同志们：

今天，我们召开集团党委理论学习中心组专题学习会，集中研读习近平党建思想，这既是集团上下决战决胜四季度的关键时刻进行的一次政治再动员，也是系统谋划"十五五"发展蓝图的重要节点上开展的一次思想再统一。习近平党建思想深刻阐明了新时代党的建设根本原则、价值追求和科学路径，是引领我们强根铸魂、行稳致远的思想旗帜和行动纲领。作为承担着区农村城市化和城市建设服务及运营总平台功能的国有企业，我们必须在学习领悟中找准定位、明确方向，以高质量党建引领保障集团高质量发展。下面，我结合学习思考和集团实际，谈三点认识和体会：

一、领悟思想伟力，在学深悟透中把准党建工作的根本遵循

通过逐篇研读习近平党建思想相关重要论述，我深切感受到其中蕴含的真理光芒和实践力量，特别是关于坚持和加强党的全面领导、以高质量党建引领高质量发展、全面从严治党等一系列重要论述，为我们做好国企党建工作提供了根本遵循。

一是深刻领悟"坚持和加强党的全面领导"这一根本保证。习近平总书记深刻指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"和"魂"，是我国国有企业的独特优势。对于集团而言，我们承担着区全域土地一级开发、城中村改造、集体租赁住房建设、城市更新等核心任务，每一项工作都关乎区域发展大局和群众切身利益。没有党的坚强领导，没有集团党委"把方向、管大局、保落实"的定海神针作用，就不可能完成好这些急难险重的任务。我们必须旗帜鲜明地把坚持党的领导贯穿到集团治理的各个环节，把党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，确保集团始终沿着正确的政治方向前进，确保区委区政府的重大决策部署不折不扣地落到实处。

二是深刻领悟"以高质量党建引领高质量发展"这一实践路径。习近平总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。对集团而言，党建工作绝不是"两张皮"，更不是"虚功"，而是实实在在的生产力。土地开发、城市更新、租赁住房建设、资产运营，每一个业务板块的推进，都需要党组织的政治优势来凝聚力量、攻坚克难。我们在重大项目上成立临时党支部、组建党员突击队，正是将党建优势转化为发展优势的生动体现。实践证明，哪个项目的党建工作抓得实，哪个项目的推进就有力、群众工作就好做、矛盾化解就顺畅。

三是深刻领悟"坚持全面从严治党"这一政治责任。习近平总书记深刻指出，全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。作为区属一级国企，我们在资金密集、资源富集的领域开展工作，面临的廉洁风险不容忽视。集团业务链条长、资金流量大、合作主体多，稍有松懈就可能滋生腐败问题。我们必须始终保持赶考的清醒和坚定，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为集团健康发展营造风清气正的政治生态。

二、坚持问题导向，在对标对表中检视从严管理的差距不足

以习近平党建思想为镜鉴，反躬自省，深刻检视集团在党建工作、治理能力、队伍建设等方面存在的短板和弱项。这既是对过去工作的复盘总结，更是为"十五五"发展扫清障碍的必要之举。我认为，主要有以下三个方面的"不相适应"。

一是管党治党责任传导与业务发展需要之间还存在"温差"。近年来，集团党委对党建工作的重视程度不断提升，但压力传导还存在层层递减的现象。个别子公司党组织抓党建的主动性不够强，存在"重业务、轻党建"的惯性思维。有的支部书记对党建责任认识不清、落实不力，把党建工作当作"副业"，"一手硬、一手软"的问题还没有根本解决。对照全面从严治党向纵深推进的要求，我们必须把管党治党的螺丝拧得更紧，确保责任链条环环相扣、压力层层传导。

二是党组织战斗堡垒作用与攻坚克难要求之间还存在"落差"。在决战四季度的关键时刻，在推进城中村改造、城市更新等硬任务的过程中，个别基层党组织的政治功能和组织功能发挥还不够充分。有的项目推进遇到瓶颈时，党组织的引领作用发挥不够及时，党员先锋模范带头作用体现不够明显。有的干部习惯于"等靠要"，缺乏主动作为的闯劲和攻坚克难的韧劲。面对"十五五"新征程上更加复杂的局面和更加艰巨的任务，我们需要的是一个个冲得上、打得赢的战斗堡垒，而不是关键时刻"掉链子"的薄弱环节。

