同志们：

大家好！

今天，镇党委在这里统筹组织召开2026年度全镇党建业务培训会，意义非凡、恰逢其时。首先，我代表镇党委，向各位同志的到来表示热烈的欢迎！参加今天培训会的，有我们全镇17个党支部的组织委员、党建指导员，还有奋战在乡村振兴第一线的*个村的驻村工作队队长。大家都是我们全镇基层党建工作的中坚力量和骨干队伍。镇党委对这次培训高度重视，进行了精心的筹备和周密的安排，目的就是要通过这次集中“充电蓄能”，为大家提供一个系统学习、深入交流、共同提升的平台。我们希望通过专题授课、业务实操、现场检查和交流提升等多种形式，切实解决大家在日常工作中遇到的困惑和难题，全面提升我镇基层党建工作的整体质量和效率。

今年是“十五五”规划的开局之年，也是我们全面推进高质量发展的关键之年。做好开局、起好步，关键在党，核心在人。高质量发展离不开高质量的党建引领和保障。因此，我们必须清醒地认识到，抓好党建工作，绝不是一项软任务，而是必须抓好的硬道理，是推动一切工作的“根”与“魂”。这次培训，既是一次业务辅导会，更是一次思想统一会、任务部署会，旨在推动全镇党建工作在新的历史起点上实现新突破、展现新作为。

下面，结合本次培训的主题和当前我镇党建工作的实际，我讲五个方面的意见。

一、校准思想“定盘星”，在提高政治站位中深刻认识党建工作极端重要性

党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。我们必须从全局和战略的高度，深刻理解和把握新时代赋予基层党建工作的新使命、新要求。这不仅是理论上的清醒，更是行动上的自觉，更是推动我们*镇各项事业高质量发展的根本保证。

（一）立足执政根基，深刻认识抓基层党建是巩固党的执政基础的核心要义。基础不牢，地动山摇。我们党的工作力量源泉在基层，执政根基在基层。我们全镇17个党支部，就是我们党在*镇的17个坚强战斗堡垒。每一个党支部是否坚强有力，每一个党员是否发挥先锋模范作用，直接关系到党的路线方针政策能否在基层落地生根，关系到我们党能否赢得人民群众的衷心拥护和支持。一是要深刻认识到群众利益无小事的政治逻辑。基层党建做得好不好，老百姓看得最清楚。如果我们基层党组织的凝聚力不强，在群众需要的时候冲不上去，就会逐渐失去群众的信任，从而动摇党在基层的执政根基。我们必须把党的政治优势、组织优势转化为联系服务群众的强大力量。二是要深刻认识到全面从严治党向基层延伸的必然要求。当前，基层党务工作面临许多新问题、新挑战，一些软弱涣散党组织整顿不彻底，“微腐败”和“三资”管理不规范等乱象仍然存在。只有通过加强基层党建，扎紧制度的笼子，让党员干部在阳光下用权，才能有效防止不正之风和腐败问题在基层滋生蔓延，维护我们党在群众心中的良好形象。三是要把基层党建融入全镇发展大局中去考量。当前，正值“十五五”规划开局的黄金期。我们面临着产业转型升级、乡村全面振兴等多重历史任务。这些硬骨头要啃下来，离不开一个强有力的党组织来统筹协调、凝聚力量。党建工作绝不能搞“两张皮”，必须与全镇的中心工作同频共振、互促共进。

（二）直面现实差距，清醒认识当前基层党建工作中存在的短板和不足。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，对照全面从严治党的要求，对照乡村振兴的现实需要，我镇基层党建工作还存在一些不容忽视的问题。一是存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象。个别支部书记对思想认识还不到位，把党建工作视为“副业”，认为只要经济搞上去了，党建工作差点没关系，导致党建与业务工作严重脱节。二是党员队伍结构不够优化，战斗力有待提升。当前，农村党员老龄化问题依然存在，年轻党员、高学历党员储备不足。部分流动党员管理难度大，参加组织生活不经常、不积极，先锋模范作用发挥不明显，导致党组织的战斗堡垒作用大打折扣。三是基层党务工作者业务能力参差不齐。部分村组织委员和党建指导员是“新手”，对发展党员、党费收缴、组织关系转接等基础党务知识掌握不够熟练，制度执行存在“走样变味”的情况，工作满足于“做过了”，而不是“做好了、做精了、做实了”。这些差距和问题，要求我们必须以此次培训为契机，拿出“刀刃向内”的勇气，认真对标找差，逐一加以解决。

