2026年上半年，我单位深入贯彻落实全面从严治党各项部署要求，牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，紧扣党风廉政建设和反腐败工作重点任务，压紧压实管党治党政治责任，常态化推进纪律教育、作风整治、风险防控、监督执纪，持续涵养风清气正、务实清廉的政治生态，为各项业务工作高质量开展提供坚强纪律保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作安排总结如下：笔杆儿网www.bgzjy.cn

一、上半年工作开展总体情况

上半年，我单位始终把全面从严治党、党风廉政建设摆在党建工作突出位置，坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，严格落实主体责任、监督责任、一岗双责，持续完善制度体系、抓实思想教育、强化日常监督、深化作风建设、严控廉政风险，稳步推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向日常覆盖，全体干部纪律规矩意识持续增强，机关作风面貌持续向好，廉政风险防控底线持续筑牢，党风廉政建设各项工作取得阶段性扎实成效。

（一）压紧压实管党治党责任，健全层级化责任体系

始终坚持把责任落实作为党风廉政建设的核心抓手，层层传导压力、逐级压实责任，构建权责清晰、闭环落实、全程管控的管党治党工作格局。一是严格落实主体责任。定期召开党风廉政建设专题部署会、研判会，研究部署年度及阶段性党风廉政建设重点工作，分析研判廉政风险、作风短板、监督薄弱环节，细化年度党风廉政建设工作要点、责任清单、任务清单，明确班子主体责任、主要领导第一责任人责任、分管领导一岗双责，做到责任到人、任务到岗、覆盖到位。上半年累计召开专题研究会议*次，开展党风廉政建设专项部署*次。二是细化层级履职分工。对照全面从严治党工作要求，进一步厘清班子成员、各科室负责人、在岗工作人员党风廉政履职边界，将纪律作风、风险防控、日常监督、警示教育等任务细化分解，杜绝责任虚化、任务空转、落实弱化问题，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室常态抓、全员共同抓的工作格局。三是健全考核督办机制。将党风廉政建设工作纳入年度综合考核、干部日常考评重要内容，与评优评先、绩效考核、岗位履职直接挂钩，坚持季度自查、半年复盘、年终考核，常态化开展责任落实督查，对履职不力、落实不严、推进滞后的及时提醒督促，倒逼管党治党责任落地落细。笔杆儿网www.bgzjy.cn

（二）抓实思想政治纪律教育，筑牢廉洁自律思想防线

坚持教育在先、预防在前、警示在常，常态化开展党纪学习、廉洁教育、警示教育，持续夯实全体干部拒腐防变的思想根基。一是常态化开展理论党纪学习。严格落实“第一议题”制度，持续学习党章党规、纪律处分条例、廉洁自律准则及上级党风廉政建设最新文件精神，依托中心组学习、三会一课、主题党日、集中例会开展常态化学习，引导全体干部熟知纪律规矩、明晰红线底线、严守从业准则，上半年组织党纪党规专题学习共*次，实现全员学习全覆盖。二是常态化开展廉洁警示教育。坚持以案为鉴、以案明纪、以案促改，定期通报基层系统内作风问题、微腐败、履职不严典型案例，组织观看警示教育片、参观廉政教育阵地、开展案例剖析研讨，引导干部对照反思、自查自纠，深刻汲取教训，时刻警钟长鸣。上半年开展警示教育活动*场次，覆盖全体干部职工*人次。三是常态化开展节前廉政提醒。紧盯春节、端午等重要时间节点，提前下发廉洁过节通知，通过工作群推送廉政提醒信息、开展集体谈话、个人谈心谈话等方式，严明节日纪律要求，严禁违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规宴请、公车私用等违纪行为，持续强化干部节日期间纪律自律意识，杜绝节日作风问题反弹。

