上半年，在上级党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，锚定“强根铸魂、赋能提质、清风护航”三大核心任务，将国企改革深化提升行动作为重大政治任务抓紧抓实。公司党委始终坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展，推动党的领导与公司治理深度融合，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，为企业在新征程上行稳致远提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将2026年上半年全面从严治党工作情况总结如下：

一、工作开展总体情况

上半年，公司党委统筹推进思想政治建设、组织体系优化、干部队伍选配、党风廉政建设和党建与生产经营深度融合。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，公司党委始终保持战略定力，坚持严的主基调不动摇，层层压实管党治党政治责任。通过构建“四责协同”机制，制定全面从严治党责任清单，层层签订党风廉政建设责任书，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工积极参与的工作格局。半年来，公司政治生态持续向好，党员干部队伍凝聚力战斗力显著增强，党风政风焕然一新，有效推动了各项经营指标稳步增长，实现了党建工作与中心工作的同频共振、互促共进。

二、主要工作及成效

（一）突出政治引领，筑牢思想根基

公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，上半年组织党委理论学习中心组学习共X次，开展专题研讨X场，覆盖党员干部X人次。深入学习领会总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器，辣味十足、红脸出汗，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。三是深化理想信念教育。结合庆祝建党105周年系列活动，组织党员参观红色教育基地X次，举办“微党课”大赛X场，开展“重温入党誓词”等主题党日活动X次，进一步激发了党员干部的初心使命和责任担当。

（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒

2026年是基层党组织集中换届之年，公司党委以此为契机，全面优化组织设置，提升组织力。一是圆满完成换届工作。严格按照党章和基层组织选举工作条例规定，规范程序、严明纪律，顺利完成X个基层党支部的换届选举工作，选优配强了支部班子，特别是选拔了一批政治素质高、业务能力强、群众威信好的年轻干部进入支委班子，基层组织的生机活力得到有效激发。二是推进标准化规范化建设。深入开展“五星级”党支部创建活动，修订完善《党支部工作手册》，推行“三会一课”全程纪实制度，上半年开展党务工作者专题培训X期，培训X人次，基层党务工作规范化水平显著提升。三是发挥党员先锋模范作用。设立党员示范岗X个、党员责任区X个、组建党员突击队X支，在科技创新、市场开拓、项目建设等重点难点工作中，广大党员冲锋在前、攻坚克难，让党旗在生产经营一线高高飘扬。

（三）深化党业融合，服务发展大局

公司党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，积极探索“党建+"新模式，推动党建工作与生产经营深度融合。一是完善融合机制。将党建工作纳入公司年度绩效考核体系，权重提升至X%，实行党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实解决“两张皮”问题。二是搭建融合载体。深化“党建+项目”“党建+安全”“党建+创新”等载体建设，在重大工程项目中成立临时党支部，开展“亮身份、践承诺、比贡献”活动，有效推动了X个重点项目建设提速增效。三是提升服务效能。建立机关服务基层评价机制，开展“我为群众办实事”实践活动，上半年梳理并解决基层反映强烈的突出问题X项，精简会议文件X%，切实为基层减负，基层满意度提升至X%。

（四）从严正风肃纪，涵养清廉生态

公司党委坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是压紧压实主体责任。制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，明确党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，构建“四责协同”机制。上半年开展履责约谈X人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促整改，推动管党治党责任层层传导、级级落实。二是持续深化作风建设。紧盯形式主义、官僚主义新表现，开展专项整治X次，重点整治群众反映强烈的突出问题，坚决防止“四风”反弹回潮。大力弘扬“严真细实快”的工作作风，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。三是强化监督执纪问责。支持纪委履行监督专责，深化运用监督执纪“四种形态”，上半年运用第一种形态开展谈话提醒、批评教育X人次，第二种形态X人次，做到早发现、早提醒、早纠正。聚焦工程建设、物资采购、招投标、资金管理等重点领域，开展专项监督检查X次，发现并整改问题X项，立案查处违纪案件X起，形成了有力震慑。四是加强廉洁文化建设。打造“清廉国资”品牌，开展廉洁教育进部室、进权属企业、进项目现场“三进”活动X场次，组织参观廉政教育基地X次，推送廉洁提醒信息X条，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照全面从严治党的新形势新要求，对照企业高质量发展的新任务新挑战，我们的工作还存在一些薄弱环节和不足之处。

