同志们：

今天，我们在这里召开集团2026年下半年集体廉政谈话会。这既是一次贯彻落实党中央关于全面从严治党战略部署的“对标对表”会，也是一次分析研判当前党风廉政建设形势的“把脉问诊”会，更是一次为新任职干部和重点岗位人员敲响警钟、提神醒脑的“预防接种”会。主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，系统总结2025年全市国资国企党风廉政建设和反腐败工作成效，周密部署2026年勤廉国企建设重点任务。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是国企改革深化提升行动的关键之年。站在新的历史起点上，我们必须清醒地看到，腐败是腐蚀剂，它的遏制与否，关乎企业生死存亡。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，面对国企改革发展中出现的新情况新问题，全集团上下必须时刻保持“赶考”的清醒和坚定，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全面从严治党向纵深发展，为集团高质量发展提供坚强纪律保障。下面，我结合集团实际，讲四点意见：

一、提高政治站位，深刻把握新时代廉洁从业的政治内涵

思想是行动的先导，政治是方向的航标。对企业领导人来说，廉洁从政是必须具备的基本条件；对于企业员工来说，廉洁从业则是必须具备的良好素质。我们要从政治高度深刻认识廉洁从业的极端重要性，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。

一要深刻领悟“两个确立”的决定性意义。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以前所未有的勇气和定力推进全面从严治党，开辟了百年大党自我革命新境界。我们要深刻认识到，抓好党风廉政建设，不仅是经济问题，更是严肃的政治问题。必须始终把讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保集团改革发展始终沿着正确方向前进。

二要准确把握“十五五”时期的新形势新任务。2026年作为“十五五”开局之年，各项任务艰巨而繁重。新征程上，国企承担着做强做优做大国有资本、服务国家战略的重大使命。这就要求我们必须把廉洁从业融入企业发展全过程，以风清气正的政治生态激发干事创业的活力，确保党中央重大决策部署在集团落地生根、开花结果。

三要时刻绷紧纪律规矩这根弦。纪律是党的生命线，也是国企健康发展的护身符。我们要坚决摒弃“小节无害”“功过相抵”的错误心态，深刻认识“微腐败”也可能成为“大祸患”。要自觉对照党章党规党纪，对照初心使命，经常性地开展“政治体检”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

二、坚持问题导向，清醒认识当前党风廉政建设的风险挑战

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前集团党风廉政建设还存在不少薄弱环节，反腐败斗争形势依然严峻复杂。从日常监督和案件查办情况看，以下几个方面的风险隐患不容忽视。

一是主体责任落实存在“温差”。个别基层党组织和领导干部对党风廉政建设重视不够，存在“重业务、轻党建”“重经营、轻管理”的倾向。有的同志认为抓生产、搞经营是硬指标，抓廉政是软任务，导致“一岗双责”流于形式，压力传导层层递减，出现了“上热中温下冷”的现象。

二是重点领域廉洁风险依然高发。工程建设、物资采购、招标投标、资金管理等权力集中、资金密集、资源富集领域，仍然是腐败问题的易发多发区。有的项目招投标存在围标串标嫌疑，有的物资采购价格虚高，有的资金使用不规范。这些问题不仅造成了国有资产流失，更严重损害了企业形象和职工利益。

三是作风建设还需持续深化。“四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就会反弹回潮。当前，形式主义、官僚主义在一些部门和岗位依然存在，有的干部担当精神不足，遇事推诿扯皮；有的服务意识不强，对待群众态度生硬；有的工作落实不力，习惯于以会议落实会议、以文件落实文件。这些作风问题如果不加以根治，必将侵蚀党的执政根基。

四是制度执行力度有待加强。虽然集团建立了一系列规章制度，但在实际执行过程中，有的制度成了“稻草人”“纸老虎”，缺乏刚性约束。有的干部对制度缺乏敬畏之心，搞变通、打擦边球，甚至明知故犯、顶风违纪。制度执行力不强，是导致违纪违法问题发生的重要原因。

三、聚焦关键环节，全面提升党风廉政建设的工作质效

下半年，我们要紧紧围绕中央纪委五次全会部署和国资委工作要求，坚持标本兼治、综合治理，重点抓好以下几个方面的工作，推动党风廉政建设取得新的更大成效。

（一）强化政治监督，确保决策部署落地见效。要把政治监督摆在首位，聚焦“两个维护”，加强对贯彻落实党中央重大决策部署情况的监督检查。重点围绕“十五五”规划编制实施、国企改革深化提升行动、科技创新驱动发展等中心工作，开展专项督查，及时发现和纠正偏差。要建立健全政治监督台账，实行清单化管理、项目化推进，确保各项决策部署不折不扣落到实处。

（二）深化专项整治，严惩重点领域腐败问题。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持惩治腐败高压态势。深入开展工程建设、物资采购、招投标等领域专项整治，深挖细查背后的利益输送、权钱交易等问题。对顶风违纪、屡教不改的，要从严从重处理；对涉嫌犯罪的，要及时移送司法机关。同时，要做好查办案件的“后半篇文章”，深化以案促改、以案促治，堵塞制度漏洞，规范权力运行。

（三）狠抓作风建设，营造风清气正干事氛围。要持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”顽疾。大力整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑，让干部有更多时间和精力抓落实、促发展。要弘扬新风正气，激励干部担当作为，树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，营造想干事、能干事、干成事的良好环境。

（四）完善制度体系，扎紧织密权力运行笼子。要坚持用制度管权、管事、管人，进一步完善内控机制和监督体系。针对重点领域和关键环节，修订完善相关管理制度，优化业务流程，压缩权力寻租空间。要强化制度执行力，加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为“零容忍”，切实维护制度的严肃性和权威性。

四、压实主体责任，凝聚齐抓共管强大合力

党风廉政建设是一项系统工程，必须全党动手、全员参与，形成齐抓共管的强大合力。各级领导干部要切实扛起责任，带头廉洁自律，推动各项工作落到实处。

一要压实主体责任。各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，书记要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”。要把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到两手抓、两促进。要定期研究党风廉政建设工作，及时解决突出问题，推动责任落实落细。

二要强化监督责任。纪检监察机构要聚焦主责主业，敢于监督、善于监督。要创新监督方式，运用大数据等信息化手段，提高监督精准度。要加强与其他部门的协作配合，形成监督合力。对监督中发现的问题，要及时提出整改建议，并跟踪督促落实。

三要发挥表率作用。领导干部要以身作则、率先垂范，带头遵守党纪国法，带头廉洁从业，带头接受监督。要管好自己、管好家人、管好身边人，树立良好家风。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，构建亲清政商关系，做到清清白白做人、干干净净做事。

同志们，下半年的工作任务艰巨而繁重，让我们以此次廉政谈话为契机，进一步增强廉洁意识，提升自身素质，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加严格的要求，投入到工作中去。希望大家都能牢记今天谈话的内容，时刻保持警醒，做到廉洁奉公、奋发有为，共同营造风清气正的良好氛围，为谱写中国式现代化集团新篇章贡献硬核力量！