二、筑牢战斗“桥头堡”，在抓好强基固本中全面提升党建标准化水平

“万丈高楼平地起”，基层党组织的凝聚力、战斗力不是喊出来的，而是干出来、练出来的。我们要以党支部标准化规范化建设为抓手，聚焦组织建设、队伍建设和制度落实，切实把每一个基层党组织都建设成为坚强的战斗堡垒。

（一）聚焦组织建设，全面规范落实党内组织生活制度。组织生活是锤炼党性的“大熔炉”，是提升党组织战斗力的重要载体。一是严格落实“三会一课”制度。各支部要坚决摒弃“走过场、搞形式”的错误做法，支部书记要带头讲党课，党课内容要紧密结合当前中心工作，用接地气的“土话”把党的创新理论讲给群众听。要规范支部委员会、党员大会、党小组会的召开程序和记录规范，做到会前有谋划、会中有讨论、会后有落实。二是创新开展主题党日活动。要改变过去念报纸、读文件的单一模式，将主题党日活动与当前的重点工作紧密结合，比如开展“环境整治我先行”“助农助耕当先锋”“防汛一线践初心”等特色实践活动，让党旗在基层治理和乡村振兴的一线高高飘扬。三是高质量开好组织生活会。要严肃开展批评与自我批评，坚决杜绝“好人主义”和“一团和气”，党员干部要主动亮丑、坦诚相见，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，从而统一思想、凝聚力量、改进作风。

（二）聚焦队伍建设，着力锻造一支过硬的基层党务干部队伍。抓好基层党建，关键在人，关键在支部书记和党务工作者。一是下大力气选优配强村级班子。要坚持把政治标准放在首位，拓宽选人视野，注重从致富能手、退役军人、返乡大学生、外出务工经商人员中选拔村级后备力量。要注重加强对“一肩挑”干部的管理监督，既压实责任，又做好服务保障。二是强化对党建指导员和驻村工作队的培训管理。这次培训是一个开端，后面我们要推行“业务大练兵”和“岗位大比武”活动。通过开展党务知识测试、台账交叉互评、现场观摩拉练等方式，全面提升党务干部的业务素养和实操能力。三是做好发展党员和党员教育管理工作。要严格落实发展党员“十六字方针”，严把“入口关”和“质量关”，坚持把政治审查贯穿始终，坚决防止“带病入党”。同时，要加强对流动党员的日常联系和动态管理，推行“线上+线下”同步学习模式，确保每一名党员“离乡不离党、流动不流失”，始终保持在党组织的管理监督之下。

（三）聚焦制度落实，从严从细管理规范党务基础工作。制度是管根本、管长远的。一是全面梳理规范基层组织制度体系。各支部要对现有的规章制度进行一次“废改立”清理，重点健全完善村规民约、党务公开制度、村级重大事项“四议两公开”制度等，确保各项工作都有章可循。二是狠抓基础台账的精细化管理。党费收缴台账、发展党员全程纪实档案、党员组织关系接转记录等，虽然看似是基础性“小事”，却体现着党务工作的严肃性。我们要以“绣花”功夫抓好基础台账管理，做到名册准确、记录详实、归档规范，确保经得起上级的督导检查。三是强化制度的刚性约束。要坚决杜绝“制度上墙、落实不到位”的现象，对违反“三会一课”纪律、无故不缴纳党费、不参加组织生活的党员，要及时进行谈心谈话和提醒教育，情节严重的要按照党章和相关规定严肃处理，切实维护制度的权威性。

三、激活发展“动力源”，在紧扣中心大局中推动党建与业务深度融合发展

党建工作如果不能融入到中心工作中，就失去了生命力和战斗力。我们要坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与乡村振兴、基层治理、民生改善的结合点，推动党建工作从“两张皮”变为“一盘棋”。

（一）以党建赋能乡村振兴，在壮大村级集体经济上实现新突破。党建引领是乡村振兴的根本保证。一是抓牢产业发展的“牛鼻子”。各支部要立足本村资源禀赋，因地制宜制定产业发展规划。支部书记要当好“产业书记”，带头领办、创办农民专业合作社，积极探索“党支部+合作社+农户”“党支部+龙头企业+基地”等利益联结模式，把党支部建在产业链上，让党员聚在产业链上，推动集体经济收入实现稳步增长。二是盘活资源要素，拓宽增收渠道。要下大力气清理规范农村集体“三资”管理，对闲置的校舍、厂房、山林、水面等资产资源进行全面摸底、重新发包，唤醒“沉睡资产”。鼓励开展土地流转、农业生产托管等社会化服务，通过“物业经济”、“服务经济”等多种模式，千方百计增加村集体收入，力争全镇所有村集体经济收入在2026年实现新的跨越。三是做实“人才振兴”文章。要依托党建引领，建立村级后备干部人才库，开展“引凤还巢”工程，吸引在外乡贤能人、大学毕业生回乡创新创业。要建立“导师帮带制”，由经验丰富的村干部一对一帮带后备力量，为乡村振兴打造一支“永远不走的工作队”。

