今年以来，医院退休党支部深入学习贯彻习近平党建思想，全面落实新时代党的组织路线，坚持以党建引领业务，把组织优势转化为服务医院、奉献社会的强大动力，引导退休党员坚守职责和使命，走出一条独具特色的银龄党建之路。

一、主要工作情况

（一）凝心铸魂，筑牢思想根基。一是强化理论学习。常态化、制度化开展政治理论学习与党性教育，引导退休党员用新时代党的创新理论凝心铸魂，精准把握新时代党的卫生健康工作方针，始终保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场和纯粹的党员初心。退休党员政治素养扎实、理想信念坚定、党务工作经验丰富，在队伍建设中发挥着不可替代的“传帮带”作用。他们以亲身经历讲述初心故事、以切身感悟诠释党员宗旨，润物无声地引领青年党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断夯实党建工作的思想根基。二是加强组织建设。坚持退休党支部标准化规范化建设，择优配强党支部书记及支部委员，细化岗位职责、明确工作分工、健全工作机制，构建权责清晰、运转高效、务实有力的党建工作体系，切实保障支部各项工作有序、规范、高效开展。针对退休党员年龄偏大、居住分散、行动不便等特点，创新组织设置模式，灵活划分特色党小组，打破传统线下活动的局限。充分依托线上党建平台、微信群等载体开展线上组织生活、党员谈心、工作部署，实现党员教育管理全覆盖、无死角，不断增强退休党支部的组织力、凝聚力和向心力，让每一位老党员始终身处组织、心系组织、融入组织。三是创新学习形式。根据退休党员身心特点和学习需求，推行灵活化、多元化的学习教育机制，通过专题学习、座谈研讨、交流心得等方式，组织退休党员系统学习党的最新理论成果、方针政策和卫生健康领域重要部署，持续提高政治站位、更新知识体系。搭建线上便捷学习渠道，推送党建知识、政策解读、红色故事、行业动态等学习内容，让退休党员足不出户即可参与学习。同时，常态化组织开展爱国主义教育基地研学、重温入党誓词、传承红色基因等党建活动，引导退休党员在实景课堂中感悟初心使命、锤炼党性修养，始终坚守共产党员的政治本色。

（二）多维发力，赋能事业发展。一是科学搭建平台。秉持“老有所为、余热生辉”的理念，立足医院发展需求和群众健康需求，搭建多元化、常态化、专业化平台，让退休党员优势有舞台、担当有载体、奉献有路径。对内，充分发挥老专家医术精湛、经验丰富的优势，邀请其参与医院医疗质量督查、制度落实督导、青年医师带教培养等工作，手把手传授临床经验、指导业务提升，助力医院医疗质量持续改进。对外，深耕公益服务、践行医者使命，组织专家团队走进社区、校园、企业，开展免费义诊、慢病防治科普、健康知识宣讲等志愿服务，将优质医疗资源下沉基层、服务群众。二是建立联动机制。坚持“党建联动、优势互补、双向赋能”原则，建立退休党支部与在职党支部常态化联动机制。定期开展联学联建、交流研讨、共建服务等活动，搭建新老党员沟通交流、互学共进的平台。退休党员倾情传经验、传作风、传初心，助力青年党员、青年医师快速成长；在职党员主动送温暖、送服务、送技术，为退休党员生活、学习提供便利，形成“老带新、新助老、共进步、共发展”的良好格局。三是注重数字赋能。引导退休党支部主动顺应数字化党建发展趋势，依托互联网、大数据等信息化手段，实现党员教育、管理、服务、监督全流程信息化、便捷化、高效化。精准对接退休党员学习需求、响应群众诉求、推进支部工作落地，有效破解老年党员集中学习难、组织参与难、信息传达慢等痛点难点，推动支部工作提质增效。

