2026年上半年，我单位严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，紧紧围绕年度意识形态工作要点，扎实推进理论武装、宣传教育、舆论引导、阵地管理、风险防控、队伍建设等各项工作，持续巩固壮大主流思想舆论，有效防范化解意识形态领域风险隐患，圆满完成上半年意识形态各项阶段性工作任务。现将2026年上半年意识形态工作责任制落实情况报告如下：笔杆儿网www.bgzjy.cn

一、上半年意识形态工作总体开展情况

上半年，我单位始终将意识形态工作作为党的建设和重点工作的重要内容，纳入年度重点工作、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和干部考核体系，坚持与业务工作同部署、同推进、同检查、同落实、同考核。严格落实主要负责人第一责任人、分管领导直接责任人、各岗位一岗双责的工作机制，层层压实责任、层层传导压力、层层抓好落实。持续强化理论武装、强化阵地管理、强化舆论引导、强化风险排查、强化教育管控，意识形态领域总体平稳可控、向上向好，全体干部职工思想统一、信念坚定、舆论清朗、阵地规范，为各项工作高质量开展提供坚强思想保证和舆论支撑。笔杆儿网www.bgzjy.cn

二、重点工作落实情况

（一）抓实理论武装工作，筑牢思想舆论根基

坚持把理论学习作为意识形态工作首要任务，持续深化常态化、制度化学习教育。一是严格落实集中学习制度，制定年度、季度、月度学习计划，定期组织集中学习、专题研讨、交流学习，深入学习领会最新思想、最新部署、最新精神，持续夯实全体人员思想理论基础。上半年组织意识形态相关专题学习、专题研讨、警示教育，实现全员全覆盖学习。二是丰富学习形式载体，通过集中授课、线上学习、专题宣讲、案例学习、交流研讨等多种形式，提升学习吸引力、感染力、实效性，推动理论学习入脑入心、落地生根。三是坚持学思践悟、知行合一，引导全体干部职工自觉用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实把思想统一到上级决策部署和单位工作安排上来，确保思想不偏、方向不移、行动不乱。

（二）压实主体责任，健全意识形态工作体系

持续完善意识形态工作责任体系和工作机制，构建齐抓共管、层层落实、闭环高效的工作格局。一是明确责任分工，严格落实主要领导负总责、分管领导具体抓、各岗位具体落实的责任链条，细化一岗双责清单，明确工作任务、工作标准、工作要求。二是定期专题研究部署，上半年先后召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域形势、排查风险隐患、部署重点工作、解决突出问题，确保意识形态工作常态推进、有序落实。三是常态化开展督导检查，结合日常督查、季度检查、半年自查，全面排查意识形态工作薄弱环节，及时补齐短板、整改问题、规范管理。笔杆儿网www.bgzjy.cn

（三）抓实阵地管理，规范各类宣传舆论阵地

严格落实意识形态阵地属地管理、分级管理、归口管理原则，全面抓实单位各类宣传阵地、工作阵地、网络阵地、线下阵地规范化管理。一是规范线下阵地管理，对单位宣传栏、公示栏、会议宣讲、学习教育、对外宣传材料等线下阵地内容严格审核把关，坚持正面宣传、正向引导，杜绝错误言论、不当表述、负面信息传播。二是规范网络阵地管理，严格规范干部职工网络言行，严禁传播不实信息、负面言论、低俗内容、不当视频，引导全体人员自觉遵守网络纪律、恪守网络底线、维护网络清朗。三是规范信息发布审核，严格落实信息发布三审三校制度，所有对外报送、对外发布、对外公示的材料、信息、宣传内容均严格审核、严格把关，确保内容准确、导向正确、表述规范。笔杆儿网www.bgzjy.cn

（四）强化舆论引导，营造积极向上舆论氛围

坚持正面宣传为主、正面引导为先，持续加大正面宣传、典型宣传、工作宣传力度，积极传播正能量、弘扬主旋律、展示好形象。一是围绕重点工作、亮点工作、日常工作，积极总结工作成效、提炼工作经验、报送工作信息，全方位展示单位工作成效和队伍良好风貌。二是常态化开展政策宣传、正面宣讲、思想引导，积极宣传上级政策、工作部署、惠民举措，持续凝聚思想共识、汇聚工作合力。三是做好日常舆情监测、舆情研判、舆情应对，坚持早发现、早介入、早处置，坚决杜绝小舆情演变成大问题、小风险演变成大隐患。

