各位支部书记，同志们：

大家上午好！

今天，我们怀着饱满的政治热情和强烈的责任感，相聚在区老年大学学思苑银辉驿站，隆重召开全区2026年离退休干部党支部书记专题学习会。首先，我代表区委组织部、区委老干部局，向百忙之中拨冗与会的各位支部书记、各位老同志，表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

本次学习会，是在全区上下深入学习贯彻党的创新理论，奋力推进*现代化建设的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要目的，就是深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，全面落实中央、省委、市委和区委的决策部署，通过集中理论研学与实地调研践学相结合的方式，进一步统一思想、凝聚共识、明确任务，着力夯实新时代我区离退休干部党建工作的坚实根基，全面提升各位支部书记的政治素养和履职本领，从而更好地团结和带领全区广大离退休干部党员，汇聚磅礴的“银发力量”，为谱写*区高质量发展新篇章作出新的更大贡献。

刚才，我们共同学习了《市委老干部局2026年工作要点》和《2026年新时代“天府银龄行动”工作方案》两个重要文件。这两个文件为我们今年的工作指明了方向、划定了重点。下面，结合上级精神和我区实际，我就进一步做好全区离退休干部党建工作，讲三点意见。

一、提高政治站位，强化使命担当，切实增强做好新时代离退休干部党建工作的政治自觉

离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源。做好离退休干部党建工作，不仅是一项政治任务，更是一项凝聚人心、汇聚力量的德政工程。我们必须站在讲政治的高度，深刻认识这项工作的极端重要性，切实增强责任感和使命感。

（一）深刻认识加强离退休干部党建是落实全面从严治党的必然要求。一是强化政治引领，确保“离岗不离党”。全面从严治党，每一名党员都是主体，没有“退休”和“旁观”的特权。老干部党支部作为基层党组织的重要组成部分，其政治功能的强弱直接关系到党的执政根基的稳固。我们必须清醒地认识到，离退休干部党员虽然离开了工作岗位，但党员身份没有变，政治义务没有减。加强离退休干部党建，就是要持之以恒地加强政治建设，引导广大老党员始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严明纪律规矩，确保“退休不褪色”。部分同志退休后容易产生“船到码头车到站”的思想，放松对自身的纪律要求。我们要把纪律教育作为离退休干部党支部的重要政治任务，组织老党员持续深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导他们严守政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一，坚决做到不信谣、不传谣，不妄议中央大政方针，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，始终做到一身正气、两袖清风。三是锤炼坚强党性，确保“流动不流失”。随着社会老龄化加剧，部分老同志随子女异地居住，出现了“口袋党员”、“隐形党员”现象。加强离退休干部党建，就是要创新组织设置和活动方式，灵活运用线上“云课堂”、微信群、送学上门等方式，确保每一名老党员都能感受到组织的温暖，都能在党旗下凝聚，实现党的组织和党的工作全覆盖、无盲区。

（二）深刻认识加强离退休干部党建是凝聚“银发力量”的重要保障。一是发挥政治优势，做党的理论的“传播者”。广大离退休干部经历过风浪考验，政治觉悟高、辨别是非能力强，是党的优良传统的“活教材”。加强党支部建设，就是要在思想上将他们凝聚起来，让他们始终保持政治上的清醒与坚定。通过党支部的组织引导，鼓励他们走进机关、校园、社区，用亲身经历和质朴语言讲好中国故事、*故事，传承党的红色基因，做党的创新理论的坚定信仰者和忠实传播者。二是发挥经验优势，做改革发展的“智囊团”。老干部阅历深厚、见识宽广，对*区的发展历程有深刻的理解。通过过硬的组织建设，把党支部打造成汇聚智慧的平台，充分调动老同志参与区委、区政府重大决策咨询、重点项目论证的积极性，引导他们聚焦产业升级、城市建设、乡村振兴等重点领域，多提“金点子”、多谋“好方子”、多出“新路子”，为全区高质量发展献智出力。三是发挥威望优势，做社情民意的“连心桥”。老同志受党教育多年，在群众中享有很高的威望，说话有分量、办事有力度。我们要通过组织建强党支部，充分发挥老同志在调解邻里纠纷、化解社会矛盾、关心教育下一代等方面的独特优势，引导他们协助党委政府做好群众工作，将党支部建成联系服务群众的“坚强堡垒”，成为党的路线方针政策在基层落实落地的“助推器”。

