2026年上半年，公司党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十届四中全会关于“完善党的自我革命制度规范体系”的战略部署，紧扣新时代党的建设总要求，把落实全面从严治党主体责任作为最大的政治任务、最硬的政治担当。支部上下坚持严的主基调不动摇，以政治建设为统领，以思想建设为根基，以组织建设为重点，以作风建设为抓手，以纪律建设为保障，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保证和纪律支撑。现将2026年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、提高政治站位，扛牢管党治党政治责任

公司党支部始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，牢牢把握“央企姓党”根本属性，坚持以党的政治建设为统领，坚决贯彻党中央关于全面从严治党的战略部署，深入落实党的二十届四中全会精神和“十五五”开局之年各项要求，切实把党的领导贯穿企业改革发展全过程、各方面。一是支部书记认真履行第一责任人职责，上半年主持召开专题党委会*次，重点研究清廉国企建设、作风整治及基层党建薄弱环节整改等重点工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员严格落实“一岗双责”，将全面从严治党要求融入分管业务，每季度深入项目部、子公司开展督导调研，针对“重建设、轻运营”等思想观偏差苗头现场纠偏、限期整改，推动管党治党责任与业务工作同部署、同落实、同考核。二是年初制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，将责任细化分解为*个维度、*项具体任务，明确党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，构建“四责协同”机制。组织支部委员、部门负责人、关键岗位人员签订《党风廉政建设责任书》*份，实现责任全覆盖、任务全分解、压力全传导。通过构建“党委统一领导、班子‘一岗双责’、纪委专责监督、各部门协同联动、基层党支部直接落实”的五级责任链条，有效杜绝责任虚化、弱化、空转问题。

二、强化思想引领，筑牢理想信念根基

坚持把理论武装作为首要任务，持续巩固拓展主题教育成果，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的自我革命的重要思想，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是严格落实“第一议题”制度，上半年组织支委会、党员大会集中学习共*次，专题研讨*次，覆盖党员*人次。围绕党的二十届四中全会精神、“十五五”规划建议等重点内容，开展“书记讲党课”*场、“青年党员微宣讲”*期，推动党的创新理论进车间、进班组、进项目一线。结合国有企业实际，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》等党内法规，开展警示教育*场，通报典型案例*起，用“身边事”警醒“身边人”，切实增强纪律规矩意识。二是注重思想动态研判，建立党员干部思想状况定期分析机制，支部委员与分管领域员工开展谈心谈话*人次，及时掌握苗头性、倾向性问题。上半年开展履责约谈15人次，对考勤松懈、报销不规范等轻微问题及时提醒、督促整改，抓早抓小、防微杜渐，让“红脸出汗”成为常态，推动监督关口前移。

三、夯实组织基础，提升党建引领质效

牢固树立大抓基层鲜明导向，以提升组织力为重点，着力打造坚强战斗堡垒。对照基层党建薄弱环节整改清单，逐项销号、闭环管理，推动党支部标准化规范化建设提质增效。一是严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，上半年召开支部党员大会*次、支委会*次、党小组会*次，主题党日活动*次，党员参与率达*%以上。创新开展“党建+项目攻坚”“党员责任区”“先锋示范岗”等实践活动，在重大工程、技术攻关、市场开拓一线设立党员突击队*支，带动职工群众攻坚克难，推动党建与生产经营深度融合。二是加强党员教育管理，严把发展党员入口关，上半年发展预备党员*名，转正*名，培养入党积极分子*名。实施党员积分量化管理，将政治表现、岗位贡献、廉洁自律等纳入考评体系，激励党员创先争优。强化党务干部能力建设，组织支部委员、党小组长参加上级党委举办的党务培训班*期，提升履职能力。

四、深化正风肃纪，涵养清朗政治生态

坚持严的基调不动摇，持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动清廉理念融入治理、融入岗位、融入日常。一是紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，开展专项整治*次，重点整治文山会海、过度留痕、推诿扯皮等问题，精简会议文件*%，规范督查检查考核事项，切实为基层减负。大力弘扬“严真细实快”工作作风，建立机关服务基层评价机制，基层满意度提升至*%。二是聚焦工程建设、物资采购、招投标、资金管理等重点领域和关键环节，开展专项监督检查*次，发现并整改制度执行不严、流程不规范等问题*个。支持纪检委员履行监督专责，深化运用监督执纪“四种形态”，上半年处理相关人员*人次，其中第一种形态占比*%，做到惩前毖后、治病救人。三是加强廉洁文化建设，开展“*”主题活动，组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、征集廉洁家书等活动，营造崇廉尚洁浓厚氛围。健全权力运行制约机制，修订完善“三重一大”决策、财务审批、合同管理等制度*项，扎紧制度笼子，规范权力运行。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些短板：一是责任压力传导存在“上热中温下冷”现象，个别基层单元对全面从严治党要求理解不深、落实不力；二是党建与业务融合的载体还不够丰富，部分活动存在“为融而融”倾向；三是日常监督的精准性和穿透力有待提升，对新型腐败、隐性腐败的识别防范能力需进一步加强。

下半年，公司党支部将坚持以更高标准、更实举措推进全面从严治党向纵深发展。一是持续强化政治引领，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，确保党中央决策部署在企业落地见效；二是压紧压实责任链条，动态更新责任清单，加强履责督导和考核问责，推动“四责协同”机制高效运转；三是深化作风建设，驰而不息纠治“四风”，大力整治群众反映强烈的突出问题；四是提升监督治理效能，聚焦重点领域强化风险防控，健全“一把手”和领导班子监督机制；五是推进党建与业务深度融合，打造具有企业特色的党建品牌，以高质量党建引领保障高质量发展。