（五）抓实风险排查，筑牢意识形态安全底线

坚持底线思维、忧患意识，常态化开展意识形态领域风险隐患排查整治工作。一是聚焦重点领域、重点环节、重点时段，定期排查思想动态风险、网络舆论风险、阵地管理风险、宣传内容风险、外部舆情风险，建立问题台账、隐患台账、整改台账，实行清单化管理、销号式整改。二是常态化掌握干部职工思想动态，通过日常谈话、工作交流、谈心沟通，及时掌握思想变化、情绪动态、认知偏差，及时开展教育引导、心理疏导、思想纠偏。三是健全应急处置机制，完善舆情应对、风险处置、突发情况应对流程，确保一旦出现风险隐患能够快速响应、稳妥处置、有效化解。

（六）抓实队伍建设，提升意识形态工作能力

持续加强意识形态工作队伍建设，着力提升工作人员政治素养、舆论素养、宣传素养、风险处置素养。常态化开展业务培训、政策学习、案例教学，提升队伍阵地管理、舆论引导、风险研判、舆情处置、材料撰写等综合能力，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬、责任过硬的意识形态工作队伍，全面保障意识形态各项工作高质量落地落实。

三、存在的问题与薄弱环节

上半年意识形态工作总体平稳向好，但对照上级高标准、严要求，仍存在部分短板和薄弱环节。笔杆儿网www.bgzjy.cn

一是理论学习深度不足。部分人员学习深度不够、系统性不强，浅层学习、被动学习现象依然存在，学用结合、学以致用不够紧密，理论转化实效有待提升。

二是宣传亮点打造不足。正面宣传、典型培育、亮点提炼力度不够，常规宣传多、特色宣传少，宣传素材挖掘不深、总结提炼不精，意识形态宣传工作亮点不够突出。

三是风险预判能力不足。意识形态风险预判、前置防控、源头治理能力有待提升，多以事后整改、事后处置为主，前瞻性研判、预防性管控、源头性化解力度仍需加强。

四是阵地精细化管理不足。各类阵地日常监管、动态巡查、常态更新机制不够细化，个别阵地内容更新不够及时、日常监管不够细致，精细化、常态化、长效化管理水平有待提升。

五是思想动态掌握不够全面。对干部职工个性化、深层次思想动态掌握不够细致，针对性、差异化思想引导、教育疏导力度有待进一步加大。

四、下半年意识形态工作计划举措

下半年，我单位将持续压紧压实意识形态工作责任制，聚焦短板弱项、靶向整改提升，全面抓实各项重点工作，持续巩固意识形态领域平稳向好态势。

（一）持续深化理论武装，夯实思想根基

持续完善常态化学习机制，丰富学习内容、创新学习形式、强化学习实效，推动理论学习常态化、系统化、深度化。坚持学用结合、知行合一，切实把理论学习成果转化为思想自觉、行动自觉、工作实效，持续筑牢全体干部职工共同奋斗的思想基础。

（二）持续压实工作责任，健全长效机制

进一步细化意识形态责任清单、任务清单、整改清单，常态化开展专题研究、形势研判、自查自纠、督导检查，层层压实责任、层层抓实落实，持续构建权责清晰、运转顺畅、常态长效的意识形态工作体系。笔杆儿网www.bgzjy.cn

（三）持续规范阵地管理，守好舆论主阵地

全面细化线上线下各类阵地管理制度、审核制度、巡查制度，常态化开展阵地巡查、内容审核、动态更新，严把政治关、内容关、导向关、文字关，坚决守住守好意识形态主阵地、主窗口、主平台。

（四）持续强化舆论引导，打造宣传亮点

加大正面宣传、典型宣传、工作宣传力度，深度挖掘工作亮点、工作成效、先进典型，精准提炼特色做法，提升宣传质量、宣传层次、宣传影响力，持续营造积极健康、清朗向上的舆论氛围。

（五）持续抓实风险防控，守住安全底线

常态化开展意识形态风险排查、隐患整治、动态研判，健全前置防控、源头治理、快速处置机制，做到风险早发现、早预警、早处置、早化解，坚决守住意识形态安全底线。

（六）持续加强队伍建设，提升履职能力

常态化开展意识形态业务培训、案例学习、能力练兵，持续提升工作人员舆论研判、阵地管理、宣传写作、风险处置综合能力，全面提升意识形态工作专业化、规范化、精细化水平，推动全年意识形态工作再提质、再增效、再上新台阶。

五、总结

下半年，我单位将始终坚持以高度的政治责任感、使命感抓实意识形态各项工作，持续补短板、强弱项、提质效、固长效，牢牢把握意识形态工作主动权、主导权、话语权，持续巩固壮大主流思想舆论，坚决防范化解各类意识形态领域风险隐患，为单位各项工作高质量发展提供坚强思想保障、舆论保障和安全保障。