（三）深刻认识加强离退休干部党建是推动*区高质量发展的现实需要。一是紧扣中心大局，找准党建工作的切入点和着力点。2026年是“十五五”规划的开局之年，也是我区抢抓战略机遇、奋力跨越赶超的关键之年。离退休干部党建工作不是封闭孤立的“体内循环”，必须自觉融入全区高质量发展大局。我们要把支部工作与区委、区政府的中心工作紧密结合起来，把老同志的政治热情和资源优势转化为推动*区经济持续健康发展和社会大局稳定的强大动力，真正做到“党旗所指、银发所向”。二是融入基层治理，延伸党建工作的服务链和覆盖面。随着城市管理重心的下移，基层治理面临力量不足的挑战。离退休干部党员是居住地社区的“熟人”、“能人”，是基层治理不可或缺的重要力量。我们要通过支部引领，发动老同志主动到社区报到领岗，担任兼职网格员、楼栋长、民情观察员，积极参与文明城市创建、老旧小区改造、生活垃圾分类督导等基层事务，以“银发微治理”助推“社会大治理”。三是传承红色血脉，激活党建工作的活水源和历史使命感。老干部是党和国家的宝贵历史财富，他们的奋斗历程就是一部生动的党史教材。抓好离退休干部党建，既是落实政治待遇的重要体现，也是传承红色基因的现实需要。通过尊重、学习、爱护老同志，激励老同志以“莫道桑榆晚，为霞尚满天”的奋斗姿态，主动融入时代洪流，在推动全区高质量发展中续写新的荣光。

二、聚焦主责主业，突出精准发力，扎实推动新时代离退休干部党建工作提质增效

党支部是党的基础组织，是党在基层的“神经末梢”和“战斗堡垒”。面对新形势新任务，我们必须牢固树立“大抓基层、大抓支部”的鲜明导向，着力提升离退休干部党支部建设的标准化、规范化水平。

（一）突出政治引领，筑牢离退休干部绝对忠诚的思想根基。一是推动理论武装常态化长效化。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为离退休干部党支部的首要政治任务。各支部书记要切实负起责任，定期组织老党员开展集中学习，不仅要原原本本学，还要联系实际悟。要采取“线上+线下”相结合的方式，充分利用“学习强国”、“离退休干部工作”微信公众号等线上平台，组织线上专题报告会、理论宣讲会，引导老同志在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想信念。二是严格党内政治生活制度的刚性执行。要严肃执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。坚决克服因人员居住分散、年龄偏大而导致的组织生活“宽松软”现象。要坚持每月固定主题党日制度，结合老同志的身体和生活实际，创新活动形式，丰富活动内容，确保每一次组织生活都有主题、有讨论、有收获，不断提升组织生活的吸引力和感染力。三是用好正反典型深化纪律警示教育。要结合今年党纪学习教育的深化拓展，组织离退休干部党员深入学习《条例》，引导他们以案为鉴、以案明纪。要把纪律教育融入日常，抓在经常，引导老党员始终绷紧纪律这根弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，确保老党员队伍始终保持忠诚干净担当的政治本色。

（二）强化组织建设，打造离退休干部坚强有力的战斗堡垒。一是科学优化基层组织设置。要本着有利于教育管理、有利于参加活动、有利于发挥作用的原则，根据老党员的年龄结构、身体状况、居住分布等实际情况，灵活设置党支部或党小组。要积极推进在老干部集中居住地、老年大学、老干部活动中心、老年社团组织中建立临时党支部或功能型党支部，把党组织建在老同志身边，实现“一方隶属、多重管理”的组织覆盖模式，让每一名党员都编入组织管理。二是精准选优配强支部书记队伍。离退休干部党支部书记是支部的“主心骨”和“领头雁”。要注重把那些政治素质高、身体状况好、群众威信高、热心党务工作、有较强组织协调能力的老同志选配到支部书记岗位上来。区委老干部局和各主管单位要加强培训指导，定期举办支部书记示范培训班，帮助他们明确职责任务、掌握工作方法、提升履职本领。三是全面提升支部活动阵地建设水平。活动阵地是支部开展组织生活的重要场所。要用好用活区老年大学、老干部服务中心等现有阵地资源，大力推进“银辉驿站”、“老党员工作室”等平台建设，为支部提供固定的学习、交流、议事场所。同时，要加大信息化建设投入，为支部配备必要的多媒体设备，不断满足老同志多样化、多层次的学习生活需求，提升支部规范化建设水平。

（三）引导作用发挥，汇聚离退休干部服务大局的桑榆力量。一是搭建平台载体，引导老同志服务经济社会发展。要聚焦区委、区政府中心工作，精心设计“银发赋能”、“银龄助企”等系列活动载体。组织有科技、经济、法律等专业特长的老专家，开展助力产业转型升级、服务企业科技创新、参与招商引资等志愿服务活动。要建立“银发人才库”，分类建档，实行动态管理，根据实际需要精准对接，引导老同志在经济建设主战场继续发光发热。二是聚焦基层治理，引导老同志参与社区共建共治。要以“银龄行动”为契机，深化推进“银发力量进网格”活动。鼓励支持老同志担任社区“两委”兼职委员、居民代表、业主委员会成员，在矛盾调解、文明劝导、物业监督等工作中发挥作用。要广泛开展“银发先锋”志愿服务活动，认领便民服务、平安巡逻、政策宣传等志愿服务岗位，让“银发志愿红”成为基层治理中最温暖的底色。三是关心关爱下一代，引导老同志传承红色基因。要充分发挥离退休干部党支部的政治优势，组织老同志深入中小学校、社区讲堂，广泛开展党史学习教育、革命传统教育、法治教育宣讲。要深化“五老”关爱帮扶行动，结对帮扶贫困学生、留守儿童和困境青少年，用老同志的爱心和实际行动，为青少年健康成长撑起一片蓝天，引导广大青少年扣好人生“第一粒扣子”。

