1. “三字诀”抓实干部人事档案提质工程

“建”：夯实档案管理基础

“管”：提升档案管理质效

“用”：激发档案使用效能

2. 构建“选育管”闭环体系 锻造“优强实”头雁队伍

拓宽渠道“精选”，强化队伍源头力量

多维赋能“精育”，提升履职服务本领

严爱并济“精管”，激励干事创业活力

3. “双提升”行动锻造专业化村干部队伍

靶向动员，做到“应报尽报”

精准赋能，实现“活学活用”

强化激励，激发“善作善成”

4. 多措并举锻造高素质党员队伍

强化理论武装，筑牢思想根基

严格发展程序，确保党员质量

加强监督管理，提升管理质效

注重示范引领，激励担当作为

5. 排队抓尾“促提升” 双整双创“强双基”

坚持问题导向，精准把脉“补短板”

强化结对帮带，以先带后“促提升”

压实督导责任，从严督导“求实效”

6. “四措并举”锻造过硬村干部队伍

精准“选”

精确“育”

精细“管”

精心“爱”

7. 创新“四联机制”壮大富民文旅产业

一是组织联建管好草海

二是公私联营建好草海

三是三资联管护好草海

四是利益联享用好草海

8. 下真功夫让学习教育彰显民生温度

下沉一线抢险践初心

担当作为化解“烦心事”

立行立改守护“出行路”

9. 思想铸魂强根基 党建引领促振兴

铸魂强基，锻造基层过硬战斗队伍

思想领航，激活产业人才内生动能

以文化人，绘就生态宜居和美画卷

凝心共治，筑牢平安善治坚固防线

10. 情系“一老一小” 架起党群干群“连心桥”

精准摸排，掌握关爱对象底数

用好阵地，完善点单服务体系

惠民便民，精准关爱留守老人

护苗行动，助力孩童健康成长

闭环管理，有效解决实际困难

11. 积分赋能基层善治党建领航和美乡村

健全运行体系，构建积分管理“一张网”

拓宽参与主体，凝聚干群共治“主力军”

深挖融合路径，释放积分治理“大效能”

12. 推行“四联机制”抓实农村党员春训

阵地联建，织密全域覆盖教育网

师资联用，组建多元赋能人才库

培训联办，构建协同发力大课堂

成效联评，激活干事创业新动能

13. “三链融合”构建县域医疗发展新格局

建强“组织链”，筑牢政治引领“主心骨”

激活“资源链”，打通县域医疗“供需脉”

做优“服务链”，架起惠民便民“连心桥”

14. 深化“双报到”机制 赋能基层治理

构建“双报到+三级联动”闭环体系，筑牢共治根基

深化“双报到+三维联建”机制，激活共治动能

释放“双报到+三方转变”乘数效应，绘就善治画卷

15. 深学真查实改 把政绩树在群众心中

深学细悟 凝心铸魂

动真碰硬 真查实改

实干笃行 为民造福

16. 靶向施策锻铁军 扎根基层促振兴

聚焦选优派强，锻造乡村振兴“尖兵连”

聚焦严管厚爱，激活担当作为“动力源”

聚焦实干惠民，绘就乡村振兴“实景图”

17. 党建领航筑共富基石 产业着墨绘振兴画卷

党建领航：红色堡垒强基础，三级书记破坚冰

改革突围：公司带头闯市场，工坊帮着稳增收

要素破局：金融“活水”浇田垄，人才扎根谋发展

机制保障：利益共享聚人心，善治乡村暖家园

18. 健全人才发展链条 夯实乡村振兴根基

拓宽引才渠道，构筑汇智聚力“新高地”

强化育才举措，锻造骨干人才“主力军”

搭建用才平台，激发干事创业“内生力”

优化留才机制，打造近悦远来“好生态”

19. “三维聚力”助推流动党员教育管理提质

精准纳管，让流动党员“找得到、留得住”

精准施教，让流动党员“学得深、跟得上”

精准促干，让流动党员“用得好、干得实”

20. 实干践初心 实绩显担当

欠薪纠纷快速化解，农民工笑开颜

暖心服务，让群众办事“少跑腿”

实干担当，以实效检验学习教育成果

21. 办到群众心坎上 信访服务跑出“加速度”

开门接访听民声

包案化解破难题

源头治理防反弹

22. “三字诀”抓实干部人事档案提质工程

“严”字当头，把牢审核关口

“细”字着力，提升档案质量

“实”字托底，强化结果运用

23. 下真功夫让学习教育彰显民生温度

下沉一线抢险践初心

担当作为化解“烦心事”

立行立改守护“出行路”

24. “四个强化”推动“组团式”帮扶走深走实

强化制度建设，搭建高速发展“快车道”

强化日常管理，按下成效提升“快捷键”

强化作用发挥，跑出经济发展“加速度”

强化服务保障，营造爱才敬才“大生态”

25. “四个强化”锤炼组工铁军

强化政治建设，突出政治过硬

强化能力提升，练就干事本领

强化制度建设，规范机关运转

强化效能建设，激发内生动力

26. “三聚焦”助推党支部标准化规范化建设

聚焦党建引领，激发党组织“新动力”

聚焦组织帮扶，实现涣散支部“大蝶变”

聚焦基本制度，打造党性锤炼“大熔炉”

27. “三项举措”锻造过硬干部队伍

聚焦能力提升，充电赋能“强本领”

积极主动作为，提质增效“强服务”

注重激励约束，严管厚爱“强保障”

28. 坚持“三点”发力 锻造驻村铁军

以党建领航为“牵引点”

以制度完善为“支撑点”

以督导考核为“着重点”

29. 向内改革增动能 打造过硬模范机关

坚持政治过硬“第一标准”

坚持能力过硬“第一保障”

坚持作风过硬“第一要求”

30. 真抓实干 奋楫争先 不断增强基层党组织政治功能和组织功能

抓好理论学习，锤炼本领补“弱点”

抓好规范建设，强化落实破“难点”

抓好队伍建设，筑牢堡垒攻“重点”