一是理论学习的深度和广度还不够。部分党员干部在理论学习上存在“实用主义”倾向，急用先学、现用现学多，系统研读、深入思考少，运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力还有待进一步提升。个别基层党支部学习形式单一，吸引力不强，学习效果不够理想。

二是党建与业务融合的紧密度还需加强。虽然建立了融合机制，但在具体执行过程中，仍存在结合点找得不准、载体创新不够、融合效果不明显等问题。有的基层单位仍然存在“重业务轻党建”的思想，党建工作未能完全转化为推动发展的强大动力。

三是压力传导存在逐级递减现象。全面从严治党的责任压力在向基层延伸过程中，存在“上热中温下冷”的现象。个别基层党支部书记履行“第一责任人”职责不够到位，抓党建工作投入精力不足，对党员的教育管理监督不够严格，导致个别党员纪律规矩意识淡薄。

四是监督执纪的精准性和实效性有待提高。日常监督的方式方法还比较传统，利用信息化手段开展监督的能力不足。对隐形变异“四风”问题的发现和查处力度还需加大，对一些深层次矛盾和问题的剖析不够透彻，标本兼治的措施还不够有力。

四、下一步工作思路与措施

下半年，公司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕企业中心工作，以更高的标准、更实的举措、更严的作风，推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展提供坚强保障。

（一）在强化政治引领上再发力

坚持把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装。一是完善学习机制。制定下半年理论学习计划，丰富学习形式，通过专家辅导、交流研讨、实地调研等方式，提高学习的针对性和实效性。二是严明政治纪律。加强对贯彻落实党中央决策部署情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。三是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，不断提高民主生活会和组织生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）在夯实基层基础上再提升

以提升组织力为重点，全面推进基层党组织标准化规范化建设。一是巩固换届成果。加强对新任基层党务干部的培训指导，尽快进入角色、履行职责。二是深化品牌建设。持续推进“五星级”党支部创建，培育一批叫得响、立得住的党建品牌，发挥示范引领作用。三是激发队伍活力。建立健全党员积分制管理和量化考核机制，加大对优秀党员的表彰宣传力度，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性。

（三）在深化党业融合上再突破

围绕公司年度目标任务，进一步深化“党建+"模式，推动党建与生产经营深度融合。一是优化考核体系。进一步完善党建考核评价指标，加大党建在绩效考核中的权重，强化考核结果运用。二是创新融合载体。在科技创新、市场开拓、项目建设等重点工作中，设立更多党员示范岗、责任区、攻坚队，让党旗在生产经营一线高高飘扬。三是提升服务效能。持续开展“我为群众办实事”实践活动，建立健全为基层减负长效机制，切实解决基层实际困难。

（四）在正风肃纪反腐上再从严

坚定不移推进全面从严治党，持之以恒正风肃纪反腐。一是压实主体责任。严格执行全面从严治党责任清单，加强对“一把手”和领导班子的监督，推动“四责协同”机制落地见效。二是深化作风建设。紧盯“四风”隐形变异新动向，加大监督检查力度，坚决防止反弹回潮。重点整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。三是强化监督执纪。深化纪检监察体制改革，推动各类监督贯通协调。聚焦重点领域和关键环节，加大执纪审查力度，严肃查处违规违纪问题，保持惩治腐败高压态势。四是加强廉洁文化建设。深入开展党性党风党纪教育，打造具有企业特色的廉洁文化品牌，筑牢拒腐防变思想堤坝。