（三）深化机关作风建设，持续优化干事创业风气

坚持严管严治、常态整治，持续纠治形式主义、官僚主义，常态化整治庸懒散拖、推诿扯皮、落实不力等作风顽疾，持续提升机关作风效能。一是持续整治形式主义官僚主义。聚焦文件多、会议多、报表多、落实虚、推进慢等突出问题，精简各类文件会议、督查报表、台账材料，杜绝过度留痕、重复报送、层层加码等问题，切实为基层减负、为实干松绑，让干部集中精力抓落实、干实事。二是抓实日常作风监督管理。严格执行上下班考勤、在岗履职、会议纪律、请销假制度，常态化开展在岗情况、工作状态、服务态度、履职效能随机抽查，严查迟到早退、脱岗空岗、在岗不作为、办事慢作为等问题，上半年开展作风督查*次，及时纠正苗头性作风问题*项。三是优化为民服务工作作风。聚焦窗口服务、群众接待、业务办理、政策落实等重点环节，规范服务流程、严明服务纪律，坚决整治服务态度生硬、一次性告知不到位、办事拖沓、推诿群众诉求等问题，引导全体干部树立主动服务、靠前服务、贴心服务的工作理念，切实提升群众和服务对象满意度。笔杆儿网www.bgzjy.cn

（四）健全廉政风险防控，织密常态化监督管控网络

坚持源头防控、过程管控、精准监督，全面排查岗位廉政风险，完善防控举措，健全监督机制，从源头防范各类廉政风险问题发生。一是全面开展岗位风险排查。对照各岗位职责权限、业务流程、工作环节，全面梳理审批经办、资金使用、物资采购、项目推进、日常执法等重点领域、关键岗位廉政风险，排查梳理风险点*个，逐一明确风险等级、风险表现、防控责任人、具体防控措施，建立动态廉政风险台账。二是完善风险防控制度机制。针对排查出的风险短板，进一步细化业务办理流程、内部审核机制、交叉复核制度，规范办事审批、资金使用、物资领用、台账管理全流程，严格执行双人经办、分级审核、全程留痕制度，堵塞制度漏洞、补齐管理短板，实现风险可控、过程可溯、责任可追。三是强化日常常态化监督。聚焦重点岗位、重点人员、重点环节，开展常态化谈心谈话、日常提醒、随机监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，上半年开展廉政谈心谈话*人次，有效防范小问题演变为大风险、小漏洞演变为大隐患。

（五）规范党内政治生活，夯实从严治党基层基础

严格落实新时代党内政治生活若干准则，严肃规范党内政治生活，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是严格落实组织生活制度。规范落实三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，杜绝组织生活走过场、流程简化、内容虚化问题，切实通过严肃规范的组织生活锤炼党性、严明纪律、凝聚合力。二是常态化开展批评与自我批评。在组织生活会、日常党内交流中，坚持实事求是、直面问题，深入查摆思想、作风、履职、纪律方面的短板不足，坦诚开展批评和自我批评，做到红脸出汗、排毒治病，持续净化党内政治生态。三是严格落实民主集中制。坚持重大事项集体研究、集体决策，对重点工作部署、大额资金使用、重要人事安排、重大事项推进等工作，严格执行集体议事决策流程，杜绝个人说了算、随意决策、违规决策等问题，确保决策科学规范、公开透明、合规合法。

二、当前存在的主要问题与短板弱项

在总结成效的同时，对照全面从严治党新形势、新要求、新标准，我单位党风廉政建设工作仍存在部分短板弱项，需要持续攻坚补齐、从严整改提升。一是思想教育精准度有待提升。党风廉政教育多以集中学习、案例观看、会议宣讲为主，教育形式较为传统、内容较为笼统，针对不同岗位、不同层级干部的个性化、精准化廉洁教育不足，部分干部廉洁自律思想自觉、行动自觉仍需持续强化。是风险防控精细化水平不足。现有廉政风险防控多集中在显性常规风险，对新型隐性风险、流程末梢风险、岗位交叉风险排查不够深入，部分防控措施较为笼统，针对性、实操性不强，常态化动态排查、动态更新、动态管控机制不够健全。三是日常监督执纪力度仍需加强。日常监督多以提醒教育、常规督查为主，监督方式较为单一，深层次、穿透式监督不足，对细微作风问题、隐形变异问题发现不及时、处置不严格，监督的刚性约束力有待进一步强化。四是作风建设长效化仍有短板。少数干部仍然存在求稳怕乱、安于现状的思想，担当作为、攻坚克难劲头不足，个别工作存在重部署、轻落实、重过程、轻实效的问题，作风顽疾彻底根治、长效巩固仍需持续发力。五是党建业务融合深度不够。存在党建工作、廉政建设与业务工作衔接不紧密、融合不充分的问题，廉政建设融入日常业务、融入岗位履职、融入风险管控的力度不足，以党建促业务、以廉风促作风、以作风促落实的成效未能完全彰显。

