2026年上半年，在上级党委的坚强领导和纪委监委的有力指导下，本人作为公司党委书记，始终牢记“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，紧扣党纪学习教育常态化长效化、贯彻落实新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》三大主线，将全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。现将上半年履职情况报告如下：

一、旗帜鲜明讲政治，在把舵定向中筑牢思想根基

政治建设是党的根本性建设。本人始终坚持把党的政治建设摆在首位，引导全司上下深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。

一是强化理论武装，校准思想“坐标系”。坚持把学习贯彻习近平党建思想作为首要政治任务，严格执行党委会议“第一议题”制度。上半年，主持召开党委理论学习中心组学习共*次，专题研讨*次，原原本本研读《习近平党建文选》及二十届四中全会公报，带头撰写心得体会，推动党的创新理论入脑入心。针对部分干部存在的“重业务轻党建”思想偏差，引导班子成员和各级干部从政治高度审视业务工作，坚决纠正急功近利、脱实向虚等错误倾向，确保党中央关于发展新质生产力、建设现代化产业体系等重大决策部署在公司落地生根。

二是严守政治纪律，把好言论“方向盘”。始终把严明政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行重大事项请示报告制度。上半年，审核把关各类重要文件、讲话稿*余篇，坚决杜绝“低级红”“高级黑”现象。加强对意识形态阵地的管理，定期分析研判意识形态领域风险点，特别是在网络舆情、内部刊物、宣传栏等关键部位，建立“三审三校”机制，牢牢掌握意识形态工作领导权。在全司范围内开展政治生态分析研判，绘制“政治生态画像”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保党内政治生活基本规范。

三是深化党性教育，补足精神“钙质”。组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式教学，重温入党誓词，传承红色基因。举办“清廉国企·从我做起”主题演讲比赛和廉政知识竞赛，覆盖职工*余人次，营造浓厚氛围。通过常态化党性锤炼，全司党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，形成了心往一处想、劲往一处使的良好局面。

二、知责担责履责，在贯通协同中压实主体责任

全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。本人坚持亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，推动管党治党责任层层传导、环环相扣。

一是构建责任链条，种好自家“责任田”。年初，主持召开全面从严治党工作会议，研究制定《2026年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解*项重点任务，明确责任领导和完成时限。按照“横向到边、纵向到底”原则，组织党委班子、各部室、子公司、项目部分层签订《党风廉政建设责任书》*份、《廉洁从业承诺书》*份，实现责任全覆盖、任务全分解。建立“月提示、季督查、年考核”机制，将履责情况纳入绩效考核体系，占比提升至*%，倒逼责任落实。

二是发挥头雁效应，当好施工“队长”。严格履行“第一责任人”职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。上半年，主持召开党风廉政建设专题党委会*次，专题研究清廉国企建设、作风整治、基层党建薄弱环节整改等工作。严格执行谈心谈话制度，与班子成员、下级“一把手”开展廉政谈话*人次，对发现的苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗。带头落实双重组织生活会制度，以普通党员身份参加所在支部活动，为全司党员干部作出表率。

三是强化协同联动，下好全盘“一盘棋”。健全党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制。定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促其抓好分管领域的党风廉政建设工作。支持纪委履行监督专责，在机构设置、人员配备、经费保障等方面给予全方位支持，确保纪委敢于斗争、善于斗争。建立党群部门与业务部门联席会议制度，打破信息壁垒，形成齐抓共管的工作格局。

三、标本兼治纠顽疾，在正风肃纪中涵养清廉生态

作风建设永远在路上。本人始终保持“赶考”的清醒，坚持严的基调不动摇，持之以恒正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

一是靶向纠治“四风”，铲除滋生土壤。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、关键岗位，开展明察暗访*次。重点整治形式主义、官僚主义问题，着力解决基层反映强烈的“文山会海”、检查考核过多过频等问题，上半年文件会议数量同比压减*%。针对“重建设、轻运营管护”等思想观偏差苗头，班子成员每季度深入分管项目部、子公司开展督导调研，现场纠偏、限期整改，确保各项工作务实高效。大力弘扬“严真细实快”的工作作风，建立机关服务基层评价机制，基层满意度提升至*%。

二是深化风腐同查，保持高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦工程建设、物资采购、招投标、产权交易等重点领域，深挖细查靠企吃企、利益输送、权力寻租等违纪违法问题。上半年，运用监督执纪“四种形态”处理*人次，其中立案查处*人，给予党纪政务处分*人，通报曝光典型案例*起，形成强大震慑。坚持“一案双查”，既查当事人责任，又查领导责任和管理责任，倒逼责任落实。做好查办案件“后半篇文章”，下发纪检监察建议书*份，督促完善制度*项，堵塞管理漏洞。

三是厚植廉洁文化，筑牢思想堤坝。坚持新时代廉洁文化建设，打造具有国企特色的廉洁文化品牌。建成清廉文化长廊、廉洁书屋等阵地*处，编印《廉洁从业手册》，组织观看警示教育片*部，参观廉政教育基地*次。开展“家庭助廉”活动，向干部家属发放《致家属的一封廉洁家书》，构筑单位、家庭双向防线。选树宣传勤廉兼优先进典型*名，用身边事教育身边人，营造崇廉拒腐的良好风尚。

四、存在问题及下半年工作打算

回顾上半年工作，虽然取得了一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些差距：一是压力传导还不够均衡，个别基层单位存在“上热中温下冷”现象；二是监督手段还需创新，对新型腐败、隐性腐败的发现和查处能力有待提升；三是廉洁文化建设的渗透力、感染力还需进一步增强。

下半年，本人将继续扛牢第一责任人职责，以更严的标准、更实的举措，推动全面从严治党向纵深发展。

一是持续强化政治引领。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，巩固拓展党纪学习教育成果，推动政治监督具体化、精准化、常态化，确保党中央决策部署不折不扣落实。

二是持续压实主体责任。完善“四责协同”机制，加强对“一把手”和领导班子的监督，深化巡视巡察整改，推动管党治党责任向基层延伸、向纵深发展。

三是持续深化正风肃纪。锲而不舍落实中央八项规定精神，重点纠治形式主义、官僚主义。加大案件查办力度，深化风腐同查同治，一体推进“三不腐”。

四是持续提升治理效能。将党建工作深度融入公司治理各环节，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为“十五五”规划顺利实施提供坚强纪律保障，奋力谱写中国式现代化国企新篇章。