（二）以党建赋能基层治理，在构建共建共治共享格局上迈出新步伐。基层治理是国家治理的基石，党的领导是基层治理的“定盘星”。一是强化网格化治理效能。深入推进党建引领基层治理，将党支部或党小组建在网格上，推行“党建+网格+大数据”治理模式。充分发挥网格员的“探头”作用，及时收集社情民意，及时化解邻里纠纷、土地纠纷等社会矛盾，做到“小事不出网格、大事不出村、矛盾不上交”。二是推进移风易俗，涵养文明乡风。要充分发挥红白理事会、道德评议会等群众自治组织的作用，修订完善村规民约，大力整治高价彩礼、人情攀比、铺张浪费等陈规陋习。要依托新时代文明实践站，积极开展道德模范、文明家庭评选，用良好家风带动淳朴民风、涵养文明乡风。三是着力化解信访矛盾纠纷。各党支部书记要切实扛起信访维稳的第一责任，对群众反映的热点、难点问题，要主动下访、靠前化解。要变“群众上访”为“干部下访”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实维护基层社会的和谐稳定。

（三）以党建赋能民生改善，在解决群众急难愁盼上展现新作为。群众满不满意，是检验基层党建工作成效的试金石。一是坚持走好新时代群众路线。要深入开展“我为群众办实事”实践活动，机关支部和各村支部的党员干部要进村入户，多听听群众的“牢骚话”，多看看群众的“困难事”，建立民生实事台账，实行销号管理。二是着力办好民生微实事。农村工作千头万绪，群众关心的往往就是家门口的“路灯亮不亮、水渠通不通、路平不平”。各支部要积极争取上级项目资金，同时发动群众投工投劳，重点推进农村人居环境整治、高标准农田建设、村组道路硬化、饮水安全保障等民生工程，让群众切身感受到党建带来的实惠。三是建立服务群众的长效机制。各支部要建立“民情直通车”制度，定期组织党员代表、村民代表召开民情恳谈会，收集民意、回应关切。党员干部要在防汛救灾、困难帮扶等急难险重任务中冲锋在前，真正做到“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”，用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

四、争创特色“金名片”，在坚持守正创新中持续擦亮基层党建工作品牌

创新是基层党建工作的活力之源。面对新形势、新任务，我们不能满足于“按部就班”的常规动作，必须善于在吃透上级精神、借鉴先进经验的基础上，结合我镇实际大胆探索，努力打造一批立得住、叫得响、推得开的基层党建特色品牌。

（一）创新组织生活形式，提升组织生活“含金量”。传统的念报纸、读文件已经无法满足当前基层党员的求知欲和参与感。一是开展体验式、情景式党课。各支部要大胆尝试，将党课搬到田间地头、工厂车间、红色教育基地，让党员在亲身实践中感悟初心使命。例如，可以结合“身边榜样”讲党课，让优秀老党员、致富带头人走上讲台，用“土言土语”讲述奋斗故事。二是用好信息化手段赋能组织生活。针对流动党员、年老体弱党员，要积极利用微信视频、学习强国等平台，开展“线上送学”、“云上党课”等活动，确保全体党员学习教育“不掉队”。要在主题党日中增加“微视频”分享、讨论交流等互动环节，让组织生活“活”起来、“实”起来。三是开展党员“亮身份、践承诺”系列活动。结合无职党员设岗定责，引导农村党员在门前挂上“共产党员户”标识牌，在维护环境卫生、调解邻里纠纷、帮助困难群众等方面公开承诺、公开践诺，让党员身份“亮”起来，让党员形象“树”起来。

（二）注重分类指导，抓两头带中间补齐组织建设短板。“十个手指有长短”，全镇17个党支部的基础和条件各不相同，不能搞“一刀切”。一是全力整顿转化软弱涣散党组织。针对摸排出的软弱涣散党组织，要实行“一村一策”制定整顿方案，落实“县级领导挂点、镇级领导包保、第一书记驻村、机关干部结对”的“四位一体”帮扶机制。要把解决突出问题作为整顿转化的突破口，在整顿中强班子、建制度、聚民心，确保高标准通过考核验收。二是着力打造基层党建示范点。要选择基础较好、亮点突出的村党支部作为全镇的“龙头”，集中优势资源进行重点打造。在阵地建设、党员管理、产业发展等方面先行先试，探索形成可复制、可推广的“*经验”。通过抓点示范、以点带面，推动全镇党建工作整体提升。三是大力推进“支部建在产业链上”。结合我镇种养殖、特色农产品加工等优势产业，大胆探索“党支部+行业协会”、“党支部+重点项目”的新模式，把党组织的政治优势转化为产业发展优势，让党建工作更好服务实体经济发展。