三、加强组织领导，用心用情服务，全力确保新时代离退休干部各项工作落地见效

关心爱护老干部是我们党的优良传统，做好老干部工作是我们义不容辞的政治责任。全区各级各部门要切实把离退休干部党建工作摆在突出位置，拿出“真招、实招、硬招”，提供最优保障，努力让区委放心、让老同志满意。

（一）强化统筹联动，构建齐抓共管的责任体系。一是切实压实各级主体责任。各级党委（党组）要履行好离退休干部党建工作主体责任，把老干部工作纳入年度基层党建述职评议考核内容。各单位主要领导要亲自过问、定期听取工作汇报，及时研究解决老干部工作中的重大问题。组织部门要加强统筹协调和宏观指导，老干部工作部门要当好参谋助手，抓好具体落实。二是健全完善协调联动机制。要建立离退休干部党建工作联席会议制度，打破条块分割，整合组织、人社、财政、卫健、民政等职能部门力量，定期研究解决政策落实、经费保障、医疗保障等跨部门难题。要加强与街道社区的沟通协作，推动老干部工作与社区服务资源深度融合，形成“资源共享、优势互补、协同推进”的工作格局。三是营造尊重关爱老同志的浓厚氛围。要在全社会广泛宣传老同志的历史功绩和先进事迹，大力弘扬“尊老、敬老、爱老、助老”的传统美德。组织部门和老干部局要深入到老同志中间去，及时总结宣传各支部的好经验、好做法，形成比学赶超的生动局面，增强老同志的归属感和荣誉感。

（二）深化精准服务，提升离退休干部的幸福指数。一是全力落实各项政治待遇。要坚持和完善老干部阅文、参加重要会议、通报情况、参观考察等政治待遇制度。做到重大节日必访、生病住院必访、家庭困难必访。要定期组织老同志实地考察全区经济社会发展新成就，让老同志亲身感受家乡变化，增强他们对*区未来发展的信心。让老同志在政治上更有荣誉感，组织上更有归属感。二是全力解决急难愁盼问题。要把精准服务的理念贯穿老干部工作全过程。进一步健全完善离休干部“三个机制”，确保离休干部离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。要高度关注退休干部养老、医疗、护理等方面的现实需求，积极探索政府购买服务、社区居家养老、医养结合等新模式。建立老干部困难帮扶动态数据库，对身患重病、失能、独居的老同志，要及时提供走访慰问和精神慰藉，切实为他们排忧解难。三是丰富精神文化生活。要依托区老年大学、老干部活动中心等主阵地，常态化开展书画、摄影、合唱、舞蹈、棋牌等适合老同志身心特点的文体活动。鼓励支持各离退休干部党支部开展形式多样的联谊活动和健康有益的文体竞赛，不断丰富老同志的精神文化生活，引导他们保持积极乐观、健康向上的良好心态。

（三）加强自身建设，锤炼专业过硬的工作队伍。一是提升政策理论和业务水平。老干部工作政策性强、涉及面广，从事老干部工作的同志必须加强业务学习。要认真研读中央和省、市关于老干部工作的政策文件，熟练掌握医保、社保、抚恤等业务知识，努力成为老干部工作的“政策通”和“活字典”。要结合工作实际，深入调查研究，不断提高依法依规办事、精准服务老同志的能力，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干部工作队伍。二是锤炼服务老同志的过硬作风。做老干部工作，最核心的是要有爱心、耐心和责任心。全体老干部工作者要深怀敬老之情，恪尽为老之责，善谋为老之策，多办利老之事。要像对待自己的亲人一样对待老同志，做到一把椅子让座、一杯热茶暖心、一句问候解忧。要杜绝“门难进、脸难看、事难办”的官僚作风，真正做到让老同志“进得了门、说得上话、办得成事”。三是注重与时俱进和创新方法。面对信息时代和人口老龄化的双重挑战，老干部工作队伍要摒弃路径依赖，积极拥抱数字化、信息化手段。要加强对老干部工作者新媒体运用、信息采集、大数据分析等方面的培训，利用微信群、小程序等便捷工具开展通知发布、情况收集、意见反馈等工作，以现代科技赋能精准服务，不断提高老同志的满意度和获得感。

同志们，莫道桑榆晚，为霞尚满天。全区广大离退休干部是*区发展的见证者、参与者、贡献者，他们身上承载着党的光辉历史和优良传统。抓好离退休干部党建工作，责任重大、使命光荣。希望各位支部书记充分发挥“领头雁”作用，带头学、带头讲、带头干，团结带领全区广大离退休干部党员，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，奋力谱写*区离退休干部党建工作新篇章，为全面推进中国式现代化*新实践贡献更多的“银发智慧”和“桑榆力量”！