2026年上半年，*街道党工委在*区委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实区纪委全会工作部署。街道党工委紧紧围绕高质量发展大局，聚焦主责主业，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，持续深化党风廉政建设、思想建设、组织建设、作风建设，坚持将制度建设贯穿其中，为辖区经济社会稳定发展提供了坚实的政治和纪律保障。 

一、上半年主要工作情况

上半年，*街道党工委始终将政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，坚持“严”的主基调不动摇，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，努力构建风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。

（一）坚守政治初心，在夯实理论武装上锻造忠诚干净队伍。街道党工委深刻认识到，全面从严治党是一场伟大的自我革命，永远在路上。一是把稳思想之舵，抓好理论武装。上半年，街道党工委坚持把党风廉政建设与党的政治建设紧密结合，将理论学习作为淬炼党性的“必修课”，组织党工委理论学习中心组开展专题学习共*次，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。同时，结合辖区实际，研究贯彻落实的具体举措，将开展党纪学习教育与警示教育深度融合。二是筑牢思想防线，以案促改促治。上半年组织开展了系列廉洁警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例、组织现场参观等多种形式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，共组织警示教育活动覆盖党员干部及关键岗位人员超过*人次，有效筑牢了拒腐防变的思想防线。三是抓早抓小防微杜渐，积极开展廉洁文化进社区、进楼栋活动。针对春节期间“四风”问题易发多发的特点，开展了节前廉洁提醒谈话等做法，做到防微杜渐、防患于未然。在6月24日召开的全面从严治党工作专题会议上，街道党工委书记再次强调，要把严的主基调长期坚持下去，绝不会有“歇歇脚”的念头，这为下半年的工作定了调、指了向。

（二）扛牢压实责任，在管党治党上下足从严从实功夫。主体责任是全面从严治党的“牛鼻子”。一是认真落实“第一责任人”职责。街道党工委书记要认真履行“第一责任人”职责，做到重点工作亲自部署、重要环节亲自协调。上半年，主持召开专题研究全面从严治党工作会议*次，带头听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。二是压紧压实“一岗双责”。对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。上半年共开展各类监督检查*次，发现并整改问题*个。班子成员严格履行分管领域和联系社区的全面从严治党责任，做到分兵把口、各负其责。三是强化监督执纪问责，持续强化监督力度。坚持“严”的主基调不动摇，准确把握运用监督执纪“四种形态”。上半年，对检查发现的问题，运用“第一种形态”处理*人次，发现并整改问题*个。街道党工委在专题会上所强调的，对因责任不落实造成违纪违法问题、造成不良影响的，一查到底，该通报的通报，该处分的处分，绝不姑息，坚决维护纪律的严肃性和权威性，压实了各级干部的责任意识和担当精神。

（三）突出实绩导向，在推进基层治理中践行初心使命。全面从严治党的最终落脚点，在于推动解决群众身边的实际问题和基层治理水平的提升。一是紧扣“接诉即办”，打通服务群众的堵点。街道党工委把“接诉即办”和“网格化管理”作为检验干部作风和压实全面从严治党主体责任的重要平台。上半年，街道通过“接诉即办”工作机制，聚焦解决了一批老旧小区管道堵塞、高空抛物等民生问题，办理群众诉求工单约*件，响应率达*%，群众满意率稳定在*%以上。二是构建“党建+网格”精细化治理体系。上半年，积极探索将网格化治理深度融合于基层党建，将辖区精细划分为*个基础网格，配备了*名专职网格员和超过*名兼职网格员，建立了对网格员队伍的常态化培训。三是深化矛盾源头化解，构建“枫桥经验”矩阵。上半年，由街道党工委带领党员突击队，通过网格巡查、大数据分析等手段，提前研判并解决了一批涉及老旧小区改造、物业管理、飞线充电等群众关注的“急难愁盼”问题。

二、当前工作中存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代全面从严治党的新要求，对照人民群众对美好生活的新期待，我们的工作仍存在一些差距和不足，主要表现在以下几个方面。

（一）责任压力传导仍有衰减，末端落实存在“温差”。虽然街道党工委高度重视全面从严治党工作，但在向基层延伸的末端，仍然存在责任落实逐级递减的现象。一是部分基层党组织书记存在“应付”心态。随着“十五五”规划的谋篇布局，上级对全面从严治党的要求越来越严。但少数基层党组织书记在思想上还存在“只要不出事，就算交了差”的思维惯性，将全面从严治党简单等同于“开开会、发发文、签个责任书”，缺乏结合本社区实际抓党建、带队伍、转作风的具体抓手。二是“一岗双责”落实不够均衡。在个别班子成员中，仍然存在“重业务轻党建”的倾向，认为只要业务指标上去了，党建就是锦上添花。对自己分管领域的干部思想动态、廉政风险排查投入精力不够，缺乏“管行业必须管党风廉政建设”的主动意识。在“八小时之外”和“三圈”的监管方面，还存在监督缺位的问题，特别是在面对熟人社会、人情往来时，缺乏原则性的拒腐防变定力。