（三）凝聚合力，激发担当作为。一是注重优良传承。以党建活动为载体，组织退休党员回望医院发展历程、分享从医初心故事、传授行医从业准则，将无形的精神财富转化为可感知、可学习、可传承的精神力量，让医院红色基因、医者初心、优良作风代代赓续，为医院持续健康发展注入源源不断的精神动能。引导老党员、老专家依托扎实的专业功底、丰富的临床经验和深厚的行业积淀，主动参与医院学科建设研讨、青年医师培养、医疗质量督导等工作，为医院学科提质、人才梯队建设、医疗服务升级提供宝贵经验支撑，持续为医院发展、群众健康、社会公益赋能助力。二是拓宽服务领域。积极加强与属地社区党组织的合作，组织党员参与社区治理、健康服务、公益宣传等工作，助力提升基层公共卫生服务水平。同时，充分发挥老党员、老专家的专业优势和行业影响力，围绕医疗卫生事业改革、基层健康服务提升、医院高质量发展等重点课题开展调研建言，助推医院各项事业高质量发展。组织退休党员积极参与社区义诊、健康科普、医疗咨询、疑难问题答疑等公益服务，切实解决群众就医困惑、守护基层群众健康，有效提升医院公益形象和社会公信力。三是健全关怀机制。针对退休党员年老体弱、生活需求多元的实际情况，建立暖心关怀帮扶机制，常态化摸排退休党员生活状况、身体情况和实际需求，建立台账、精准施策、动态管理。在重要节庆节点、老党员生病住院、生活遇到困难时，支部班子主动上门走访慰问，倾听心声诉求、解决实际难题，把党组织的温暖送到老党员的心坎上。同时，丰富退休党员精神文化生活，开展健康讲座、书法绘画等丰富多彩的文体活动，充实老党员晚年精神文化生活，切实增强退休党员的获得感、幸福感、安全感，凝聚起退休党员团结奋进的强大合力。

二、下一步工作打算

（一）持续强化政治引领，在理论武装上再深化。坚持把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，健全“读原著、学原文、悟原理”长效机制，推动退休党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。针对年龄、居住、身体差异，完善“线上云端学+线下集中学+送学上门”立体学习矩阵，依托学习强国、微信群等载体常态化推送党建知识、政策解读和红色资源；深挖本地红色教育与医院院史资源，丰富主题党日、政治生日、实景研学等形式，引导老党员在常学常新中筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

（二）持续夯实组织基础，在规范运行上再提质。以“六好”离退休干部党支部示范创建为抓手，持续推进支部标准化规范化建设，动态优化班子结构，选优配强支部书记和委员，健全权责清晰、运转高效的工作机制。针对居住分散、流动党员较多等特点，灵活设置特色党小组，完善“退休支部—在职支部”联络员制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，探索“党建+数字化”管理模式，推动党员教育、管理、服务、监督全流程信息化，切实破解集中难、覆盖难、传达慢等痛点，不断增强支部组织力、凝聚力、向心力。

（三）持续搭建建功平台，在作用发挥上再拓展。深化“老有所为、余热生辉”理念，完善退休党支部与在职党支部联学联建、银青结对机制，发挥老专家在医疗质控、学科建设、青年带教中的“传帮带”作用。做强“银龄专家”志愿服务队，常态化进社区、进校园、进企业、进乡村开展义诊巡诊、慢病科普、健康咨询；围绕医疗卫生体制改革、基层公共卫生服务、医院高质量发展等课题，组织老同志调研建言，把专业优势转化为治理效能。积极引导退休党员参与社区治理、矛盾调解、政策宣传，实现“离岗不离党、退休不褪色”。

（四）持续健全关怀体系，在服务保障上再升温。完善“一人一档”动态台账，在重要节点、生病住院、突发困难时主动走访慰问，打通就医绿色通道、政策咨询等便民服务。丰富文体活动供给，培育书画、合唱、太极等兴趣小组，充实老党员精神文化生活。落实经费保障和骨干培训机制，加大先进典型选树宣传力度，增强退休党员获得感、幸福感、安全感，凝聚起团结奋进、持续奉献的“银龄合力”，奋力走出一条更具辨识度的医院银龄党建新路径。