三是干部队伍能力素质与转型升级目标之间还存在"时差"。集团正处于从传统开发建设平台向城市综合运营服务商转型升级的关键期，新业态、新模式对干部能力提出了全新的要求。审视我们的干部队伍，懂工程、懂土地开发的"老把式"居多，而懂资本运作、懂产业导入、懂智慧城市运营、懂社区治理的"新能手"还相对匮乏。有的干部面对新领域存在本领恐慌，学习力、创新力不足，习惯于用老办法应对新问题。如果不加快补齐能力短板，转型升级就可能成为一句空话，"十五五"的美好蓝图也难以落地生根。

三、强化实干担当，在知行合一中开创党建引领发展的崭新局面

学习的根本目的在于指导实践。要把学习习近平党建思想的成果，切实转化为决战决胜四季度的攻坚动力，转化为谋划"十五五"的科学思路，转化为推动集团高质量发展的具体行动。在此，我提三点要求。

第一，必须以更大力度强化政治引领，在完善公司治理中加强党的全面领导。集团各级党组织要把学习贯彻习近平党建思想作为当前和今后一个时期的重要政治任务，与学习贯彻党的二十届四中全会精神紧密结合起来，做到学思用贯通、知信行统一。班子成员要带头学、带头讲、带头干，以上率下形成浓厚的学习氛围。当前最重要的实践，就是要把党建优势注入"十五五"规划的编制全过程，将坚持党的全面领导作为首要原则，确保规划的政治方向正确、战略目标清晰。要进一步完善"双向进入、交叉任职"领导体制，健全党组织前置研究重大经营管理事项的清单和程序，确保党委领导作用发挥制度化、规范化、具体化。要推动党建工作要求写入公司章程，使党组织的法定地位更加稳固，真正把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

第二，必须以更实举措筑牢战斗堡垒，在攻坚克难中彰显党组织的政治功能和组织功能。决胜四季度，不仅要看经营指标的完成度，更要看党组织在关键时刻的引领力和战斗力。各子公司党组织要以提升组织力为重点，把支部建在项目上、把党旗插在工地上，在城中村改造、城市更新、租赁住房建设等重大项目一线设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，让党员在急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。要深入推进基层党组织标准化规范化建设，严格落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要深化党建品牌创建，探索"党建+项目""党建+服务""党建+治理"等融合模式，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，切实把党组织的政治优势转化为推动项目攻坚的发展优势。

第三，必须以更严标准锻造过硬队伍，在自我革命中厚植基业长青的人才根基。事业成败，关键在人，关键在干部。面对新征程上的新挑战，必须持之以恒推进全面从严治党，巩固深化党纪学习教育成果，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。要健全完善监督体系，加强对"一把手"和领导班子的监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集等重点部门和岗位的监管，扎紧织密制度笼子，为集团发展营造风清气正的干事创业环境。要把政治标准放在首位，坚持党管干部原则与市场化选人用人相结合，建立完善"能上能下、能进能出"的用人机制。要聚焦"十五五"发展所需，围绕资本运作、产业导入、数字经济、资产运营等新兴领域，加大高层次专业化人才的引进和培养力度。要完善考核评价体系，强化实干导向，让想干事、能干事、干成事的人有舞台、受褒奖，让不担当、不作为、慢作为的人受警醒、让位子，真正锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为集团高质量可持续发展提供坚强的人才支撑。

同志们，伟大思想引领伟大事业，坚强党建保障基业长青。让我们以此次学习为新的起点，从习近平党建思想中汲取无穷的智慧和力量，以决战决胜的姿态冲刺四季度，以高远开阔的视野谋划"十五五"，奋力开创集团高质量发展新局面，为把区建设成为现代化国际化创新型城区作出新的更大贡献！