同志们：

今天，我们召开这次会议，主要任务是深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，回顾总结上半年公司全面从严治党工作情况，深刻分析当前面临的复杂形势，研究部署下半年重点任务。今年是“十五五”规划的开局之年，也是国企改革深化提升行动的关键之年。站在新的历史起点上，我们必须清醒地看到，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。我们要以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的工作举措，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，为企业高质量发展提供坚强政治保障和纪律支撑。 

一、肯定成绩、正视差距，准确把握全面从严治党新态势

上半年，公司党委坚决扛起管党治党政治责任，纪委认真履行监督专责，上下同欲、协同发力，推动全面从严治党取得新的阶段性成效。

一是政治引领更加有力。我们坚持把党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧扣“十五五”规划开局起步，围绕企业改革发展、生产经营、项目建设等中心任务开展政治监督，确保党中央决策部署及省委、市委工作要求在公司落地生根、见行见效。

二是责任链条更加紧密。制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，层层签订责任书，构建起“明责、履责、考责、问责”的闭环机制。班子成员认真履行“一岗双责”，定期研究分管领域党风廉政建设工作，开展谈心谈话**人次，督促指导解决突出问题XX个。各级纪检机构聚焦主责主业，敢于斗争、善于斗争，监督执纪问责力度持续加大。

三是作风建设更加扎实。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点开展明察暗访，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题。深入开展形式主义、官僚主义专项整治，大力精简文件会议，规范督查检查考核，切实为基层减负松绑。弘扬新风正气，选树宣传一批担当作为先进典型，营造干事创业良好氛围。

四是反腐震慑更加强劲。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处靠企吃企、设租寻租、关联交易等违纪违法问题。上半年，共处置问题线索XX件，立案X起，给予党纪政务处分X人。深化以案促改、以案促治，制发纪检监察建议书X份，推动完善制度机制XX项，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和不足：有的党员干部政治敏锐性不强，对“国之大者”心中无数；有的履行“一岗双责”不到位，存在“重业务、轻党建”倾向；“四风”问题隐形变异花样翻新，纠治难度加大；重点领域廉洁风险依然突出，制度执行刚性不足；基层监督力量薄弱，“最后一公里”尚未完全打通。对此，我们必须高度重视，采取有力措施切实加以解决。

二、研判形势、找准症结，深刻认识管党治党新挑战

当前，反腐败斗争形势依然严峻复杂，存量尚未清底，增量仍有发生。结合上级通报情况和公司实际，我们要重点从三个方面深刻认识当前面临的挑战。

第一，从政治高度看，忠诚拥护“两个确立”的要求更高。党的二十届四中全会对进一步全面深化改革、推进中国式现代化作出了战略部署。作为国有企业，我们肩负着经济责任、政治责任和社会责任。但在实际工作中，个别单位在贯彻落实党中央决策部署时，还存在打折扣、搞变通的现象；有的在推进“十五五”规划落地中，缺乏系统思维和创新举措，甚至出现盲目铺摊子、乱上项目的思想偏差。这反映出我们的政治监督还不够精准有力，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待提升。

第二，从行业特点看，国企领域腐败治理的任务更重。国有企业资金密集、资源富集、权力集中，是腐败易发多发领域。随着改革进入深水区，混合所有制改革、三项制度改革、专业化整合等任务艰巨繁重，利益格局深刻调整，廉洁风险随之增加。从近期查办的案件看，工程招投标、物资采购、市场营销、资金管理等环节仍是“重灾区”；“影子公司”“期权腐败”“政商旋转门”等新型腐败和隐性腐败手段更加隐蔽，发现难、查处难问题日益凸显。风腐一体特征明显，由风及腐、风腐交织的风险不容忽视。

第三，从队伍现状看，作风建设的韧劲需更强。虽然面上享乐奢靡之风得到有效遏制，但形式主义、官僚主义顽疾犹存。有的干部习惯于“文山会海”，以文件落实文件，以会议落实会议；有的遇事推诿扯皮，办事拖拉敷衍，缺乏担当精神；有的深入基层不够，对职工群众急难愁盼问题漠不关心。这些问题的存在，严重影响了工作效率和企业形象，损害了党群干群关系。必须认识到，作风问题本质上是党性问题，必须以钉钉子精神常抓不懈。

三、锚定目标、精准发力，奋力开创清廉国企建设新局面

下半年，我们要坚持以严的基调强化正风肃纪，以实的举措深化标本兼治，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为圆满完成全年目标任务、实现“十五五”良好开局保驾护航。

（一）聚焦“两个维护”，在政治监督具体化精准化常态化上再下功夫。

要把政治监督作为首要职责，紧紧围绕党的二十届四中全会部署及“十五五”规划实施情况，找准监督切入点。建立“清单化+项目化”监督机制，将重大战略部署落实、重要改革任务推进等情况纳入监督重点，实行挂图作战、对账销号。紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，加强对权力运行的制约和监督，严防“一言堂”“家长制”。深化学习教育，坚决纠治盲目举债、铺摊子、上项目等冲动行为，引导各级领导干部树立正确的发展观、业绩观。

（二）保持高压态势，在一体推进“三不腐”上再见实效。

要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。重点查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等违纪违法问题，特别是要深挖细查新型腐败和隐性腐败。做深做实查办案件“后半篇文章”，用好纪检监察建议书，督促案发单位举一反三、建章立制，堵塞管理漏洞。加强新时代廉洁文化建设，深入开展“清廉国企”创建活动，举办警示教育大会、廉洁文化书画展等活动，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（三）坚持纠树并举，在深化作风建设上再出实招。

要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、反复敲打。重点纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负松绑，让干部有更多精力抓落实、促发展。严查违规吃喝、违规收送礼品礼金等顽瘴痼疾，坚决防止由风及腐。大力弘扬新风正气，鼓励干部大胆探索、勇于创新，严格落实“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

（四）强化系统观念，在提升监督治理效能上再求突破。

要积极探索各类监督贯通协调的有效路径，推动党内监督与审计、财务、法务、风控等职能监督有机融合。建立信息共享、线索移送、成果共用机制，形成监督合力。深化大数据监督应用，依托公司ERP系统、OA办公系统等数据资源，开发廉洁风险预警模型，实现对关键岗位、关键环节权力的实时监测和智能分析，推动监督从“被动应对”向“主动预防”转变。加强对下级单位纪检机构的领导和指导，推行“片区协作”“提级监督”等模式，激活基层监督“神经末梢”。

（五）锻造过硬队伍，在打造纪检铁军上再严要求。

打铁还需自身硬。纪检干部要带头加强党的政治建设，深入开展党纪学习教育，锤炼忠诚干净担当的政治品格。加强全员培训和实战练兵，提升规范化、法治化、正规化水平，练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。严格执行监督执纪工作规定，自觉接受最严格的约束和监督，坚决防治“灯下黑”，以铁的纪律打造一支让党放心、让人民信赖的纪检铁军。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，纵深推进全面从严治党，奋力谱写公司高质量发展新篇章，为全市经济社会发展贡献更大的国企力量，以优异成绩迎接新的挑战！