（二）干部队伍作风仍有短板，尚需加大惩治力度。尽管我们在作风建设上取得了明显成效，但在实际工作中，部分干部身上仍然存在不同程度的问题。一是“躺平”心态依然存在。面对老旧小区加装电梯、物业管理纠纷、历史遗留拆迁问题等“硬骨头”，少数干部存在畏难情绪和推诿心理，奉行“多干多错、少干少错、不干不错”的消极哲学，不敢啃硬骨头、不敢接烫手山芋，丧失了基层干部应有的担当和冲劲。二是形式主义、官僚主义现象仍有“变种”。随着基层减负工作的深入开展，文山会海现象有所缓解，但在具体工作中，一些新的形式主义苗头又开始抬头。例如，在各类信息化平台上的“指尖留痕”现象仍然存在，部分社区干部被各种APP打卡、填表、考核所累，实际真正用于走街串巷、服务群众、排查矛盾的时间被大量挤压。三是基层纪检监察力量薄弱。街道纪工委专职力量有限，面对数十个基层党组织和庞大的干部队伍，监督执纪常常面临“小马拉大车”的困境，难以实现对“小微权力”的全覆盖、无死角监管。

（三）党建与治理融合的深度仍显不足，服务群众的精准度有待提升。虽然我们在党建赋能基层治理上取得了长足进步，但党建的引领作用还有待进一步释放。一是党建引领的“穿透力”有待加强。在部分辖区，社区党组织统筹协调物业公司、业主委员会、驻区单位等各方力量的能力还不够强，在处理小区停车难、违建拆除、噪声扰民等环境综合治理问题时，党建引领的轴心作用未能充分发挥，导致个别老旧小区管理依然混乱，群众意见较大。二是“双报到”党员的作用发挥不够充分。虽然建立了机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”机制，但报到后的活动形式相对单一，大多停留在简单的入户走访、节日慰问等“规定动作”上，未能有效参与小区议事协商、矛盾纠纷调处等深层次治理。三是群众参与基层治理的机制还不够完善。辖区居民参与社区事务的积极性不高，习惯于“被管理、被服务”，未能形成“共建共治共享”的良好局面。社区治理的“微治理”品牌效应还不够响亮，在动员群众参与志愿服务、环境整治等方面缺乏长效的激励和积分转化机制。

三、下半年工作打算

下半年，街道党工委将继续锚定全面从严治党各项指标任务，针对存在的短板弱项，以“严”的基调、“实”的举措，狠抓各项工作落实，全面提升全面从严治党的质量和水平。

（一）聚焦政治引领，在强化理论武装上再深化。一是持续深化思想理论武装。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届历次全会精神作为长期政治任务。街道党工委将把学习党的创新理论与基层治理、民生保障等具体工作结合起来，切实提高理论学习解决实际问题的能力和水平。二是严格落实“第一议题”制度。常态化开展学习研讨，将习近平总书记关于全面从严治党、城市基层党建等方面的重要指示批示精神学深悟透，转化为推动工作的方向标和动力源。三是巩固党纪学习教育成果。把党纪学习教育融入日常、抓在经常，引导党员把党纪党规刻印在心，内化为日用而不觉的行为准则，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）聚焦主责主业，在夯实基层堡垒上再发力。一是压实管党治党政治责任。进一步健全完善党工委统一领导、班子成员分工负责、社区党组织具体落实的责任体系。坚持“书记抓、抓书记”，深化党组织书记抓基层党建述职评议考核，将考核结果与干部选拔任用、评先评优直接挂钩。二是深化党建引领基层治理。以“五星”支部创建为抓手，深入推进社区网格化精细治理。做实做细“党建+网格”，将更多资源和服务下沉到网格一线。三是狠抓监督执纪不放松。深化“小微权力”监督制约机制，坚决杜绝群众身边的不正之风和腐败问题。加大对重大民生资金、工程项目建设的全过程跟踪监督力度，确保各项惠民政策在阳光下运行。

（三）聚焦作风建设，在净化政治生态上再从严。一是坚决纠治“四风”顽疾，深化“躺平式”干部整治。下半年，我们将重点围绕重点项目推进、信访积案化解等核心工作，持续加强对干部履职尽责的督查考核。对不担当、不作为、慢作为的干部坚决予以追责问责。二是整治形式主义为基层减负。严格控制向社区（村）摊派行政事务，清理各类不合理的工作群、APP，切实为社区干部减负松绑，让基层干部腾出更多时间和精力深入群众、服务群众。三是完善长效机制建设。结合“十五五”规划的开局部署，健全街道各项内部管理制度，形成用制度管人管事管权的长效机制。高标准建设廉洁文化阵地，常态化开展警示教育，以优良的党风政风带动社风民风向上向善，为全面建设社会主义现代化新*街道提供坚强的政治保障。