三、下半年重点工作推进举措笔杆儿网www.bgzjy.cn

下半年，我单位将坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦短板弱项、紧盯重点任务，持续压紧压实管党治党责任，从严抓实纪律教育、作风整治、风险防控、监督执纪，持续推动全面从严治党走深走实、提质增效。

（一）持续压实治党责任，构建闭环落实体系

一是细化责任清单管理。进一步优化班子、分管领导、科室负责人党风廉政建设责任清单，细化年度重点任务、阶段工作目标、履职考核标准，实现责任全覆盖、任务全细化、落实全闭环。二是健全常态化研判机制。坚持定期召开党风廉政建设研判会，常态化分析风险隐患、作风短板、监督漏洞，动态调整工作举措，精准破解工作难点堵点问题。三是强化责任督查考核。加大日常督查、季度考核、年度考评力度，对履职不严、落实不力、整改滞后的严肃提醒、通报问责，层层压紧压实管党治党政治责任。

（二）深化精准廉洁教育，筑牢常态化思想防线

一是丰富教育载体形式。创新廉洁教育方式，结合岗位实际开展案例剖析、岗位廉政课堂、廉洁谈话、廉政风险宣讲等特色教育，打破单一集中学习模式，提升教育针对性、实效性。二是强化分层分类教育。针对班子成员、中层干部、一线岗位、年轻干部开展差异化廉洁教育，精准匹配岗位风险、履职特点，做到精准施教、靶向预防。三是做实常态化警示教育。持续用好典型案例、身边案例、系统案例，常态化开展以案促学、以案促改、以案促治，引导全体干部时刻严守纪律底线、筑牢思想防线。

（三）抓实精细风险防控，织密源头治理屏障

一是动态开展风险排查。常态化开展岗位廉政风险动态排查更新，重点深挖隐性风险、末梢风险、交叉风险，完善风险台账、细化防控举措，实现风险动态清零。二是优化流程制度管控。持续梳理完善业务审批、资金使用、项目管理、物资采购等工作流程，补齐制度漏洞、流程短板，强化全过程留痕、全流程监管，从源头防范廉政风险。三是强化重点岗位监管。加大关键岗位、重点人员日常监督频次，常态化开展谈心提醒、岗位督查、流程复核，实现重点领域、关键环节常态化精准管控。

（四）从严深化作风整治，涵养清廉实干生态

一是持续纠治作风顽疾。常态化整治形式主义、官僚主义，持续精简基层事务、优化工作流程，坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为等问题。二是强化日常作风督查。加大随机抽查、突击检查、回头督查力度，紧盯在岗履职、服务作风、工作效能、纪律执行等细节，对苗头性问题抓早抓小、防微杜渐。三是树立实干鲜明导向。持续强化担当作为教育，健全正向激励机制，鼓励干部主动履职、攻坚克难、务实笃行，营造风清气正、干事创业、清廉务实的良好机关氛围。

（五）推动党建业务融合，提升综合治理质效

一是坚持党建引领业务发展，将党风廉政建设贯穿重点工作、日常业务、基层治理、服务群众全过程，实现廉政建设与业务工作同频共振、互促共进。二是依托廉洁建设规范业务履职，以严的纪律、实的作风、硬的约束保障各项工作高效推进、规范落实，杜绝履职不严、流程不规范、落实不到位等问题。三是持续规范党内政治生活，严格落实各项组织生活制度，不断提升党内政治生活质量，以高质量党建引领高质量履职、高水平发展。

下一步，我单位将始终坚持严的主基调不动摇，持续压紧压实全面从严治党政治责任，常态化抓实纪律教育、作风建设、风险防控、监督执纪，持之以恒正风肃纪、坚定不移反腐防变，不断补短板、强弱项、建机制、提质效，持续巩固风清气正的良好政治生态，以过硬党风廉政成效护航辖区各项工作高质量发展。笔杆儿网www.bgzjy.cn