重要讲话精神结合起来，深刻感悟党在105年征程中形成的伟大建党精神，从红船精神、长征精神到抗疫精神、脱贫攻坚精神，这些宝贵的精神财富是我们奋进新征程的力量源泉。在分管领域的学习教育中，杜绝照本宣科式的枯燥说教，要用鲜活的语言讲好党史故事、讲好党员故事，把枯燥的理论转化为党员骨干易于接受的精神食粮。要推动在分管部门中形成常态化长效化学习机制，通过“学习角”“微党课”“读书分享会”等灵活多样的形式，把学习融入日常、抓在经常，把学习成果转化为不可动摇的理想信念，让忠诚核心、拥戴核心、维护核心成为广大党员干部最鲜明的政治底色。

二、聚焦主责主业，在真抓实干中全面落实从严治党的实践要求

学习的目的全在于运用。作为分管领导，抓落实是本职，抓不好落实是失职。必须把习近平党建思想的各项要求，细化为具体的工作举措，贯穿于分管工作的全过程、各方面，确保每一项部署都落到实处、见到实效。

（一）坚持问题导向，在融入治理中提升党建质量。高质量党建是高质量发展的引领和保障。当前，*单位在转型发展中面临不少挑战，部分干部存在畏难情绪、“躺平”心态，这反映出的是党建和业务“两张皮”的老问题还需持续纠治。党建工作不能“就党建抓党建”，必须紧紧围绕中心工作来展开、来推进、来检验。在分管工作中，坚决不搞“花架子”式的党建创新，而是要把党建工作的着力点放在解决企业经营痛点、管理难点和职工群众反映强烈的热点问题上。要持续用力抓基层打基础，严格落实“三会一课”、主题党日等基本制度，把党支部标准化规范化建设做深做实，让广大党员在急难险重任务中挑大梁、当先锋。要探索建立“党建+项目攻关”“党建+难题破解”“党建+服务提升”等融合载体，把党组织的政治优势、组织优势转化为攻坚克难的发展优势，真正把党的组织优势转化为*单位在2026年攻坚克难、推动高质量发展的制胜优势。

（二）坚持正风肃纪，在纠偏治乱中营造良好环境。作风建设永远在路上，正风肃纪没有休止符。我们在分管领域必须坚决同形式主义、官僚主义作斗争。针对上面部署的任务，不能简单地以会议落实会议、以文件落实文件，要力戒“坐而论道”“纸上谈兵”，多采取“四不两直”的方式深入一线检查督导，掌握真实情况、发现真实问题。在选人用人方面，要明确提出向组织推荐的干部必须是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才，绝不能让老实人吃亏、让投机者得利。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，完善容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲，大力营造心齐气顺、风正劲足的干事创业环境。对不担当、不作为、慢作为的干部，也要敢于动真碰硬，该调整的调整、该问责的问责，形成“有为才有位、无为就让位”的鲜明导向。

（三）坚持刀刃向内，在自我革命中永葆廉洁本色。勇于自我革命，是党最鲜明的品格，也是我们党跳出历史周期率的第二个答案。分管领域虽不直接掌握核心权力，但涉及的人、财、物等资源调配环节同样存在廉政风险点，不能因为是“二线”“辅助”岗位就放松警惕。必须时刻紧绷纪律规矩这根弦，带头遵守中央八项规定及其实施细则精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。在分管范围内，要常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，通过剖析典型案例、观看警示录像、撰写心得体会等多种方式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。特别是针对容易滋生腐败的关键岗位和重点领域，要紧盯权力运行机制查漏补缺，对制度执行中的薄弱环节及时修补，把制度的笼子扎得更紧更密。坚持严的主基调不动摇，对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，确保分管领域清清朗朗、干净干事，巩固*单位来之不易的海晏河清政治生态。

三、立足岗位定位，在真做真为中带头当好理论实践的标杆示范

一个行动胜过一打纲领。抓好习近平党建思想的落实，不能只“拿着手电筒照别人”，必须从自身做起，在分管领域形成“头雁效应”，以实际行动影响和带动身边人。

（一）当好勤学善思的表率。学习不是一阵风，而是终身课题。面对高质量发展的繁重任务，本领恐慌是客观存在的现实问题，特别是随着新业态、新技术、新模式的不断涌现，知识更新速度明显加快，如果不加强学习，就会被时代淘汰。要把理论武装当作一种政治责任和生活习惯，挤出时间精读深读习近平党建思想相关著作，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，真正做到“学在日常、悟在经常”。不仅要懂党建业务，还要广泛涉猎经济、科技、法律、管理等各方面知识，不断提高专业素养和领导能力，努力成为“一专多能”的复合型领导干部。在分管部门中，坚持带头研讨、带头撰写心得、带头讲党课，每次集中学习前自己先学一遍、先悟一层，以真学真用的实际行动去感召队伍、带动队伍，推动*单位形成乐学善思、研学促干的浓厚氛围。

（二）当好务实担当的表率。落实的力度决定工作的深度。在协助主要领导推动工作的过程中，既要不折不扣执行集体决策，不打折扣、不搞变通，又要勇于独当一面、敢于拍板负责。对于分管领域存在的“老大难”问题，不搞击鼓传花式的矛盾上交，而要主动沉下去解剖麻雀、找准症结，寻求破解之策。坚持实事求是，定下来的事情就要雷厉风行、一抓到底，不见成效不收兵，不达目的不罢休。在2026年下半年工作中，对分管领域各项指标任务要逐项对账盘点，进度好的要巩固提升、再接再厉，进度滞后的要果断督办、迎头赶上，决不能因分管工作的松懈拖了*单位跨越发展的后腿。遇到矛盾和问题时，不上推下卸、不回避绕道，敢于直面矛盾、善于解决矛盾，体现一名党员领导干部的责任担当。

（三）当好修身律己的表率。职位不仅是权力，更是沉甸甸的责任。必须清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，只能用来为公、绝不可为私，这是党性原则的底线要求。日常工作中，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，主动远离“小圈子”“小兄弟”，时刻自重自省自警自励，坚决抵制各种诱惑和“围猎”。在分管领域带队伍时，坚持原则、公道正派，不搞亲亲疏疏，不搞“小团体”，用人只看德才、办事只讲规矩。要经常深入基层听取职工群众的意见建议，善于从群众的批评中找到工作的差距和不足。带头执行民主集中制，严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，既敢于红脸出汗，也善于从善如流。以自身过硬的政治品行和道德操守，赢得组织信任和群众认可，以自身清正廉洁的形象带动分管领域形成风清气正的良好氛围，为*单位党的建设与各项事业行稳致远贡献应有之力。