同志们：

今天，我们召开集团2026年上半年党建、全面从严治党暨党风廉政建设专题会议。这次会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，全面回顾上半年工作，深刻剖析当前形势，系统部署下半年任务，动员集团上下进一步统一思想、凝聚共识，以高质量党建引领保障“十五五”规划开好局、起好步。 

一、肯定成绩、正视差距，切实增强管党治党的政治自觉

上半年，集团党建工作成效显著，主要体现在四个方面：

一是政治引领更加有力。我们严格执行“第一议题”制度，开展党委理论学习中心组学习共*次，专题研讨*次，原原本本研读党的创新理论，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”更加坚定。围绕贯彻落实党中央关于发展新质生产力、建设现代化产业体系等重大决策部署，制定实施专项方案*项，确保上级要求在集团落地生根。

二是基层基础更加扎实。深入实施“强基固本”工程，优化党组织设置*个，整顿软弱涣散基层党组织*个，选派*名优秀年轻干部到一线挂职锻炼。深化“党建+项目”“党建+产业链”模式，组建党员突击队*支，攻克技术难题*项，推动党建工作与生产经营深度融合。

三是作风建设更加深入。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点开展明察暗访*次，查处违规违纪问题*起，处理相关人员*人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。大力整治形式主义、官僚主义，文件会议数量同比压减*%，基层负担明显减轻，干事创业氛围更加浓厚。

四是监督体系更加完善。构建党内监督与审计、法务、财务等专业监督贯通协调机制，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督制约。上半年，开展专项审计*次，提出管理建议*条，促进完善制度*项，权力运行更加规范透明。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题和不足：一是部分基层党组织政治功能发挥不够充分，存在“上热中温下冷”现象；二是少数干部作风不实，担当精神不足，面对复杂矛盾有畏难情绪；三是廉洁风险防控机制还需进一步健全，对新型腐败、隐性腐败的发现和查处能力有待提升；四是党建品牌影响力不够大，特色亮点不够突出。对此，我们必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、聚焦重点、精准发力，全面提升党建工作质量水平

下半年，我们要坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，重点抓好以下五个方面工作：

（一）突出政治统领，在筑牢忠诚根基上再深化。要把党的政治建设作为根本性建设常抓不懈。一要持续强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，特别是深学细悟习近平党建思想，做到学思用贯通、知信行统一。二要严明政治纪律规矩。严格执行重大事项请示报告制度，坚决杜绝“低级红”“高级黑”。三要严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）夯实组织基础，在建强战斗堡垒上再提质。基础不牢，地动山摇。一要优化组织体系。动态调整党组织设置，推动党的组织和工作向新经济组织、新社会组织、新就业群体有效覆盖，消除空白点。二要建强骨干队伍。实施“头雁工程”，选优配强党支部书记，加大从业务骨干中选拔党务干部力度。加强党务工作者专业化培训，提升履职能力。三要创新活动载体。推广“积分制”“清单制”管理，依托数字化赋能打造智慧党建平台，让党建工作由“软指标”变为“硬约束”，由“虚功”变为“实做”。

（三）深化融合发展，在服务大局中心上再突破。围绕中心抓党建，抓好党建促业务。一要赋能产业发展。坚持“产业链延伸到哪里，党组织就建到哪里”，组建产业党建联盟，推行“支部+合作社+农户”“支部+企业+基地”等模式，推动产业集群发展。二要助力基层治理。深化“双报到”机制，推动机关党员下沉社区，参与志愿服务、矛盾调解等工作，构建共建共治共享格局。三要推动民生改善。聚焦职工群众急难愁盼问题，列出民生实事清单，实行项目化推进、销号式管理，让职工群众切实感受到党建工作的温度。

（四）从严正风肃纪，在涵养清廉生态上再加力。作风建设永远在路上。一要持之以恒纠“四风”。紧盯形式主义、官僚主义新表现，开展专项整治，大力弘扬“严真细实快”的工作作风。二要一体推进“三不腐”。保持惩治腐败高压态势，聚焦工程建设、物资采购、招投标等重点领域，深挖细查靠企吃企、利益输送等问题。做好查办案件“后半篇文章”，深化以案促改、以案促治。三要厚植廉洁文化。打造具有国企特色的廉洁文化品牌，建成一批清廉文化阵地，营造崇廉拒腐的良好风尚。

（五）压实主体责任，在推动落地见效上再严格。全面从严治党，关键在责任落实。一要拧紧责任链条。细化党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”和职能部门监管责任，层层签订责任书，实现责任全覆盖。二要强化协同联动。健全“四责协同”机制，定期听取汇报，开展督导检查，形成齐抓共管的工作格局。三要严格考核问责。将党建工作成效纳入绩效考核体系，占比不低于*%，对抓党建不力、出现严重问题的，严肃追责问责，倒逼责任落实。

三、凝心聚力、真抓实干，奋力谱写高质量发展新篇章

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。做好下半年党建和党风廉政建设工作，任务艰巨、责任重大。我们要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动各项工作落地见效。

一要强化担当意识。各级领导干部要带头履职尽责，既要挂帅又要出征，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。要敢于动真碰硬，善于攻坚克难，在关键时刻站得出来、危急关头豁得出去。

二要提升专业能力。加强对党建业务知识的学习，掌握新方法、新技能，成为抓党建的行家里手。要注重调查研究，深入基层一线，摸清实情、找准症结、开出良方，提高工作的针对性和实效性。

三要狠抓工作落实。发扬钉钉子精神，对确定的目标任务，要一项一项抓落实，一件一件求实效。要建立工作台账，明确时间表、路线图、责任人，实行挂图作战、销号管理，确保各项工作按时保质完成。

四要营造良好氛围。充分利用各类媒体平台，广泛宣传党建工作的好经验、好做法，选树宣传先进典型，讲好国企党建故事，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，不断开创集团党建工作和党风廉政建设新局面，为奋力谱写中国式现代化国企新篇章作出新的更大贡献。