（三）拓展“党建+”模式，推动基层党建与重点工作深度融合。要善于把党建工作像“盐”一样，溶入到各项重点工作的“汤”里。一是深化“党建+政务服务”。以党建引领便民服务中心建设，推进政务服务“一网通办”、“最多跑一次”。在村便民服务大厅设置党员先锋岗，实行“一站式”代办服务，真正打通服务群众“最后一公里”。二是深化“党建+精神文明”。深化党建引领乡风文明建设，发挥“五老”人员、乡贤能人的作用，设立道德“红黑榜”，引导群众向上向善。深入挖掘我镇红色文化资源、优秀传统文化资源，用文化聚人心、促和谐。三是深化“党建+新业态发展”。鼓励党员干部带头“触网”，利用电商直播、短视频带货等方式，拓宽我镇农副产品的销售渠道，用数字化赋能乡村振兴，努力打造线上线下协同发展的现代乡村产业新格局。

五、用好考评“指挥棒”，在压紧压实责任中确保党建各项任务落地见效

一分部署，九分落实。再好的蓝图，如果不压实责任、不狠抓落实，也只能是纸上谈兵、空中楼阁。全镇各级党组织必须把抓好基层党建作为一项重大的政治任务，真正把担子担起来、把职责履行好，以全面从严治党的实际成效推动全镇各项工作再上新台阶。

（一）压实各级责任，构建上下贯通的责任体系。责任是管党治党的“牛鼻子”。一是压实镇党委的主体责任。我作为镇党委书记，是第一责任人，对全镇的党建工作负总责。各班子成员要认真落实“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，也要抓好分管领域的党建工作。二是压实各党支部的直接责任。各党支部书记是党建工作的“第一责任人”，必须牢记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”，要把党建工作与中心工作同部署、同推进、同考核。三是建立“书记抓、抓书记”的责任传导机制。镇党委定期召开党建工作例会，听取各支部书记的党建工作述职。对党建工作重视不够、落实不力的支部书记，要进行约谈提醒，限期整改，倒逼各支部真正把党建工作放在心上、扛在肩上、落在行动上。

（二）创新考核方式，完善科学精准的考评体系。考核是指挥棒，也是风向标。一是量化考核指标，形成清单化管理。镇党委要制定出台《基层党建工作考核细则》，将组织生活开展、党员发展管理、党费收缴、村集体经济发展等核心指标进行量化。以“月提醒、季督查、半年评比、年终考核”的方式，推动党建工作常态化、规范化。二是强化过程监管，实行“红黄绿”三色预警。对按时完成、进度正常的工作亮“绿灯”推进；对进度滞后、存在短板的工作亮“黄灯”预警，下发督办函限期整改；对整改不力、问题严重的亮“红灯”追责，从严追究相关人员责任。三是强化考核结果运用。要将党建工作考核结果与村干部的绩效报酬、评先评优、提拔使用直接挂钩。对于考核排名靠前的，要表彰奖励、优先推荐；对于考核排名靠后、存在严重问题的，要坚决进行调整，真正做到让“有为者有位、无为者让位”。

（三）狠抓作风建设，提供坚强有力的纪律保障。打铁必须自身硬。一是坚持不懈纠治“四风”。各支部要深入落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义和官僚主义。要坚决摒弃党建工作中的“弄虚作假”和“过度留痕”现象，不搞花架子，不弄虚作假，把时间和精力真正用在解决实际问题上。二是坚持严管与厚爱并重。各支部书记和党务工作者在工作中难免会面临困难和委屈，镇党委既是管理的主体，也是服务的主体。我们在严格要求的同时，要加大对基层干部的关心关爱力度，落实好谈心谈话、困难帮扶等措施，尽最大努力解除他们的后顾之忧，让他们能够安心工作、专心干事。三是提升党建服务中心大局的质效。要通过严实的作风，把党建工作融入乡村振兴、基层治理、为民服务的全过程。坚决克服党建工作和业务工作“两张皮”的问题，真正把党建工作成效转化为推动我镇经济社会高质量发展的强大动力。

同志们，新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。本次党建业务培训会，不仅是一次知识的更新，更是一次思想的洗礼。希望大家端正学习态度，严格遵守培训纪律，带着问题学、带着思考悟、带着收获干，真正做到学有所得、学以致用。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府的坚强领导下，锚定目标、真抓实干、奋勇争先，不断开创我镇基层党建工作新局面，为建设“鱼米水乡五彩*”提供最坚强的组织保障！