2026年上半年，县政府办公室在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县中心工作，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。办党组始终将意识形态工作作为极端重要的政治任务，坚持党管宣传、党管意识形态原则，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，构建起“主要领导负总责、分管领导具体抓、全员协同配合”的责任体系，确保党中央决策部署及省委、市委、县委工作要求在政府系统落地生根。现将2026年上半年工作情况报告如下：

一、提高政治站位，压实主体责任，构建齐抓共管工作格局

一是强化顶层设计，拧紧责任链条。年初，办党组专题研究制定了《2026年度意识形态工作要点》及《意识形态工作责任制实施细则》，明确了全年工作目标和具体任务，将意识形态工作纳入办党组重要议事日程。建立了“一把手”负总责、分管领导各负其责、班子成员“一岗双责”的工作机制。上半年共召开党组会议专题研究意识形态工作*次，及时研判、精准分析、有效化解各类思想倾向和苗头风险。班子成员结合分管领域，定期开展谈心谈话，督促指导分管股室抓好意识形态工作，形成了上下联动、横向协同、层层负责的责任闭环。

二是细化责任清单，层层传导压力。制定印发《2026年县政府办公室意识形态工作重点任务清单和责任分工》，将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部年度考核以及民主生活会对照检查的重要内容。办党组书记切实履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，定期听取汇报，部署重点任务。办内各科室均签订意识形态工作目标责任书，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环，确保责任链条无缝对接、压力传导直达末梢。

三是健全工作机制，形成工作合力。牵头成立意识形态工作领导小组，构建了严密的组织网络。严格落实"211"工作制度，即每季度至少召开*次专题会议、每半年开展*次全面督查、每年进行*次综合考核。上半年开展全县政府系统意识形态工作专项督查，覆盖各乡镇和县直相关单位，约谈提醒相关责任人*人次，推动责任制落细落地。通过建立健全督导检查和考核问责机制，将意识形态工作成效与干部评优评先、绩效考核直接挂钩，确保各项要求不折不扣落到实处，杜绝了“说起来重要、做起来次要”的现象。

二、深化理论武装，凝聚思想共识，筑牢团结奋斗共同基础

一是严格落实“第一议题”制度。坚持将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为党组会议“第一议题”，上半年共开展“第一议题”学习共*次，重点学习了党的二十届四中全会精神、关于全面深化改革的重要论述以及关于意识形态工作的重要指示。建立“学习—研讨—决策—落实”闭环机制，每次学习均结合办公室工作实际开展研讨交流，制定贯彻落实措施*余条，确保党中央决策部署在政府系统落地生根、开花结果。

二是丰富学习教育形式。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织开展形式多样的学习活动。上半年举办意识形态工作专题培训班*期，覆盖全体干部职工*余人次。邀请县委党校专家作专题辅导报告*场，深入解读当前意识形态领域面临的新形势新挑战。组织观看警示教育片*部，参观红色教育基地*次，引导党员干部坚定理想信念，补足精神之钙。

三是加大调研宣讲力度。班子成员带头深入基层联系点开展意识形态工作调研，撰写调研报告*篇，摸清基层思想动态，解决实际困难。组建办公室青年理论学习小组，开展“微党课”“大家谈”等活动*余场，让党的创新理论飞入寻常百姓家，转化为推动工作的强大动力。

三、严守阵地管理，规范信息发布，牢牢掌握舆论主导权主动权

一是严格审核把关，规范发布流程。严格执行信息发布“三审三校”制度和意识形态安全审查机制，明确专人负责内容采编、审核发布和日常运维。上半年共审核发布各类信息*余条，其中县政府门户网站发布信息*余条，微信公众号推送文章*余篇，短视频*余个。实现稿件来源可溯、审核过程留痕、发布内容合规，未发生一起政治性差错和严重导向问题。

二是加强网络舆情监测，提升处置能力。建立24小时网络舆情监测机制，配备专职网评员队伍，密切关注涉及我县的热点敏感话题。上半年共监测到相关舆情信息*余条，妥善处置网络舆情苗头*起，回应社会关切*余次。建立健全舆情应对预案，加强与网信、公安等部门的联动协作，做到早发现、早报告、早处置，有效防范化解舆情风险。

三是壮大主流舆论，讲好政府故事。紧紧围绕县委、县政府中心工作，精心策划主题宣传，大力弘扬主旋律，传播正能量。上半年在省级以上主流媒体刊发报道*篇，市级媒体刊发报道*篇，全方位展示了全县经济社会发展的新成就新面貌。开设“十五五”规划解读、“优化营商环境”等专栏，深入解读政策措施，及时回应群众关切，营造了昂扬向上的舆论氛围。

四、存在的问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，对照党中央要求和群众期盼，工作中还存在一些差距和不足。

一是理论武装深度不够。部分干部职工学习主动性不强，存在“急用先学、现用现学”现象，学思用贯通、知信行统一还有差距，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力有待提升。

二是责任传导存在温差。个别股室对意识形态工作重视程度不够，存在“上热中温下冷”现象，压力传导层层递减，少数干部抓意识形态工作主责主业意识不强，存在“重业务、轻党建”倾向。

三是阵地管理手段单一。面对新媒体快速发展带来的新挑战，传统的管理手段显得滞后，对短视频、直播等新兴传播业态的监管力度不够，网络舆情应对的专业化水平有待提高。

四是队伍建设亟待加强。意识形态工作队伍专业化程度不高，缺乏懂网络、懂技术、懂管理的复合型人才，难以适应新形势下意识形态工作的需要。

五、下一步计划

下半年，县政府办公室将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，按照县委的决策部署，坚持问题导向，聚焦关键环节，采取有力措施，推动意识形态工作不断取得新成效。

（一）持续压实管党治党政治责任。对照年度责任清单开展年中“回头看”，针对上半年短板动态增补整改任务，细化下半年阶段性目标。进一步优化班子分片督导机制，把新兴业务板块、薄弱环节纳入重点督导范围，确保责任全覆盖、无死角。严格执行责任追究制度，对落实主体责任不力、发生严重意识形态问题的单位和个人，严肃追责问责，倒逼责任落实。

（二）持续深化党的创新理论武装。建立健全常态化长效化学习机制，把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重中之重，举办专题读书班、研讨班，引导广大党员干部深学细悟、入脑入心。坚持学以致用，开展“大调研、大走访”活动，切实把学习成果转化为推动全县高质量发展的思路举措。

（三）持续提升阵地管理水平。适应全媒体时代发展要求，创新阵地管理手段，加强对短视频、直播等新兴传播业态的监管。完善网络舆情应对机制，加强网评员队伍建设，提高舆情处置的专业化、规范化水平。继续做大做强主流舆论，精心策划主题宣传，讲好政府故事，传播好声音。

（四）持续建强高素质专业队伍。加大意识形态工作干部培训力度，通过举办培训班、挂职锻炼、跟班学习等方式，提高干部队伍的专业素养和业务能力。注重选拔任用懂网络、懂技术、懂管理的复合型人才，充实意识形态工作力量，为建设现代化强县提供坚强的思想保证和强大的精神动力。